SharePoint 2013 ensiesittelyssä
•
2 j'aime•3,243 vues
SharePoint-klubilla 6.9.2012 esitetty materiaali.
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à SharePoint 2013 ensiesittelyssä
Similaire à SharePoint 2013 ensiesittelyssä (20)
SharePoint 2013 ensiesittelyssä
- 1. SharePoint 2013 ensiesittelyssä SharePoint-klubi 6.9.2012 Heidi Selkäinaho Konsultti Sininen Meteoriitti Oy
- 8. SharePoint 2013 –intranet-alustana Viestinnällinen Työtilat intranet Minä Haku Sosiaalinen Yhteisöt seinä
- 9. Uuden, sosiaalisen intranetin trendit Mikrobloggaus • Kollegoiden, työryhmien ja koko yrityksen väliset keskustelut ja kysymykset Yhteisöt • Liittyminen vaapaehtoista • Perustuu keskusteluun • Aktiivisuudesta palkitaan Oma työni ja profiilini • Mitä osaan? Mistä vastaan? • Mistä haluan tietää? Mitä minulla on kerrottavaa? • Mitä tehtäviä minulla on?
- 11. Mikrobloggaus Nopea tiedotus kollegoille ja työryhmille Kysymykset ja vastaukset Keskustelunavaukset Linkkivinkit
- 12. Sosiaalisella seinälläsi näkyvät seuraamiesi kollegoiden ja työtilojen keskustelut
- 13. Organisaation yhteisellä sosiaalisella seinällä näet kaikki keskustelut - myös ne, joita et seuraa
- 14. Työtiloissa on oma sosiaalinen seinä Seuraamiesi työtilojen keskustelut näkyvät myös omalla sosiaalisella seinälläsi
- 16. Yhteisöt
- 17. Yhteisösivustot yhdistävät yhteisen intressin omaavat ihmiset • Monipuoliseen keskustelupalstan ympärille rakentuvat yhteisöt on tarkoitettu itseohjautuviksi, tietyn teeman ympärille kasautuviksi ryhmiksi • Liittyminen ja yhteisöstä poistuminen on vapaavalintaista • Mukana pelillisyyttä: aktiviisuudesta ja hyvistä kommenteista seuraa palkintoja • Esim. tuotekehitysryhmille tai eri puolilta organisaatiota kootuille kehitys- ja ideointiryhmille
- 18. Omia keskusteluja ja vastaamattomia kysymyksiä on helppo seurata
- 19. Keskusteluja voi suodattaa visuaalisten kategorioiden perusteella
- 20. Yhteisö verrattuna työtilaan • Yhteisö on keskusteluun pohjautuva. Työtiloissa yleensä keskustelun lisäksi käsitellään dokumentteja, tehtäviä, muistiinpanoja ja aikatauluja • Sopivat tilanteisiin, jossa liittyminen ja poistuminen ryhmästä pitää olla vapaaehtoista toisin kuin yleensä työtiloissa, joihin kuulut tehtäviesi vuoksi • Yhteisöt ovat irrallisia saarekkeita intranetissä, koska yhteisön keskusteluun ei voi osallistua oman uutisvirran kautta, vaikka uusista keskusteluavauksista tulee herätteitä
- 21. Minä Oma profiili ja työ
- 22. Sosiaalinen intranet koostuu ihmisistä • Kuka minä olen? • Mitä minä osaan? Mistä vastaan? • Mitä kerrottavaa minulla on? Mistä asioista olen kiinnostunut ? Oma profiilisivu on aiempaa yksinertaisempi ja keskittyy olennaiseen
- 23. Oma työ on nostettu isoon rooliin • Linkit omiin tehtäviin, dokumentteihin, uutisvirtaan ja seuraamiisi työtiloihin ovat koko ajan saatavilla
- 28. Haku • FAST on nyt integroituna SharePoint-hakuun ‒ Hakutulosten esikatselu ‒ Word- ja PowerPoint-tiedostojen syvälinkitys ‒ Tulosjoukon rajaimet ovat helpommin muokattavissa asiakkaan tarpeisiin ‒ Jatkuva indeksointi • Haku sisältönostoissa content queryn sijaan ‒ Suosituimmat kohteet ‒ Viimeksi muokatut kohteet • Analytiikka osana hakua ‒ Listakohteiden katselumäärät saatavissa ‒ Hakutuloksissa painotetaan käyttäjän eniten selaamia sivuja ‒ Haku antaa suosituksia sekä sanoja kirjoittaessa että tulosjoukon yhteydessä
- 30. Perinteisen uutispalstan ja sosiaalisen seinän kädenvääntö Mitä käyttäjän oletetaan seuraavan aktiivisesti?
- 31. Malli 1: Sosiaalinen seinä on ensisijainen kanava (suositus alle 200 hengen organisaatioille ja niille, jotka ovat pitkällä sosiaalisen median hyödyntäjinä) • Sosiaalinen seinä kokoaa kaiken Työtilat olennaisen Viestinnällinen • Myös perinteisistä intranet uutisista on heräte omalla seinällä Sosiaalinen • Pienissä seinä organisaatioissa sosiaalinen seinä Yhteisöt pysyy hallinnassa Minä • Toimii myös isoissa, jos seinä on hyvin palasteltu
- 32. Visio ”etusivusta” mallissa 1 Oma-navigaatio (Sosiaalinen seinä, Dokumentit, Työtilat, Tehtävät, Profiili) Intranet-navigaatio (Uutiset, Henkilöstöasiat, Tietoa yrityksestä ....) #HR-tiedottaa #IT-tiedottaa #koulutukset #SharePoint2013
- 33. Malli 2: Perinteinen uutispalsta on ensisijainen kanava (suositus yli 200 hengen organisaatioille, jos yhteisöllisyys intranetissä on uusi asia) Työtilat Sosiaalinen seinä • Mallissa 2 sosiaalinen Viestinnällinen seinä on omaan työhön intranet liittyvä yhteisöllinen palsta • Toimii samalla Yhteisöt periaatteella kuin Minä facebook/twitter: käyttäjät jakavat uutisia ja artikkeleita, jos haluavat suositella niitä
- 34. Visio etusivusta mallissa 2 Oma-navigaatio (Sosiaalinen seinä, Dokumentit, Työtilat, Tehtävät, Profiili) Intranet-navigaatio (Etusivu, Henkilöstöasiat, Tietoa yrityksestä ....) Uutiset
- 36. Käyttöliittymä mukautuvaksi eri päätelaitteille • Responsiivinen taitto on helpompaa kuin SharePoint 2010 –versiossa ‒ Suositus kaikkien web-palveluiden pohjaksi • Päätelaitekohtainen kohdentaminen (Device Channels) ‒ Esim. Ipad-käyttäjille oma perustyylisivu ‒ Erillinen mobiilinäkymä ‒ Suositus: Ei piiloteta sisältöä vaan päätelaitekohtaisten kanavien avulla voidaan nostaa sellaista sisältöä, mikä on ominaista ko. päätelaitteelle tai siihen liittyvään kontekstiin
- 37. Hakukoneoptimointi • SEO ominaisuuksien avulla sisällöntuottaja pääsee siis muokkaamaan mm. sivun tiedostonimeä, titleä, meta descriptionia (ja edelleen myös meta keywordsejä) • Hakukoneystävälliset URLit (clean URL) ‒ Ennen muotoa ”…sivusto.fi/pages/default.aspx” ‒ Nyt mahdollista luoda ”...sivusto.fi/sharepoint2013” • Mahdollisuus piilottaa parametreja URL-osoitteesta ‒ Optimoinnin kannalta kannattaa aina linkata sivuun samalla URLilla joten parametrien piilotus lisää näkyvyyttä • Maatunnisteen perusteella esitettävät kielisivustot esim. ”meteoritti.de/sharepoint”
- 38. Tuotekatalogi • Tuotetuoden esittely keskitetystä tuotekatalogista hakuun perustuen • Moderni verkkokauppmainen näkymä • Vähentää ylläpitoa – vain tuotetietoja ylläpidetään ja koosteet ovat automaattisia käyttäjän valitsemien kriteerien pohjalta
- 39. Hakuun perustuvat nostot • Analytiikkaan perustuvat suosittelumadhollisuudet ‒ ”Tässä kategoriassa suosituimpia tuotteitamme ovat..” ‒ “Käyttäjät, jotka lukivat tämän dokumentin lukivat myös...” • Käyttäjädataa kerätään dokumenttikohtaisesti ja listakohteittain ‒ Suosituimmat dokumentit kirjastossa
- 40. Monikielisyys • Sivut ja luettelot voi lähettää suoraan käännöstoimistolle heidän ohjelmistojensa tyypillisesti käyttämässä xliff –muodossa • Automaattikäännökset • Variaatioihin uutta ‒ Listakohteiden ja dokumenttien kopiointi kohdesivuille ‒ Lähtökielen sisällöntuottaja voi valita, mille kielille käännetään
- 41. Kuvat ja videot • Kuvista voi luoda useita erikokoisia versioita eri käyttötarkoituksiin ‒ Eri koko esim. mobiililaitteille tai uutisnostoon -> nopeuttaa latautumista ‒ Eri kokoihin voi tehdä erilaisia rajauksia • Ulkopuoliset videot (youtube, vimeo) on helppo tuoda sivun sisältöön • HTML5-video player
- 42. Pilvi pienille, on-premises isoille • Pilvestä ei ole saatavilla ‒ Tuotekatalogi-ominaisuuksia ‒ Variaatioita ‒ Hakuun perustuvia nostoja ‒ Suosituksia ‒ Cross-site publishing
Notes de l'éditeur
- Pienissä organisaatioissa uutisvirta pysyy hallinnassa, vaikka siellä mainostetaan intran uutisiakin
- Tässä mallissa on riski, että vastoin strategiaa uutispalsta jää kakkoseksi uutisvirralle.Isoissa konserneissa tämä on kuitenkin suositeltava malli, koska uutisvirta kasvaa muuten hallitsemattomaksi, kun sinne tulevat kaikki kollegoiden ja työryhmien keskustelut virallisten uutisten joukkoon.