SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Jobatelier & Jobatelier Plus
Jobatelier in Mechelen
Jobatelier Plus in Antwerpen
©Dries Luyten
Wat is Samenlevingsopbouw?
Keuze in Mechelen
• Recht op arbeid bij mensen met een
migratieachtergrond
• Start open permanentiemomenten in maart
2013
• Start belangengroep in november 2013
Dossier ‘werkzoekenden over VDAB Mechelen’
• Te weinig / geen hulp bij het solliciteren
• Nood aan zeer regelmatig contact:
1) Om goed te kunnen solliciteren
2) Om vol te houden: ‘als je al lang zonder werk zit
wordt het moeilijk in je hoofd. Dan heb je
iemand nodig die af en toe vraagt hoe het is om
het vol te houden.’
3) …
Voorstel vanuit belangengroep
VDAB organiseert open permanentiemomenten:
• Enkele keren per week
• Op verschillende tijdstippen
• Zonder afspraak
• Zoveel komen als je wil / nodig hebt
• Onbeperkt in de tijd
• Deur staat steeds open
• Vacatures op de tafel (voorlezen, vertalen, informatie
uitwisselen, …)
• Consulent zit mee rond de tafel
Vervolg permanentiemomenten
VDAB
• Bij de consulent komen die met jou solliciteert
• Eventueel sollicitatiegesprek voorbereiden, bekijken
hoe er te geraken,
• Niet afgerekend kunnen worden op je wel / niet
aanwezig zijn.
Motivatie
• Bemiddeling = kernopdracht
• Ondersteunen waar nodig
• Beperkte zelfredzaamheid van werkzoekenden
• Groepsdynamiek
• Tijdswinst
• ‘War on talent’
Doelgroep
• Kort- en ongeschoolden
• Hoofdzakelijk migratieachtergrond
• Nood aan ondersteuning
Methodiek
• Regelmaat
• Groepsdynamiek
• Vrijblijvend en onbeperkt in de tijd
• Meermaals per week op verschillende
tijdstippen
• Registratie aanwezigen
Aanpak
• Lokaal
• Jobkrantjes en vacatures
• Rond de tafel
• Inbreng consulent
• Taal
• Brief en CV
• E-mail
• Bandwerk
VDAB - registratie
• Dossier
• JOBMAT-lijn
• GSPBDV-lijn
Problemen
• Personeelsinzet
• Continuïteit
• Onverschilligheid
• Wantrouwen
• Werking naast de reguliere werking
• Controlefunctie VDAB
Resultaten
• Vlottere communicatie
• Vertrouwen
• Cijfers
Jobatelier: uitstroom naar werk
25-54 jr - 6 maand na instroom
25-54 jr – 12 maand na instroom
REGIO MECHELEN
PROVINCIE ANTWERPEN
JOBATELIER : UITSTROOM NAAR WERK
Keuze in Antwerpen
• Toegang tot kwalitatief en duurzaam werk
Sinds 2009 met werkzoekenden in kwetsbare
positie: werkpunt
Er is weinig vraag naar kort- en ongeschoolde
arbeid
Drempels zoals o.a. taaleisen, discriminatie en
digitaal solliciteren maken het extra moeilijk
om werk te vinden
Drempels van digitaal solliciteren
• Hoe de juiste vacature vinden?
• Specifieke taal en inhoud van vacature
begrijpen
• Hoe motivatiebrief schrijven en CV bewerken
en versturen?
• Hoe kan samenlevingsopbouw helpen om hen
de nodige competenties te doen opbouwen?
Uitwisseling VDAB en
Samenlevingsopbouw
• Halfjaarlijkse samenkomst met VDAB en
doelgroep samenlevingsopbouw: bespreking
signalen en drempels
• Deze signalen werden ernstig genomen en zijn
nuttig om kwaliteit van bemiddeling te
optimaliseren
• Traject in Mechelen en implementering
jobatelier werd ook gehoord in Antwerpen
Jobatelier Plus
• Steun bij digitaal solliciteren
– Laagdrempelige plaats
– Geen verplichtend karakter
– Zonder afspraak
– Onbeperkt in de tijd
– Hulp bij het solliciteren op maat van
werkzoekende
Voor wie?
• Voor kort-en ongeschoolde werkzoekenden:
- fysiek en metaal bekwaam om te werken
- Minstens beperkte kennis Nederlands
- Kortgeschoold
- Minimale kennis van computer
- Kan lezen en schrijven
- Niet bezig met inburgeringstraject
3 stappen Jobatelier Plus
Moeite met digitaal solliciteren – Intake
Leren digitaal solliciteren – Digisol
Samen digitaal solliciteren – Jobatelier Plus
Jobatelier Plus
Historiek VDAB Antwerpen
• September 2014
Herstructurering sectoraal werken
Antwerpen
Deelnemers
DAHMOUNI-TIARET IJARMAOUAS M'NOUD SIDI EL AIDI EL
MAKSOURIT JEHLUM CHAKWAL DOUAR EL MAKSOURIT
DR.MALOU TAOURIRT DOUAR TAMASINT TAZOURAKHT
OULAD SALLEM MIDAR BENI TOUZINE FORECARIAH
CONAKRY CABINDA KUMASI OUJDA IJARMAOUES KARIA
EL KADIYA DR OLD MOUSSA MANSOUR METALSA DR.
IDSOULIEN BENI TOUZINE DOUAR IFARNI C.MIDAR MIDAR
BENI OULICHEK VERIN TALIN DISTRICT TALIN KUMASI
SILISTRA KENITRA KUMASI MTALSSA OWERRI KINSHASA
DOUALA FAIDA B.BOUYAHIE-NADOR SAKA LOUGA
TROUGOUT MWENDO-KIBUYE MOGADISHO DRIOUCH
VOLOUM NERE MINA NIGER STATE BOKADA COTACATCHI
TAZA BENIN CITY LAGOS TETOUAN NESTEROWSKAJA
MOUSSA RABA VAVUNIYA TAZOURAKHT
Deelnemers
• Gemotiveerd
• Drempels
- Afhankelijk
- Profiel
Investering & winst
• Investering
- Intake & opleiding
- Laptopkar
• Winst
- Werk
- Zelfredzaam
- Aanbod

Contenu connexe

Similaire à Presentatie over Jobatelier en Jobatelier Plus | Samenlevingsopbouw

SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgenSOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
Cynthia op den Brouw
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Dorien Nietvelt
 
L&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bL&w6sept2012 b
L&w6sept2012 b
Bart Lohr
 
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Marlé Nijhuis
 
Presentatie stage
Presentatie stagePresentatie stage
Presentatie stage
Dilara1993
 

Similaire à Presentatie over Jobatelier en Jobatelier Plus | Samenlevingsopbouw (20)

SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgenSOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
 
Bijeenkomst Netwerk Ambassadeurs IHKS (8 december 2014)
Bijeenkomst Netwerk Ambassadeurs IHKS (8 december 2014)Bijeenkomst Netwerk Ambassadeurs IHKS (8 december 2014)
Bijeenkomst Netwerk Ambassadeurs IHKS (8 december 2014)
 
innovatie door co-creatie
innovatie door co-creatieinnovatie door co-creatie
innovatie door co-creatie
 
Vrijwilligerswerven
VrijwilligerswervenVrijwilligerswerven
Vrijwilligerswerven
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
 
Sessie 18 Geef jong initiatief een boost! Uitwisseling projectsubsidies
Sessie 18 Geef jong initiatief een boost! Uitwisseling projectsubsidiesSessie 18 Geef jong initiatief een boost! Uitwisseling projectsubsidies
Sessie 18 Geef jong initiatief een boost! Uitwisseling projectsubsidies
 
Gastcollege bibliotheekschool Gent mei 2016[automatisch opgeslagen]
Gastcollege bibliotheekschool Gent mei 2016[automatisch opgeslagen]Gastcollege bibliotheekschool Gent mei 2016[automatisch opgeslagen]
Gastcollege bibliotheekschool Gent mei 2016[automatisch opgeslagen]
 
Houthalen-Helchteren overal present - presentatie voor Publiek 14 op 24 maart...
Houthalen-Helchteren overal present - presentatie voor Publiek 14 op 24 maart...Houthalen-Helchteren overal present - presentatie voor Publiek 14 op 24 maart...
Houthalen-Helchteren overal present - presentatie voor Publiek 14 op 24 maart...
 
Publiek14: Overal present. Lie Lauwers
Publiek14: Overal present. Lie LauwersPubliek14: Overal present. Lie Lauwers
Publiek14: Overal present. Lie Lauwers
 
2.2 Durft u Buurtcirkel aan?
2.2 Durft u Buurtcirkel aan?2.2 Durft u Buurtcirkel aan?
2.2 Durft u Buurtcirkel aan?
 
Sessie 1 - ppt Jeugdwelzijnsoverleg
Sessie 1 - ppt JeugdwelzijnsoverlegSessie 1 - ppt Jeugdwelzijnsoverleg
Sessie 1 - ppt Jeugdwelzijnsoverleg
 
Instructie leerlingen olz nov2014
Instructie leerlingen olz nov2014Instructie leerlingen olz nov2014
Instructie leerlingen olz nov2014
 
L&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bL&w6sept2012 b
L&w6sept2012 b
 
L&w6sept2012b
L&w6sept2012bL&w6sept2012b
L&w6sept2012b
 
Sessie 35 - Jongeren bevragen op straat
  Sessie 35 - Jongeren bevragen op straat   Sessie 35 - Jongeren bevragen op straat
Sessie 35 - Jongeren bevragen op straat
 
Presentatie Kernteam
Presentatie KernteamPresentatie Kernteam
Presentatie Kernteam
 
Werk en anderstaligheid
Werk en anderstaligheidWerk en anderstaligheid
Werk en anderstaligheid
 
Sessie 4 Lokale jeugdparticipatie: Brussel inspireert
Sessie 4 Lokale jeugdparticipatie: Brussel inspireertSessie 4 Lokale jeugdparticipatie: Brussel inspireert
Sessie 4 Lokale jeugdparticipatie: Brussel inspireert
 
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
 
Presentatie stage
Presentatie stagePresentatie stage
Presentatie stage
 

Presentatie over Jobatelier en Jobatelier Plus | Samenlevingsopbouw

  • 1. Jobatelier & Jobatelier Plus Jobatelier in Mechelen Jobatelier Plus in Antwerpen ©Dries Luyten
  • 3. Keuze in Mechelen • Recht op arbeid bij mensen met een migratieachtergrond • Start open permanentiemomenten in maart 2013 • Start belangengroep in november 2013
  • 4. Dossier ‘werkzoekenden over VDAB Mechelen’ • Te weinig / geen hulp bij het solliciteren • Nood aan zeer regelmatig contact: 1) Om goed te kunnen solliciteren 2) Om vol te houden: ‘als je al lang zonder werk zit wordt het moeilijk in je hoofd. Dan heb je iemand nodig die af en toe vraagt hoe het is om het vol te houden.’ 3) …
  • 5. Voorstel vanuit belangengroep VDAB organiseert open permanentiemomenten: • Enkele keren per week • Op verschillende tijdstippen • Zonder afspraak • Zoveel komen als je wil / nodig hebt • Onbeperkt in de tijd • Deur staat steeds open • Vacatures op de tafel (voorlezen, vertalen, informatie uitwisselen, …) • Consulent zit mee rond de tafel
  • 6. Vervolg permanentiemomenten VDAB • Bij de consulent komen die met jou solliciteert • Eventueel sollicitatiegesprek voorbereiden, bekijken hoe er te geraken, • Niet afgerekend kunnen worden op je wel / niet aanwezig zijn.
  • 7. Motivatie • Bemiddeling = kernopdracht • Ondersteunen waar nodig • Beperkte zelfredzaamheid van werkzoekenden • Groepsdynamiek • Tijdswinst • ‘War on talent’
  • 8. Doelgroep • Kort- en ongeschoolden • Hoofdzakelijk migratieachtergrond • Nood aan ondersteuning
  • 9. Methodiek • Regelmaat • Groepsdynamiek • Vrijblijvend en onbeperkt in de tijd • Meermaals per week op verschillende tijdstippen • Registratie aanwezigen
  • 10. Aanpak • Lokaal • Jobkrantjes en vacatures • Rond de tafel • Inbreng consulent • Taal • Brief en CV • E-mail • Bandwerk
  • 11. VDAB - registratie • Dossier • JOBMAT-lijn • GSPBDV-lijn
  • 12. Problemen • Personeelsinzet • Continuïteit • Onverschilligheid • Wantrouwen • Werking naast de reguliere werking • Controlefunctie VDAB
  • 14. Jobatelier: uitstroom naar werk 25-54 jr - 6 maand na instroom 25-54 jr – 12 maand na instroom REGIO MECHELEN PROVINCIE ANTWERPEN JOBATELIER : UITSTROOM NAAR WERK
  • 15. Keuze in Antwerpen • Toegang tot kwalitatief en duurzaam werk Sinds 2009 met werkzoekenden in kwetsbare positie: werkpunt Er is weinig vraag naar kort- en ongeschoolde arbeid Drempels zoals o.a. taaleisen, discriminatie en digitaal solliciteren maken het extra moeilijk om werk te vinden
  • 16. Drempels van digitaal solliciteren • Hoe de juiste vacature vinden? • Specifieke taal en inhoud van vacature begrijpen • Hoe motivatiebrief schrijven en CV bewerken en versturen? • Hoe kan samenlevingsopbouw helpen om hen de nodige competenties te doen opbouwen?
  • 17. Uitwisseling VDAB en Samenlevingsopbouw • Halfjaarlijkse samenkomst met VDAB en doelgroep samenlevingsopbouw: bespreking signalen en drempels • Deze signalen werden ernstig genomen en zijn nuttig om kwaliteit van bemiddeling te optimaliseren • Traject in Mechelen en implementering jobatelier werd ook gehoord in Antwerpen
  • 18. Jobatelier Plus • Steun bij digitaal solliciteren – Laagdrempelige plaats – Geen verplichtend karakter – Zonder afspraak – Onbeperkt in de tijd – Hulp bij het solliciteren op maat van werkzoekende
  • 19. Voor wie? • Voor kort-en ongeschoolde werkzoekenden: - fysiek en metaal bekwaam om te werken - Minstens beperkte kennis Nederlands - Kortgeschoold - Minimale kennis van computer - Kan lezen en schrijven - Niet bezig met inburgeringstraject
  • 20. 3 stappen Jobatelier Plus Moeite met digitaal solliciteren – Intake Leren digitaal solliciteren – Digisol Samen digitaal solliciteren – Jobatelier Plus
  • 22. Historiek VDAB Antwerpen • September 2014 Herstructurering sectoraal werken Antwerpen
  • 23. Deelnemers DAHMOUNI-TIARET IJARMAOUAS M'NOUD SIDI EL AIDI EL MAKSOURIT JEHLUM CHAKWAL DOUAR EL MAKSOURIT DR.MALOU TAOURIRT DOUAR TAMASINT TAZOURAKHT OULAD SALLEM MIDAR BENI TOUZINE FORECARIAH CONAKRY CABINDA KUMASI OUJDA IJARMAOUES KARIA EL KADIYA DR OLD MOUSSA MANSOUR METALSA DR. IDSOULIEN BENI TOUZINE DOUAR IFARNI C.MIDAR MIDAR BENI OULICHEK VERIN TALIN DISTRICT TALIN KUMASI SILISTRA KENITRA KUMASI MTALSSA OWERRI KINSHASA DOUALA FAIDA B.BOUYAHIE-NADOR SAKA LOUGA TROUGOUT MWENDO-KIBUYE MOGADISHO DRIOUCH VOLOUM NERE MINA NIGER STATE BOKADA COTACATCHI TAZA BENIN CITY LAGOS TETOUAN NESTEROWSKAJA MOUSSA RABA VAVUNIYA TAZOURAKHT
  • 25. Investering & winst • Investering - Intake & opleiding - Laptopkar • Winst - Werk - Zelfredzaam - Aanbod