Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016

Heini Hult-
Miekkavaara
Urasuunnistus
Tampereen
teknillinen yliopisto
8.11.2016

Kuka olen, mitä teen
@heinihm
•Työsuhde: Suomen Ekonomit - uravalmentaja
•Yrittäjä: Rahje Oy – kumppanina mm. Pro-Source Oy,
outplacementia ja organisaatioiden
muutosvalmennusta
•Osuuskunta: Essentio – perustaja ja jäsen
•Yhdistystyö: Uraohjaajat ja –valmentajat ry. –
perustaja ja hallituksen jäsen
•Verkostotyö: mm. Agile4HR – core-ryhmä
8.11.2016 @heinihm - Työn tulevaisuus - TTY

Mistä puhun tänään
•Mikä on muuttumassa?
•Mitä osaamista tarvitaan?
•Mitä minulta edellytetään?
•Miten rakennan omaa uraani?

Muutosta on toki ollut aina. Sykli senkun
kiihtyy.
Gratisography

Robotit tulevat, oletko valmis?
Gratisography

Robottiohjelmat ottavat palan kaikkien
työstä – tylsä työ vähenee mutta
katoavatko työpaikat?
Yle uutiset 2.11.2016

Me opetamme robotteja, jotka poistavat
mahdollisen inhimillisen virheen.
Gratisography

Kaikki koodaa!
- Vai mitä minun pitäisi osata?
iStockphoto

Puhumme sekä roboteille että ihmisille.
”Tietotekniikassa korostuvat koodaustaitojen
sijaan yhteisöjen, kielen, mentoroinnin,
innovoinnin, kulttuurin, arvojen, lisäarvon ja
yhteiskunnallisten muutosten taju ja taidot.”
Matti Tedre, Tukholman yliopisto ja Peter J. Denning, Naval Postgraduate
School, Kalifornia
- Helsingin Sanomat 29.10.2016

Uuden luominen on kykyä yhdistää uutta
ja vanhaa. Uutta luova designtyö
lisääntyy.
•Palvelumuotoilua
•Asiakas- ja kokemusnäkökulmaa
•Eri alojen yhdistämistä uusin tavoin
•Kykyä hyödyntää dataa; datalla synnytetään uutta
informaatiota
•Kykyä ymmärtää informaatiota
•Eikä todellakaan vain it-alalla: Frances Arnold
http://taf.fi/millennium-teknologiapalkinto/palkittu-
2016/

iStockphoto

Työn tekemisen tavat ja organisaatioiden
toimintatavat vaativat uusia itsensä johtamisen
taitoja.
• Uteliaisuus
• Yleissivistys, historian taju
• Laajojen kokonaisuuksien ja asiayhteyksien näkeminen
• Tiedon hankkiminen ja tuottaminen, työkalujen käyttö
• Erilaisten ihmisten ja asioiden kanssa toimeen tuleminen
• Epämukavuusalueelle heittäytyminen
• Kaaoksen ja epävarmuuden sietäminen
• Resilienssi
• Adaptiivisuus, sopeutumiskyky
• Keskittyminen ja fokusoiminen
• Reflektointi

Mitä minulta odotetaan työelämässä ja
työpaikoilla?
iStockphoto

Minun odotetaan tekevän…
...töitä.
•Oma-aloitteellisuutta
•Kykyä löytää ratkaisuja
•Tuloksellisuutta
•Yhteistyökykyä
•Vastuunottoa
•Sitoutuneisuutta
Moniosaajuutta

Sopiiko organisaation kulttuuri minulle?
iStockphoto

Tulevaisuuden työ on jatkuvaa parantamista ja
pyörän keksimistä uudelleen. Kehitä keinoja
huomata, milloin saat jotakin valmiiksi.

Varaudu siihen, että joudut töissä itse
määrittelemään tavoitteesi ja mittarisi niiden
saavuttamiseksi. Varmista tiimisi ja pomosi kanssa,
että teillä on jaettu näkemys niistä.
iStockphoto

Kultakelloista portfolioihin – uudenlainen
urakäsitys.
Gratisography

Pätkä on uusi normi. Työkokemuksen lisäksi
myös toimeentulo kasataan useasta eri
lähteestä.
Gratisography

Portfolioura - monta samanaikaista roolia.
•Verkostoissa osaaminen kumuloituu, parviäly
kukoistaa
•Nomadit kiertävät maailmaa, tai vähintään toimistoja
•Olemme kaikki tavalla tai toisella yrittäjiä
•Osaamista voi kehittää varsinaisen työn ulkopuolella
•Toimeentulo kertyy eri lähteistä
•Yhteiskunnan rakenteet eivät vielä tue tätä –
olemme yhä joko vain työllisiä, työttömiä, yrittäjiä,
opiskelijoita…
Verkostojen merkitys kasvaa entisestään

Oman osaamiseni kasvattamisen ja
todistamisen vastuu on minulla.
•Osaamista voi kehittää myös varsinaisen työn
ulkopuolella
•Työnäytteitä saa esim. hackathoneista,
harrastuksista, vapaaehtoistyöstä, yhdistyksistä,
verkostoista
•Onko minulla osaamista, jos muut eivät tiedä siitä?
•Pidä huoli, että tiedät:
à Mitä osaan?
à Missä se näkyy?
à Missä voisin käyttää osaamistani?

Kantava ajatus kompleksissa maailmassa: ei ole
onneksi olemassa yhtä ainoaa todellista minää,
meistä on moneksi.
iStockphoto

Reflektoida voi vasta sitten, kun on jotain
reflektoitavaa. Siksi pitää kokeilla ja tehdä
asioita.
Gratisography

Uratarinani saa ja sen pitääkin muuttua
uuden osaamisen ja mahdollisuuksien myötä.
Gratisography

Löydä merkityksellisyys ja tarkoitus
urallesi.
•Mistä minä saan kiksejä?
•Mikä yhdistää niitä asioita, joista saan kiksejä?
•Miksi ne ovat merkityksellisiä minulle?
Miten minä haluan muuttaa maailmaa?

Reflektoi kokemaasi ja skannaa uusia
mahdollisuuksia.
•Mitä opin tässä roolissa?
•Mitä haluan oppia seuraavaksi?
•Missä verkostoissa ovat ne ihmiset, jotka tekevät
niitä asioita, joita minäkin haluan tehdä?
•Mistä haluan ihmisten tuntevan minut?
Miten joku voi hyötyä osaamisestani?

Epävarmuuden hetket kuuluvat
prosessiin.
•http://www.ted.com/talks/uri_alon_why_trul
y_innovative_science_demands_a_leap_into
_the_unknown

Oman urani
punainen lanka
on minun
käsissäni. Myös
kiireessä ja
komplekseissa
ympäristöissä.
@heinihm
iStockphoto

Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016

Similaire à Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016 (13)

Plus de Heini Hult-Miekkavaara

Plus de Heini Hult-Miekkavaara (20)

Tulevaisuuden työelämä @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016