SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  32
Télécharger pour lire hors ligne
Realkompetence – mere
end en didaktisk
udfordring

   Den læringsmæssige friværdis
           realisering?
Agenda
• Hvad taler vi om?
• Autencitet
• Rationel selvkontrol
• Ekspressiv artikulation
• Teknologier
• Skolen
Hvad taler vi om:
  Realkompetence
• Realkompetence omfatter en
  persons samlede viden,
  færdigheder og kompetencer,
  uanset hvor og hvordan de er
  erhvervet. – så kort og godt
  og præcist kan det siges,
  hvis vi spørger undervisnings-
  ministeriet.
Men
•   Læring er ikke matematik, hvor resultaterne
    er lig udgangsantagelser og betingelser.

•   Snarere en forståelig konfiguration af
    relationer - et emplotment - hvor vi gennem
    en struktur for narrativitet skaber en
    forståelse

•   En forståelse hvor vi også skaber
    forståelse for, at det er os selv, der
    skaber orden gennem handling og refleksion
    snarere end, at der ligger en ”skjult/
    tacit” kompetence eller viden, som vi kan
    skrælle os ind til
Forskellige
læringskontekster
• Forskellige praksisformer –
  tydeliggørelse af
  spilleregler, værdier og
  vurderingskriterier

• Forskellige ”gøre-
  fællesskaber”
Det er
   fortællinger

• Vi   udsiger sandheden

• Vi skal bruge fortællinger -
  narrativer
Kompetencens
        karakter
•   Kompetence er ikke forudsigelig og adskilt
    fra individ, situation og kontekst

•   Det er heller ikke sådan, at det vil være
    en ren subjektiv iagttagelse - men mere
    sådan at erkendelsesarbejdet medfører en
    redefininering af det iagttagede

•   Vi kan ikke finde ud af, hvad kompetence er
    - opgaven er snarere at udsige noget om,
    hvad vi kan sige om kompetence

•   Komplementaritetens kludetæppe mere end den
    ”virkelige” virkelighed
- Bekymringen &
        frelsen
• Jagten på en måde at håndtere
  læring på i et post-
  industrielt samfund

• Læring som en strategisk
  udfordring(individuelt,
  organisatorisk-kontinentalt)

• Frygten for læringsmæssigt
  spild - slack
Autencitet


• Skolens autencitetsudfordring
• Som om læring - øvelse - her
  er der så nogen, der har gjort
  det, sådan rigtigt?
Autencitet


• Hvad er det autentiske -
  menneskets særegne bestemmelse

• Det   at blive menneske - Person
Altså

• Det,” at mennesket må være tro
  mod sig selv” - og de heraf
  følgende fremskridt, de
  trusler og den
  instrumentalisering, som denne
  tilgang også giver anledning
  til
”Hvem skal sige
hvad det rigtige

• Gud (teleologisk)
• Det gode (princippet)
• Os selv (instans)(sin egen
  lykkes smed/den indre stemme)
Antropocentriske

• To tilgange:
• Begge bærer refleksionen
 • Rationel selvkontrol
 • Ekspressiv artikulation
Rationel
     selvkontrol
• Fra britisk empirisme, Kant,
  protestantisk/calvinistisk tankegang
  til den moderne velfærdsstat side og
  den objektive virksomhed
• Store fremskridt
• Mennesket skal her   leve efter en
  formel, der hedder
  præferencemaksimering,
  karriereplanlægning..
• Samfundsinstitutioner   organiseres
Ekspressiv
    artikulation
• Reaktion mod den rationelle
  selvkontrol

• Udforskning af det indre - og den
  menneskelige selvudfoldelse -
  Rousseau, men også Humboldt og
  Herder, altså: Dialektikken mellem
  den enkelte og et almene, hvor det
  enkelte menneske har sit særlige
  potentiale, som kan realiseres
  gennem en livslang udviklings- og
I dag
• Vi kender ekspressionismen i
  forskellige udgaver i dag:

 • Den   ydre fx ekstrem sport

 • Den indre fx i det
   nyreligiøse

 • Den personlige dannelse.
   Kærlighed, det udviklende
Weber eller ”The
  Company Man”

• Objektivering
• Regulering
• Kollektivitet
Death of the
    Company Man
• ”Din egen butik” -
• 24/7 vs det naturgivne
• Gøre en forskel
• Usikkerhed
• Symboløkonomi
Det dobbelte bytteforhold




    Løn           Tid


 Udvikling   Selvudvikling
Altså:

• Vi skal kunne noget - vi skal
  kunne artikulere det

• Hybrid mellem rationel
  selvkontrol og ekspressiv
  artikulering
Pædagogisk form


• Performance   - rationel
  selvkontrol

• Biografiske teknologier -
  Ekspressiv artikulering
- Og
teknologidimensio
• Teknologi:
  Kompleksitetsreduktion, som
  skaber koblinger mellem
  systemer

 • Performanceteknologier
 • Biografiske teknologier
Performance-
       teknologier
•   Fra værdimangfoldighed til entydighed

•   Metodisk velfunderede præstationsmålinger –
    sammenligning let

•   Rutiniserede vurderinger

•   Udelukkelse af temaer, begivenheder mv..
    som er udenfor den givne metodik

•   Top-down

•   Kontekst, kompleksitet og konditioner
    forsvinder

•   Negative konstitutive effekter

•   Fra output/proces til input-output
Performance-
    teknologier

• Ønsket om forudsigelighed
  skaber forudsigelighed

• ..også forudsigelige   deltagere

• Gøre tingene rigtigt   eller
  gøre det rigtige?
Biografiske
    teknologier

• Post-industrielt paradigme
• Inklusion vha. eksklusion
• Subjektet som
  vurderingskriterium
• Hyperrefleksivitet
Skolen
Skolens opgave -
at forstå sig som
• Artikulering
• Faglighed
• Øvelse gør mester
• Refleksionsfrie zoner
• At være fremmed -
  distinktioner
• At   finde hinanden
Skolen er en
skole er en skole
• Distintionsindskrivelse i
  forhold til andre sammenhænge
• Elev – ”hæves”   – grad af
  ”hævelse”
• Deltager –deltagelse – grad
  af? Kvalitet af deltagelse?
• Lærende – læring? Omlæring?
  Ny-læring? Selvkonstruktion.
Transformationer
En revideret model –
   kompetence en
Narrativ:
•   Den enkelte:

    •   Author

    •   Animator - The small story

    •   Principal



•   Institutionen

    •   Author

    •   Animator - The big story

    •   Principal
Altså:
•   Et særligt mødested - med en særlig dramaturgi

•   Samtalepartnerne er solister, der træder frem på
    fællesskabers, organisationers, systemers vegne
    - støtte fra baglandet?

•   Åbenhed, hvem er vi? Tydelighed her? Hvad er det
    for et sprog vi taler? Hvad er det for en
    verden? Kontekstmarkører? At turde bevæge sig
    ind på det andet domæne.

•   At have fokus: Lytte med øjnene - se med ørene.
    Empati og og evnen til visualisering


•       Rekursive læreprocesser!!

Contenu connexe

Similaire à Rkv Nvr

Pædagogik 29.4 uge 43 giddens
Pædagogik 29.4 uge 43 giddensPædagogik 29.4 uge 43 giddens
Pædagogik 29.4 uge 43 giddens
PGUUCSJ
 
Pædagogik 29.4 selvdannelse og giddens
Pædagogik 29.4 selvdannelse og giddensPædagogik 29.4 selvdannelse og giddens
Pædagogik 29.4 selvdannelse og giddens
PGUUCSJ
 
Innovation, Creativity, Competence & Talent
Innovation, Creativity, Competence & TalentInnovation, Creativity, Competence & Talent
Innovation, Creativity, Competence & Talent
Vidensemergens
 

Similaire à Rkv Nvr (20)

Kreativitet - er det et problem
Kreativitet  -  er det et problemKreativitet  -  er det et problem
Kreativitet - er det et problem
 
Kirstenaa
KirstenaaKirstenaa
Kirstenaa
 
realkompetence og e-portfolio
realkompetence og e-portfoliorealkompetence og e-portfolio
realkompetence og e-portfolio
 
m-læring & context
m-læring & contextm-læring & context
m-læring & context
 
Viborg
ViborgViborg
Viborg
 
Nordisk re
Nordisk reNordisk re
Nordisk re
 
Pædagogik 29.4 uge 43 giddens
Pædagogik 29.4 uge 43 giddensPædagogik 29.4 uge 43 giddens
Pædagogik 29.4 uge 43 giddens
 
Learning Innovation?
Learning Innovation?Learning Innovation?
Learning Innovation?
 
Om faget Personal and Strategic Networking, 1. sem. VIA Design
Om faget Personal and Strategic Networking, 1. sem. VIA DesignOm faget Personal and Strategic Networking, 1. sem. VIA Design
Om faget Personal and Strategic Networking, 1. sem. VIA Design
 
Pædagogik 29.4 selvdannelse og giddens
Pædagogik 29.4 selvdannelse og giddensPædagogik 29.4 selvdannelse og giddens
Pædagogik 29.4 selvdannelse og giddens
 
Innovation, Creativity, Competence & Talent
Innovation, Creativity, Competence & TalentInnovation, Creativity, Competence & Talent
Innovation, Creativity, Competence & Talent
 
Problemkatalog for offentlig ledelse
Problemkatalog for offentlig ledelse  Problemkatalog for offentlig ledelse
Problemkatalog for offentlig ledelse
 
Kreativitet & pædagogik
Kreativitet & pædagogikKreativitet & pædagogik
Kreativitet & pædagogik
 
Innovation i praksis gymnasiet
Innovation i praksis gymnasietInnovation i praksis gymnasiet
Innovation i praksis gymnasiet
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
 
Risikostyring i en kompleks og foranderlig verden
Risikostyring i en kompleks og foranderlig verdenRisikostyring i en kompleks og foranderlig verden
Risikostyring i en kompleks og foranderlig verden
 
Amu
AmuAmu
Amu
 
Innovation i gymnasiet
Innovation i gymnasietInnovation i gymnasiet
Innovation i gymnasiet
 
Gorm Bloch/Impact Alliance - Den Nye Danske Kreativitet 2
Gorm Bloch/Impact Alliance - Den Nye Danske Kreativitet 2Gorm Bloch/Impact Alliance - Den Nye Danske Kreativitet 2
Gorm Bloch/Impact Alliance - Den Nye Danske Kreativitet 2
 

Plus de Vidensemergens

Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre
  Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre  Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre
Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre
Vidensemergens
 

Plus de Vidensemergens (20)

EADL 2022.02pptx.pptx
EADL 2022.02pptx.pptxEADL 2022.02pptx.pptx
EADL 2022.02pptx.pptx
 
Fluid17
Fluid17Fluid17
Fluid17
 
Learning Environments – Design Issues AND Challenges
Learning Environments – Design Issues AND Challenges Learning Environments – Design Issues AND Challenges
Learning Environments – Design Issues AND Challenges
 
Kommune professionshøjskole
Kommune professionshøjskoleKommune professionshøjskole
Kommune professionshøjskole
 
Epist projekt nov15
Epist projekt nov15Epist projekt nov15
Epist projekt nov15
 
Kreativitetsworkshop
KreativitetsworkshopKreativitetsworkshop
Kreativitetsworkshop
 
e-læring - nye formater
e-læring - nye formatere-læring - nye formater
e-læring - nye formater
 
Sundhed praktikformater
Sundhed praktikformaterSundhed praktikformater
Sundhed praktikformater
 
Uddannelsesdesign & Teknologi
Uddannelsesdesign & TeknologiUddannelsesdesign & Teknologi
Uddannelsesdesign & Teknologi
 
MOOCs, en topografi
MOOCs, en topografiMOOCs, en topografi
MOOCs, en topografi
 
Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre
  Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre  Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre
Værdiskabende velfærdsteknologi – til ældre
 
IKV- i et livshistorisk og livslangt læringsperspektivForsk lvis
IKV- i et livshistorisk og livslangt læringsperspektivForsk lvisIKV- i et livshistorisk og livslangt læringsperspektivForsk lvis
IKV- i et livshistorisk og livslangt læringsperspektivForsk lvis
 
Forsk2
Forsk2Forsk2
Forsk2
 
Museum 2.0
Museum 2.0Museum 2.0
Museum 2.0
 
Learning innovation
Learning innovationLearning innovation
Learning innovation
 
Creativity Bremen
Creativity BremenCreativity Bremen
Creativity Bremen
 
Creativity Constraints.
Creativity Constraints.Creativity Constraints.
Creativity Constraints.
 
Tech Trans as Learning
Tech Trans as LearningTech Trans as Learning
Tech Trans as Learning
 
Serious Games Challenges and Potentials
Serious Games Challenges and PotentialsSerious Games Challenges and Potentials
Serious Games Challenges and Potentials
 
Learning and all that
Learning and all thatLearning and all that
Learning and all that
 

Rkv Nvr

  • 1. Realkompetence – mere end en didaktisk udfordring Den læringsmæssige friværdis realisering?
  • 2. Agenda • Hvad taler vi om? • Autencitet • Rationel selvkontrol • Ekspressiv artikulation • Teknologier • Skolen
  • 3. Hvad taler vi om: Realkompetence • Realkompetence omfatter en persons samlede viden, færdigheder og kompetencer, uanset hvor og hvordan de er erhvervet. – så kort og godt og præcist kan det siges, hvis vi spørger undervisnings- ministeriet.
  • 4. Men • Læring er ikke matematik, hvor resultaterne er lig udgangsantagelser og betingelser. • Snarere en forståelig konfiguration af relationer - et emplotment - hvor vi gennem en struktur for narrativitet skaber en forståelse • En forståelse hvor vi også skaber forståelse for, at det er os selv, der skaber orden gennem handling og refleksion snarere end, at der ligger en ”skjult/ tacit” kompetence eller viden, som vi kan skrælle os ind til
  • 5. Forskellige læringskontekster • Forskellige praksisformer – tydeliggørelse af spilleregler, værdier og vurderingskriterier • Forskellige ”gøre- fællesskaber”
  • 6. Det er fortællinger • Vi udsiger sandheden • Vi skal bruge fortællinger - narrativer
  • 7. Kompetencens karakter • Kompetence er ikke forudsigelig og adskilt fra individ, situation og kontekst • Det er heller ikke sådan, at det vil være en ren subjektiv iagttagelse - men mere sådan at erkendelsesarbejdet medfører en redefininering af det iagttagede • Vi kan ikke finde ud af, hvad kompetence er - opgaven er snarere at udsige noget om, hvad vi kan sige om kompetence • Komplementaritetens kludetæppe mere end den ”virkelige” virkelighed
  • 8. - Bekymringen & frelsen • Jagten på en måde at håndtere læring på i et post- industrielt samfund • Læring som en strategisk udfordring(individuelt, organisatorisk-kontinentalt) • Frygten for læringsmæssigt spild - slack
  • 9. Autencitet • Skolens autencitetsudfordring • Som om læring - øvelse - her er der så nogen, der har gjort det, sådan rigtigt?
  • 10. Autencitet • Hvad er det autentiske - menneskets særegne bestemmelse • Det at blive menneske - Person
  • 11. Altså • Det,” at mennesket må være tro mod sig selv” - og de heraf følgende fremskridt, de trusler og den instrumentalisering, som denne tilgang også giver anledning til
  • 12. ”Hvem skal sige hvad det rigtige • Gud (teleologisk) • Det gode (princippet) • Os selv (instans)(sin egen lykkes smed/den indre stemme)
  • 13. Antropocentriske • To tilgange: • Begge bærer refleksionen • Rationel selvkontrol • Ekspressiv artikulation
  • 14. Rationel selvkontrol • Fra britisk empirisme, Kant, protestantisk/calvinistisk tankegang til den moderne velfærdsstat side og den objektive virksomhed • Store fremskridt • Mennesket skal her leve efter en formel, der hedder præferencemaksimering, karriereplanlægning.. • Samfundsinstitutioner organiseres
  • 15. Ekspressiv artikulation • Reaktion mod den rationelle selvkontrol • Udforskning af det indre - og den menneskelige selvudfoldelse - Rousseau, men også Humboldt og Herder, altså: Dialektikken mellem den enkelte og et almene, hvor det enkelte menneske har sit særlige potentiale, som kan realiseres gennem en livslang udviklings- og
  • 16. I dag • Vi kender ekspressionismen i forskellige udgaver i dag: • Den ydre fx ekstrem sport • Den indre fx i det nyreligiøse • Den personlige dannelse. Kærlighed, det udviklende
  • 17. Weber eller ”The Company Man” • Objektivering • Regulering • Kollektivitet
  • 18. Death of the Company Man • ”Din egen butik” - • 24/7 vs det naturgivne • Gøre en forskel • Usikkerhed • Symboløkonomi
  • 19. Det dobbelte bytteforhold Løn Tid Udvikling Selvudvikling
  • 20. Altså: • Vi skal kunne noget - vi skal kunne artikulere det • Hybrid mellem rationel selvkontrol og ekspressiv artikulering
  • 21. Pædagogisk form • Performance - rationel selvkontrol • Biografiske teknologier - Ekspressiv artikulering
  • 22. - Og teknologidimensio • Teknologi: Kompleksitetsreduktion, som skaber koblinger mellem systemer • Performanceteknologier • Biografiske teknologier
  • 23. Performance- teknologier • Fra værdimangfoldighed til entydighed • Metodisk velfunderede præstationsmålinger – sammenligning let • Rutiniserede vurderinger • Udelukkelse af temaer, begivenheder mv.. som er udenfor den givne metodik • Top-down • Kontekst, kompleksitet og konditioner forsvinder • Negative konstitutive effekter • Fra output/proces til input-output
  • 24. Performance- teknologier • Ønsket om forudsigelighed skaber forudsigelighed • ..også forudsigelige deltagere • Gøre tingene rigtigt eller gøre det rigtige?
  • 25. Biografiske teknologier • Post-industrielt paradigme • Inklusion vha. eksklusion • Subjektet som vurderingskriterium • Hyperrefleksivitet
  • 27. Skolens opgave - at forstå sig som • Artikulering • Faglighed • Øvelse gør mester • Refleksionsfrie zoner • At være fremmed - distinktioner • At finde hinanden
  • 28. Skolen er en skole er en skole • Distintionsindskrivelse i forhold til andre sammenhænge • Elev – ”hæves” – grad af ”hævelse” • Deltager –deltagelse – grad af? Kvalitet af deltagelse? • Lærende – læring? Omlæring? Ny-læring? Selvkonstruktion.
  • 30. En revideret model – kompetence en
  • 31. Narrativ: • Den enkelte: • Author • Animator - The small story • Principal • Institutionen • Author • Animator - The big story • Principal
  • 32. Altså: • Et særligt mødested - med en særlig dramaturgi • Samtalepartnerne er solister, der træder frem på fællesskabers, organisationers, systemers vegne - støtte fra baglandet? • Åbenhed, hvem er vi? Tydelighed her? Hvad er det for et sprog vi taler? Hvad er det for en verden? Kontekstmarkører? At turde bevæge sig ind på det andet domæne. • At have fokus: Lytte med øjnene - se med ørene. Empati og og evnen til visualisering • Rekursive læreprocesser!!