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Glosario
Alumno: Rafael López
C.I. 21.459.311
La motivación,
la comunicación y
el liderazgo
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA MECÁNICA
GESTIÓN EMPRESARIAL
La motivación como herramientas
para solucionar problemas en la empresa
La motivación es una de las claves para el éxito de una empresa, influyendo en
los trabajadores para conseguir los objetivos empresariales mediante la incidencia
en el comportamiento de estos; mejorando la calidad de los servicios, aumentando
la productividad y, en definitiva, incrementando la eficacia empresarial.
Motivación se define como la acción de estimular a los empleados con el
objetivo de que obtengan un mejor rendimiento en el logro de los objetivos de la
empresa.
Por medio de la
motivación obtendremos
mejores niveles de
desempeño, productividad,
eficiencia, creatividad,
responsabilidad y
compromiso de parte de
los empleados.
La comunicación como herramientas
para solucionar problemas en la empresa
Comunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional
y complejo, mediante el cual intercambiamos e interpretamos
mensajes significativos en un contexto determinado.
En la empresa, la comunicación es un elemento mediatizador
que pretende convencer, persuadir, influir e informar de los
objetivos que se propone.
La comunicación en la
empresa es muy importante
por lo que esta debe estar
consciente de lo esencial
que es brindar un servicio de
calidad, por lo que la
comunicación debe estar
dentro y fuera de la empresa
ya que los tiempos han
cambiado
El liderazgo como herramientas para
solucionar problemas en la empresa
Liderazgo es la capacidad o habilidad que tiene una persona
para convencer a otros de que traten de alcanzar determinados
objetivos.
El Liderazgo Se basa principalmente en la autoridad y su
comunicación con los subordinados, para el logro de las metas
dentro de la empresa.
Liderazgo empresarial hace
referencia a la habilidad o al
proceso a través del cual el líder en
la empresa influye para satisfacer
objetivos y necesidades de la
empresa.

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Rafael lópezt4

  • 1. Glosario Alumno: Rafael López C.I. 21.459.311 La motivación, la comunicación y el liderazgo UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERIA MECÁNICA GESTIÓN EMPRESARIAL
  • 2. La motivación como herramientas para solucionar problemas en la empresa La motivación es una de las claves para el éxito de una empresa, influyendo en los trabajadores para conseguir los objetivos empresariales mediante la incidencia en el comportamiento de estos; mejorando la calidad de los servicios, aumentando la productividad y, en definitiva, incrementando la eficacia empresarial. Motivación se define como la acción de estimular a los empleados con el objetivo de que obtengan un mejor rendimiento en el logro de los objetivos de la empresa. Por medio de la motivación obtendremos mejores niveles de desempeño, productividad, eficiencia, creatividad, responsabilidad y compromiso de parte de los empleados.
  • 3. La comunicación como herramientas para solucionar problemas en la empresa Comunicación es un proceso dinámico e irreversible, intencional y complejo, mediante el cual intercambiamos e interpretamos mensajes significativos en un contexto determinado. En la empresa, la comunicación es un elemento mediatizador que pretende convencer, persuadir, influir e informar de los objetivos que se propone. La comunicación en la empresa es muy importante por lo que esta debe estar consciente de lo esencial que es brindar un servicio de calidad, por lo que la comunicación debe estar dentro y fuera de la empresa ya que los tiempos han cambiado
  • 4. El liderazgo como herramientas para solucionar problemas en la empresa Liderazgo es la capacidad o habilidad que tiene una persona para convencer a otros de que traten de alcanzar determinados objetivos. El Liderazgo Se basa principalmente en la autoridad y su comunicación con los subordinados, para el logro de las metas dentro de la empresa. Liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.