Rendición de cuentas segundo semestre 2017

1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CIUDAD DE ASÍS
Gestión Año
2017
Rendición de Cuentas
Diacono. Fernando Herrera Narváez
Rector
VIVENCIA DE VALORES HACIA
PERSONAS INTEGRAS E
INVESTIGADORAS

2. Con base en las políticas educativas planteadas por el Ministerio
de Educación Nacional, en concordancia con la normatividad que
rige la materia, se busca responder a preguntas fundamentales:
OBJETIVO DEL INFORME
Institución Educativa
Ciudad de Asis

3. ¿Quiénes y a quiénes rendimos cuentas?
Consejo Directivo
Consejo Académico
Comité de convivencia
Docentes
Padres de familia
Estudiantes
Administrativos y personal de apoyo
Institución Educativa
Ciudad de Asis

4. Marco Legal
Institución Educativa
Ciudad de Asis

5. Ejes
temáticos
Institución Educativa
Ciudad de Asis

6. • Inicial: 2150
• Final: 2019
2016
• Inicial: 2194
• Final: 2185
2145
• Abril: 2115
2017
Matrícula
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis
JORNADA DIURNA
• Inicial: 309
• Final: 308
2145
• Abril:
2017
JORNADA SABATINA

7. 2016
• Estudiantes: 2150
• $164.720.670
2017
• Estudiantes: 2145
• $ 167.000.000
Gratuidad
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis

8. 2016
• PAE
• Almuerzos: 300
• Desayunos: 350
• Desplazados y
Vulnerables: 650
• Abril desayunos: 235
2017
• PAE
• Población mayoritaria: 1032
• Población victimas del conflicto: 404
• Población con discapacidad: 35
• Población indígena: 68
• Total: 1539 cupos
Cierre de brechas
Restaurante Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis

9. REMISIONES 2017
 Fiscalía de menores (7)
 Instituto de Bienestar Familiar (ICBF) (3)
 Policía de Infancia y Adolescencia (5)
 Remisión a EPS (3)
 Remisiones a Comisaria de Familia (1)
 Capacitación: Taller Escuela para Padres, Convivencia ciudadana
 Encuentros (7)
 Asistentes en promedio (30)
 Lidera atención Psicológica a Niños con Dificultades (individual familiar y Grupal)
 Atención casos de violencia interfamiliar y delitos sexuales
 Apoyo a docentes y estudiantes para lograr aprendizaje en niños con NNE
 Actualización índice de inclusión
Gestión Orientación Escolar
Cierre de brechas

10. 2016
• Indígenas: 84
• Afros: 29
• Desplazados: 567
2017
• Indígenas: 89
•Afros: 18
• Desplazados: 614
Cierre de brechas
Inclusión Escolar

11. Cierre de brechas
Deserción Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis

12. Calidad
Formación Docente
Institución Educativa
Ciudad de Asis
2017
• Salud ocupacional:
• Diseño Curricular: desempeños,
competencias, planes de área.
• Capacitación en Evaluación por
Competencias
• Ley 1620 (convivencia Escolar)
• Actualización Manual de Convivencia
2017
• Directivos: 6
• Docentes: 76
• Administrativos: 11

13. Calidad
Participación de Padres de Familia
Institución Educativa
Ciudad de Asis

14. ¿QUÉ ES EL
ÍNDICE SINTÉTICO
DE CALIDAD EDUCATIVA
(ISCE)?
El Índice Sintético de Calidad Educativa - ISCE es la herramienta que
nos apoya en el seguimiento del progreso de nuestro colegio. A
través de ella, los miembros de la comunidad educativa podrán tener
una manera objetiva de identificar cómo estamos y qué caminos
podemos emprender para convertir a Colombia en el país mejor
educado de Latinoamérica en el 2025. Para hacerlo, es fundamental
que podamos determinar las fortalezas con las que contamos y las
áreas que tenemos por mejorar.
Entenderlo es muy fácil: el Índice es una escala del 1 al 10, siendo 10
el valor más alto que podemos obtener.
Calidad

15. Calidad

16. Progreso

17. Desempeño

18. Eficiencia

19. Ambiente Escolar

21. Evaluación Institucional 2017
Modelo de Gestión
1. Existencia
2. Pertinencia
3. Apropiación
4. Mejoramiento continuo
3.1
2.9
3.4 3.4
GESTION DIRECTIVA GESTION ACADEMICA GESTION
ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
GESTION DE PROYECCION
A LA COMUNIDAD
AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL
CONSOLIDADO AREAS DE GESTION

22. Ingresos 2017
•Gratuidad MEN: $ 167.258.950
•Transf. Dpto: $ 10.467.328 internado
•Transf Mpio: $ 29.000.000 calidad
•Transf. Mpio: $ 10.000.000 proyecto La selva todo un cuento
• Excedente Balance 2016 $ 138.581.192
•Min Cultura: $ 12.000.000 Proyecto La selva todo un cuento
•Derechos Académicos Adultos $ 11.455.000
•Arrendamientos $ 27.879.000
•TOTAL: $ 406.641.470
Ejecución de Recursos
Modelo de gestión
Calidad

23. Egresos 2017
• Compra de activos: $ 38.667.000
• Materiales y Suministros: $ 77.887.217
• Material de enseñanza $ 6.901.800
• Mantenimiento: $ 71.027.072
• Comunicaciones y transporte: $ 1.950.000
• Impresos y Publicaciones: $ 9.203.295
• Servicios públicos: $ 27.933.556
• Seguros: $ 1.228.080
• Gastos Financieros : $ 1.372.679
• Internado Escolar: $ 10.448.450
• Sistematización: $ 2.182.600
• Honorarios y servicios $ 3.919.149
• Deporte y recreación $ 13.273.364
• Proyectos pedagógicos $ 58.428.000
• Excedente balance 2017 $ 82.209.205
• TOTAL: $ 406.641.470
Ejecución de Recursos
Modelo de gestión
Calidad

24. EjecucióndeRecursos Modelo de gestión
 Compra de activos: cámaras seguridad.
 Materiales y Suministros: Elementos de aseo, Papelería, implementos de
oficina, vidrios.
 Material de enseñanza: Elementos didácticos, textos.
 Mantenimiento: Compra de pintura, materiales para adecuaciones en la
planta física y pago mano de obra. Poda de árboles, arreglos eléctricos,
cerrajería, mantenimiento computadores, recarga extintores, arreglo
pupitres, metalistería.
 Comunicaciones y transporte: diligencias y envíos.
 Impresos y Publicaciones: Planos, empaste calificaciones, carteleras, paz y
salvos, diplomas, actas.
 Servicios públicos: Energía, aseo, alcantarilla, internet, teléfono, página
WEB.
 Seguros: pólizas manejo.
 Gastos Financieros : Impuesto 4 por mil y chequeras.
 Internado Escolar: compra de alimentos para estudiantes internas.
 Sistematización: Ajustes al sistema GASOFT.
 Honorarios y servicios: Pagos a la contadora por informes mensuales,
trimestrales y anual.
 Deporte y recreación: Implementos deportivos, elementos para la banda
de paz, actividades culturales y celebración fechas especiales.
 Proyectos pedagógicos: Proyecto La selva todo un cuento, proyectos de
área y transversales.

25. Logros
• Mejoramiento de la conectividad (se
amplió aunque sigue con fallas)
• Capacitación docente: Inclusión, uso de
las TICs, evaluación institucional,
proyectos de investigación.
• Aprovechamiento del tiempo libre:,
supérate con el deporte, Banda de Paz.
Logros y Dificultades Institucionales 2017
Modelo de gestión

26. Logros
• Deporte: Campeonatos intercursos
• Participación en intercolegiados-SUPERATE con
el deporte
• Participación en Supérate con el Saber
• Desarrollo proyecto de democracia:
conformación gobierno escolar
• Compromiso docente: preparación pruebas
ICFES-SABER (aplicación de simulacros).
• Resultados Pruebas SABER 11: 6º en Dpto y 1º
en Mpio.
Logros y Dificultades Institucionales 2017
Modelo de gestión

27. Logros
•Celebración día del Idioma
•Retiro espiritual (Docentes personal
administrativo)
•Apoyo de Comisaría de Familia y
Hospital
Logros y Dificultades Institucionales 2017
Modelo de gestión

28. Logros
• Mejoramiento general de la disciplina (casos
especiales).
• Seguimiento al rendimiento escolar atención a
padres de familia (contrajornada).
• Atención casos disciplinarios (coordinación),
llamados de atención, firma de compromisos,
suspensiones, reuniones con padres de Flia.
• Reuniones comité de convivencia (Cristina
Cortez).
• Ornato del colegio: jardineras, elaboración
materas con material reciclable.
Logros y Dificultades Institucionales 2017
Modelo de gestión

29. Oportunidades de Mejoramiento
•Fortalecer trabajo en proyecto de vida
•Mejorar ambientes escolares
(contaminación auditiva, estrés,
hacinamiento, mobiliario).
•Gestionar espacios deportivos, áreas
comunes, act. Culturales, restaurante )
Logros y Dificultades Institucionales 2017
Modelo de gestión

30. Oportunidades de Mejoramiento
• Fomentar una mayor conciencia ambiental
• Acompañamiento permanente
implementación curricular
• Fomentar mayor participación comunitaria
en implementación curricular y de padres de
familia en procesos académicos
• Socialización planes y proyectos
• Planear actividades para mantener
convivencia escolar.
Logros y Dificultades Institucionales 2017
Modelo de gestión

31. HORIZONTE INSTITUCIONAL
 MISION:
La Institución Educativa Ciudad de Asís con modalidad comercial
trabaja en la formación de personas íntegras, competentes y críticas,
capaces de generar un cambio personal y comunitario, en un
contexto pluriétnico y multicultural, vivenciando los valores propios
de la Filosofía Institucional.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

32. HORIZONTE INSTITUCIONAL
VISION
LEMA:
Vivencia de valores, hacia personas integras e
investigadoras.
Institución Educativa
Ciudad de Asis
La Institución Educativa Ciudad de Asís de carácter oficial,
acompañada por la Comunidad religiosa de las Hermanas
Franciscanas, contará para el año 2027 con personas formadas
integralmente, con identidad espiritual, cultural, empresarial e
investigativa, capaces de impactar a la sociedad desde los
avances tecnológicos y científicos dando respuesta a las
necesidades del contexto.

33. Está enmarcada en 4 aspectos fundamentales:
• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros
destinatarios internos y externos: educandos y padres de
familia.
• Construir una comunidad educativa evangelizada y
evangelizadora con equipos humanos competentes; a través
del proyecto de misión compartida.
• Garantizar en los estudiantes una formación humana,
cristiana y académica que les permita respetar y asumir
compromisos de acuerdo a su contexto.
• Propender por una educación de calidad que le permita al
estudiante desempeñarse en el ámbito comercial.
POLITICA DE CALIDAD
Institución Educativa
Ciudad de Asis

34. Símbolos
Institucionales
LEMA
ESPERANZA, CIENCIA Y
LIBERTAD.
HIMNO A LA INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS
Coro:
Al Asís jubilosos cantemos
¡Oh! Colegio a tu noble ideal
con orgullo a tu claustro entonemos este himno de amor y de
paz.
I
Franciscanas con fe, con amor
Lustros ha ya sonaron en ti y la selva con gran estupor
de su seno vio erguirse el Asís. Por senderos agrestes y ríos
cuatro hijas de Sor Caridad desde Pasto vinieron con bríos
a fundar una nueva hermandad.
II
¡Oh! Colegio constante tu enseñas
Inmortales valores cristianos
Paz y Bien siempre ha sido tu lema el vivir en familia de
hermanos.
Es tu escudo blasón de nobleza:
Esperanza, Ciencia y Libertad, tu pendón tricolor con firmeza
empuñamos con gran lealtad.
III
Eres faro de luz que ilumina en las mentes tu ciencia y saber al
futuro airoso caminas
¡Oh! Asís sigues siendo el edén.
Juventud Franciscana Asisense a crecer, a aprender, a luchar
que el colegio por siempre os ofrece alegría, el estudio y la paz.
Letra: Esp. José Javier González
Música: Maestro, Rodrigo Meneses Rosero

35. Nuestros aliados

36. Nuestro equipo de trabajo 2018
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
PREESCOLAR
Lic. AURELIA CONCEPCIÓN PANTOJA DOMINGUEZ
Esp. NUBIA ORTEGA RODRIGUEZ
Lic. DILIA ISABEL MAYA GOMEZ
Lic. YOLI ELIZABETH DELGADO LEON
Esp. RUTH NOHEMI VELASQUEZ
Esp. GRACIELA JURADO DE QUIJANO PRIMERO
Esp. AMANDA ACOSTA ZALASAR
Mag. IRMA LILIANA YELA
Esp. OMAIRA ORTEGA
Esp. ANA TULIA LASSO
Esp. GLORIA NANCY CORAL LAGOS
Lic. NARLY MARTINEZ
Institución Educativa
Ciudad de Asis

37. SEGUNDO
Esp. SANDRA SANJUAN
Esp. ROSA MARIA SUAREZ
Esp. AYDEE RODRIGUEZ
Esp. MARIELA TORREZ
HNA. NARCISA GUEVARA
Nor. MARGOTH TORREZ
TERCERO
Esp. MARIA EUGENIA BRAND
Esp. ROSA ELVIA TONGUINO
Esp. CICILIA GUERRERO
Esp. MARTHA LUCIA ACOSTA
Esp. MARIA MERCEDES PAZ
Esp. TERESA CALVACHE
Nuestro equipo de trabajo 2018
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

38. CUARTO
Esp. CARMEN REINA
Esp. VALERIA BRAVO
Esp. OSCAR CANCHALA
Esp. FLORALBA GUEVARA
Lic. MARLENY CADENA
Lic. LUZ EDILMA BRAVO
QUINTO
Esp. PATRICIA DELGADO
Esp. GRACIELA PEREZ
Esp. MARTHA CORTEZ
Esp. FREDY SIMALES
Esp. NELLY CORAL
Hna. ELVIA BERTHA MUÑOZ
Nuestro equipo de trabajo 2018
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

39. AREADECASTELLANO
Esp. GLORIA TUPAZ
Esp. LUCIA GAVILANES
Esp. ENCI DEL CARMEN LATORRE
Esp. ROSALBA GUAPUCAL
Esp. ALBA NIDIA MARTINEZ AREADEINGLES
Esp. VIANEY INSUASTY
Mag. ZORAIDA CONTRERAS
Lic. CAMILO SANTACRUZ
Lic. JAVIER GUANCHA
AREADEMATEMATICAS
Esp. FABIO VALENZUELA
Esp. MARGARITA MELO
Ing. RAFAEL LOZADA CLAROS
Ing. OSCAR ARDILA
Lic. ALVARO JAVIER MONTENEGRO
Nuestro equipo de trabajo 2018
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

40. AREADEC.SOCIALES
Esp. WILSON CHAMORRO
Mag. DUBER FERNEY ZAMORA
Esp. BERTHA QUIROZ
Esp. FERNANDO APRAEZ
AREADE
ARTISTICA
Lic. ALEXANDER ERAZO ESQUIVEL
Esp. MARIA CRISTINA MEDINA
AREADECOMERCIO Esp. LUIS EDUARDO DELGADO
Lic. ANA ROCIO PALECHOR
Cont. FREDY VANEGAS
Cont. MERY ISABEL PANTOJA
AREADEC.NATURALES
Esp. ELIANA MARCELA ROSERO
Esp. CARLOS JAIMES
Esp. WILTON BURBANO
Esp. FERNANDO FLOREZ
Esp. EVER ORTEGA
Nuestro equipo de trabajo 2018
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

41. AREADE
INFORMATICA
Mag. HERIBERTO MOLINA
Esp. GUADALUPE QUIJANO
Ing. RIGOBERTO GUERRERO
AREADE
RELIGION
HNA. MARIA CONCEPCION AGREDA
Pbro. JAIME SALAS SALAS
AREADE
ETICA
Esp. BRAULIO ANDRADE
AREADEEDU.
FISICA
Lic. JOSE ALBERTO GARCIA
Esp. EDITH OFELIA HIDALGO
Nuestro equipo de trabajo 2018
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

42. COORDINADOR
ACADÉMICO
Adm. y Lic. ALVARO OSORIO MORA
COORDINADOR
CONVIVENCIA
Esp. JOSE JAVIER GONZALES
COORDINADORA
SEDEDOS
Esp. MARIA VICTORIA SEGURA
COORDINADORSEDE
UNOPRIMARIA
Esp. BERNARIDINO SANCHEZ
PASINGA

43. SECRETARIAS
INÉS LÓPEZ BRAVO
MARÍA TIBISAY PENILLA
TECNICOOPERATIVOY
BIBLIOTECARIA
JAIRO ALBERTO DIAZ
MARIA RUBIELA AGUIRRE
ARCHIVO–INSTRUCTORDE
BANDADEPAZ
PEDRO PABLO NARVAEZ

44. SECUNDARIA
GLADIS MARINA BENAVIDES
BLANCA ESTELLA YAQUENO
HERIBERTO ALVARO YAQUENO
SEDEUNOPRIMARIA
JOSE NOLBERTO JIMENEZ
SEDEDOSPRIMARIA
MARIA DIOMELINA MORENO
MAYER MIGUEL CHAMORRO

45. iecasis2016@gmail.com
4229111
secretaria1@ieciudaddeasis.edu.co
www.ieciudaddeasis.edu.co
Institución Educativa
Ciudad de Asis