www.hispanianetsigno.com

2. NUEVO PLAN DE COMPENSACIÓN HISPANIANET 2.0
Directrices que seguiremos:
1. Ante todo, transmitirles que la empresa agradece el aporte de ideas que mejoren
nuestro negocio día a día. Si usted tiene sugerencias interesantes hable con su
Sponsor o lider de grupo para hacernosla llegar.
2. La nueva estructura de nuestra red será una Matriz Forzada de 2x15, esto es 2
frontales por 15 niveles. Es una nueva red estructural que viene a mejorar
enormemente lo que ya teniamos, sin perjudicar a nadie, todo lo contrario,
favorecerá enormemente al crecimiento de nuestras redes. Nos ayudará a crear
un negocio estable y de crecimiento exponencial en comisiones, con gran
apalancamiento en ingresos residuales.
3. HispaniaNet será un negocio donde nos sentiremos orgullosos de trabajar, todos
juntos haremos posible que HispaniaNet llegue a lo más alto dentro de los
negocios en Red. Tenemos un gran futuro por delante. Hagámoslo realidad!.

3. 1. La compañía repartirá aproximadamente el 60% de las ganancias totales de
ventas.
2. Se mantiene el efecto ‘llamada’ gracias a la gran derrama (Spillover y
Spillunder), los bonos ‘piscina o pool’ y el magnífico bono generacional.
3. Los ‘huecos libres’ que queden en la matriz forzada se iran rellenando por
orden de entrada de arriba a abajo y de izquierda a derecha y gracias a los
upliners, nadie pierde, todos ganan.
4. Gracias al bono generacional por calificación se cobrará comisiones por todo
nuestro equipo, nadie pierde nada, todos ganamos.
5. La empresa puede publicitar el negocio por su cuenta, es decir, prospectar
como empresa y beneficiará a toda la matriz general, pues ayudará a rellenar
todos los huecos de arriba a abajo y de izquierda a derecha, todos nos
beneficiamos de la empresa para rellenar las matrices. Efecto llamada por este
motivo.
6. Proponemos como opción que la empresa también ‘venda’ a los Distribuidores
o Clientes que reclute ella misma por su cuenta, el que quiera comprar
distribuidores afiliados por la empresa que pague 30€ o 40€ por ellos. Así todos
salimos ganando y ayudará a aquel que no desea prospectar por su cuenta o no
tiene cualidades suficientes.

4. NO EXISTEN ASOCIADOS NI CLIENTES MINORISTAS,
SOLO EXISTEN DISTRIBUIDORES O CLIENTES
Cuota de Inscripción = 30€ + 30 PV de autoconsumo libre.
Desaparecen los Kits de Inicio.
¿Qué es lo que recibe cuando usted decide ser un Distribuidor?
Oficina Virtual para desarrollar y manejar su negocio, Web
personal de aterrizaje y promoción con autorrespondedor
de la propia compañía (aun en proyecto) y tienda virtual.
Carta de Bienvenida, Tarjeta de socio Distribuidor, Manual
del Distribuidor y material de Formación y promoción.
Formación Online y presentaciones Online para prospección y
entrenamiento en MLM.
Descuentos de hasta un 10% en productos de la tienda
(depende del producto, desde un 8% a un 10%). Ese mismo
descuento es lo que se gana directamente al comprar un
cliente tuyo a través de tí o de tu tienda.
Acceso al plan de compensación más completo del momento.
Se mantienen los PV, según relación, precio/beneficio
posible según producto…..

5. OBLIGACIONES DEL DISTRIBUIDOR
Solamente realizar el autoconsumo mensual de al menos
30 PV.
1. El mes que no se consuma, no se cobra comisiones.
2. Si en 3 meses consecutivos no se consume al menos
30PV, pierde su posición y se rellena con un nuevo
afiliado puesto por la empresa y los upliners.
3. No puede realizar o desarrollar otro multinivel de
productos similares. Pero si cualquier negocio MLM
compatible con Hispanianet.

6. APERTURA DE OTROS PAISES
Posibilidad de ganar dinero ya solo con la membresía, esto facilitará la obtención
de equipo y comisiones en países aún no abiertos físicamente y creará fondos
suficientes para en poco tiempo abrir físicamente ese país.
Membresía de países no aperturados = 30€ , (15€ para la compañía y 15€ para
comisiones). Se incluye material electrónico de formación.
Se distribuirá para el autoconsumo algunos productos como muestras o
suplementos naturales o cremas para la piel, etc, cosas pequeñas que sin
problemas se pueden enviar por paquetería en un sobre acolchado y permitirá
generar volumen hasta que se aperture el país. Así se podrá crear negocio en
multitud de países. Estos productos estarán disponibles en un apartado exclusivo
dentro de la tienda, denominados ‘productos de países no aperturados’, aún no se
ha fijado el volumen mínimo a consumir, pero oscilará entre los 15 PV y los 25 PV.
Mexico, Colombia, Ecuador, Chile, USA, Alemania, Japón, Suecia, Grecia, Israel, etc
etc…
Este será nuestro objetivo, es posible, ya tenemos a mucha gente de
estos países deseando trabajar y ganar dinero!!.
NOTA: ESTE TEMA AUN NO ES DEFINITIVO. Se avisará cuando se ponga
en marcha.

7. FORMA DE COBRAR TUS COMISIONES.
Todas las comisiones son transferidas mensualmente a una
‘cartera virtual’ en la oficina virtual de cada uno, que es protegido
por un sistema de seguridad. Luego cada uno es libre de usarlo en
compras o transferirlo a su banco.
Los pagos de comisiones mensualmente serán del 1 al 5 de cada
mes.
También se podrá pedir una tarjeta mastercard o visa de debito
Hispanianet ( en un futuro y opcionalmente) que sea aceptada en
decenas de miles de ATM alrededor del mundo para que pongan
sus comisiones dentro de ella.
Para la facturación tendremos presente los meses naturales. Se cierra
facturación los 27 o 28 de cada mes para pagos con transferencia y los 31
de cada mes en pagos con tarjeta de crédito y se cobra del 1 al 5 de cada
mes.

8. HispaniaNet 2.0
PLAN DE COMPENSACIÓN IBERIA

9. 1. GANANCIAS POR BONO DE INICIO
2. GANANCIAS POR CLIENTES (VENTA LINEAL)
3. GANANCIAS RESIDUALES POR GENERACIONES
4. GANANCIAS POR MATRIZ, AUTOCONSUMO
5. GANANCIAS DE RANGOS POR PISCINA (POOL) o
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS DE LA EMPRESA
6. INCENTIVOS POR METAS O RANGOS.

10. Matriz 2x15 Forzada
Estructura de la Matriz
Tú
1
Niveles 2
3
Asi hasta la 15ª línea de la matriz
Se rellena la matriz de arriba a abajo y de izquierda a derecha forzadamente.
En la matriz de 2x15 cada uno tiene a un máximo de:
2+4+8+16+32+…+32768= 65534 personas.
Todos se benefician del trabajo de todos, hasta de la empresa.
¡GRAN EFECTO LLAMADA!.

11. Matriz Forzada de 2x15
Nivel1  Nivel2  Nivel3  Nivel4 …Nivel 15
*Participantes nuevos entran de
izquierda a derecha llenando los
espacios vacios.
Tú Inicio
Matriz
*Nuevos participantes son
introducidos a la matriz
por participantes que ya
Maria estan en ella. Antonio Nivel 1
Susana Pedro Elena Mario Nivel 2
Juan

12. 1 BONOS DE INICIO
BONO DE INICIO POR MEMBRESÍA:
 Bono de Inicio por directos y por no directos en la matriz:
 Por la membresía de 30€, son 15€ para la empresa y 15€ a repartir
en los bonos de inicio de la siguiente forma;
 Se cobra por una matriz 2x10
 6€ para el sponsor por cada directo suyo.
 1€ por cada persona no directa de tu matriz. Indirectos y Spillover.
 Esto animará y ayudará a la apertura de países.

13. 1 BONOS DE INICIO
Bono de inicio por primera compra de 30PV al menos:
 HACEMOS REFERENCIA A GENERACIONES, directos y directos
de tus directos. NO SE COBRA POR SPILLOVER
 Este bono solo se cobra una vez por distribuidor al ser por el
primer pedido exclusivamente.
 La primera compra no comisionará en ningún otro bono. Es
decir, la primera compra solo comisiona en este bono.
 Total: 50% repartido en la matriz por el consumo de inicio.
 No se requiere calificación por rango para ganar este bono, basta con
mantenerse activo con 30 puntos mensuales.
 Hasta el rango Ejecutivo (Incluido) se cobra la matriz hasta 2x10.
 A partir del rango Administrador (Incluido) se cobra toda la matriz completa 2x15.

14. 1 BONOS DE INICIO
Hasta Ejecutivo (Incluido) Desde Administrador (Incluido)
Nivel Comisión Nivel Comisión
1 10%
1 25%
2 10%
2 10%
3 10%
3 5% 4 5%
4 3% 5 2%
5 2% 6 2%
6 1% 7 2%
7 1% 8 2%
9 1%
8 1%
10 1%
9 1%
11 1%
10 1%
12 1%
13 1%
14 1%
15 1%

15. 2 Venta Directa o Lineal
 8% de descuento en tienda al ser distribuidor. Por termino medio
cobras un 8% de tus propias compras hasta 60PV y un 10% a partir
de 60PV.
 8% al 10% de ganancias sobre la venta directa o en la tienda online.
Pues los puntos de tus clientes se suman a los tuyos y tu cobras de
un 8% a un 10% por volumen propio.
 El cliente minorista no existe ya, el que quiera tener las ventajas del
distribuidor que se convierta en tal.
 Estaremos mejorando constantemente los precios y competitividad
en la medida de lo posible respecto al mercado.

16. RANGOS
Rangos (Hacemos referencia a generaciones, o sea a distribuidores directos o
directos de tus directos):
Para la obtención del Rango correspondiente, se ha de mantener el volumen
exigido, durante 2 meses consecutivos.
1. Distribuidor: ( 0 a 10 distribuidores activos), volumen de equipo de 0 a 300 PV al
menos (el autoconsumo puede ser más de 30PV además los distribuidores
pueden tener clientes que aumenten su volumen mensual).
2. Delegado: ( de 11 a 20 distribuidores activos), volumen de equipo 450 PV al
menos.
3. Ejecutivo: ( 1 Delegado y 21 a 50 distribuidores activos en su equipo), volumen de
equipo de 1500 PV al menos.
4. Administrador : (1 Ejecutivo, 2 Delegados y 51 a 80 Distribuidores Activos en su
equipo). Volumen de equipo de 5500 PV al menos.
5. Director: (81 a 120 Distribuidores ,1 Administrador , 3 Ejecutivos activos , y 5
Delegados en su equipo). Volumen de equipo de 15.000 PV al menos.
6. Vicepresidente: (121 a 250 Distribuidores activos, 6 Ejecutivos, 4
Administradores y 1 director en su equipo y matriz 2x10 completa). Volumen de
equipo de 35000 PV al menos
7. Presidente: (251 Distribuidores Activos y 2 vicepresidentes, 4 Directores y 10
Administradores en su matriz y matriz 2x12 completa). Un mínimo de 125.000PV.

17. COMISIONES POR AUTOCONSUMO MENSUAL
DE TU EQUIPO:
(Evidentemente descartamos la compra de inicio.)
Se reparte el 50% de comisiones entre los siguientes Bonos:
Bono Generacional: 25%
Bono Matriz: 20%
Bono Pool: 3,5% , el restante 3,5% hasta el 7% lo pone la empresa.
Bono Incentivos: Se reservan 1,5 % para los futuros incentivos por
metas conseguidas.
*Por tanto la empresa repartirá a lo sumo y en el caso de alcanzar la
calificación necesaria el 63,5% del volumen comisionable.

18. 3 Bono Generacional:
Bonos por Generaciones: Son adicionales todos. Representa el 25% del total comisionable
de las ventas. Hace referencia a las generaciones exclusivamente, tus directos y directos
de tus directos, no comisionan en este bono tus indirectos por spillover.
TABLA DE COMISIONES POR GENERACIONES
Rango DIST DELG EJEC ADMIN DIREC. VPRE PRES
1 20% 10% 10% 5% 3% 3% 3%
2 15% 10% 5% 5% 3% 3%
3 5% 10% 5% 5% 2%
4 5% 5% 5% 2%
5 5% 3% 2%
6 2% 2% 2%
7 2% 2%
8 2% 2%
9 1%
10 1%
11 1%
12 1%
13 1%
14 1%
15 1%
*En el rango Distribuidor se reserva un 5% para ayudar al bono Pool y los Bonos
de Incentivos futuros.

19. Volumen Exigible por Rangos:
Volumen de compras exigibles mensuales según rango
alcanzado.
Rango Volumen Exigible
Distribuidor 30 PV
Delegado 35 PV
Ejecutivo 50 PV
Administrador 70 PV
Director 100 PV
Vicepresidente 125 PV
Presidente 150 PV

20. Plan de compensación
Matriz Forzada 2x15
El sistema informático le da
automáticamente una posición al nuevo
Distribuidor en el primer hueco libre
siguiendo el patrón de búsqueda de arriba
abajo y de izquierda a derecha.
Hasta el 15º Nivel
Directos Indirectos

21. BONO GENERACIONAL
TABLA DE COMISIONES POR GENERACIONES
Rango DIST DELG EJEC ADMIN DIREC. VPRE PRES
1 20% 10% 10% 5% 3% 3% 3%
2 15% 10% 5% 5% 3% 3%
3 5% 10% 5% 5% 2%
4 5% 5% 5% 2%
5 5% 3% 2%
6 2% 2% 2%
7 2% 2%
8 2% 2%
9 1%
10 1%
11 1%
12 1%
13 1%
14 1%
15 1%

22. Interpretación del Bono Generacional en Matriz 2x15
TU Por ejemplo EJECUTIVO
Generación Comisión
1 10%
( Hijos )
2 10%
(Nietos)
3 5%
(Bisnietos)
4 .
(Tataranietos)
5 .
6 .
7 .
8 .
MATRIZ 2X15 9 .
10 .
No importa en el lugar de la matriz que caiga BONO GENERACIONAL
de forma automática nuestros distribuidores
directos e indirectos, luego todo quedará
organizado en una matriz unilevel para hacer
efectivo el pago del bono generacional

23. 4 Comisiones por Matriz
NO SE COBRAN POR MAS DEL 10º NIVEL EN LA MATRIZ
(2046 Distribuidores) HASTA QUE NO SE LLEGUE AL RANGO DE ADMINISTRADOR, UNA
VEZ ALCANZADO ESE RANGO SE ABREN 5 LINEAS MÁS DE LA MATRIZ Y SE COBRA
POR 15 NIVELES.
• Hasta Ejecutivo (Incluido) cobramos 10 Niveles en 2x10, total si se llena: 2.046 Personas.
• A partir del rango Administrador (incluido) cobramos15 Niveles en 2x15, total si se llena:
65.534 Personas.
Hasta Ejecutivo (incluido), matriz 2x10:
• 11% por directo
• 1% por indirecto y/o spillover.
A partir de Administrador (incluido), matriz de 2x15:
• 6% por directo
• 1% por indirecto y/o spillover.
Total: 20% repartido en la matriz por el consumo, 20% del total comisionable de la compra.

24. 5 Bonos de Piscina (Pool) o Participación de
beneficios con la empresa.
Cuando se llega a un determinado rango, se empieza a cobrar un
porcentaje fijo de las ganancias totales de la compañía. La empresa debe
de reservar un 7% de las ganancias totales para repartir en este bono. (un
3,5% lo aportamos nosotros y el otro 3,5% lo asume la empresa).
Este bono se repartirá en 5 piscinas desde el rango ejecutivo hasta el de presidente:
( ver la tabla siguiente ). Y se reparte cada mes entre los Distribuidores que
estén en ese Rango. Se calcula que el dinero que se reparte en cada Piscina es
mayor en cada Rango. Los miembros sólo participan en el Bono Pool de su
rango REAL en ese momento.
Bono Pool o Piscinas:
Distribuimos el 100% del 7% entre los participantes de las piscinas.
Ejecutivo: 35% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.
Administrador: 15% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.
Director: 15% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.
Vicepresidente: 15% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.
Presidente: 20% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.

25. 6 Bonos de Incentivos para Ejecutivos.
A partir de cierto rango se incentivará con los siguientes
premios o bonos:
Rango Premio o Bono
Cheque de 2.500€ + Ordenador Portátil + 7 días y 6 noches
Administrador
en hotel de 4/5* concertado, para 2 personas.
Cheque de 10.000€ + Ordenador Portátil + Curso de
Director formación Profesional + 7 días y 6 noches en hotel de 4/5*
concertado, para 2 personas ó crucero.
Cheque de 15.000€ + TV Plasma de 32” + Curso de
Vicepresidente formación Profesional + 15 días y 14 noches en hotel
concertado de 4/5* para 2 personas, o crucero.
Cheque de 20.000€ + Viaje Motivacional para 2 personas
Presidente con todos los gastos pagados (menos caprichos
particulares).

26. 6 Bonos de Incentivos para Ejecutivos.
A partir de cierto rango se incentivará con los siguientes premios o bonos:
Premios por Volumen de Ventas:
HispaniaNet regalará un coche de gama media/alta (Audi/BMW/Mercedes) a todos los
distribuidores que consigan un volumen de ventas en su equipo de 1.000.000 de PV en
un año.
Todos los años se sorteará un apartamento en las costas españolas entre los
distribuidores que lleguen dentro de ese año en su equipo a un volumen de ventas de
1.500.000 PV.
Si un Distribuidor adquiere 2 rangos consecutivos en un mismo periodo cobrará los
premios de la categoría superior.
Premio por Matriz Completa:
Una vez que un distribuidor complete su matriz, independientemente de los bonos
anteriores que le correspondan, el distribuidor recibirá el 1% del beneficio neto que la
empresa obtenga mensualmente del volumen de venta en esa matriz. Dado que se
dará la posibilidad de que se pueda abrir otras matrices, una vez completada cada
matriz, este bono será igual para cada matriz que se complete. Es decir, si un
distribuidor completa 3 matrices, cobrará el 1% total de ganancias de esas 3 matrices.

27. HispaniaNet COLABORARÁ con ONGs de España, aportando
donaciones y ayudas a estas entidades. Ayudaremos a los más
necesitados. De hecho, ya se está colaborando con una
Asociación a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual
de Granada ( ASPROGRADES)

28. HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ESTE ES UN NEGOCIO DE POCO MARGEN DE BENEFICIO POR PRODUCTO,
POR TANTO AL PRINCIPIO, LAS COMISIONES NO SERÁN ALTAS CON POCAS PERSONAS EN SU RED, PERO
SIN EMBARGO LA DUPLICACIÓN EN EL EQUIPO Y EL TRABAJO DE EQUIPO HARÁN CRECER RÁPIDAMENTE
LA RED, HACIENDO CRECER EXPONENCIALMENTE SUS INGRESOS GRACIAS SOBRE TODO A QUE USAMOS
PRODUCTOS DE USO COTIDIANO E IMPRESCINDIBLES EN NUESTRAS VIDAS.
PONGAMOS UN EJEMPLO: SI TENEMOS 1000 PV EN NUESTRO EQUIPO, SIGNIFICA QUE APROXIMADAMENTE
600PV SON PARA COMISIONES Y 400PV SON PARA LA EMPRESA. DE ESOS 600PV (600 EUROS) SE DEBEN
DE REPARTIR EN 15 NIVELES, POR SUPUESTO QUIEN MÁS PORCENTAJE SE LLEVA ES EL SPONSOR.
USEMOS EL MISMO EJEMPLO PARA VER UN CÁLCULO DE COMISIONES.
IMAGINEMOS LA SIGUIENTE SITUACIÓN:
DE ESOS 1000PV DEL EQUIPO:
200 PV SON DE DIRECTOS NUESTROS.
300 PV SON POR PERSONAS NUEVAS POR COMPRA INICIAL (UNAS 10 PERSONAS) QUE A SU VEZ HAN
PAGADO MEMBRESÍA (10X 30 EUROS). PONGAMOS QUE 5 SON DIRECTAS Y 5 INDIRECTAS.
400 PV SON DE INDIRECTOS NUESTROS (DIRECTOS DE NUESTROS DIRECTOS).
100 PV SON DE SPILLOVER. PERSONAS EN NUESTRA MATRIZ PERO QUE NO SON DE NUESTRAS
GENERACIONES.

29. VEAMOS LO QUE COBRARÍAMOS:
IMAGINEMOS QUE TENEMOS ADEMÁS 4 CLIENTES QUE COMPRAN 30 PV Y NOSOTROS MISMOS COMPRAMOS
30PV, TENDRÍAMOS COMO VOLUMEN PERSONAL UNOS 150 PV. COBRAMOS DE MEDIA UN 8%, EN TOTAL
COBRAMOS 12 €.
POR BONO DE INICIO POR MEMBRESÍA: TENEMOS 5 PERSONAS DIRECTAS, TENDRÍAMOS 6€X 5 = 30€, Y POR 5
PERSONAS INDIRECTAS 5X1€ = 5€ , TOTAL: 35 €
BONO DE INICIO POR PRIMERA COMPRA: IMAGINEMOS QUE TENEMOS EL RANGO DE DELEGADO E
IMAGINEMOS QUE LOS 5 INDIRECTOS NUEVOS ESTÁN EN NUESTRA 2ª GENERACIÓN.
5 DIRECTOS X 30 PV = 150 PV Y GANAMOS EL 25% = 37,5 €
5 INDIRECTOS (2ª GENERACIÓN) X 30PV = 150 PV Y GANAMOS EL 10% = 15€
TOTAL BONO INICIO: 52,5 €
BONO GENERACIONAL: TENEMOS 200PV DE DIRECTOS Y 400 DE INDIRECTOS (SUPONGÁMOSLOS EN 2ª
GENERACIÓN). COBRAREMOS UN 10% DE 200PV = 20€ Y 15% DE 400 PV = 60€, EN TOTAL POR ESTE BONO =
80€
COMISIÓN POR MATRIZ: COMO SOMOS DELEGADO, COBRAMOS UN 11% POR DIRECTOS Y UN 1% POR
INDIRECTOS Y SPILLOVER.
11% DE 200 PV = 22€
1% DE 500 PV = 5€
TOTAL: 27€
EN TOTAL ESE MES HEMOS GANADO EN COMISIONES: 12€ + 35€ + 52,5€ + 80€ + 27€ = 206,50 €
CON TAN SOLO 1000 PV EN EL EQUIPO!.