SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
CV WRITING 
PREPARE FOR INTERVIEW 
TIENHD 
Hanoi, NOV 2014
Agenda 
 Quy trình tuyển dụng 
 Giới thiệu quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp, 
 Tính chất, cách thức thực hiện của người phụ trách công việc tuyển dụng… 
 Chuẩn bị CV 
 Cách viết 1 CV để gây ấn tượng đẹp một cách nhanh chóng với người tuyển dụng 
 Những mẹo nhỏ nên và không nên làm. 
 Phỏng vấn trực tiếp 
 Chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn 
 Các loại hình phỏng vấn. Ứng phó trong quá trình phỏng vấn. 
 Sau khi phỏng vấn.
Phần 1 
Quy trình tuyển dụng cơ bản 
Lựa chọn công việc phù hợp để ứng tuyển
Quy trình tuyển dụng cơ bản 
 Lên các tiêu chí về kĩ thuật và kĩ năng cần tuyển dụng 
 Nhà tuyển dụng gửi thông tin công việc 
 Ứng viên cần lựa chọn công việc phù hợp: công nghệ, trình độ, địa 
điểm làm việc, chế độ, phúc lợi… 
 Nhà tuyển dụng lựa chọn CV 
 Đọc rất nhiều CV 1 lúc, loại bỏ nhiều CV không phù hợp. 
 Ứng viên cần trình bày rõ ràng, chọn từ khóa đúng, tạo ấn tượng đặc 
biệt …. 
 Sắp xếp lịch kiểm tra và phỏng vấn 
 Kiểm tra: Công nghệ lập trình, IQ, GMAT, EQ 
 Phỏng vấn kỹ thuật 
 Phỏng vấn khác: pv nhóm, pv với phụ trách nhân sự, pv với Quản lí cấp 
cao
Phần 2 
Viết và gửi CV ứng tuyển
Chuẩn bị CV 
 Curriculum Vitae là gì? 
 Tầm quan trọng của CV 
 Là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về ứng viên 
 “First impression is the last memory”. 
 Các mục chính trong 1 CV 
 Thông tin cá nhân. 
 Kĩ năng (kiến thức đã được học).* 
 Kinh nghiệm làm việc (các dự án đã trải qua).* 
 Trình độ học vấn (bằng cấp, chứng chỉ). 
 Khả năng bản thân. 
 Thông tin tham khảo. 
 Thông tin khác
Chuẩn bị CV – Thông tin cá nhân 
 Thông tin cá nhân 
 Mục đích là để nhà tuyển dụng có thể liên lạc lại 
 Bao gồm: Tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, email, mobile, địa chỉ 
 Chỉ đưa thông tin cơ bản, không cần quá chi tiết. 
 Hạn chế đưa quá nhiều thông tin, đặc biệt là những thông tin nhạy 
cảm: giới tính, tôn giáo, quan điểm chính trị, phân biệt vùng miền.
Chuẩn bị CV – Mô tả kĩ năng 
 Mô tả kĩ năng cứng – kiến thức công nghệ được học 
 Cố gắng tập trung vào yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp (theo vị trí đã apply) 
 Nhấn mạnh vào nền tảng thế mạnh 
(không phải biết nhiều công nghệ là tốt, chuyên sâu 1 vài công nghệ tốt hơn) 
 Phân loại: nền tảng, các công nghệ, ngôn ngữ, hệ quản trị database, kiến thức hỗ 
trợ. 
 Sử dụng thế nào, thời gian sử dụng là bao lâu (trong các dự án đã tham gia).. 
 Nên lược bỏ bớt 1 số dự án/công nghệ lỗi thời, ít sử dụng. 
 Trung thực trong việc mô tả kinh nghiệm. Hạn chế việc viết kinh nghiệm quá ít. 
 Mô tả kĩ năng mềm 
 Kĩ năng thuyết trình. 
 Kĩ năng lãnh đạo, kết nối các thành viên, làm việc nhóm. 
 Kĩ năng đàm phán.
Chuẩn bị CV – Mô tả kinh nghiệm làm việc: 
 Mô tả kinh nghiệm làm việc – Các dự án đã tham gia 
 Thường là phần sẽ bị hỏi nhiều nhất 
 Cho thầy mức độ đóng góp cũng như kiến thức thu nhận được 
của ứng viên 
 Mô tả rõ yêu cầu của dự án, công nghệ được sử dụng trong dự 
án, vai trò của bạn trong dự án, thời gian đóng góp. 
 Mô tả cơ bản về nghiệp vụ bên trong dự án, hiểu rõ phần mình 
làm. 
 Nhấn mạnh vào những công nghệ phù hợp với yêu cầu của nhà 
tuyển dụng.
Chuẩn bị CV – Trình độ học vấn: 
 Trình độ học vấn, bằng cấp, bằng khen… 
 Bao gồm thông tin về chương trình đại học/aptech: khoa nào, 
ngành nghề gì. 
 Kết quả học, bảng điểm. 
 Các chứng chỉ liên quan đến nghề nghiệp. 
 Bằng cấp về ngoại ngữ, trình độ tương đường. 
 Các bằng khen giấy khen có liên quan đến công việc.
Chuẩn bị CV – Thông tin tham khảo: 
 Thông tin về sở thích 
 Thông tin về Liên lạc để tham khảo 
 Bao gồm thông tin về chương trình đại học/aptech: khoa nào, 
ngành nghề gì. 
 Kết quả học, bảng điểm. 
 Các chứng chỉ liên quan đến nghề nghiệp. 
 Bằng cấp về ngoại ngữ, trình độ tương đường. 
 Các bằng khen giấy khen có liên quan đến công việc.
Chuẩn bị CV – Gửi Email: 
 Lưu ý gửi email CV 
 Có tiêu đề rõ rãng: mã công việc, vị trí tuyển dụng, tên. 
 Viết mail nhã nhặn, phông chữ bình thương, không biết hoa toàn 
bộ. 
 CV dung lượng nhỏ, <500KB 
 Nói lời cảm ơn 
 Chú ý quy định của doanh nghiệp về mail.
Chuẩn bị CV – Trình bày: 
 Lưu ý về cách trình bày của CV 
 Sử dụng gạch đầu dòng 
 Sử dụng từ khóa liên quan đến công việc đang tuyển dụng, trình 
bày rõ ràng để người tuyển dụng đọc lướt qua cũng nắm được các 
từ khóa. 
 Ngôn ngữ: nên sử dụng hoàn toàn bằng tiếng Anh. 
 Tên file: không sử dụng tiếng việt. 
Tên file ghi rõ ràng họ tên, vị trí apply, mã công việc (nếu có) 
 CV viết ngắn gọn (không quá 5 trang), thoáng đãng, gọn gàng, xuống 
dòng đều nhau, căn đều 2 bên, trang không ngắn quá (hụt trang). 
 Nên sử dụng font serif (đọc trên máy tính), không viết hoa toàn bộ, 
sử dụng nghiêng + đậm để nhấn mạnh. 
 Tạo ấn tượng nổi bật: Có thể sử dụng ảnh đời thường trong CV, viết 
CV bằng website, viết CV thiết kế nhã nhặn…
Chuẩn bị CV – Lưu ý khác: 
 Mộ số lưu ý khác đối với CV 
 Thường xuyên cập nhật CV (3 – 6 tháng) 
 Luôn mang CV theo mình (điện thoại, cloud…) 
 Nên gửi CV đến các công ty khoảng 6 tháng/1 lần. Phỏng vấn để 
giữ nhịp
Phần 3 
Phỏng vấn
Phỏng vấn – Các bước chuẩn bị 
 Sau khi CV được xem xét kĩ, được đánh giá bởi những người có 
chuyên môn, ứng viên sẽ được hẹn phỏng vấn 
 Phỏng vấn là cuộc trao đổi thông tin 2 chiều, không phải là sát 
hạch 1 chiều. 
 Xác định tư tưởng: nếu trượt phỏng vấn thì có thể do không phù 
hợp với vị trí công việc. 
 Tìm hiểu qua thông tin về công ty: vă n hóa công ty, lĩnh vực 
ngành nghề, số lượng nhân viên, mức lương trung bình. 
 Phong cách trang phục: ăn mặc gọn gàng lịch sự, hạn chế 
nhuộm tóc, hạn chế để lộ hình xăm. 
 Xem lướt qua lại kiến thức của mình đã ghi trong CV, có thể 
được hỏi bởi người phỏng vấn. Có thể làm bài test. 
 Nên ngủ sớm (nếu phỏng vấn sáng), ăn uống đầy đủ, nghỉ ngơi 
trước khi đi phỏng vấn. Không sử dụng chất kích thích trước khi 
vào phỏng vấn. 
 Không được phép đến muộn.
Phỏng vấn – Vòng kỹ thuật 
 Phỏng vấn kỹ thuật để nhà tuyển dụng biết rõ về kỹ năng của 
ứng viên có phù hợp với công việc không? 
 Kiểm tra kiến thức nền của ứng viên về công nghệ mà dự án đang 
đòi hỏi. 
 Dựa trên kinh nghiệm làm việc: hỏi sâu vào những project đã làm 
để kiểm tra mức độ đầu tư nghiên cứu của ứng viên. 
 Thái độ quan trọng hơn trình độ. 
 Đánh giá: 
 Kĩ năng đang có, khả năng tự học. 
 Khả năng tư duy, giải quyết vấn đề 
 Tính cách: cẩn thân, trung thực
Phỏng vấn – Nhân sự 
 Phụ trách nhân sự sẽ phỏng vấn ứng viên để giới thiệu về công 
ty, các chế độ phúc lợi, đàm phán lương, chế độ bảo hiểm… 
 Đánh giá về tính cách, nguyện vọng và hoàn cảnh của ứng viên 
 Dựa trên đánh giá sau vòng pv kỹ thuật sẽ đưa ra mức lương 
tham khảo, ứng viên có thể đàm phán. 
 Ứng viên cần: 
 Chú ý về các chế độ của công ti. 
 Nên tìm hiểu trước về các chế độ bảo hiểm, luật lao động.. 
 Tìm hiểu và đánh giá những ưu/khuyết điểm của công ty.
Phỏng vấn – Quản lí cấp cao 
 PV với Quản lí cấp cao thường là vòng khó lường nhất. 
 Đánh giá về tính cách, nguyện vọng và hoàn cảnh của ứng viên 
 Đánh giá về kĩ năng trao đổi (có thể bằng tiếng Anh) , khả năng 
lãnh đạo… 
 Ứng viên cần: 
 Tự tin, vui vẻ, thoải mái. 
 Chú ý lắng nghe người phỏng vấn nói chuyện.
Phỏng vấn – Sau phỏng vấn 
 PV với Quản lí cấp cao thường là vòng khó lường nhất. 
 Viết email cảm ơn đã cho cơ hội phỏng vấn: ngay sau khi về nhà, 
ngăn gọn nhã nhặn. 
 Sau pv có thể được nhận, nhưng ứng viên có quyền từ chối nếu 
như phỏng vấn không cảm thấy hài lòng. Có thể sẽ được quản lý 
nhân sự gọi lại để hỏi han tình hình: trả lời rõ ràng, nhã nhặn, 
trung thực 
 Dựa vào những kiến thức đã được hỏi, có thể ôn tập, tìm hiểu 
thêm, trau dồi bản thân.
Phần 4 
Q & A

Contenu connexe

Tendances

Kỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việcKỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việcKhiet Nguyen
 
Những điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Những điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viênNhững điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Những điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viênbebau234
 
14 huong dan viet cv
14 huong dan viet cv14 huong dan viet cv
14 huong dan viet cvdavid fine
 
12 meo viet ho so
12 meo viet ho so12 meo viet ho so
12 meo viet ho soDinh Do
 
Kỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấn
Kỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấnKỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấn
Kỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấnĐHKHXH&amp;NV HN
 
Kỹ năng tuyển dụng
Kỹ năng tuyển dụngKỹ năng tuyển dụng
Kỹ năng tuyển dụngKhiet Nguyen
 
12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn
12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn
12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng ChuẩnJobStreet.com Vietnam
 
Phong van & Xin viec - bai2
Phong van & Xin viec - bai2Phong van & Xin viec - bai2
Phong van & Xin viec - bai2Phan Huy
 
5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành công5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành côngHoàng Ngọc Tín
 
How to make a good resume?
How to make a good resume?How to make a good resume?
How to make a good resume?Quoc-Hung Nguyen
 
Một số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Một số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viênMột số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Một số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viêntintucbuoisang
 
[4interns.vn] hành trang thực tập
[4interns.vn] hành trang thực tập[4interns.vn] hành trang thực tập
[4interns.vn] hành trang thực tậpQuang Nguyen
 
Phong van & Xin viec - bai1
Phong van & Xin viec - bai1Phong van & Xin viec - bai1
Phong van & Xin viec - bai1Phan Huy
 
Bao cao kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
Bao cao   kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việcBao cao   kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
Bao cao kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việcbkaa09303
 
Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”
Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”
Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”VietnamWorks
 
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngKỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngKhiet Nguyen
 
Kỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn Thung
Kỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn ThungKỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn Thung
Kỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn ThungNguyễn Minh Thanh
 

Tendances (18)

Kỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việcKỹ năng tìm việc
Kỹ năng tìm việc
 
Những điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Những điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viênNhững điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Những điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
 
14 huong dan viet cv
14 huong dan viet cv14 huong dan viet cv
14 huong dan viet cv
 
12 meo viet ho so
12 meo viet ho so12 meo viet ho so
12 meo viet ho so
 
Cẩm nang tìm việc
Cẩm nang tìm việcCẩm nang tìm việc
Cẩm nang tìm việc
 
Kỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấn
Kỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấnKỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấn
Kỹ năng tìm việc và trả lơi phỏng vấn
 
Kỹ năng tuyển dụng
Kỹ năng tuyển dụngKỹ năng tuyển dụng
Kỹ năng tuyển dụng
 
12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn
12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn
12 Mẹo Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Đúng Chuẩn
 
Phong van & Xin viec - bai2
Phong van & Xin viec - bai2Phong van & Xin viec - bai2
Phong van & Xin viec - bai2
 
5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành công5 bước săn việc thành công
5 bước săn việc thành công
 
How to make a good resume?
How to make a good resume?How to make a good resume?
How to make a good resume?
 
Một số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Một số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viênMột số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
Một số điều cần lưu ý khi viết cv dành cho các dịch thuật viên
 
[4interns.vn] hành trang thực tập
[4interns.vn] hành trang thực tập[4interns.vn] hành trang thực tập
[4interns.vn] hành trang thực tập
 
Phong van & Xin viec - bai1
Phong van & Xin viec - bai1Phong van & Xin viec - bai1
Phong van & Xin viec - bai1
 
Bao cao kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
Bao cao   kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việcBao cao   kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
Bao cao kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
 
Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”
Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”
Bí quyết tìm việc làm từ VietnamWorks - Công Thức Săn Việc “1=5 +3”
 
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngKỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
 
Kỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn Thung
Kỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn ThungKỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn Thung
Kỹ năng phỏng vấn - Diễn giả Nguyễn Văn Thung
 

Similaire à Aprotrain Aptech 2014 - CV & Interview

Kinangviet cv va phongvanxinviec
Kinangviet cv va phongvanxinviecKinangviet cv va phongvanxinviec
Kinangviet cv va phongvanxinviecsmallgaint
 
Ky nang phong van
Ky nang phong vanKy nang phong van
Ky nang phong vanNhi Lan
 
Báo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CLBáo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CLQuyen Tran
 
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngKỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngManh Hiep
 
Quy trình chi tiết
Quy trình chi tiếtQuy trình chi tiết
Quy trình chi tiếtthuyhr
 
Ky nang phong van tim viec
Ky nang phong van tim viecKy nang phong van tim viec
Ky nang phong van tim viecHoàng Rù
 
Ky+nang+phong+van+tuyen+dung uds
Ky+nang+phong+van+tuyen+dung udsKy+nang+phong+van+tuyen+dung uds
Ky+nang+phong+van+tuyen+dung udsXuan Le
 
Tổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng Minh
Tổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng MinhTổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng Minh
Tổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng MinhMinh Le
 
Work Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng
Work Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụngWork Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng
Work Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụngWork Standard Việt Nam
 
Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học
Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học
Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học nataliej4
 
B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010thaonguyen.psy
 
10. Ky nang tuyen dung
10. Ky nang tuyen dung10. Ky nang tuyen dung
10. Ky nang tuyen dunggaconnhome1988
 
10. kỹ năng tuyển dụng
10. kỹ năng tuyển dụng10. kỹ năng tuyển dụng
10. kỹ năng tuyển dụngMai Xuan Tu
 
10 Ky Nang Tuyen Dung4279
10 Ky Nang Tuyen Dung427910 Ky Nang Tuyen Dung4279
10 Ky Nang Tuyen Dung4279phamhongphuc
 
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. David Subiz
 
Cơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiện
Cơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiệnCơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiện
Cơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiệnBanhbeobanhbeo
 

Similaire à Aprotrain Aptech 2014 - CV & Interview (20)

Kinangviet cv va phongvanxinviec
Kinangviet cv va phongvanxinviecKinangviet cv va phongvanxinviec
Kinangviet cv va phongvanxinviec
 
Ky nang phong van
Ky nang phong vanKy nang phong van
Ky nang phong van
 
Báo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CLBáo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CL
 
Quy Trinh Tuyen Dung Hoang Long
Quy Trinh Tuyen Dung Hoang LongQuy Trinh Tuyen Dung Hoang Long
Quy Trinh Tuyen Dung Hoang Long
 
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngKỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
 
Bi kipvietcv hoanhao
Bi kipvietcv hoanhaoBi kipvietcv hoanhao
Bi kipvietcv hoanhao
 
Quy trình chi tiết
Quy trình chi tiếtQuy trình chi tiết
Quy trình chi tiết
 
Câu 15
Câu 15Câu 15
Câu 15
 
Kết quả công việc, kỹ năng học hỏi trong bài thực tập nghề nghiệp
Kết quả công việc, kỹ năng học hỏi trong bài thực tập nghề nghiệpKết quả công việc, kỹ năng học hỏi trong bài thực tập nghề nghiệp
Kết quả công việc, kỹ năng học hỏi trong bài thực tập nghề nghiệp
 
Ky nang phong van tim viec
Ky nang phong van tim viecKy nang phong van tim viec
Ky nang phong van tim viec
 
Ky+nang+phong+van+tuyen+dung uds
Ky+nang+phong+van+tuyen+dung udsKy+nang+phong+van+tuyen+dung uds
Ky+nang+phong+van+tuyen+dung uds
 
Tổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng Minh
Tổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng MinhTổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng Minh
Tổng quan về Tuyển dụng - GV Nguyễn Trọng Minh
 
Work Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng
Work Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụngWork Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng
Work Standard -Trở thành nhân viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng
 
Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học
Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học
Chức Năng Điều Khiển Trong Quản Trị Học
 
B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010
 
10. Ky nang tuyen dung
10. Ky nang tuyen dung10. Ky nang tuyen dung
10. Ky nang tuyen dung
 
10. kỹ năng tuyển dụng
10. kỹ năng tuyển dụng10. kỹ năng tuyển dụng
10. kỹ năng tuyển dụng
 
10 Ky Nang Tuyen Dung4279
10 Ky Nang Tuyen Dung427910 Ky Nang Tuyen Dung4279
10 Ky Nang Tuyen Dung4279
 
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng.
 
Cơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiện
Cơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiệnCơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiện
Cơ bản về kỹ năng tổ chức sự kiện
 

Dernier

xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdfxemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdfXem Số Mệnh
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng TạoĐề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạowindcances
 
60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx
60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx
60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docxasdnguyendinhdang
 
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdfxemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdfXem Số Mệnh
 
Xem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdf
Xem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdfXem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdf
Xem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdfXem Số Mệnh
 
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdfltbdieu
 
[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...
[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...
[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...VnTh47
 
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
các nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ em
các nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ emcác nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ em
các nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ emTrangNhung96
 
22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...
22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...
22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...Nguyen Thanh Tu Collection
 
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoiC6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoidnghia2002
 
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...ChuThNgnFEFPLHN
 
Trắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hội
Trắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hộiTrắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hội
Trắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hộiNgocNguyen591215
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...
20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...
20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...Nguyen Thanh Tu Collection
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Giáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdf
Giáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdfGiáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdf
Giáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdf4pdx29gsr9
 
Tử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận Hạn
Tử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận HạnTử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận Hạn
Tử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận HạnKabala
 
Chương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa học
Chương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa họcChương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa học
Chương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa họchelenafalet
 

Dernier (20)

xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdfxemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng TạoĐề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
Đề thi tin học HK2 lớp 3 Chân Trời Sáng Tạo
 
60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx
60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx
60 CÂU HỎI ÔN TẬP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ NĂM 2024.docx
 
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdfxemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
 
Xem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdf
Xem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdfXem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdf
Xem sim phong thủy luận Hung - Cát số điện thoại chính xác nhất.pdf
 
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
 
[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...
[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...
[123doc] - ao-dai-truyen-thong-viet-nam-va-xuong-xam-trung-quoc-trong-nen-van...
 
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
Luận văn 2024 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành...
 
các nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ em
các nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ emcác nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ em
các nội dung phòng chống xâm hại tình dục ở trẻ em
 
22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...
22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...
22 ĐỀ THI THỬ TUYỂN SINH TIẾNG ANH VÀO 10 SỞ GD – ĐT THÁI BÌNH NĂM HỌC 2023-2...
 
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoiC6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
 
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
 
Trắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hội
Trắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hộiTrắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hội
Trắc nghiệm CHƯƠNG 5 môn Chủ nghĩa xã hội
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...
20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...
20 ĐỀ DỰ ĐOÁN - PHÁT TRIỂN ĐỀ MINH HỌA BGD KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT NĂM 2024 MÔ...
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
Giáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdf
Giáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdfGiáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdf
Giáo trình xây dựng thực đơn. Ths Hoang Ngoc Hien.pdf
 
Tử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận Hạn
Tử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận HạnTử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận Hạn
Tử Vi Là Gì Học Luận Giải Tử Vi Và Luận Đoán Vận Hạn
 
Chương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa học
Chương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa họcChương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa học
Chương 6: Dân tộc - Chủ nghĩa xã hội khoa học
 

Aprotrain Aptech 2014 - CV & Interview

  • 1. CV WRITING PREPARE FOR INTERVIEW TIENHD Hanoi, NOV 2014
  • 2. Agenda  Quy trình tuyển dụng  Giới thiệu quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp,  Tính chất, cách thức thực hiện của người phụ trách công việc tuyển dụng…  Chuẩn bị CV  Cách viết 1 CV để gây ấn tượng đẹp một cách nhanh chóng với người tuyển dụng  Những mẹo nhỏ nên và không nên làm.  Phỏng vấn trực tiếp  Chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn  Các loại hình phỏng vấn. Ứng phó trong quá trình phỏng vấn.  Sau khi phỏng vấn.
  • 3. Phần 1 Quy trình tuyển dụng cơ bản Lựa chọn công việc phù hợp để ứng tuyển
  • 4. Quy trình tuyển dụng cơ bản  Lên các tiêu chí về kĩ thuật và kĩ năng cần tuyển dụng  Nhà tuyển dụng gửi thông tin công việc  Ứng viên cần lựa chọn công việc phù hợp: công nghệ, trình độ, địa điểm làm việc, chế độ, phúc lợi…  Nhà tuyển dụng lựa chọn CV  Đọc rất nhiều CV 1 lúc, loại bỏ nhiều CV không phù hợp.  Ứng viên cần trình bày rõ ràng, chọn từ khóa đúng, tạo ấn tượng đặc biệt ….  Sắp xếp lịch kiểm tra và phỏng vấn  Kiểm tra: Công nghệ lập trình, IQ, GMAT, EQ  Phỏng vấn kỹ thuật  Phỏng vấn khác: pv nhóm, pv với phụ trách nhân sự, pv với Quản lí cấp cao
  • 5. Phần 2 Viết và gửi CV ứng tuyển
  • 6. Chuẩn bị CV  Curriculum Vitae là gì?  Tầm quan trọng của CV  Là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về ứng viên  “First impression is the last memory”.  Các mục chính trong 1 CV  Thông tin cá nhân.  Kĩ năng (kiến thức đã được học).*  Kinh nghiệm làm việc (các dự án đã trải qua).*  Trình độ học vấn (bằng cấp, chứng chỉ).  Khả năng bản thân.  Thông tin tham khảo.  Thông tin khác
  • 7. Chuẩn bị CV – Thông tin cá nhân  Thông tin cá nhân  Mục đích là để nhà tuyển dụng có thể liên lạc lại  Bao gồm: Tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, email, mobile, địa chỉ  Chỉ đưa thông tin cơ bản, không cần quá chi tiết.  Hạn chế đưa quá nhiều thông tin, đặc biệt là những thông tin nhạy cảm: giới tính, tôn giáo, quan điểm chính trị, phân biệt vùng miền.
  • 8. Chuẩn bị CV – Mô tả kĩ năng  Mô tả kĩ năng cứng – kiến thức công nghệ được học  Cố gắng tập trung vào yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp (theo vị trí đã apply)  Nhấn mạnh vào nền tảng thế mạnh (không phải biết nhiều công nghệ là tốt, chuyên sâu 1 vài công nghệ tốt hơn)  Phân loại: nền tảng, các công nghệ, ngôn ngữ, hệ quản trị database, kiến thức hỗ trợ.  Sử dụng thế nào, thời gian sử dụng là bao lâu (trong các dự án đã tham gia)..  Nên lược bỏ bớt 1 số dự án/công nghệ lỗi thời, ít sử dụng.  Trung thực trong việc mô tả kinh nghiệm. Hạn chế việc viết kinh nghiệm quá ít.  Mô tả kĩ năng mềm  Kĩ năng thuyết trình.  Kĩ năng lãnh đạo, kết nối các thành viên, làm việc nhóm.  Kĩ năng đàm phán.
  • 9. Chuẩn bị CV – Mô tả kinh nghiệm làm việc:  Mô tả kinh nghiệm làm việc – Các dự án đã tham gia  Thường là phần sẽ bị hỏi nhiều nhất  Cho thầy mức độ đóng góp cũng như kiến thức thu nhận được của ứng viên  Mô tả rõ yêu cầu của dự án, công nghệ được sử dụng trong dự án, vai trò của bạn trong dự án, thời gian đóng góp.  Mô tả cơ bản về nghiệp vụ bên trong dự án, hiểu rõ phần mình làm.  Nhấn mạnh vào những công nghệ phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng.
  • 10. Chuẩn bị CV – Trình độ học vấn:  Trình độ học vấn, bằng cấp, bằng khen…  Bao gồm thông tin về chương trình đại học/aptech: khoa nào, ngành nghề gì.  Kết quả học, bảng điểm.  Các chứng chỉ liên quan đến nghề nghiệp.  Bằng cấp về ngoại ngữ, trình độ tương đường.  Các bằng khen giấy khen có liên quan đến công việc.
  • 11. Chuẩn bị CV – Thông tin tham khảo:  Thông tin về sở thích  Thông tin về Liên lạc để tham khảo  Bao gồm thông tin về chương trình đại học/aptech: khoa nào, ngành nghề gì.  Kết quả học, bảng điểm.  Các chứng chỉ liên quan đến nghề nghiệp.  Bằng cấp về ngoại ngữ, trình độ tương đường.  Các bằng khen giấy khen có liên quan đến công việc.
  • 12. Chuẩn bị CV – Gửi Email:  Lưu ý gửi email CV  Có tiêu đề rõ rãng: mã công việc, vị trí tuyển dụng, tên.  Viết mail nhã nhặn, phông chữ bình thương, không biết hoa toàn bộ.  CV dung lượng nhỏ, <500KB  Nói lời cảm ơn  Chú ý quy định của doanh nghiệp về mail.
  • 13. Chuẩn bị CV – Trình bày:  Lưu ý về cách trình bày của CV  Sử dụng gạch đầu dòng  Sử dụng từ khóa liên quan đến công việc đang tuyển dụng, trình bày rõ ràng để người tuyển dụng đọc lướt qua cũng nắm được các từ khóa.  Ngôn ngữ: nên sử dụng hoàn toàn bằng tiếng Anh.  Tên file: không sử dụng tiếng việt. Tên file ghi rõ ràng họ tên, vị trí apply, mã công việc (nếu có)  CV viết ngắn gọn (không quá 5 trang), thoáng đãng, gọn gàng, xuống dòng đều nhau, căn đều 2 bên, trang không ngắn quá (hụt trang).  Nên sử dụng font serif (đọc trên máy tính), không viết hoa toàn bộ, sử dụng nghiêng + đậm để nhấn mạnh.  Tạo ấn tượng nổi bật: Có thể sử dụng ảnh đời thường trong CV, viết CV bằng website, viết CV thiết kế nhã nhặn…
  • 14. Chuẩn bị CV – Lưu ý khác:  Mộ số lưu ý khác đối với CV  Thường xuyên cập nhật CV (3 – 6 tháng)  Luôn mang CV theo mình (điện thoại, cloud…)  Nên gửi CV đến các công ty khoảng 6 tháng/1 lần. Phỏng vấn để giữ nhịp
  • 16. Phỏng vấn – Các bước chuẩn bị  Sau khi CV được xem xét kĩ, được đánh giá bởi những người có chuyên môn, ứng viên sẽ được hẹn phỏng vấn  Phỏng vấn là cuộc trao đổi thông tin 2 chiều, không phải là sát hạch 1 chiều.  Xác định tư tưởng: nếu trượt phỏng vấn thì có thể do không phù hợp với vị trí công việc.  Tìm hiểu qua thông tin về công ty: vă n hóa công ty, lĩnh vực ngành nghề, số lượng nhân viên, mức lương trung bình.  Phong cách trang phục: ăn mặc gọn gàng lịch sự, hạn chế nhuộm tóc, hạn chế để lộ hình xăm.  Xem lướt qua lại kiến thức của mình đã ghi trong CV, có thể được hỏi bởi người phỏng vấn. Có thể làm bài test.  Nên ngủ sớm (nếu phỏng vấn sáng), ăn uống đầy đủ, nghỉ ngơi trước khi đi phỏng vấn. Không sử dụng chất kích thích trước khi vào phỏng vấn.  Không được phép đến muộn.
  • 17. Phỏng vấn – Vòng kỹ thuật  Phỏng vấn kỹ thuật để nhà tuyển dụng biết rõ về kỹ năng của ứng viên có phù hợp với công việc không?  Kiểm tra kiến thức nền của ứng viên về công nghệ mà dự án đang đòi hỏi.  Dựa trên kinh nghiệm làm việc: hỏi sâu vào những project đã làm để kiểm tra mức độ đầu tư nghiên cứu của ứng viên.  Thái độ quan trọng hơn trình độ.  Đánh giá:  Kĩ năng đang có, khả năng tự học.  Khả năng tư duy, giải quyết vấn đề  Tính cách: cẩn thân, trung thực
  • 18. Phỏng vấn – Nhân sự  Phụ trách nhân sự sẽ phỏng vấn ứng viên để giới thiệu về công ty, các chế độ phúc lợi, đàm phán lương, chế độ bảo hiểm…  Đánh giá về tính cách, nguyện vọng và hoàn cảnh của ứng viên  Dựa trên đánh giá sau vòng pv kỹ thuật sẽ đưa ra mức lương tham khảo, ứng viên có thể đàm phán.  Ứng viên cần:  Chú ý về các chế độ của công ti.  Nên tìm hiểu trước về các chế độ bảo hiểm, luật lao động..  Tìm hiểu và đánh giá những ưu/khuyết điểm của công ty.
  • 19. Phỏng vấn – Quản lí cấp cao  PV với Quản lí cấp cao thường là vòng khó lường nhất.  Đánh giá về tính cách, nguyện vọng và hoàn cảnh của ứng viên  Đánh giá về kĩ năng trao đổi (có thể bằng tiếng Anh) , khả năng lãnh đạo…  Ứng viên cần:  Tự tin, vui vẻ, thoải mái.  Chú ý lắng nghe người phỏng vấn nói chuyện.
  • 20. Phỏng vấn – Sau phỏng vấn  PV với Quản lí cấp cao thường là vòng khó lường nhất.  Viết email cảm ơn đã cho cơ hội phỏng vấn: ngay sau khi về nhà, ngăn gọn nhã nhặn.  Sau pv có thể được nhận, nhưng ứng viên có quyền từ chối nếu như phỏng vấn không cảm thấy hài lòng. Có thể sẽ được quản lý nhân sự gọi lại để hỏi han tình hình: trả lời rõ ràng, nhã nhặn, trung thực  Dựa vào những kiến thức đã được hỏi, có thể ôn tập, tìm hiểu thêm, trau dồi bản thân.
  • 21. Phần 4 Q & A