1. Themabijeenkomst sector restaurants, Utrecht Leidinggeven: naast bittere noodzaak maakt het ook hét verschil 19 mei 2009 Thierry Neuféglise

3. Wat vandaag niet? En ook niet…

5. Leidinggeven, wat is het? Associatief

6. Leidinggeven, wat is het? “ Het beinvloeden van het gedrag van een medewerker of een groep van medewerkers”

8. Leidinggeven, wat is het?

9. Personeel en uw bedrijfsconcept Promotie Product Presentatie Publiek Plaats Prijs Personeel 7 P’s

10. Het concept staat of valt met de P van personeel Promotie Product Personeel Presentatie Plaats Prijs Publiek 7 P’s

11. Het concept staat of valt met de P van personeel Twee voorbeelden:

12. Twee typen ondernemers

15. Bent u meer een type A of Type B ondernemer?

25. Leidinggeven is iedere medewerker op dezelfde manier behandelen?

26. Leidinggeven versus coachen “ Het beinvloeden van het gedrag van een medewerker of een groep van medewerkers” “ Aan de hand van een gestructureerd coachingsplan planmatig een medewerker op een hoger functioneringsniveau brengen”

31. Uw personeel als dé remedie voor de crisis! Uw personeel als een remedie voor de crisis?

33. Personeel als remedie tegen de crisis, voorbeeld 1

34. Personeel als remedie tegen de crisis, voorbeeld 2

42. Personeel als remedie tegen de crisis, voorbeeld 3 van

43. Personeel als remedie tegen de crisis, voorbeeld 4

44. Personeel als remedie tegen de crisis, voorbeeld 5

46. De 80 - 20 regel 20 % van uw oproepkrachten is voor 80% verantwoordelijk voor uw omzet. Wat doet u met de rest ?

47. De 80 - 20 regel 20% van uw personeel veroorzaakt 80% van de personeelsklachten / problemen. Wat gaat u met ze doen ?

48. De 80 - 20 regel 80% van uw aandacht gaat naar deze 20% van uw personeelsleden Wie zijn deze personeelsleden ? The good or the bad guys?

49. De 80 - 20 regel 80% van uw omzet wordt gerealiseerd door 20% van uw klanten Wat doet u om hen te binden?

50. Leidinggeven: uiteindelijk bepaalt uzelf of uw team succesvol is of niet Succes of een gebrek daaraan is niet iets wat u overkomt Voor ondernemers. Met ondernemers.

51. Voor ondernemers. Met ondernemers. En als u het nu echt eens even niet meer ziet zitten met uw personeel, bedenk dan dat…..

52. Voor ondernemers. Met ondernemers.

53. voor alle informatie surf naar www.horecaondernemersacademie.nl Voor ondernemers. Met ondernemers.

54. Bedankt voor uw aandacht, ik wens u veel personeel toe!