Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
управление знаниями в корпорациях (72 часа)
1. www.guu.ru
Министерство образования и науки Российской Федерации
(МИНОБРНАУКИ РОССИИ)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»
и
ГРУППА КОМПАНИЙ «АЛМАЗ»
Учебный план
программы повышения квалификации
«Управление знаниями в корпорациях»
Цель: подготовка руководителей и ведущих специалистов, владеющих
технологиями управления интеллектуальным капиталом и нематериальными
активами компании, формированием систем управления знаниями в целях
повышения конкурентоспособности и компетентности компании в современной
деловой среде.
Форма обучения: очно-заочная (модульная)
Срок обучения: 72 часа (36 часов очное обучение, 36 часов – самостоятельная
работа)
№
п/п
Наименование
дисциплины
Всего
В том числе
Практические
занятия
Самост. работа
под контролем
преподавателя
1 2 3 4 5
Блок 1. Основы управления знаниями и интеллектуальные ресурсы организации
1.1. Экономика знаний, основные понятия, предпосылки и
закономерности ее формирования
2 2 -
1.2. Интеллектуальные ресурсы: понятие, сущность.
Структура интеллектуальных ресурсов организации.
Нематериальные активы. Объекты интеллектуальной
собственности
2 2 -
1.3. Компетентность организации как устойчивое
конкурентное преимущество. Подходы к оценке
компетентности организации
2 2 -
Блок 2. Система управления знаниями в корпорациях
2.1. Подходы, концепции, модели управления знаниями в
корпорациях
4 2 2
2.2. Стратегии управления знаниями 6 4 2
2.3. Процессы управления знаниями: этапы и методы
приобретения, создания, преобразования, хранения,
обмена, распространения и использования знаний
12 6 6
2. www.guu.ru
2.4. Функции, профессиональные роли и организационные
структуры управления знаниями
12 6 6
Блок 3. Человеческий капитал в управлении знаниями
3.1. Организация как коммуникационная система.
Человеческие ресурсы и человеческий капитал
8 4 4
3.2. Корпоративная культура в управлении знаниями 12 4 8
3.3. Мотивация персонала в системе управления знаниями.
Управление талантами и творческой деятельностью
12 4 8
ВСЕГО 72 36 36
Программа утверждена решением Учёного совета Государственного университета
управления, протокол № 9 от 23 июня 2015 года.