Благотворительные проекты в организации
•
1 j'aime•1,245 vues
Исследования показывают, что спонсорство сегодня развивается быстрее, чем другие виды маркетинга. И, что самое важное, при правильном сочетании мероприятий и финансовой поддержки, вы можете получить больший эффект, чем просто вкладывая деньги в маркетинг. Запись вебинара доступна на условиях подписки: http://hredu.ru/podpiska-hredu/ Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
Similaire à Благотворительные проекты в организации
Similaire à Благотворительные проекты в организации (9)
Plus de HRedu.ru
Plus de HRedu.ru (20)
Благотворительные проекты в организации
- 1. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ В КОМПАНИИ ЮЛИЯ КАМАЛОВА
- 4. Камалова Юлия • Опыт работы в HR-сфере более 12 лет • Профессиональное становление: с ассистента менеджера по подбору персонала в кадровом агентстве до директора по управлению персоналом в крупной компании, входящей в рейтинг лучших работодателей России (по версии HeadHunter) • Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики«, Бизнес-информатика • Российский университет дружбы народов, Управление персоналом • Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Гражданское право
- 5. РЕГЛАМЕНТ 1. ДЛИТЕЛЬНОСТЬ – 50 МИНУТ 2. АКТИВНОСТЬ – УЧАСТИЕ В ОПРОСАХ И ВОПРОСАХ 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧАТА «+» – подтверждение высказывание, выражение положительных эмоций, утвердительный ответ на закрытый вопрос «-» - отрицание высказывания, выражение негативных эмоций, отрицательный ответ на закрытый вопрос «ответ» - краткий ответ на открытые вопросы 4. ПАРКОВАНИЕ ВОПРОСОВ 5. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
- 6. НЕМНОГО СТАТИСТИКИ 4 500 НКО - благотворительной направленности зарегистрировано, Москва 56% НКО - столицы ведут благотворительную деятельность в нескольких регионах России или на всей территории страны 57% НКО - ежегодно оказывают поддержку более чем 100 нуждающимся гражданам 56% НКО - обходятся менее чем 5 постоянными сотрудниками 84% НКО - действуют в сфере социальной работы, социальной защиты, меньше всего организаций 12% НКО – занимаются экологией, защитой окружающей среды 5-10 млн рублей и выше – таков объем средств, ежегодно привлекаемых 33% московских благотворительных организаций
- 7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЛАГОТВОРИ́ТЕЛЬНОСТЬ впервые у Карамзина, вариант к более раннему благотворительство (Роман о Петре и Магилене) оказание безвозмездной помощи это проявление сострадания к ближнему и нравственная обязанность имущего спешить на помощь к неимущему это деятельность, посредством которой частные ресурсы добровольно распространяются их обладателями в целях содействия нуждающимся (в широком смысле слова) людям для решения общественных проблем, а также усовершенствования условий общественной жизни Д. Берлингем БЛАГО добро польза ТВОРИТЬ делать
- 10. ВРЕМЕННЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗОВЫЕ КРАТКОСРОЧНЫЕ СРЕДНЕСРОЧНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ
- 15. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ФОРМА ФОНД НКО Н.ПАРТНЁРСТВО О. ДВИЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ АВТОНОМНЫЕ НО Деятельность благотворительных организаций в России регулируется федеральным законом от 11 августа 1995 г.
- 16. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ МОТИВАЦИЯ НЕБОЖИТЕЛЕЙ И ПРОСТЫХ СМЕРТНЫХ НИСКОЛЬКО НЕ ОТЛИЧАЕТСЯ Первым актом благотворительности можно считать тот момент, когда Охотник впервые поделился добычей с умирающим от голода соплеменником Именно поделился, а не выменял еду на что-либо другое
- 17. СТАТИСТИКА 50% РОССИЯН ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 70% РОССИЯН ЧУВСТВУЮТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОИСХОДЯЩЕЕ РЯДОМ 41% СЧИТАЕТ, ЧТО МОЖЕТ КАК-ТО ПОВЛИЯТЬ НА СОЦИАЛЬНУЮ ЖИЗНЬ СТРАНЫ 123 МЕСТО, РОССИЯ, ПО КОЛИЧЕСТВУ СБОРОВ НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 7 МЕСТО, РОССИЯ, ПО ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ данные ВЦИОМ индекс «Гражданская ответственность»
- 18. ОТНОШЕНИЕ В ЦИФРАХ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% МОСКВА Н. НОВГОРОД КРАСНОДАР КАЛИНИНГРАД БАРНАУЛ 82 60 73 87 85 6 6 9 2 7 12 34 19 11 8 ПОЛОЖИТЕЛЬНО ОТРИЦАТЕЛЬНО НЕ ЗНАЮ
- 19. ОТНОШЕНИЕ В ЦИФРАХ 73% 7% 20% Стал бы действовать самостоятельно, без посредников Затрудняюсь ответить Через благотворительные организации ЕСЛИ, ВЫ МОГЛИ И ХОТЕЛИ, ТО КАК БЫ ДЕЙСТВОВАЛИ? ОТНОШЕНИЕ К БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ 82% 12% 6% Положительно ЗатрудняюсьОтрицательно
- 20. ИНИЦИАТОРЫ В КОМПАНИИ 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА ОДНОГО ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЛУЖБА МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ПОДДЕРЖКУ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО (КОЛЛЕГИАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ) 13,3% 16,7% 20,0% 30,0% 70,0% научно-исследовательская лаборатория МГУ
- 21. 62% 26% 7% 5% БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И БИЗНЕС НЕ ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР ВЛИЯЕТ, ПОЛОЖИТЕЛЬНО ВЛИЯЕТ, ОТРИЦАТЕЛЬНО ЗАТРУДНЯЮСЬ ОТВЕТИТЬ ВЛИЯНИЕ НА ВЫБОР И ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРА, УСЛУГ ТОТ ФАКТ, ЧТО КОМПАНИЯ ЗАНИМАЕТСЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, РОССИЯ научно-исследовательская лаборатория МГУ
- 22. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И БИЗНЕС научно-исследовательская лаборатория МГУ 13,8% 31,0% 31,0% 37,9% 48,3% 55,2% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% СПОСОБСТВУЕТ РОСТУ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА, РЕКЛАМА НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВЛАСТЬЮ СОЦИАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ ГРАЖДАНСКАЯ ПОЗИЦИЯ ЛИЧНЫЕ СИМПАТИИ К ОБЪЕКТАМ БЛАГОТОВОРИТЕЛЬНОСТИ
- 23. НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2 ИЗ 85 СУБЪЕКТОВ – САМАРСКАЯ И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТИ ПООЩРЯЮТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ региональные законы допускают снижение ставки налога на прибыль компаний - жертвователей: в Московской области – до 2%, в Самарской – от 0,5 до 4% (в зависимости от суммы пожертвований)
- 24. НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО БЛАГОТВОРИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО БЛАГОПОЛУЧАТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ БЛАГОТВОРИТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО БЛАГОПОЛУЧАТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО ДО 4000 РУБЛЕЙ НЕТ НДФЛСОЦИАЛЬНЫЙ ВЫЧЕТ ПО НДФЛ, 25% ДОХОДА НЕТ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ, НЕТ НДСЛЬГОТЫ НА ПРИБЫЛЬ ОТСУТСТВУЮТ, НЕТ НДС НЕТ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ, ИМУЩЕСТВО
- 26. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА ЭТАПЫ СОГЛАСОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ИНДЕТИФИКАЦИЯ АУДИТОРИИ ИНФОРМИРОВАНИЕ - ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРВАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ ПЕРВОЕ СПАСЕНИЕ ОТЧЕТНОСТЬ
- 27. ИНДЕТИФИКАЦИЯ KFC запустил программу по адаптации выпускников детских домов В рамках программы «Образование и Карьера с KFC», в Новосибирске на базе Детского дома № 13 открылся первый кабинет Службы сопровождения, в котором специалисты и волонтеры будут помогать детям из детских домов и интернатных учреждений подготовиться к самостоятельной жизни. Программа «Образование и карьера с KFC» призвана оказывать адресную поддержку воспитанникам детских домов, с целью помочь им стать полноценными членами общества, определить будущую специальность. В составе Службы сопровождения, которая сегодня открылась в Новосибирске, будут работать высококвалифицированные психологи, социальные педагоги, юрист и волонтеры. Часть выпускников смогут пройти стажировку с последующим трудоустройством в рестораны KFC.
- 29. ИНФОРМИРОВАНИЕ Положение о Фонде взаимопомощи сотрудников 1. Общие положения 1.1. Фонд взаимопомощи сотрудников (далее ФВС) – это добровольное объединение сотрудников Содружества «А-А", созданное на общественных началах, управляющее внебюджетным фондом финансовых средств социального назначения для оказания материальной поддержки участникам ФВС (далее участники) в различных жизненных ситуациях на безвозмездной основе. 1.2. ФВС и его финансовые средства находятся в собственности участников ФВС. Финансовые средства ФВС не входят в состав бюджетов других фондов Содружества «А-А" и изъятию не подлежат. 2. Финансирование 3. Функционал и правомочность 4. Управление ФВС и состав управляющего органа 5. Деятельность управляющего органа 6. Порядок принятия решений и регламент заседаний ИД 7. Оказание помощи из средств ФВС 8. Правила и условия подачи обращений 9. Вступление решений ФВС в силу 10. Порядок вступления в ФВС 11. Выход из ФВС 12. Реестр изменений
- 30. ОТЧЕТНОСТЬ
- 31. ОТЧЕТНОСТЬ АДРЕСНАЯ ПОМОЩЬ 644 СОТРУДНИКАМ ОКАЗАНА ПОМОЩЬ В РАЗМЕРЕ 10718323 РУБЛЕЙ ОБРАЗОВАН СЕНТЯБРЬ 2011 г.
- 33. Скоро! 15 сентября, 12.00 Организация кадрового делопроизводства. Екатерина Илларионова 17 сентября, 12.00 Как работает отдел маркетинга. О бизнесе для HR. Спикер определяется 22 сентября, 19.00 HR-бренд на практике. Построение стратегии общения. Маргарита Суворова
- 34. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь: