Стратегия и тактика компании нуждаются в детальной разработке и постоянной корректировке, и здесь важно выбрать инструменты и модели, которые позволят с большой вероятностью получить наилучший результат. Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

1. Стратегия и тактика
организации
Александр Стома

2. 121вебинаров
7стран
5987участников
59 городов

3. Информационные партнеры

4. Александр
Стома
• Партнер HRedu, бизнес-консультант
Группы компаний «Алмаз»
• Опыт работы в сфере HR, обучения и
развития – 5 лет.
• Прошел путь от учителя математики и
информатики до создателя и партнера
проекта HRedu, имеет опыт развития
бизнеса в различных отраслях и регионах.
• Чемпион России 2013 года в чемпионате
по стратегии и управлению бизнесом
Global Management Challenge.

5. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Текущие
идеи
Новые
идеи
Тактика
Стратегия

6. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия

7. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия

8. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»

9. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Модерация

10. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Модерация
Мозговой штурм

11. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Модерация
Мозговой штурм
Kick-off

12. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
МедиацияМодерация
Мозговой штурм
Kick-off

13. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Медиация
Фасилитация
Модерация
Мозговой штурм
Kick-off

14. Главное различие
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Медиация
Фасилитация
Стратегическая
сессия
Модерация
Мозговой штурм
Kick-off

15. Связи
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Медиация
Фасилитация
Стратегическая
сессия
Модерация
Мозговой штурм
Kick-off

16. Связи
Экстарнализация Интернализация
Комбинация Социализация
Проблемная
сессия
Рабочая
сессия
Сессия
«обмен опытом»
Медиация
Фасилитация
Стратегическая
сессия
Модерация
Мозговой штурм
Kick-off

17. Остались вопросы?
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????

18. Контакты
+7 925 076-6917
http://hredu.ru
info@hredu.ru
Александр
Стома

19. Скоро!
25 сентября, 12.00
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала. Оксана Ракитянская
01 октября, 12.00
Внутренний аудит кадровых документов. Екатерина Илларионова?
06 октября, 12.00
Как эффективно провести собеседование. Маргарита Суворова

20. Задавайте вопросы:
+7 (925) 076 69 17
info@hredu.ru
http://hredu.ru
Присоединяйтесь: