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未來的人才，人才的未來 (Future talents in future)
- 4. 5.58 2023年台灣將進入 人口負成長時代 人 3.7 數 2.45 1.72 1.4 1951 1961 1971 1981 1991 2001 2010 年別 參考資料：內政統計年報、No.1190期商周
- 5. 百 分 比 2010 2015 2027 2060 年別 參考資料：自由電子報
- 9. Orz… 老闆說… 不要問， 不爽不要 很恐怖 那件事… 是什麼… 躺著也中槍…
- 11. 不， 這件事， 應該… 應該… 不， 應該… 不， 應該…
- 19. 4th curve 3th curve 1st curve 2nd curve 早 早 期 期 大 採 眾 用 鴻 ↑ 者 溝 產 品 ↑ ↑ 專 包 攻 案 裝 佔 創 導 產 市 新 向 品 場
- 22. 百 分 比 18.3% 15.2% 5.3% 1.8% 不到1年 1~3年 3~5年 5~10年 10年以上 未換工作 時間區段 參考資料：Cheers雜誌
- 23. 參考資料：Cheers雜誌
- 25. 選 用 工作習慣 育 改變 技術發展 生育率低 知識工作者 快速 增加 全球化 國際化 多民族 留 人口結構 改變 勞動人口 團隊 減少 員工忠誠度 不再
- 26. HR
- 27. 行政工作 規劃 與策略 (Administrator) 解決方案的 守門員 設計與執行 (Gate-keeper) 解決方案的 監督者 設計與執行 (Controller) 規劃與策略 一般行政事務 行政 事務
- 28. 策略夥伴(Strategic Partner) 變革代理人(change agent) 行政專家(administrative expert) 員工鬥士(employee champion)
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- 30. 員額計劃 人才盤點 組織設計 組織質量分析 人才發展
- 31. 1 2 3
- 32. 現在 未來
- 33. ... ... 營收 ... 目標 利潤 目標 人均 產值
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- 41. 願景/策略 關 財務 研發 行政 … 策略 鍵 連結 績 資 計 績 …… 符 安 …… 部 文 …… …… …… …… 組織策略 策略目標 本 劃 效 合 全 門 件 效 報 獲 可 客 / 損 間 處 指 酬 率 利 率 靠 率 戶 要 失 滿 意 理 準 標 求 控 制 度 交 率 組織架構 Action 1 Action 2 工 Action 3 職務說明書 作 Action 4 目 標 Action 5 … 職位管理 項目 權重 優(5) 良(4) 中(3) 差(2) 劣(1) 能 問題分析 能釐清因果 針對問題常 僅能本位式 遇問題大多 看不清問題 職務規格書 力 與解決能 力 且主動運用 有獨到且系 思考勇於任 消極回應， 所在，不願 各種資源 統化之見解 事探究因果 被動對策 採取對策 、 能以前瞻及 能以客觀資 能釐清因果 以解決眼前 多以過去的 個人 行 發展 規劃能力 系統思維引 料進行系統 及構思未來 狀況為規劃 做法為思考 為 導資源分配 思考與分析 發展變化 之思考主軸 及行事依據 多面向的績效管理制度 要 人際溝通 與協調能 熟練說服、 瞭解各種溝 清楚瞭解他 清楚瞭解與 不尊重他人 協調與勸告 通工具的特 人感受並適 傳達自己的 意見，我行 求 力 等技巧 性 時回應 想法及感受 我素 打造積極正向的組織氣候!
- 43. 部門目標設定 43
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- 49. 「全球化」 更需要 e 化服務平台 會計專員 地區主管 報到任用 雇用申請 (上海) MIS 人力資源主管 (上海) (上海) (香港) (台灣) 帳號異動申報單 總務專員 確認後 異動帳號 與相關訊息! 相關作業連結 出納系統 LDAP 人事系統 出納作業 加保作業 差勤設定
- 56. 申請作業 差假申報 紙本排班 訓練課程 安排 簽核文件
- 57. 工作與家庭平衡
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- 59. 早期 中期 晚期 維持 探索期 Age Age 25 35 45 65
- 60. Where am I •職務發展圖 •了解現職要求／ 我的機會在哪裡 個人的Gap •有無空缺? 提出發展計畫 •下一個職務或是有 •該職位的相關 （IDP） 興趣職務 : 我的競爭 資訊 力／整備度 (平均年資 …) •思考：個人興 趣／能力落差
- 66. 人才九宮格!
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- 69. 策略夥伴(Strategic Partner) 變革代理人(change agent) 行政專家(administrative expert) 員工鬥士(employee champion)
- 72. 活動說明： 叡揚資訊邀請您一同關心台灣未來的人才！ 凡參與自強基金會主辦之2010全球化人力資本高峰會議的 嘉賓，於會議期間(2010/9/24 ~ 2010/9/25)蒞臨大會攤 位展覽區－叡揚資訊與台灣兒童暨家庭扶助基金會共同攤 位，惠賜名片一張，叡揚資訊將依名片數量，每張名片捐 贈台灣兒童暨家庭扶助基金會新台幣50元整，為台灣未來 人才盡一份心力。 備註： •活動時間：2010/9/24 AM8:00~2010/9/25 PM4:00 •活動對象：參與2010全球化人力資本高峰會議之嘉賓 •多張相同之名片僅視為1張名片計算。 •名片用途除作為捐款計算單位外，僅提供叡揚資訊內部使 用，未來將不定期分享人資電子報或相關活動資訊予各位 嘉賓。