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2013.3.5
キャリアカウンセラー 林真理⼦

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1990年代 2010年代
Webマスター Web担当者
Web戦略
営業／企画営業 プロデューサー
コンサルタント
プロジェクト アート テクニカル
Webディレクター
マネージャー ディレクター ディレクター
ストラテジック コンテンツ インフォメーション サイト解析
プランナー プランナー アーキテクト コンサルタント
Webクリエイター SEOコンサルタント
フロントエンド マークアップ ビジュアル
Flashデベロッパー
エンジニア エンジニア デザイナー
Webプログラマ
サーバサイド
エンジニア
編集・ライター カメラマン イラストレーター
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能⼒開発基本調査平成23年度（厚⽣労働省）
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［熟達者］
- 業務が難しくなり、ある程度まとまった質・量でしか若⼿に仕事を振れない
- 熟達者に仕事集中
［中堅〜若年者］
- 若年層は細切れの仕事に終始、⼀向に⾻太な能⼒・経験が⾝につかない
- 不安感をもつ中堅層は、今のポジション＆仕事のやり⽅に固執（若⼿に仕事ふれず）
- スキル停滞・後退、低賃⾦・非正規労働、達成感・充実感・成⻑実感がない
- 短期的なノウハウ・TIPS習得に偏向
- 離職、会社を転々と、キャリアもブツ切れに
［全体］
- 年とる毎に、体⼒の衰え＆「若さ」という市場価値の喪失
- 先⾏き不透明、将来への漠然とした不安感、体調不良
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WP-D（Web – Developer Dictionary Discussion） 11

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W3Q（Web制作のお悩みを解決するQ&Aとキュレーションサービス） 12

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型にはまらない生き 早いうちに育児と
方ができる人はいい 両⽴できそうな仕
けど、何のパターン 事に転職したほう
も参照できないのは がいいのかしら…
正直不安も…
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本人 雇用主
Web業界
サポーター 公私とも
私はココ
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