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Principio preventivos hasta la industria 4.0

  • 1. Principios preventivos hasta las industrias4.0 2casos de prevención reactiva septiembre 2016. Islas Canarias Bernardo Díaz Almeida Técnico de PRL del ICASEL TPRL 3e: Seguridad Ingeniero en Organización Industrial ArquitectoTécnico
  • 2. e n t o r n o s VU CAvolátiles, inciertos, cambiantes, ambiguos
  • 3. ICASELINSTITUTO CANARIO DE SEGURIDAD LABORAL ideas En la era de la industria4.0 Buena noticia principios se mantienen
  • 4. 1 2 3 4 1 caso general: prevención reactiva 1 caso: prevención reactiva recomendaciones conclusiones Prevención con significado - efecto pigmalión Principios preventivos Riesgos más importantes formación Hoja de ruta El proceso evolutivo de la prevención Glosario: conceptos y acepciones Contexto: El momento de la historia
  • 5. 1 Glosario El proceso evolutivo de la prevención Contexto: El momento de la historia
  • 6. ¿Cómo ganarse la vida?: sustento Conocimiento transmisión 1 2 historia El momento 1 Industria4.0 c o n t e x t o
  • 7. Momento histórico. Gestión del talento +Gestión de personas industria caza Conocimiento red 2.0 1 3 4 agricultura2 retomamos ¿Cómo ganarse la vida?: sustento
  • 8. http://bit.ly/1t57pPj https://es.wikipedia.org/wiki/Industria_4.0 1 RI: Después del desarrollo de la máquina de vapor y de la mecanización (segunda mitad del siglo XVIII) 2 RI: Después del desarrollo de la electricidad con fines domésticos e industriales (fin del siglo XIX) 3 RI:Y después de la automatización (siglo XX). 4 RI: La nueva etapa de la transformación industrial sustentada fábrica inteligente
  • 10. Momento histórico. Gestión del talento +Gestión de personas industria caza Conocimiento red 2.0 1 3 4 agricultura2 retomamos ¿Cómo ganarse la vida?: sustento
  • 11. Conocimiento : transmisión2 historia El momento 1 c o n t e x t o
  • 12. Conocimiento transmisión Imprenta + audio + cine analógico Rupestre Digital + internet Conocimiento red 2.0 1 3 4 Barro + Piedra + papiro2 2
  • 13. desde la protección a la prevención Vídeos en: www.expotrabajoysalud.es http://www.expotrabajoysalud.es/audiovisuales/audiovisuales.html El proceso evolutivo de la prevención www.expotrabajoysalud.es
  • 14. El talento humano : adaptación y trabajo en equipo 1. Eliminar el riesgo en origen 2. Medidas c. colectivas 3. Medidas c. individuales http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/
  • 15. El patrono es responsable de los accidentes ocurridos a sus operarios 1 Horas de trabajo surge los 3ochos : 8hTrabajo, 8hDescanso y 8hOcio 2 OIT en 19193 www.expotrabajoysalud.es
  • 16. Ley de prevención de riesgos laborales 1995 1 Reglamentos 1997 y sucesivos 2 Entran en juego nuevas variables 3 www.expotrabajoysalud.es
  • 17. la persona el trabajador el trabajador y la trabajadora prevención de riesgos laborales prl En la era de la industria4.0 la persona
  • 19. Otros autores (Pearson y Tye) establecieron 5 escalones en la proporcionalidad, indicando que por cada accidente grave o mortal, se producían 3 accidentes con lesiones leves que originaban bajas laborales de al menos 3 días, 50 lesiones que requerían la instauración de primeros auxilios, 80 accidentes con daños a la propiedad y 400 incidentes sin daños ni lesiones. pirámide 1 3 50 80 400 Pearson yTye 1 2 Doble lectura
  • 21.
  • 22.
  • 25. ¿Qué es prevención de riesgos laborales? conjunto de actividades o medidas previstas o adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y las enfermedades profesionales apertura Proyecto ejecución desarrollo mantenimiento cancelación cierre declive Glosario
  • 26. foto realizada por photogestion Prevención de riesgos laborales organismos gestión planificación auditorías organización coordinación documentación l a p r e v e n c i ó n d e r i e s g o s labor ales es conjunto de d i s c i p l i n a s , l l e v a d a s p o r personas, que se preocupan de las personas ... apertura Proyecto ejecución desarrollo mantenimiento cancelación cierre declive
  • 27. Empresas / Organizaciones 1 reactiva 2 activa 3 proactiva PREVENCIÓN PRL t0 t1 t2 Tiempo2016 prevención Las organizaciones modernas basadas en el talento de las personas en red2.0
  • 30. Para definirla se toma la propuesta de la OMS sobre “la salud” y se le aplica al ámbito laboral: saludlaboral en el entorno de la empresa ¿Qué es salud laboral? Para definirla se toma la propuesta de la OMS sobre “la salud” y se le aplica al ámbito laboral: «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.» La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en NuevaYork del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados (Official Records of the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948. Glosario
  • 31. 2 principios PREVENTIVOS Riesgos más importantes formación En la era de la industria4.0
  • 32. principios PREVENTIVOS fotografía de por GViciano ideas  fuerza ELIMINAR    el  RIESGO  en  ORIGEN PROTECCIÓN    COLECTIVA PROTECCIÓN    INDIVIDUAL  E.P.Is.
  • 33. principios PREVENTIVOS fotografía de por GViciano ideas  fuerza ELIMINAR    el  RIESGO  en  ORIGEN PROTECCIÓN    COLECTIVA PROTECCIÓN    INDIVIDUAL  E.P.Is. En la era de la industria4.0 Buena noticia principios se mantienen
  • 34. incendios principios de S E G U R I D A D Contra Incendios
  • 35. fotografía de por GViciano Garantizar la evacuación1 Los materiales2 Equipos o sistemas de protección3 Principios de SEGURIDAD Contra Incendios Prácticas, Simulacros …
  • 36. fotografía de por GViciano Los materiales2 Equipos o sistemas de protección3 Prácticas, Simulacros … En la era de la industria4.0 Buena noticia principios se mantienen Garantizar la evacuación1 Principios de SEGURIDAD Contra Incendios
  • 37. el efecto tortuga en la PRL www.flickr.com/photos/lullaby d.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud ideas art.15 ley PRL
  • 38. el efecto tortuga en la PRL poco eficaz en tierra art.15 ley PRL
  • 39. el efecto tortuga en la PRL muy eficaz en agua art.15 ley PRL www.flickr.com/photos/lullaby En la era de la industria4.0 Buena noticia principios se mantienen
  • 41. EL  segundo  RIESGO  más  IMPORTANTE idea  fuerza el  segundo  RIESGO MÁS  IMPORTANTE  ES  la  ADOPCIÓN  de  MEDIDAS  PREVENTIVAS  Y   DE  SEGURIDAD  mal  ESTABLECIDAS: en  DISEÑO  y  en  EJECUCIÓN + ideasde prevención de riesgos laborales Empezamos por
  • 42. RIESGO  MÁS IMPORTANTE                                                                                      es  el  DESCONOCIMIENTO  DE  su  EXISTENCIA EL  RIESGO  más  IMPORTANTE idea  fuerza +  aquel  riesgo  que  se  desconoce ideasde prevención de riesgos laborales
  • 44. formación ser auténticos formacióncontinua una clave parau permitegenerar espacios de confianza Séptimo HÁBITO Mejora Continua - A f i l a r l a s i e r r a -
  • 45. 45 información formación capacitación # Manual de instrucciones uso 1 mantiene 2 emergencia 3 ejemplo
  • 46. manual de instruccionesmontar en bici información formación capacitación utilización mantenimiento emergencia equipo de trabajomanual de instrucciones
  • 47. Henry Ford “Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan... ... No formarles y que se queden.” Richard Branson “Forma bien a la gente para que pueda marcharse, ... ... Trátales mejor para que no quieran hacerlo.” Derek Bok Harvard University “Si crees que la formación es cara, ... ... Prueba con la ignorancia.” La formación continua #EAP 1 2 3
  • 48. ICASEL FORMA EAPEntornos de aprendizaje personal ESPACIOS CONFINADOS i c a s e l f o r m a . b l o g s p o t . c o m . e s
  • 49. Los retos de la PRL: nuevos factores de riesgo derivados de las nuevas tecnologías, procesos y productos Jornada en Bilbao. País Vasco. 23 septiembre 2016
  • 50. Los retos de la PRL: nuevos factores de riesgo derivados de las nuevas tecnologías, procesos y productos Jornada en Bilbao. País Vasco. 23 septiembre 2016
  • 51. Los retos de la PRL: nuevos factores de riesgo derivados de las nuevas tecnologías, procesos y productos Jornada en Bilbao. País Vasco. 23 septiembre 2016
  • 52. Los retos de la PRL: nuevos factores de riesgo derivados de las nuevas tecnologías, procesos y productos Jornada en Bilbao. País Vasco. 23 septiembre 2016 http://bit.ly/2ddKkGj
  • 53. Los retos de la PRL: nuevos factores de riesgo derivados de las nuevas tecnologías, procesos y productos Jornada en Bilbao. País Vasco. 23 septiembre 2016 http://bit.ly/2cQDGDe
  • 54. .máquinassaber donde estamos : en que tipo de empresa estas Gestión
  • 55. trabajo felicidad trabajo trabajo excelencia carga trabajo condena trabajo esclavitud trabajo trabajo seguro trabajo decente trabajo saludable trabajo digno trabajo bienestar trabajo positivo .máquinassaber donde estamos : en que tipo de empresa estas culturatrabajo saber a donde queremos ir: v i s i ó n e s t r a t é g i c a
  • 56. .máquinasLOCK OUT – TAG OUT (LO-TO). Enclavamiento y consignación- Boqueo y señalización http://tinyurl.com/j6zgbys
  • 57. caso1 Prevención reactiva s u m a t o r i a d e c a s o s ✆ http://bit.ly/1UXO5jk
  • 58. caso1 Prevención reactiva s u m a t o r i a d e c a s o s ✆ http://bit.ly/1UXO5jk
  • 67. (1) Guía de buenas practicas para la información y la formación del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (2) Tema de máquinas OSALAN (3) Tema eléctrico ICASEL El talento necesita libertad Y la libertad lleva unida: la formación continua y la responsabilidad documentada http://bit.ly/2cPclCl http://bit.ly/2cZDqIw http://bit.ly/1tdYSMr http://bit.ly/1MSXYa5 recomendaciones
  • 68. No sólo trabajamos y/o nos formamos, que también, para evitar los incidentes y eliminar los accidentes y enfermedades profesionales Trabajamos y/o nos formamos para que las personas y las organizaciones sean saludables, excelentes y felices Prevención Islas Canarias, septiembre de 2016 Ponente: Bernardo Díaz Almeida
  • 69. “Aerodinámicamente el cuerpo de una abeja no está hecho para volar,  lo bueno es que la abeja no lo sabe” En la NASA,hay un póster de una abeja Fotografía de Michael Khor
  • 70. https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Pigmali%C3%B3n Efecto pigmalión Relación persona-máquina : error humano : máquinas resilientes : seguridad intrínsica
  • 71. El hoy y el ahora de las organizaciones 1.- Sentido común requiere de: Conclusiones con máquinas
  • 72. El hoy y el ahora de las organizaciones 1.- Sentido común 2.- Considerar los principios requiere de: 3.- Mantenimiento predictivo Conclusiones con máquinas
  • 73. El hoy y el ahora de las organizaciones 1.- Sentido común 2.- Considerar los principios requiere de: 3.- Mantenimiento predictivo Conclusiones En la era de la industria4.0 Buena noticia principios se mantienen con máquinas
  • 74. Quiero dedicarlo a todas las familias y personas de trabajador@s refugiad@s que sufren deslocalizaciones forzosas y que desean encontrar una oportunidad y una fortaleza, en su vida. Islas Canarias, septiembre de 2016 Ponente: Bernardo Díaz Almeida Dedicatoria
  • 75. Principios preventivos hasta las industrias4.0 2casos de prevención reactiva septiembre 2016. Islas Canarias Bernardo Díaz Almeida Técnico de PRL del ICASEL TPRL 3e: Seguridad Ingeniero en Organización Industrial ArquitectoTécnico fin