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El documento describe los objetivos y funciones de la administración de recursos humanos. Los objetivos incluyen apoyar el éxito de la organización, satisfacer las necesidades de los empleados y cumplir con las responsabilidades éticas y legales. Las funciones principales son la selección, capacitación, evaluación del desempeño y el cumplimiento de las leyes laborales. Un departamento de recursos humanos es necesario para gestionar efectivamente el personal de acuerdo con las necesidades cambiantes de la organización y el entorno legal.

Formation
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Evaluación de la Función y del Departamento de Recursos Humanos
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Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos: ,[object Object]
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Los objetivos pueden clasificarse en cuatro áreas fundamentales: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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