SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Realizado por:
Soto, Ida C.I 14.532.721
Unidad : Sistema de información Decisión Gerencial
Tutor: Prof Edecio Freitez
Grupo 16-D Barquisimeto, Julio 2016
Sistemas de Información Gerencial
El Tecnológico "Antonio José de Sucre" Extensión Maracaibo, tiene una
trayectoria organizativa de más de Treinta años en el nivel educativo
superior de la región, en el que, su principal fortaleza ha sido la formación
de profesionales integrales que no solo identifiquen los problemas que
acarrea la práctica profesional sino fomentar en ellos el espíritu de
responsabilidad para viabilizar las soluciones del día a día en el
desempeño de sus labores además ofrecer también cursos de técnico
medios y diplomados.
Además de crear un capital humano que desarrolle habilidades que
incorporen las nuevas tendencias de la tecnología e investigación.
El Instituto a través de las extensiones establecidas en las diferentes
ciudades del país, logra la formación de jóvenes deseosos por adquirir
conocimientos, ampliando sus fronteras intelectuales
Objetivo organizacional
Capacitar: Recursos humanos con un alto nivel de excelencia, a través de
de la formación de Técnicos Superiores Universitario en las áreas
actualmente definidas por el sector productivo.
Formar: Profesionales capaces de dominar los conocimientos adquiridos
en la especialidad, proporcionándoles las herramientas para el análisis y
elementos que constituyen el sistema en el cual se desarrolla su acción.
Integrar: Aquellas características y aptitudes personales que los
estudiantes adquirirán en la carrera, como complemento para el ejercicio
óptimo de su profesión
MISIÓN
Formar profesionales de elevada calidad, que correspondan a las
necesidades del país, y a los cambios que éste demande; fomentando a
la vez la investigación como vía para generar y difundir nuevos
conocimientos que favorezcan el avance científico-tecnológico,
humanístico y social; promoviendo actividades que propicien la
correspondiente integración e interrelación de la institución y la
comunidad a objeto de elevar su nivel cultural, afianzar sus valores y
favorecer el bienestar colectivo, para contribuir al enriquecimiento de la
calidad de vida del venezolano.
VISIÓN
Instituirse en una Institución de Educación Superior caracterizada por la
excelencia académica, que contribuya al desarrollo económico, cultural,
científico y tecnológico del país, y a la consolidación de los valores
fundamentales de la sociedad, como modelo permanente de
participación y trabajo en equipo dentro del contexto de globalización y la
competitividad regional y nacional
Jefe de Área de Servicio Comunitario
Se entiende por Servicio Comunitario, la actividad que deben
desarrollar en las comunidades los estudiantes de educación superior
que cursen estudios de formación profesional, aplicando los
conocimientos científicos, técnicos, culturales, deportivos y
humanísticos
Tiempo de Servicio
6 Años Ing. de Petróleo
Sistema Seleccionado
Sistemas de oficina y administración de documentos y también
los Sistemas de apoyo a la toma de decisiones creo que es el
más importante.
Los trabajos de datos se efectúan en oficinas, incluyendo la mayor parte del
trabajo realizado por los gerentes. La oficina juega un rol importante en la
coordinación del flujo de la información. En las organizaciones es necesario
tomar decisiones diariamente sobre distintos asuntos. Unas son más
frecuentes, de menos impacto para la organización y tienen procedimientos
bien definidos. En cada fase del ciclo de vida de un sistema hay que tomar
decisiones: decisiones en la planificación, decisiones en el análisis de datos y
de sistema a elegir, decisiones en el diseño, en la implantación y en la
evaluación. Sus actividades:
 Procesamiento de datos.
 Digitalización de documentos.
 Administrar y coordinar el trabajo de datos y a los trabajadores del
conocimiento
 Conectar las actividades de los trabajadores locales de la información en
todos los niveles y funciones de la organización.
 Conectar a la organización con el mundo externo, incluyendo a clientes,
padres de estudiantes, proveedores, reguladores gubernamentales y
auditores externos.
Sistemas de oficina y administración de documentos y
también los Sistemas de apoyo a la toma de decisiones
Ventajas de su uso
No va dar la capacidad de toma de decisión, gerencia de los recursos de la
oficina, comunicación oral y escrita en inglés y español y trabajo en equipo.
También proveerá a los estudiantes las habilidades para utilizar sistemas
tecnológicos para producir y procesar documentos y bases de datos, en
áreas de administración y la organización ya que, entre otras propiedades,
permiten resolver gran parte de las limitaciones de los programas de gestión.
Justificación detallada acerca de la adquisición del Sistema propuesto en
su organización
Para nuestra institución son de gran herramienta los sistemas de
información ya que nos ayudan a los administradores y trabajadores:
• a analizar problemas,
• visualizar aspectos complejos,
• crear productos nuevos.
• contienen información acerca de personas, lugares y cosas importantes de
la organización.
En general, podemos decir que sirve de apoyo, más que automatizar, el
proceso de toma de decisiones. La decisión es una elección entre
alternativas basadas en estimaciones de los valores de esas alternativas.
El apoyo a una decisión significa ayudar a las personas que trabajan solas
o en grupo a reunir inteligencia, generar alternativas y tomar decisiones.
Apoyar el proceso de toma de decisión implica el apoyo a la estimación, la
evaluación y/o la comparación de alternativas
Conclusiones
El sistema de Administración de Documentos no va permitir controla el
período de vida de un documento dentro de una empresa, es decir, su
creación, clasificación, publicación, exportación, quien y cuando lo usa o
elimina durante el periodo de vida que tiene el documento dentro de la
empresa. Implica el control total de la información; un sistema de
administración de documentos eficaz debe integrarse a todos los
sistemas que usa la organización por lo que debe ser flexible y sencillo
de usar. Unido al sistema de apoyo de toma de decisiones van a
ser herramientas de mucha utilidad en empresarial (Business
Intelligence), permiten realizar el análisis de las diferentes variables de
negocio para apoyar el proceso de toma de decisiones de los directivos:
 Permite extraer y manipular información de una manera flexible.
 Ayuda en decisiones no estructuradas.
 Permite al usuario definir interactivamente qué información necesita y
cómo combinarla.
 Suele incluir herramientas de simulación, modelización, etc.
 Puede combinar información de los sistemas transaccionales internos de
la empresa con los de otra empresa externa.
“La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde
no haya llegado jamás”. Henry Kissinger.

Contenu connexe

Tendances

Sistema De InformacióN Centro Educativo Semillas Sabias
Sistema De InformacióN Centro Educativo Semillas SabiasSistema De InformacióN Centro Educativo Semillas Sabias
Sistema De InformacióN Centro Educativo Semillas Sabias
guestb8d47b6
 
Jaime prieto ruiz archivo
Jaime prieto ruiz archivoJaime prieto ruiz archivo
Jaime prieto ruiz archivo
jaime_Prieto
 
Copia de proyecto_profe_patricia_g
Copia de proyecto_profe_patricia_gCopia de proyecto_profe_patricia_g
Copia de proyecto_profe_patricia_g
lorenaortiztecnologo
 
Utpl habilidades operativas febrero 2013
Utpl habilidades operativas febrero 2013Utpl habilidades operativas febrero 2013
Utpl habilidades operativas febrero 2013
Videoconferencias UTPL
 

Tendances (18)

Lucila acevedo resumen.pdf (1)
Lucila acevedo resumen.pdf (1)Lucila acevedo resumen.pdf (1)
Lucila acevedo resumen.pdf (1)
 
Sistemas de Información en las Organizaciones
Sistemas de Información en las OrganizacionesSistemas de Información en las Organizaciones
Sistemas de Información en las Organizaciones
 
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVASSISTEMAS DE INFORMACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
 
Sistemas de Información
Sistemas de Información Sistemas de Información
Sistemas de Información
 
Mi contexto de formación - SENA
Mi contexto de formación - SENAMi contexto de formación - SENA
Mi contexto de formación - SENA
 
Programa
ProgramaPrograma
Programa
 
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA EMPRESA
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA EMPRESASISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA EMPRESA
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA EMPRESA
 
Gloria pérez actividad3
Gloria pérez actividad3Gloria pérez actividad3
Gloria pérez actividad3
 
Sistema De InformacióN Centro Educativo Semillas Sabias
Sistema De InformacióN Centro Educativo Semillas SabiasSistema De InformacióN Centro Educativo Semillas Sabias
Sistema De InformacióN Centro Educativo Semillas Sabias
 
Sistemas de Informacion del Sector Educativo.
Sistemas de Informacion del Sector Educativo.Sistemas de Informacion del Sector Educativo.
Sistemas de Informacion del Sector Educativo.
 
Uso y aplicación de un sig en la organización
Uso y aplicación de un  sig en la organizaciónUso y aplicación de un  sig en la organización
Uso y aplicación de un sig en la organización
 
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS I.E.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS I.E.SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS I.E.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS I.E.
 
Management 2.0
Management 2.0Management 2.0
Management 2.0
 
Jaime prieto ruiz archivo
Jaime prieto ruiz archivoJaime prieto ruiz archivo
Jaime prieto ruiz archivo
 
Copia de proyecto_profe_patricia_g
Copia de proyecto_profe_patricia_gCopia de proyecto_profe_patricia_g
Copia de proyecto_profe_patricia_g
 
Presentación de sig
Presentación de sigPresentación de sig
Presentación de sig
 
Utpl habilidades operativas febrero 2013
Utpl habilidades operativas febrero 2013Utpl habilidades operativas febrero 2013
Utpl habilidades operativas febrero 2013
 
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
PROPUESTA DEL MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMINETO EN LA COOPERARIVA DEL INTITU...
 

En vedette

La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamientoLa Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
joseyon
 
TIC’s en la ayuda de recuperacion y conservacion de nuestros recursos hidricos
TIC’s en la ayuda de recuperacion  y conservacion de nuestros recursos hidricosTIC’s en la ayuda de recuperacion  y conservacion de nuestros recursos hidricos
TIC’s en la ayuda de recuperacion y conservacion de nuestros recursos hidricos
Harrycillo
 
Gerencia pública y privada
Gerencia pública y privadaGerencia pública y privada
Gerencia pública y privada
mariangel03
 
La gestion de imagen como factor clave del posicionamiento
La gestion de imagen como factor clave del posicionamientoLa gestion de imagen como factor clave del posicionamiento
La gestion de imagen como factor clave del posicionamiento
genig
 

En vedette (20)

gestion de imagen
gestion de imagen gestion de imagen
gestion de imagen
 
Gestion de imagen como factor clave de posicionamiento presentacion
Gestion de imagen como factor clave de posicionamiento presentacionGestion de imagen como factor clave de posicionamiento presentacion
Gestion de imagen como factor clave de posicionamiento presentacion
 
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamientoLa Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
 
Tutor de Tesis de Grado
Tutor de Tesis de GradoTutor de Tesis de Grado
Tutor de Tesis de Grado
 
La gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
La gestión de imagen como factor clave de posicionamientoLa gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
La gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
 
Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
Gestión de imagen como factor clave de posicionamientoGestión de imagen como factor clave de posicionamiento
Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
 
La gestión de imagen como factor de posicionamiento
La gestión de imagen como factor de posicionamientoLa gestión de imagen como factor de posicionamiento
La gestión de imagen como factor de posicionamiento
 
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento ing. andree carreño
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento ing. andree carreñoLa Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento ing. andree carreño
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento ing. andree carreño
 
TIC’s en la ayuda de recuperacion y conservacion de nuestros recursos hidricos
TIC’s en la ayuda de recuperacion  y conservacion de nuestros recursos hidricosTIC’s en la ayuda de recuperacion  y conservacion de nuestros recursos hidricos
TIC’s en la ayuda de recuperacion y conservacion de nuestros recursos hidricos
 
Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
Gestión de imagen como factor clave de posicionamientoGestión de imagen como factor clave de posicionamiento
Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
 
Gerencia pública y privada
Gerencia pública y privadaGerencia pública y privada
Gerencia pública y privada
 
PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN
 
Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
Gestión de Imagen como Factor Clave de PosicionamientoGestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
 
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamientoLa Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
La Gestión de Imagen como factor clave de posicionamiento
 
Gestion de imagen
Gestion de imagenGestion de imagen
Gestion de imagen
 
Sistema informativo
Sistema informativoSistema informativo
Sistema informativo
 
Gestion de Imagen
Gestion de ImagenGestion de Imagen
Gestion de Imagen
 
La gestion de imagen como factor clave de posicionamiento en el mercado
La gestion de imagen como factor clave de posicionamiento en el mercadoLa gestion de imagen como factor clave de posicionamiento en el mercado
La gestion de imagen como factor clave de posicionamiento en el mercado
 
La gestion de imagen como factor clave del posicionamiento
La gestion de imagen como factor clave del posicionamientoLa gestion de imagen como factor clave del posicionamiento
La gestion de imagen como factor clave del posicionamiento
 
La gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
La gestión de imagen como factor clave de posicionamientoLa gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
La gestión de imagen como factor clave de posicionamiento
 

Similaire à Sistema de informacion gerencial

Sistemas ..
Sistemas ..Sistemas ..
Sistemas ..
idi amin
 
Solemne empresa (recuperado) terminado
Solemne empresa (recuperado) terminadoSolemne empresa (recuperado) terminado
Solemne empresa (recuperado) terminado
tiare
 
Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I I-2020
Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I  I-2020Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I  I-2020
Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I I-2020
Melissa Torrealba
 
Resumen de lectrura 3 monica p azmiño
Resumen de lectrura 3 monica p azmiñoResumen de lectrura 3 monica p azmiño
Resumen de lectrura 3 monica p azmiño
monicap1
 
Plan de gestión para el uso educativo de
Plan de gestión para el uso educativo dePlan de gestión para el uso educativo de
Plan de gestión para el uso educativo de
Dianalucia Bravomercado
 

Similaire à Sistema de informacion gerencial (20)

Sistemas ..
Sistemas ..Sistemas ..
Sistemas ..
 
Sistemas ..
Sistemas ..Sistemas ..
Sistemas ..
 
Solemne empresa (recuperado) terminado
Solemne empresa (recuperado) terminadoSolemne empresa (recuperado) terminado
Solemne empresa (recuperado) terminado
 
Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I I-2020
Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I  I-2020Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I  I-2020
Plan de clases paquetes integrales trayecto IV fase I I-2020
 
Gestión del conocimiento TRABAJO MAESTRÍA UTPL
Gestión del conocimiento TRABAJO MAESTRÍA UTPLGestión del conocimiento TRABAJO MAESTRÍA UTPL
Gestión del conocimiento TRABAJO MAESTRÍA UTPL
 
Proyecto de Estrategia de Gestión del conocimiento para la implementar en el ...
Proyecto de Estrategia de Gestión del conocimiento para la implementar en el ...Proyecto de Estrategia de Gestión del conocimiento para la implementar en el ...
Proyecto de Estrategia de Gestión del conocimiento para la implementar en el ...
 
Gestión del conocimiento espea Y
Gestión del conocimiento espea  YGestión del conocimiento espea  Y
Gestión del conocimiento espea Y
 
Gestion de empresas
Gestion de empresasGestion de empresas
Gestion de empresas
 
Gbi viviana
Gbi vivianaGbi viviana
Gbi viviana
 
PORTAFOLIO PRACTICAS PROFESIONALES
PORTAFOLIO PRACTICAS PROFESIONALES PORTAFOLIO PRACTICAS PROFESIONALES
PORTAFOLIO PRACTICAS PROFESIONALES
 
GESTION_DEL_CONOCIMIENTO_1.pptx
GESTION_DEL_CONOCIMIENTO_1.pptxGESTION_DEL_CONOCIMIENTO_1.pptx
GESTION_DEL_CONOCIMIENTO_1.pptx
 
GESTION DEL cONOCIMIENTO del trabajo empresarial
GESTION DEL cONOCIMIENTO del trabajo empresarialGESTION DEL cONOCIMIENTO del trabajo empresarial
GESTION DEL cONOCIMIENTO del trabajo empresarial
 
Resumen de lectrura 3 monica p azmiño
Resumen de lectrura 3 monica p azmiñoResumen de lectrura 3 monica p azmiño
Resumen de lectrura 3 monica p azmiño
 
Monica
MonicaMonica
Monica
 
CD-Equipo6
CD-Equipo6CD-Equipo6
CD-Equipo6
 
EstudiodeNecesidades
EstudiodeNecesidadesEstudiodeNecesidades
EstudiodeNecesidades
 
Plan de gestión para el uso educativo de
Plan de gestión para el uso educativo dePlan de gestión para el uso educativo de
Plan de gestión para el uso educativo de
 
Plan de gestion yenny
Plan de gestion yennyPlan de gestion yenny
Plan de gestion yenny
 
LA CLASIFICACION DE LOS SITEMAS DE INFORMACION.pdf
LA CLASIFICACION DE LOS SITEMAS DE INFORMACION.pdfLA CLASIFICACION DE LOS SITEMAS DE INFORMACION.pdf
LA CLASIFICACION DE LOS SITEMAS DE INFORMACION.pdf
 
Niko ga rcia
Niko ga rciaNiko ga rcia
Niko ga rcia
 

Plus de Ida Soto (6)

Las cinco fuerzas de michel porter
Las cinco fuerzas de michel porterLas cinco fuerzas de michel porter
Las cinco fuerzas de michel porter
 
Las cinco fuerzas de michel porter
Las cinco fuerzas de michel porterLas cinco fuerzas de michel porter
Las cinco fuerzas de michel porter
 
Las Organizaciones y el Nuevo Enfoque de la Gestión Humana
Las Organizaciones y el Nuevo Enfoque de la Gestión HumanaLas Organizaciones y el Nuevo Enfoque de la Gestión Humana
Las Organizaciones y el Nuevo Enfoque de la Gestión Humana
 
Paradoja
ParadojaParadoja
Paradoja
 
Gerencia publica y privada
Gerencia publica y privadaGerencia publica y privada
Gerencia publica y privada
 
Gerencia publica y privada
Gerencia publica y privadaGerencia publica y privada
Gerencia publica y privada
 

Dernier

6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 

Dernier (20)

Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 

Sistema de informacion gerencial

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL Realizado por: Soto, Ida C.I 14.532.721 Unidad : Sistema de información Decisión Gerencial Tutor: Prof Edecio Freitez Grupo 16-D Barquisimeto, Julio 2016 Sistemas de Información Gerencial
  • 2. El Tecnológico "Antonio José de Sucre" Extensión Maracaibo, tiene una trayectoria organizativa de más de Treinta años en el nivel educativo superior de la región, en el que, su principal fortaleza ha sido la formación de profesionales integrales que no solo identifiquen los problemas que acarrea la práctica profesional sino fomentar en ellos el espíritu de responsabilidad para viabilizar las soluciones del día a día en el desempeño de sus labores además ofrecer también cursos de técnico medios y diplomados. Además de crear un capital humano que desarrolle habilidades que incorporen las nuevas tendencias de la tecnología e investigación. El Instituto a través de las extensiones establecidas en las diferentes ciudades del país, logra la formación de jóvenes deseosos por adquirir conocimientos, ampliando sus fronteras intelectuales
  • 3. Objetivo organizacional Capacitar: Recursos humanos con un alto nivel de excelencia, a través de de la formación de Técnicos Superiores Universitario en las áreas actualmente definidas por el sector productivo. Formar: Profesionales capaces de dominar los conocimientos adquiridos en la especialidad, proporcionándoles las herramientas para el análisis y elementos que constituyen el sistema en el cual se desarrolla su acción. Integrar: Aquellas características y aptitudes personales que los estudiantes adquirirán en la carrera, como complemento para el ejercicio óptimo de su profesión
  • 4. MISIÓN Formar profesionales de elevada calidad, que correspondan a las necesidades del país, y a los cambios que éste demande; fomentando a la vez la investigación como vía para generar y difundir nuevos conocimientos que favorezcan el avance científico-tecnológico, humanístico y social; promoviendo actividades que propicien la correspondiente integración e interrelación de la institución y la comunidad a objeto de elevar su nivel cultural, afianzar sus valores y favorecer el bienestar colectivo, para contribuir al enriquecimiento de la calidad de vida del venezolano. VISIÓN Instituirse en una Institución de Educación Superior caracterizada por la excelencia académica, que contribuya al desarrollo económico, cultural, científico y tecnológico del país, y a la consolidación de los valores fundamentales de la sociedad, como modelo permanente de participación y trabajo en equipo dentro del contexto de globalización y la competitividad regional y nacional
  • 5. Jefe de Área de Servicio Comunitario Se entiende por Servicio Comunitario, la actividad que deben desarrollar en las comunidades los estudiantes de educación superior que cursen estudios de formación profesional, aplicando los conocimientos científicos, técnicos, culturales, deportivos y humanísticos Tiempo de Servicio 6 Años Ing. de Petróleo Sistema Seleccionado Sistemas de oficina y administración de documentos y también los Sistemas de apoyo a la toma de decisiones creo que es el más importante.
  • 6. Los trabajos de datos se efectúan en oficinas, incluyendo la mayor parte del trabajo realizado por los gerentes. La oficina juega un rol importante en la coordinación del flujo de la información. En las organizaciones es necesario tomar decisiones diariamente sobre distintos asuntos. Unas son más frecuentes, de menos impacto para la organización y tienen procedimientos bien definidos. En cada fase del ciclo de vida de un sistema hay que tomar decisiones: decisiones en la planificación, decisiones en el análisis de datos y de sistema a elegir, decisiones en el diseño, en la implantación y en la evaluación. Sus actividades:  Procesamiento de datos.  Digitalización de documentos.  Administrar y coordinar el trabajo de datos y a los trabajadores del conocimiento  Conectar las actividades de los trabajadores locales de la información en todos los niveles y funciones de la organización.  Conectar a la organización con el mundo externo, incluyendo a clientes, padres de estudiantes, proveedores, reguladores gubernamentales y auditores externos. Sistemas de oficina y administración de documentos y también los Sistemas de apoyo a la toma de decisiones
  • 7. Ventajas de su uso No va dar la capacidad de toma de decisión, gerencia de los recursos de la oficina, comunicación oral y escrita en inglés y español y trabajo en equipo. También proveerá a los estudiantes las habilidades para utilizar sistemas tecnológicos para producir y procesar documentos y bases de datos, en áreas de administración y la organización ya que, entre otras propiedades, permiten resolver gran parte de las limitaciones de los programas de gestión. Justificación detallada acerca de la adquisición del Sistema propuesto en su organización Para nuestra institución son de gran herramienta los sistemas de información ya que nos ayudan a los administradores y trabajadores: • a analizar problemas, • visualizar aspectos complejos, • crear productos nuevos. • contienen información acerca de personas, lugares y cosas importantes de la organización. En general, podemos decir que sirve de apoyo, más que automatizar, el proceso de toma de decisiones. La decisión es una elección entre alternativas basadas en estimaciones de los valores de esas alternativas. El apoyo a una decisión significa ayudar a las personas que trabajan solas o en grupo a reunir inteligencia, generar alternativas y tomar decisiones. Apoyar el proceso de toma de decisión implica el apoyo a la estimación, la evaluación y/o la comparación de alternativas
  • 8. Conclusiones El sistema de Administración de Documentos no va permitir controla el período de vida de un documento dentro de una empresa, es decir, su creación, clasificación, publicación, exportación, quien y cuando lo usa o elimina durante el periodo de vida que tiene el documento dentro de la empresa. Implica el control total de la información; un sistema de administración de documentos eficaz debe integrarse a todos los sistemas que usa la organización por lo que debe ser flexible y sencillo de usar. Unido al sistema de apoyo de toma de decisiones van a ser herramientas de mucha utilidad en empresarial (Business Intelligence), permiten realizar el análisis de las diferentes variables de negocio para apoyar el proceso de toma de decisiones de los directivos:  Permite extraer y manipular información de una manera flexible.  Ayuda en decisiones no estructuradas.  Permite al usuario definir interactivamente qué información necesita y cómo combinarla.  Suele incluir herramientas de simulación, modelización, etc.  Puede combinar información de los sistemas transaccionales internos de la empresa con los de otra empresa externa.
  • 9. “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”. Henry Kissinger.