3. Wat is PeakFields
Een netwerk van specialisten op elk gebied van HR
Een dienstverlener als “one stop shop”
Snel – Kwaliteit – Prijsbewust
Een flexibele organisatie voor zowel grote als kleine opdrachten
Doel is opbouwen van langdurige klant relatie
PeakFields - 2009 3
4. Onze HR produkten: Wij zijn begeleiders…….
De mens is centraal in het arbeidsproces
De mens Voor – Tijdens – Na de arbeidsovereenkomst
Jong of oud – onervaren of ervaren
Man of Vrouw
Full time of Part time
LBO of Academische graad
PeakFields - 2009 4
6. • VOOR HET CONTRACT:
• Aan u de keus:
1. Wilt u iemand vast in dienst?
INSTROOM
2. Wilt u een specialist tijdelijk op een project?
• RECRUITMENT
• DETACHERING 3. Wilt u een manager tijdelijk op een project?
• INTERIM
4. Wilt u een arbeidskracht flexibel inlenen?
• UITZENDING
• ASSESSMENTS 5. Wilt u uw medewerkers op vaardigheden testen?
PeakFields - 2009 6
7. • TIJDENS HET CONTRACT:
• Aan u de keus:
1. Wilt u iemand extern laten evalueren?
DOORSTROOM
2. Heeft u een onduidelijke salarisstructuur in uw
• LOOPBAAN BEGELEIDING bedrijf?
• COMPENSATION & BENEFITS
3. Heeft u behoefte aan opleidingen?
• OPLEIDING / COACHING
• HRM CONSULTANCY 4. Wilt u uw organisatie veranderen maar weet
• PAYROLLING niet hoe?
5. Wilt u wel medewerkers maar geen FTS’s
PeakFields - 2009 7
8. • NA HET CONTRACT:
• Aan u de keus:
UITSTROOM
1. Wilt u een sociaal werkgever zijn?
2. Heeft u een sociaal plan opgezet om
• OUTPLACEMENT
overtollige werknemers op een aangename
manier te laten vertrekken?
3. Werd u door de ondernemingsraad of
vakbonden gewezen op de mogelijkheid van
begeleiding van uw ex employees?
PeakFields - 2009 8
