SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مفهوم‬.
‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫أهداف‬.
‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مهام‬.
‫أكاديمية‬ ‫مفاهيم‬.
‫التنفيذية‬ ‫األكاديمية‬ ‫اعد‬‫و‬‫الق‬.
‫المرشدة‬ ‫بين‬ ‫أكاديمية‬ ‫عالقة‬ ‫بإقامة‬ ‫المنوطة‬ ‫الوحدة‬ ‫هي‬
‫والطالبة‬,‫مسيرتها‬ ‫في‬ ‫الطالبة‬ ‫مساعدة‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫تتم‬
‫الجامعية‬.
‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مهام‬:
‫األكاديمي‬ ‫لإلشراف‬ ‫خطة‬ ‫وضع‬,
‫عليها‬ ‫واإلشراف‬.
‫حول‬ ‫الطلبة‬ ‫بين‬ ‫الوعي‬ ‫نشر‬
‫الوحدة‬ ‫ماهية‬,‫وأهميتها‬.
‫توزيع‬‫ع‬ ‫المستجدين‬ ‫الطلبة‬‫لى‬
‫ونش‬ ‫األكاديميين‬ ‫المشرفين‬‫ر‬
‫لوحات‬ ‫على‬ ‫القوائم‬‫اإلعالن‬.
‫في‬ ‫النظر‬‫مشاكل‬‫ذات‬ ‫الطلبة‬
‫واستنبا‬ ‫األكاديمية‬ ‫الطبيعة‬‫ط‬
‫الحلول‬.
‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫أهداف‬:
‫الطلبة‬ ‫تهيئة‬‫للتأقلم‬‫الح‬ ‫مع‬‫ياة‬
‫الجامعية‬.
‫بالمعلومات‬ ‫الطلبة‬ ‫إمداد‬
‫الكلية‬ ‫عن‬ ‫الصحيحة‬.
‫تقديم‬‫والمساعدة‬ ‫المشورة‬
‫المشكالت‬ ‫ألصحاب‬‫األكاديمية‬.
‫َّا‬‫ي‬‫أكاديم‬ ‫الطلبة‬ ‫رعاية‬.
‫إبداعه‬ ‫لزيادة‬ ‫الطلبة‬ ‫تحفيز‬‫م‬.
‫الجامعي‬ ‫الرقم‬
•‫الجامعي‬ ‫الحرم‬ ‫داخل‬ ‫للطالبة‬ ‫كإثبات‬ ‫يعتبر‬.
•‫الجامعة‬ ‫لموقع‬ ‫للدخول‬ ‫الطالبة‬ ‫مفتاح‬,‫المدني‬ ‫السجل‬ ‫مع‬ ‫ا‬ً‫ن‬‫تزام‬.
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫الجدول‬
•‫الجامعية‬ ‫الطالبة‬ ‫مرآة‬ ‫بمثابة‬ ‫يعتبر‬.
•‫المقررة‬ ‫المواد‬ ‫يحدد‬,‫ومواعيدها‬,‫المواد‬ ‫وأستاذات‬ ‫ومقراتها‬.
‫األكاديمية‬ ‫المرشدة‬.
•‫دراست‬ ‫أثناء‬ ‫ومتابعته‬ ‫وتوجيهه‬ ‫الطالب‬ ‫على‬ ‫باإلشراف‬ ‫المكلف‬ ‫حكمه‬ ‫في‬ ‫ومن‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬‫ه‬
‫بالجامعة‬.
•‫ه‬ّ‫ج‬‫المو‬ ‫يعتبر‬,‫الجامعية‬ ‫الطالبة‬ ‫وبوصلة‬.
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫السنة‬‫ة‬
‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬‫ي‬
‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫المستوى‬‫ي‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫الخطة‬‫ة‬
‫المقرر‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬
‫المستوى‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬
‫حص‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫لإليقاف‬ ‫الطالبة‬ ‫تتعرض‬‫ولها‬
‫فصلي‬ ‫معدل‬ ‫على‬(1)‫قبل‬ ‫كإنذار‬ ‫أقل‬ ‫أو‬
‫معدلها‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بغض‬ ‫قيدها‬ ‫طي‬
‫اكمي‬‫ر‬‫الت‬,‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫بعد‬ ‫عنه‬ ‫الرفع‬ ‫ويتم‬
‫الطالبات‬ ‫شؤون‬.
‫التقـدير‬
‫الرمز‬ ‫أو‬ ‫المئوية‬ ‫للنسبة‬ ‫وصف‬
‫حص‬ ‫التي‬ ‫النهائية‬ ‫للدرجة‬ ‫األبجدي‬‫ل‬
‫مقرر‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫عليها‬.
‫بضرب‬ ‫النقاط‬ ‫تحسب‬
‫وزن‬ ‫في‬ ‫ة‬‫المقرر‬ ‫الوحدة‬
‫ع‬ ‫يحصل‬ ‫الذي‬ ‫التقدير‬‫ليه‬
‫مقرر‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫الطالب‬
‫درسه‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫المقرر‬:
‫مادة‬‫ضمن‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬
‫المعتم‬ ‫اسية‬‫ر‬‫الد‬ ‫الخطة‬‫دة‬
‫تخصص‬ ‫كل‬ ‫في‬
(‫برنامج‬)‫لكل‬ ‫ويكون‬
،‫ورمز‬ ، ‫رقم‬ ‫مقرر‬
‫اسم‬‫و‬
‫اكمي‬‫ر‬‫الت‬ ‫أو‬ ‫الفصلي‬ ‫المعدل‬ ‫لحساب‬:
‫الساعات‬ ‫ع‬‫مجمو‬ ‫على‬ ‫النقاط‬ ‫ع‬‫مجمو‬ ‫بقسمة‬ ‫يتم‬
‫التنظيمي‬ ‫المهام‬‫ة‬
•‫املشكالت‬ ‫حل‬
‫األكاديمية‬.
•‫الطالب‬‫متابعة‬‫ة‬.
‫اإلدارية‬ ‫المهام‬
•‫التخص‬ ‫تغيير‬‫ص‬
•‫وإضافة‬ ‫حذف‬
‫ات‬‫ر‬‫املقر‬
•‫التأجيل‬
‫عن‬ ‫واالنقطاع‬
‫اسة‬‫ر‬‫الد‬
‫واالنسحاب‬.
‫الفنية‬ ‫المهام‬
•‫ملف‬ ‫إعداد‬
‫الطالبة‬.
•‫واختيار‬ ‫تسجيل‬
‫ات‬‫ر‬‫املقر‬.
•‫املعدل‬ ‫شرح‬
‫ومتطلبات‬
‫التخرج‬.
‫الفنية‬ ‫المهام‬
•‫ملف‬ ‫إعداد‬
‫الطالبة‬.
•‫واختيار‬‫تسجيل‬
‫ات‬‫ر‬‫املقر‬.
•‫املعدل‬ ‫شرح‬
‫ومتطلبات‬
‫التخرج‬.
‫الحد‬‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫للعبء‬ ‫األدنى‬:‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫هو‬
‫المست‬ ‫خالل‬ ‫الطالب‬ ‫يسجلها‬ ‫التي‬ ‫اسية‬‫ر‬‫الد‬‫وى‬
‫عن‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬(12)‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬
‫للنظام‬
‫وعن‬ ‫الفصلي‬(20)‫للنظام‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬
‫السنوي‬.
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫للعبء‬ ‫األعلى‬ ‫الحد‬:‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫هو‬
‫المست‬ ‫خالل‬ ‫الطالب‬ ‫يسجلها‬ ‫التي‬ ‫اسية‬‫ر‬‫الد‬‫وى‬
‫على‬ ‫يزيد‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬(23)‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬
‫وعلى‬ ‫الفصلي‬ ‫للنظام‬(40)‫للنظام‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬
‫السنوي‬.
‫الطالب‬ ‫خطة‬ ‫من‬ ‫تتكون‬,‫الجدول‬‫و‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬,‫األكاديمي‬ ‫السجل‬‫و‬.
‫المتطلبات‬ ‫اعاة‬‫ر‬‫م‬ ‫خالل‬ ‫من‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫العبء‬‫و‬
‫اإلدارية‬ ‫المهام‬
•‫التخصص‬ ‫تغيير‬
•‫وإضافة‬ ‫حذف‬
‫ات‬‫ر‬‫املقر‬
•‫التأجيل‬
‫عن‬ ‫واالنقطاع‬
‫اسة‬‫ر‬‫الد‬
‫واالنسحاب‬.
‫الطالب‬ ‫صفحة‬ ‫خالل‬ ‫من‬
‫العاشر‬ ‫ع‬‫األسبو‬ ‫من‬ ‫بدءا‬
‫عشر‬ ‫الخامس‬ ‫حتى‬.,
‫المرشد‬ ‫مع‬ ‫ذلك‬ ‫ومتابعة‬.
‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫تأجيل‬
‫أو‬ ‫للسنة‬ ‫دراسية‬ ‫مقررات‬ ‫الطالب‬ ‫تسجيل‬ ‫عدم‬
‫ب‬ ‫فيه‬ ‫الدراسة‬ ‫تأجيل‬ ‫المراد‬ ‫الدراسي‬ ‫الفصل‬‫طلب‬
‫الم‬ ‫ضمن‬ ‫التأجيل‬ ‫فترة‬ ‫تحسب‬ ‫وال‬ ‫الطالب‬ ‫من‬‫دة‬
‫للتخرج‬ ‫النظامية‬
‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫عن‬ ‫االعتذار‬
‫الدراسة‬ ‫الطالب‬ ‫مواصلة‬ ‫عدم‬‫الدراسي‬ ‫للسنة‬‫ة‬
‫مق‬ ‫بعذر‬ ‫فيه‬ ‫سجل‬ ‫الذي‬ ‫الدراسي‬ ‫الفصل‬ ‫أو‬‫بول‬
‫النظام‬ ‫المدة‬ ‫ضمن‬ ‫االعتذار‬ ‫فترة‬ ‫احتساب‬ ‫مع‬‫ية‬
‫للتخرج‬
‫القيد‬ ‫طي‬
‫عن‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫بالجامعة‬ ‫الطالب‬ ‫عالقة‬ ‫إنهاء‬
‫االنقطاع‬ ‫أو‬ ‫االنسحاب‬ ‫أو‬ ‫الفصل‬ ‫طريق‬.
‫االنقطاع‬
‫ألي‬ ‫دراسية‬ ‫مقررات‬ ‫أي‬ ‫الطالب‬ ‫تسجيل‬ ‫عدم‬
‫الجامعة‬ ‫أشعار‬ ‫دون‬ ‫دراسي‬ ‫فصل‬ ‫أو‬ ‫سنة‬
‫بذلك‬
‫الحركات‬
‫األكاديمية‬
‫نتمنى‬‫لك‬‫ممتع‬ ‫دراسي‬ ‫وقت‬ ‫الطالبة‬ ‫عزيزتي‬,‫وباجت‬‫هادك‬
‫تخرجك‬ ‫عند‬ ‫حصادك‬ ‫ثمرة‬ ‫على‬ ‫ستحصلين‬.
‫الطالبة‬ ‫عزيزتي‬ ‫نتمنى‬ ‫كما‬:‫مرش‬ ‫مع‬ ‫المتابعة‬ ‫مواصلة‬‫دتك‬
‫أكاديمية‬ ‫مشاكل‬ ‫أي‬ ‫واجهتك‬ ‫إذا‬ ‫األكاديمية‬.
‫شقراء‬ ‫جامعة‬ ‫موقع‬:http://www.su.edu.sa/
‫شقراء‬ ‫جامعة‬ ‫وأنظمة‬ ‫لوائح‬.
‫بعفيف‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫بكلية‬ ‫الطالبات‬ ‫شؤون‬.
‫الطالبات‬ ‫شؤون‬ ‫وحدة‬ ‫تحيات‬ ‫مع‬

Contenu connexe

Tendances

التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
 
تدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينتدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفين
d001653
 
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليمية
guest3fc33ccb
 
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الاداريةدليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
tanmya-eg
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
ehab
 

Tendances (20)

دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيااعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤنموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
 
تدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينتدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفين
 
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
 
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معهاأنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
 
خطوات ومراحل الجودة والاعتماد
خطوات ومراحل الجودة والاعتمادخطوات ومراحل الجودة والاعتماد
خطوات ومراحل الجودة والاعتماد
 
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليمية
 
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الاداريةدليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
 
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويمالتعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
 
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداءالمهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
 

Similaire à وحدة الإرشاد الأكاديمي

SubjectFile-تمهيد (1).pptx
SubjectFile-تمهيد (1).pptxSubjectFile-تمهيد (1).pptx
SubjectFile-تمهيد (1).pptx
Zeyad43
 
ppt assessment for learning powerpoint can bebfit of itpint
ppt assessment for learning  powerpoint  can bebfit of itpintppt assessment for learning  powerpoint  can bebfit of itpint
ppt assessment for learning powerpoint can bebfit of itpint
Mohamed mohamed
 
حصة النشاط المثلى
حصة النشاط المثلىحصة النشاط المثلى
حصة النشاط المثلى
رؤية للحقائب التدريبية
 
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاتقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
Dalal Alotibi
 

Similaire à وحدة الإرشاد الأكاديمي (20)

SubjectFile-تمهيد (1).pptx
SubjectFile-تمهيد (1).pptxSubjectFile-تمهيد (1).pptx
SubjectFile-تمهيد (1).pptx
 
Faculty Vision 2020
Faculty Vision 2020Faculty Vision 2020
Faculty Vision 2020
 
Quality and accredit_paqu
Quality and accredit_paquQuality and accredit_paqu
Quality and accredit_paqu
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
 
ملف تعريفي عن الأسرة
ملف تعريفي عن الأسرة ملف تعريفي عن الأسرة
ملف تعريفي عن الأسرة
 
ملخص الدورة التدريبية والمقالة العلمية
ملخص الدورة التدريبية والمقالة العلمية ملخص الدورة التدريبية والمقالة العلمية
ملخص الدورة التدريبية والمقالة العلمية
 
مشاريع التخرج
مشاريع التخرجمشاريع التخرج
مشاريع التخرج
 
نماذج تصميم التدريس
نماذج تصميم التدريسنماذج تصميم التدريس
نماذج تصميم التدريس
 
ppt assessment for learning powerpoint can bebfit of itpint
ppt assessment for learning  powerpoint  can bebfit of itpintppt assessment for learning  powerpoint  can bebfit of itpint
ppt assessment for learning powerpoint can bebfit of itpint
 
عرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdfعرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdf
 
2.ppt
2.ppt2.ppt
2.ppt
 
Faculty of computers and information (cairo uni) deanship presentation 20 au...
Faculty of computers and information (cairo uni) deanship presentation  20 au...Faculty of computers and information (cairo uni) deanship presentation  20 au...
Faculty of computers and information (cairo uni) deanship presentation 20 au...
 
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
كيف للجامعات العراقية ان تلحق بركب الجامعات العالمية؟
 
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cvMuhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
 
حصة النشاط المثلى
حصة النشاط المثلىحصة النشاط المثلى
حصة النشاط المثلى
 
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاتقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
 
اعداد الأهداف التعليمية
اعداد الأهداف التعليميةاعداد الأهداف التعليمية
اعداد الأهداف التعليمية
 
تقويم نواتج التعلم
تقويم نواتج التعلمتقويم نواتج التعلم
تقويم نواتج التعلم
 
تحليل سوات نهائى
تحليل سوات نهائىتحليل سوات نهائى
تحليل سوات نهائى
 
تحليل سوات نهائى
تحليل سوات نهائىتحليل سوات نهائى
تحليل سوات نهائى
 

Dernier

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Dernier (10)

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 

وحدة الإرشاد الأكاديمي

  • 1. ‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مفهوم‬. ‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫أهداف‬. ‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مهام‬. ‫أكاديمية‬ ‫مفاهيم‬. ‫التنفيذية‬ ‫األكاديمية‬ ‫اعد‬‫و‬‫الق‬.
  • 2. ‫المرشدة‬ ‫بين‬ ‫أكاديمية‬ ‫عالقة‬ ‫بإقامة‬ ‫المنوطة‬ ‫الوحدة‬ ‫هي‬ ‫والطالبة‬,‫مسيرتها‬ ‫في‬ ‫الطالبة‬ ‫مساعدة‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫تتم‬ ‫الجامعية‬.
  • 3. ‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مهام‬: ‫األكاديمي‬ ‫لإلشراف‬ ‫خطة‬ ‫وضع‬, ‫عليها‬ ‫واإلشراف‬. ‫حول‬ ‫الطلبة‬ ‫بين‬ ‫الوعي‬ ‫نشر‬ ‫الوحدة‬ ‫ماهية‬,‫وأهميتها‬. ‫توزيع‬‫ع‬ ‫المستجدين‬ ‫الطلبة‬‫لى‬ ‫ونش‬ ‫األكاديميين‬ ‫المشرفين‬‫ر‬ ‫لوحات‬ ‫على‬ ‫القوائم‬‫اإلعالن‬. ‫في‬ ‫النظر‬‫مشاكل‬‫ذات‬ ‫الطلبة‬ ‫واستنبا‬ ‫األكاديمية‬ ‫الطبيعة‬‫ط‬ ‫الحلول‬. ‫األكاديمي‬ ‫اإلرشاد‬ ‫أهداف‬: ‫الطلبة‬ ‫تهيئة‬‫للتأقلم‬‫الح‬ ‫مع‬‫ياة‬ ‫الجامعية‬. ‫بالمعلومات‬ ‫الطلبة‬ ‫إمداد‬ ‫الكلية‬ ‫عن‬ ‫الصحيحة‬. ‫تقديم‬‫والمساعدة‬ ‫المشورة‬ ‫المشكالت‬ ‫ألصحاب‬‫األكاديمية‬. ‫َّا‬‫ي‬‫أكاديم‬ ‫الطلبة‬ ‫رعاية‬. ‫إبداعه‬ ‫لزيادة‬ ‫الطلبة‬ ‫تحفيز‬‫م‬.
  • 4. ‫الجامعي‬ ‫الرقم‬ •‫الجامعي‬ ‫الحرم‬ ‫داخل‬ ‫للطالبة‬ ‫كإثبات‬ ‫يعتبر‬. •‫الجامعة‬ ‫لموقع‬ ‫للدخول‬ ‫الطالبة‬ ‫مفتاح‬,‫المدني‬ ‫السجل‬ ‫مع‬ ‫ا‬ً‫ن‬‫تزام‬. ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫الجدول‬ •‫الجامعية‬ ‫الطالبة‬ ‫مرآة‬ ‫بمثابة‬ ‫يعتبر‬. •‫المقررة‬ ‫المواد‬ ‫يحدد‬,‫ومواعيدها‬,‫المواد‬ ‫وأستاذات‬ ‫ومقراتها‬. ‫األكاديمية‬ ‫المرشدة‬. •‫دراست‬ ‫أثناء‬ ‫ومتابعته‬ ‫وتوجيهه‬ ‫الطالب‬ ‫على‬ ‫باإلشراف‬ ‫المكلف‬ ‫حكمه‬ ‫في‬ ‫ومن‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬‫ه‬ ‫بالجامعة‬. •‫ه‬ّ‫ج‬‫المو‬ ‫يعتبر‬,‫الجامعية‬ ‫الطالبة‬ ‫وبوصلة‬.
  • 5. ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫السنة‬‫ة‬ ‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬‫ي‬ ‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫المستوى‬‫ي‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫الخطة‬‫ة‬ ‫المقرر‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬
  • 7.
  • 8.
  • 9. ‫حص‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫لإليقاف‬ ‫الطالبة‬ ‫تتعرض‬‫ولها‬ ‫فصلي‬ ‫معدل‬ ‫على‬(1)‫قبل‬ ‫كإنذار‬ ‫أقل‬ ‫أو‬ ‫معدلها‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بغض‬ ‫قيدها‬ ‫طي‬ ‫اكمي‬‫ر‬‫الت‬,‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫بعد‬ ‫عنه‬ ‫الرفع‬ ‫ويتم‬ ‫الطالبات‬ ‫شؤون‬.
  • 10. ‫التقـدير‬ ‫الرمز‬ ‫أو‬ ‫المئوية‬ ‫للنسبة‬ ‫وصف‬ ‫حص‬ ‫التي‬ ‫النهائية‬ ‫للدرجة‬ ‫األبجدي‬‫ل‬ ‫مقرر‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫عليها‬. ‫بضرب‬ ‫النقاط‬ ‫تحسب‬ ‫وزن‬ ‫في‬ ‫ة‬‫المقرر‬ ‫الوحدة‬ ‫ع‬ ‫يحصل‬ ‫الذي‬ ‫التقدير‬‫ليه‬ ‫مقرر‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫درسه‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫المقرر‬: ‫مادة‬‫ضمن‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫المعتم‬ ‫اسية‬‫ر‬‫الد‬ ‫الخطة‬‫دة‬ ‫تخصص‬ ‫كل‬ ‫في‬ (‫برنامج‬)‫لكل‬ ‫ويكون‬ ،‫ورمز‬ ، ‫رقم‬ ‫مقرر‬ ‫اسم‬‫و‬
  • 11.
  • 12. ‫اكمي‬‫ر‬‫الت‬ ‫أو‬ ‫الفصلي‬ ‫المعدل‬ ‫لحساب‬: ‫الساعات‬ ‫ع‬‫مجمو‬ ‫على‬ ‫النقاط‬ ‫ع‬‫مجمو‬ ‫بقسمة‬ ‫يتم‬
  • 13. ‫التنظيمي‬ ‫المهام‬‫ة‬ •‫املشكالت‬ ‫حل‬ ‫األكاديمية‬. •‫الطالب‬‫متابعة‬‫ة‬. ‫اإلدارية‬ ‫المهام‬ •‫التخص‬ ‫تغيير‬‫ص‬ •‫وإضافة‬ ‫حذف‬ ‫ات‬‫ر‬‫املقر‬ •‫التأجيل‬ ‫عن‬ ‫واالنقطاع‬ ‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫واالنسحاب‬. ‫الفنية‬ ‫المهام‬ •‫ملف‬ ‫إعداد‬ ‫الطالبة‬. •‫واختيار‬ ‫تسجيل‬ ‫ات‬‫ر‬‫املقر‬. •‫املعدل‬ ‫شرح‬ ‫ومتطلبات‬ ‫التخرج‬.
  • 14. ‫الفنية‬ ‫المهام‬ •‫ملف‬ ‫إعداد‬ ‫الطالبة‬. •‫واختيار‬‫تسجيل‬ ‫ات‬‫ر‬‫املقر‬. •‫املعدل‬ ‫شرح‬ ‫ومتطلبات‬ ‫التخرج‬. ‫الحد‬‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫للعبء‬ ‫األدنى‬:‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫المست‬ ‫خالل‬ ‫الطالب‬ ‫يسجلها‬ ‫التي‬ ‫اسية‬‫ر‬‫الد‬‫وى‬ ‫عن‬ ‫يقل‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬(12)‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬ ‫للنظام‬ ‫وعن‬ ‫الفصلي‬(20)‫للنظام‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬ ‫السنوي‬. ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫للعبء‬ ‫األعلى‬ ‫الحد‬:‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫هو‬ ‫المست‬ ‫خالل‬ ‫الطالب‬ ‫يسجلها‬ ‫التي‬ ‫اسية‬‫ر‬‫الد‬‫وى‬ ‫على‬ ‫يزيد‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬(23)‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬ ‫وعلى‬ ‫الفصلي‬ ‫للنظام‬(40)‫للنظام‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬ ‫وحدة‬ ‫السنوي‬. ‫الطالب‬ ‫خطة‬ ‫من‬ ‫تتكون‬,‫الجدول‬‫و‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬,‫األكاديمي‬ ‫السجل‬‫و‬. ‫المتطلبات‬ ‫اعاة‬‫ر‬‫م‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫العبء‬‫و‬
  • 15. ‫اإلدارية‬ ‫المهام‬ •‫التخصص‬ ‫تغيير‬ •‫وإضافة‬ ‫حذف‬ ‫ات‬‫ر‬‫املقر‬ •‫التأجيل‬ ‫عن‬ ‫واالنقطاع‬ ‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫واالنسحاب‬. ‫الطالب‬ ‫صفحة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫العاشر‬ ‫ع‬‫األسبو‬ ‫من‬ ‫بدءا‬ ‫عشر‬ ‫الخامس‬ ‫حتى‬., ‫المرشد‬ ‫مع‬ ‫ذلك‬ ‫ومتابعة‬.
  • 16. ‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫تأجيل‬ ‫أو‬ ‫للسنة‬ ‫دراسية‬ ‫مقررات‬ ‫الطالب‬ ‫تسجيل‬ ‫عدم‬ ‫ب‬ ‫فيه‬ ‫الدراسة‬ ‫تأجيل‬ ‫المراد‬ ‫الدراسي‬ ‫الفصل‬‫طلب‬ ‫الم‬ ‫ضمن‬ ‫التأجيل‬ ‫فترة‬ ‫تحسب‬ ‫وال‬ ‫الطالب‬ ‫من‬‫دة‬ ‫للتخرج‬ ‫النظامية‬ ‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫عن‬ ‫االعتذار‬ ‫الدراسة‬ ‫الطالب‬ ‫مواصلة‬ ‫عدم‬‫الدراسي‬ ‫للسنة‬‫ة‬ ‫مق‬ ‫بعذر‬ ‫فيه‬ ‫سجل‬ ‫الذي‬ ‫الدراسي‬ ‫الفصل‬ ‫أو‬‫بول‬ ‫النظام‬ ‫المدة‬ ‫ضمن‬ ‫االعتذار‬ ‫فترة‬ ‫احتساب‬ ‫مع‬‫ية‬ ‫للتخرج‬ ‫القيد‬ ‫طي‬ ‫عن‬ ‫كان‬ ‫سواء‬ ‫بالجامعة‬ ‫الطالب‬ ‫عالقة‬ ‫إنهاء‬ ‫االنقطاع‬ ‫أو‬ ‫االنسحاب‬ ‫أو‬ ‫الفصل‬ ‫طريق‬. ‫االنقطاع‬ ‫ألي‬ ‫دراسية‬ ‫مقررات‬ ‫أي‬ ‫الطالب‬ ‫تسجيل‬ ‫عدم‬ ‫الجامعة‬ ‫أشعار‬ ‫دون‬ ‫دراسي‬ ‫فصل‬ ‫أو‬ ‫سنة‬ ‫بذلك‬ ‫الحركات‬ ‫األكاديمية‬
  • 17. ‫نتمنى‬‫لك‬‫ممتع‬ ‫دراسي‬ ‫وقت‬ ‫الطالبة‬ ‫عزيزتي‬,‫وباجت‬‫هادك‬ ‫تخرجك‬ ‫عند‬ ‫حصادك‬ ‫ثمرة‬ ‫على‬ ‫ستحصلين‬. ‫الطالبة‬ ‫عزيزتي‬ ‫نتمنى‬ ‫كما‬:‫مرش‬ ‫مع‬ ‫المتابعة‬ ‫مواصلة‬‫دتك‬ ‫أكاديمية‬ ‫مشاكل‬ ‫أي‬ ‫واجهتك‬ ‫إذا‬ ‫األكاديمية‬.
  • 18. ‫شقراء‬ ‫جامعة‬ ‫موقع‬:http://www.su.edu.sa/ ‫شقراء‬ ‫جامعة‬ ‫وأنظمة‬ ‫لوائح‬. ‫بعفيف‬ ‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫بكلية‬ ‫الطالبات‬ ‫شؤون‬. ‫الطالبات‬ ‫شؤون‬ ‫وحدة‬ ‫تحيات‬ ‫مع‬