IMH 2009. memoria. Makina Erremintaren Institutua 1. Zuzendaritzaren Txostena 2. Hasierako Lanbide Heziketa 3. Enplegurako Prestakuntza 4. Txandakako IMH Ingeniaritza 5. I+D+b Ekinberri/Gaitasunak Garatzen/Zerbitzu Teknikoak 6. ITE Nazioarteko Proiektuak 7. Incress 8. Gizarte Erantzukizuna, gizarte ekintza eta babesa 9. Giza Baliabideak 10. Datu Ekonomikoak 11. Gure bezeroen gogobetetzea 12. Bisitaldiak, zabalkunde jardunaldiak, erakundeekiko lankidetza 13. Zuzendaritza-organoak 14. IMHBazkide-ko kideak 15. Makina-erreminta arloko prestakuntza teknikorako fundazioko kideak

1. Makina Erremintaren Institutua
2009 MEMORIA

2. Azkue Auzoa, 1
E-20870 Elgoibar
(Gipuzkoa)
Tfnoa. +34 943 74 41 32
Faxa. +34 943 74 41 53
imh@imh.es
www.imh.es

3. Elgoibarko Makina Erremintaren Institutuaren 2009ko memoria
hau gure lehen presidenteari eskaini nahi diogu (1989-2009)
ALBERTO ORTUETA AZCARRETA jauna
Esker onez, IMHn egindako ahalegin bereziagatik eta etengabeko
dedikazioagatik

5. 2009 MEMORIA
Aurkibidea
6 1. Zuzendaritzaren Txostena
8 2. Hasierako Lanbide Heziketa
10 3. Enplegurako Prestakuntza
12 4. Txandakako IMH Ingeniaritza
14 5. I+D+b Ekinberri/Gaitasunak Garatzen/Zerbitzu
Teknikoak
17 6. ITE Nazioarteko Proiektuak
18 7. Incress
18 8. Gizarte Erantzukizuna, gizarte ekintza eta babesa
19 9. Giza Baliabideak
20 10. Datu Ekonomikoak
20 11. Gure bezeroen gogobetetzea
21 12. Bisitaldiak, zabalkunde jardunaldiak, erakundeekiko
lankidetza
23 13. Zuzendaritza-organoak
23 14. IMHBazkide-ko kideak
24 15. Makina-erreminta arloko prestakuntza teknikorako
fundazioko kideak

6. 1.Zuzendariaren txostena
Lehen atal honetan, IMH (1989-12-21) sustatu zuen Fundazioaren sorreraren 20. urteurrenari buruzko aipamen
labur bat eta 2009ko jardueraren balantzea jasotzen dira.
IMH20
20 urte hauetan, 1.500 gaztek baino gehiagok 2.ARDATZA: Arazo teknikoak konpontzea eta
Prestakuntza Zikloak egin dituzte, 400ek baino berrikuntza teknologikoak enpresa txiki eta
gehiagok IMHko Txandakako Ingeniaritza eta ertainetara hedatzea
30.000 langilek nahiz langabek baino gehiagok
Iraunkorreko eta Lanerako Prestakuntza ikasi dute. Daukagun proiektuaren xedea da berrikuntza-
sistemara iristeko arazoak dauzkaten enpresa txiki
2009an, lanaldi osoko 98 pertsonaren lanari esker
eta ertainei bidea erraztea beren fabrikazio-
(50 Hezkuntza Sailekoak eta 48 IMHren
prozesuak hobetu ahal izateko eta, horretarako,
fundaziokoak) eta hogeita hamar bat kanpo-
laguntzaile ingururen lanari esker, ikasturte honetan beren errealitatera egokitutako laguntza teknikoa,
LHn 267 ikasle matrikulatuta egotea lortu da, 98 tresnak, metodologiak eta prestakuntzak eskaintzea.
Ingeniaritzan, eta 2009an etengabeko prestakuntza Proiektu horretan Armeria Eskolak eta Mekak parte
teknikoko 11.500 ordu eman ditugu (2.363 langilek hartzen dute, eta lehen urtearen balantzea oso ona
eta 184 langabek parte hartu dute); horrenbestez, da sortutako zerbitzu eta ikastaro berriei, egindako
gurea da Euskadin prestakuntza iraunkor jardunaldiei eta prestatutako irakasleei dagokienez.
industrial handiena ematen duen zentroa.
3.ARDATZA: Enpresek eta pertsonek dauzkaten
Urte horietan, enpresaren beharrak xedetzat hartuta,
ILS eta INCRESS sortu ziren haiei erantzuteko: gaitasun-beharrei eman beharreko erantzuna
hizkuntza-institutu bat eta eskumenen kudeaketarako
aholkularitza-talde bat. Horri dagokionez, IMHk balio handiko tresnak
dauzka, krisian ekarpena egiteko:
Taldeak berritzea kostu handiko lana izan da, baina ●Etengabeko
emaitza onak izan ditu; adibidez, “2006-2008ko prestakuntzaren edo lanerako
Fabrikazioa eta Muntaketa Eguneratzeko Plana”: prestakuntzaren eskaintza: enpresen eta pertsonen
inbertsioa 2,5 milioi eurotik gorakoa izan da, baina gaitasun-beharrei erantzuten die, eta bereziki lantzen
azken teknologiez hornitutako makinak eta du ekoizpen-prozesuetan gertatzen diren aldaketei
ekipamenduak lortzeko aukera eman digu. erantzuteko duten gaitasuna.
●Enpresek behar dituzten gaitasun zehatzen
Ondare industrialaren berreskuratze-esparruan,
aipamen berezia merezi du Makina Erremintaren diagnostikoa egiteko ahalmena: arreta nagusiki
Museoaren sustapenak. teknologia konbentzionaletan jarrita daukaten
enpresei bidea ematen die hedatzen ari diren
Urte hauetan, azterketa estrategikoa eta urteko sektoreetan sartzeko eta prestakuntza espezifikoak
planen nahiz etorkizunera begirako ekintzen egokitzeko funtsezko gaitasunak zein diren bereizi
planteamendua izan dira IMHren indarguneetako bat. eta garatzeko.
Alde horretatik, lanean ari gara Europan Fabrikazio ●Orientazio
Mekanikoaren esparruan Erreferentziako Zentroa eta laguntza-sistemak indartzea,
bizitza osoan zeharreko ikasketa-prozesuan eta
izateko, pertsonen eta enpresen gaitasunak
programazio berrietan.
garatzeari dagokionez.
●Enplegua sustatzeko planetan laguntzea.
●Gure ingeniaritzan, ohiko prozedurak erabiltzeaz
Asmo handiko zeregin horrek hiru ardatz estrategiko
garatzera behartu gaitu: gain, ikasketa eta lana txandaka egiten dira, eta
horrek gazteen enplegagarritasuna erraztu eta
1. ARDATZA: Ikasleen motibazioa eta jarrerak kalitateko lanak sustatzen ditu.
nabarmentzea
Ezinbestekoa da aldaketara egokitzea: 09/10
ikasturteko erakundeak eta ikasleak ez dira aurreko
6 mendekoak eta, egokiro lan egiteko, gure antolaketa
eta gure metodologiak berraztertu ditugu;
horretarako, antolakuntzaren aldaketa kudeatzeko
esperientzia berritzaileetan eta
Irakaskuntza/Ikaskuntza prozesuan parte hartu
dugu, POI-PBL metodologia erabiliz (proiektuetan,
eleaniztasunean eta ikasketa eta lana
txandakatzean oinarritua).

7. 20 urte hauetan, azpimarratzekoak diren kultura-
molde bat eta indargune batzuk landu dira:
●IMHren sorrera eta hasieraren ezaugarri izandako ●Inbertsioak egin ditugu IKTetan, eta horiei esker
espiritu berritzaileari eusten diogu: 20 urte hauetan aitzindariak izan gara korporazio-sareak erabiltzen,
esperimentazioa eta berrikuntza bilatu ditugu, eta on-line prestakuntzan (ikastaro teknikoen, atarien eta
hasieratik bideratu dira lantalde profesional guztiak web aktiboen katalogo handia izanik, streaming-bideo
Prestakuntzen Katalogo Nazionala eta Fabrikazio bidezko ekitaldien emankizunetan…; horren ondorioz,
Mekanikoaren arloko Lanbide Heziketako Tituluen posible da IMH 2.0.
Curriculum Diseinua prestatzera, haiek EAEra ●Gainera, nazioartekotzen jakin izan dugu:
egokitzen laguntzeaz gain.
irakaskuntza-ikaskuntza prozesua menderatzearen
●Enpresa txiki eta ertainek planteatzen dizkiguten eta AFMrekiko elkartze bikainaren ondorioz, Asian eta
arazo teknikoak konpontzeko haria hartzen ari gara. Latinoamerikan lagundu eta ezarpenak egin ahal izan
Eta haien konponketa ustiatzen dugu, ezagutzak ditugu.
eskuliburuetan jarriz, prestakuntza berriak emanez
eta arazo gero eta korapilatsuagoak konponduz
etengabeko kate batean.
●Indarra dugu gaitasunen eta lanbide-profilen
definizioetan. Oso tresna baliagarriak; besteak beste,
pertsonak enpresan sustatzeko, ezarpen berriak
egiteko, aldaketa kudeatzeko, hedatzen ari diren
fabrikazio-sektoreei (energetikoari, aeronautikoari,
biomekanikoari, espazialari eta abarri) lotutako profil
berriak lantzeko.
2009ko jardueraren balantzea
2006an eta 2007an agerikoa zen zeharkako Horrenbestez, langile guztien ahalegin eskergari,
proiekturik ez izateak arazoak sortzen zizkigula; Patronatuaren esku-hartze aktiboari eta
horregatik, aldaketa planteatu genuen, egoera zuzendaritza-taldearen jokabide aipagarriari
gainditzeko premia moduan Beharrezkoa zen azkar esker, 2007an, 2008an eta 2009an garapen
erantzutea eta sormena eta estrategia ekarri iraunkorra izateko oinarriak finkatzea lortu genuen.
zituzten zenbait neurri hartu ziren, 2007an hauek Alde horretatik, erabakigarriak izan dira Plan 7
planteatu genituenean: “IMH Bazkide” enpresak Estrategikoa eta hurrenez hurreneko Kudeaketa
elkartzea eta Zientziaren eta Teknologiaren Euskal Planak.
Sarean parte hartzea, proiektuetan genuen
partaidetza eta enpresa txiki eta ertainekiko
lankidetza finkatzeko.

8. 2.Hasierako Lanbide Heziketa
2009-2010 ikasturtea irailean hasi zen. Guztira, 15 talde hasi ziren irakaskuntza-eredu hauetan: A, D eta mistoa.
Hauxe izan zen hezkuntza-eskaintza:
Goi mailan Lantokiko prestakuntzan parte hartu zuten
enpresak:
●Proiektu mekanikoen garapena
●Fabrikazio mekanikoko produkzioaren programazioa
●Industri Ekipoen Mantenimendua
AITEK AUTOMATION, S.L. INDUSTRIAS GOL S.A.
AKALTXA, S.L.U. INDUSTRIAS KOKATU,S.L
Goi-mailan, “Ikasi eta Lan” proiektu pilotuarekin AKOIN,S.A INDUSTRIAS MAIL,S.L
●Mekanizazio bidezko produkzioa AUTOMATION ORIA, S.L. INTZA,S.A
●Industri Ekipoen Mantenimendua AVS ADDED IRIONADO TORNILLERIA
VALUESOLUTIONS,S.A S.L.
Erdi mailan BIELE, S.A. LAUDIN,S.A.L
Mekaniazatua
● BURNI MECANIZADOS, S.A. LAUKO MAQUINA
CORRUGADOS HERRAMIENTA SL
Makineria eta linea-eroanbideen instalazio eta
●
mantenimendu elektro-mekanikoa AZPEITIA,S.L MAQUINARIA CME S.A.
DANOBAT, S. COOP. MECANIZADOS ENEAN,
Lehen mailako ziklo arruntetako matrikulazio-datuak ELEKTRA,S.A S.L.
(jadanik ez da eskaintzen Ikasi-Lan modalitatea) 08- ENGRANAJES MECANIZADOS OSATU S.L.
09 ikasturteko datuen antzekoak izan ziren, eta GRINDEL,S.A.L MEKATAR S.L.
emaitza ona da hori, 07-08 ikasturtera arte izandako ETXE-TAR, S.A. PERFLUO INDUSTRIAL,S.L
beherakada elkarren segidako hirugarren urtez eten GLUAL HIDRAULICA, S.L. PERIOHORTZ,S.L
delako (eta datuak, beraz, finkatu), nahiz eta
GOIMEK, S.COOP. PIXEL SISTEMAS S.L.
testuingurua txar samarra izan, prestakuntza-
zikloetan sar daitezkeen pertsonen adin-tartean GOITI,S.COOP PROSOLET SOLDADOR
bilakaera demografikoa oraindik beheranzkoa delako. GORATU MAQUINAS- S.L.
HERRAMIENTA SOLDADURA Y
Emaitza onaren kausak hauek dira: alde batetik,
GRIP ON TOOLS S.A. METALIZACIÓN S.A.
kanpaina komertzial handia egin zen Hasierako
HRE HIDRAULIC S.L. SORALUCE, S.COOP.
Prestakuntzatik IMHko Txandakako Ingeniaritzarekin
batera; bestetik, ikasleak oso pozik daude IDROABE S.L. SORALUZE MAQUINA
BEREZIAK,S.L.L
proiektuetan oinarritutako irakaskuntzan INDUSTRIAS ALGA, S.A.-
erabilitako metodologia pedagogiko berriekin SPOOL SYSTEM S.A
INDUSTRIAS ANAYAK S.A
(POI/POPBL). UNAMUNO UNGO S.A.
ZARAZKO-BI, S.L
1. Matrikulatutako ikasleak
●2007/2008 ikasturtea: 221 Enplegagarritasuna. .
Enpresetan praktikak egin ondoren, 2009ko ekainean,
●2008/2009 ikasturtea: 248
ikasleen egoera hau izan zen: % 21 kontratatuta gelditu zen;
●2009/2010 ikasturtea: 267
% 37 langabezian; eta % 42k beste prestakuntza-ziklo
batzuetan edo ingeniaritzaren batean prestatzen jarraitzea
aukeratu zuen. Datu horiek aurreko urteetakoen
2. Jatorri geografikoa desberdinak izan ziren, krisi ekonomikoaren adierazgarri
Jatorria 07-08 ikastur. 08-09 ikastur. 09-10 ikastur. baitira; izan ere, krisiak eragin handia dauka industria-
sektorean.
Elgoibar %20 %17 %13
Bajo Deba %35 %34 %30 Testuinguru horretan, IMHko Etengabeko Prestakuntza-
prozesuak bultzatuta, espezializazio teknologiko handiko
Resto %45 %49 %57 ikastaroak abiarazi ziren; langabezian gelditutako ikasleek
Total %100 %100 %100 oso ondo hartu zituzten. Ikastaro aurreratuak dira, oinarritik
prestakuntza handia duten profil teknikoentzat prestatuak,
8 3. Praktikak enpresetan. Enpresen zerrenda. eta 180 bat ordutan arlo hauetan sakontzeko balio dute:
Enplegagarritasuna.
Hamar ikaslek atzerrian egin zuten lantokiko ●CAD-CAM: Unigraphics softwarearen erabilera aurreratua
prestakuntza Ikaslan-en bidez: Finlandian, ●Metrología : Manejo de máquinas de medición
Alemanian, Holandan, Italian eta Austrian. 68 ikaslek tridimensional
inguruan egin zuten lantokiko prestakuntza hori. ●SAT: Makineria egoera onean jartzea eta matxura
Ondoren, parte hartu duten enpresen zerrenda mekanikoak eta elektrikoak konpontzea.
agertzen da.

9. 4. 08-09 ikasturtean amaitu dutenak ●Multiprozesaketak: Proiektu hau ere irailean hasi
zen. Proiektuaren bidez, CNC programazioari
Heziketa Zikloa Titulua lortu dute buruzko guztia landu nahi da, bai eta hainbat
07/08/10 08/09/10 teknologia (torneatzea eta fresaketa) integratzeko
Proiektu mekanikoen garapena(GM) %88 %87 aukera ematen duten makinetan egindako
Mekanizazio bidezko produkzioa(EM) %83 %90 mekanizazioa ere. Geroago, LEALDE TM-750 eta
Industri ekipoen mantenimendua(GM) %86 %89 Ibarmia ZVH makinetan mekanizatzen hasiko dira.
Mekanizazioa(EM) %89 %80
Mak.Linea Eroanb.instal.manten.elek(EM) %83 %83
●Metodologia berriak: Aurrekoak bezala, irailean
GUZTIRA %86 %86 abiatu zen, eta munduko hainbat lekutan probatutako
jardunbide praktiko onei buruzko guztia eskuliburu
moduan jasotzea du helburu, gida bat izan eta POI-
PBLren inguruan daukagun esperientzia sistematikoki
5. Ikastetxeko prestakuntza-Hezkuntza hobetu ahal izateko.
berrikuntza ●Proiektu horien bidez irakasleen gaitasuna hobetu
Ikastetxeko prestakuntza-planaren barruan nahi da, bai alderdi teknikoetan bai alderdi
irakasleak birziklatzeko programan, ikastaro hau metodologikoetan, geroago ikasleen ikasketa-
azpimarra daiteke hasierako prestakuntzan daukan prozesuan eragin onuragarria izan dezan.
eraginagatik.
● 3, 4, 5 ardatzeko CNC makinen manipulazioa,
6. IMH Sarien 7. edizioa
prestakuntza eta programazioa eta Fagor, Fanuc,
Heidenhain eta Siemens kontrolekiko multiproze- 7. IMH Sarietan honako hauek jaso zuten ikasle ohi
saketak. nabarmenaren izendapena: Oier Ramosek (Etxe-Tar
enpresako programazio-zuzendaria); Asier Arrietak
Bestalde, hezkuntzaren berritze-esparruan jarduera (Proiektu Mekanikoen Garapeneko ikaslea); eta
hauek garatu ziren: Alberto Zubiaurrek (Mekanizazio bidezko Produkzioko
ikaslea). Azken biek 1.000 euroko ikasketa-poltsa
bana jaso zuten, hurrenez hurren, “2009an IMHn
●Eleaniztasuna “Lagun” proiektuaren barruan
ikasle nabarmena” eta “fabrikazio mekanikoko
(proiektuan, goi-mailako prestakuntza-zikloetako
espezialitatean ikasle nabarmena” izateagatik.
irakasle-taldea ingelesa ikasten aritu zen aurreko
ikasturteetan), zenbait jarduera garatu zituzten
ingelesez, fresatzeko Lagun makinaren inguruan, IMH Sariak hauen laguntzari esker antolatu ziren:
diseinuari, fabrikazio-prozesuei eta muntaketari CORREA ANAYAK, ETXE-TAR, GRUPO DANOBAT,
lotuta, bai eta haren automatizazioari lotuta ere. MAPFRE SEGUROS eta TEKNIKER (enpresa
●POI/PBL
babesleak), eta AGME, S.A., AUTOMATION ORIA,
proiektuetan oinarritutako ikasketa:
S.L., BERDIN, S.L., BIAL MEKANIZAZIOAK, S.L,
Hainbat urtetan proiektuetan oinarritutako CRISTALUX LIMPIEZAS, S.L., ENGRANAJES
ikasketarako metodologiei buruz goi-mailako GRINDEL, S.A.L., GAINDU, S.A., GORATU, S.A.,
zikloetan proba pilotuak egin ondoren, 2009a izan IBARMIA, S.A., IMS CONSULTORES, S.L.,
zen finkatzeko urtea, eta orduan hasi ziren INDUSTRIAS ALGA, S.A., INDUSTRIAS METALA,
prestakuntza ematen metodologia horiei buruz S.L., INDUSTRY LANGUAGE SERVICES, INTZA,
inguruko beste ikastetxe batzuetan. S.A., JUARISTI, S.L., LAIP, S.A., MAZA,
MECANIZADOS GURRUTXAGA, S.L., OCE,S.A.,
Proiektu teknologikoak: TKNIKAk finantzatutako PIERBURG, S.A., PÍXEL SISTEMAS, S.L., T.M.
proiektuen esparruan, 2009an honako hauetan lan NORMA, S.A. (enpresa laguntzaileak).
egin zen:
●Mekanizatua 5 ardatzetan: Proiektu horretan, CNC
programazioari ekin zitzaion CAM Unigraphics-en
bidez, bai eta piezak 5 ardatzetan mekanizatzeari ere
Kondia-Seaska makina erabiliz.
●3 D Metrologia: Neurketa tridimentsionalari buruzko 9
teknikak landu ziren proiektu honetan, bai puntuz
puntuko forman bai eskanerretik pasatzean.
●Microfacturing: Proiektu honen bidez (irailean hasi
zen), oinarrizko ezagutza lortu nahi da teknologia
horrek ematen dituen aukeren berri izateko. Proiektua
diagnostiko- eta prestakuntza-fasean dago.

10. 3. Lanerako prestakuntza (EP/LP)
Prestakuntza Iraunkorra
Enpresen eta langileen beharrei etengabeko Askotariko programa horiei esker, enpresa askotara
prestakuntza-ikastaroen bidez erantzun eta ikasle ugarirengana hurbildu ginen; izan ere, urtez
zitzaien. Lanbide Heziketa Prestakuntza Iraunkorrean urte, oso iritzi ona adierazten dute jasotako
emandako programak hauek izan ziren: ikastaroen kalitateari buruz; gogobetetze-inkestetan
ikusten da hori.
Kualifikazioak:
Eusko Jaurlaritza – Hobetuz-ek finantzatutako
ikastaroak. Horietan, langileek prestakuntza-kredituak
eskura ditzakete eta kualifikazioaren ziurtagiria lortu.
Irakasleen prestakuntza:
Irakasleak birziklatzeko ikastaroak.
Eskari/eskaintza/katalogo bidezko ikastaroak:
Langileentzako eta enpresentzako ikastaroak, hala
nola enpresek eskatuta eginiko ikastaroak.
Nazioarteko zuzendariak eta teknikariak:
Ikastaro berariazkoak, IMHk parte hartzen duen
lankidetza-proiektuen barruan.
Ikastaro aurreratuak:
Langileak gai jakin batzuetan espezializatzeko
ikastaroak.
Elearning: on-line prestakuntza teknikoa, tutorizatua
eta didaktifikatua.
PROGRAMA Ordu-kop. Taldeak Ikasleak
Kualifikazioak 3.470 85 851
Langabea 3.988 12 156
Ikastaro aurreratuak 176 1 12
Hezitzaileen prestakuntza 240 6 52
Eskaripean / Katalogoa 3.525 166 1.835
Nazioarteko zuzendariak 120 3 45
Elearning 2.400 - 60
GUZTIRA 13.919 273 3.011
10

11. Prestakuntza-zerbitzuak
Gizarte Segurantzari egindako hobarien Diru-laguntzak HOBETUZen kudeatzea:
kudeaketa FTFEren bitartez:
IMHk eskatu eta kudeatu egiten ditu Hobetuz-ek
IMHk 97 enpresaz osatutako talde bat du enpresen prestakuntzarako eskainitako laguntzak.
prestakuntza-ekintzen hobariak kolektiboki 2009an, Danobat Railway Systems-erako planaren
kudeatzeko. 2009an, adibidez, enpresa horiei 208 eskaera aurkeztu zen Ekintza Estrategikoetarako
prestakuntza-ekintzaren hobariak kudeatu zitzaizkien. deialdiaren barruan, eta enplegua erregulatzeko
Gainera, banan-banan kudeatu ziren hainbat espedientea duten enpresentzako deialdi
enpresaren prestakuntza-ekintzen hobariak; enpresak espezifikoetan laguntzak aurkeztu ziren zenbait
hauek izan ziren: Jegan, SAL, Inyectametal, S.A., enpresarentzat; enpresak hauek izan ziren: Nicolas
Nicolas Correa, S.A. eta Etxe-tar, S.A. Correa, S.A., Etxepe Lan Bereziak, Mecanizados
Torrekua eta Vda. de Candido Gaztelurrutia.
Lanerako prestakuntza
2009. urtea krisi ekonomikoak markatutako urtea izan Enplegu Sailordetzarekin lankidetzan egindako
zen. Langabeen kopurua izugarri handitu zen, % ikastaroak:
11,89 izateraino, eta industria-jarduera izan zen kalte ●CNC tornuetarako operadoreen prestatzailea (1)
handiena jasan zuenetako bat. Horregatik, IMHk ●Mekanizazio konbentzionala (1)
langabeak prestatzen jarraitu zuen, laster lan- ●Muntaketa mekanikoa (1)
munduan sartzeko aukera izan dezaten.
Espezializazio-ikastaroak:
Gainera, espezializazio-ikastaroen alde egin zuen,
beren behin-behinekotasunagatik lana galdu duten
●Teknikaria CAD-CAMen (2)
kolektibo kualifikatuak prestatzeko, eta betiere
●Teknikaria Metrologia Tridimentsionalean (1)
●Produktu mekanikoen garapena proiektuetan
okupazionaltasun handiagoko profilak sustatuz.
oinarrituta (1)
●Teknikaria SATen (1)
●Ikastaroen kopurua: 12
●Parte hartu zuten ikasleen kopurua: 156 ●Enplegu Institutu Nazionalarekin (EIN)
●Prestakuntza-orduen kopurua: 3.988
lankidetzan emandako ikastaroak:
●Doitzaile mekanikaria
●CNC makina-erremintako programatzaile-
prestatzailea
●Mantentze-mekanikaria
●Makina-erremintako langilea. 11

12. 4. Txandakako IMH Ingeniaritza
Ikasle eta langileen hamalaugarren promozioa matrikulatu zen Txandakako IMH Ingeniaritzan. Urtero bezala,
balio erantsi handiko lanpostu berriak sortu ziren, txandakako prestakuntza-ereduari esker. Eredu horretan,
hiru astegunetan lan ordaindua egiten da enpresan eta beste bi egunetan ikasi egiten da. Espainian ez dago
txandakatze-sistema darabilen beste zentrorik, baina eredu hori oso errotuta dago Europan.
1. Matrikulazioa 5. Irakasleen proiektuak
Matrikulazioa 08-09 ikast. 09-10 ikast. Bigarren mailarako izandako Modelizazio
1. urtea 42 26 Zientifikoko Proiektuen zerrenda (PAMS):
2. urtea 36 40 ●Generazio bidezko engranajeen zizelkarien
3. urtea 24 32 aurrerapen-parametroen kalkulua.
Ikasleak guztira 102 98 ● Motelgailu elektrikoen balbuletarako trokel-etxearen
prototipoaren modelizazioa eta diseinua.
2. Ikasleen jatorri geografikoa
● Tranpalaren azterketa, amaierako estetika
Jatorria 08-09 ikas. 09-10 ikas. modelizatzeko eta itsasketarekiko erresistentzia
Elgoibar 10 7 zehazteko.
Deba Barreneko beste herri batzuetatik 14 16 Zentro integralen proiektuen modelizazio grafikoa.
●
Gipuzkoako beste herri batzuetatik 44 38 ● Estatistikan oinarritutako ikerketa, enplegatuen
EAEko beste herri batzuetatik 30 36 gogobetetze-maila jakiteko inkesten emaitzen eta
Beste erkidegoetatik 2 3 kudeaketaren adierazleen artean dauden erlazioei
Guztira %100 %100 buruz.
Proiektu horiek, besteak beste, enpresa eta
teknologia-zentro hauetan gauzatu ziren: Jaure S.A.,
3. Enpresen kontratazioa PMG Polmetasa, S.A.U., Ekide S.L., Proschools,
Trainer S.L. eta abar.
Bestalde, 2009an, 2008. urtearen amaieran bezala,
ekonomia- eta finantza-krisi handiak eragina izan
zuen enpresen txandakako programetan ari diren
ikasleen kontratazioan, eta, hori dela eta,
ingeniaritza-taldeak bere jardun komertziala
areagotu egin behar izan zuen ikasleentzat lana
bilatzeko.
4. Prestakuntza-jarduera
2009. urtean zehar, bigarren mailako ikasleek
Atzerriko Misioa izeneko moduluaren barruan, bi
hilabetetik hiru hilabetera bitarteko lan-egonaldiak
egin zituzten Australia, Belgika, Bosnia-Herzegovina,
Kanada, Txile, Txina, AEB, India, Polonia, Errumania,
Serbia eta Uruguaiko enpresetan.
Txandakako IMH Ingeniaritzak eskaintzen duen
irakaskuntza eleaniztuna hirugarren mailan igartzen
da gehien, ingelesez ematen baitira zenbait irakasgai,
Txinako Hizkuntza eta Kulturarako Sarrera irakasgaia
ematearekin batera. 2008ko irailean hasitako XIII.
12 promoziotik aurrera, eta talde-banaketari esker,
ikasleen %60ak euskaraz, %30ak gaztelaniaz eta
%10ak ingelesez ikas dezakete.

13. Azkenik, hirugarren mailako ikasleek, ingeniarien 6. Hedapena
prestakuntzan ohikoa denez, ikasketa bukaerako
proiektu industrial bat egin zuten, lan egiten duten Txandakako IMH Ingeniaritzak lan handia egiten du
enpresetako benetako arazoen konponbideak urte osoan zehar hedapen komertziala lortzeko,
bilatzeko, arazoaren inguruko alderdi guztiak kontuan enpresetara eta ikastetxeetara bisitak eginez,
hartuta. Hona hemen, 2009. urtean aurkeztutako hezkuntza-azoketan parte hartuz eta irrati-telebistetan
zenbait proiektu: elkarrizketak eginez. Baina, horretaz gain, “La
Semana / The Week / Astea” jardunaldietan
(Innobasque eta Euskalit-ek antolatuta) parte hartu
●Pieza berrien barne-baliozkotzerako denbora du 2009an, eta ingeniaritzako proiektu hauek
murriztea. aurkeztu ditu:
Mantentze prebentiboa ezartzea lanabesen sailean.
●
Zientzia-ikerketak (2. kurtsoa):
● Buru mandrinatzailearen beroketaren ikerketa: Aitor
Erremintak kudeatzeko sistema ezartzea.
●
Madariaga.
Stock-sistema bat diseinatu eta ezartzea.
●
● Kontrolik gabeko deformazio-arazoa akaste-
CAD/CAM aplikazioa ezartzea.
● prozesuan eta azken funtzioa ez betetzea
motelgailuan. Mikel Lasa.
Prozesuen optimizazioa CNC torneatze-zentroetan.
●
●Hobekuntzak ezartzea laneko aginduen kudeaketa- Proiektu industrialak (3. ikasturtea):
● Ekipo elektrogenoen garapena Cummins motorrare-
prozesuan.
kin. Mirentxu Landaburu.
● Lanabesen mantentze prebentiboa. Elur Arizkorreta.
7. 2009-2010 ikasturtean parte hartu duten enpresen zerrenda
3E-INGENIERIA DYNICON SISTEMAS, S.L. INDUSTRIAS ONDOAN SERVICIOS, S.A.
ABAIN COMPONENTS, S.L. EDERTEK, S. COOP. ELECTROMECANICAS GH, S.A. OSATU, S. COOP.
AGOTEK, S.L. EKIDE, S.L. INDUSTRIAS OJA REM, S.L. PROSCHOOLS, S.L.
ALEJANDRO URRESTARAZU ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L. INDUSTRIAS URCELAY, S.A. PASCUAL CHURRUCA, S.A.
ALUMINIO INYECTADO ALIASA, EQUIPOS DE CONTROL, S.A.L. INGESEA, S.L. PIERBURG, S.A.
S.L. ESTAMPACIONES DURANGO, INNOBASK, S.L. PMG POLMETASA, S..A.U.
ANDIA GROUP ELECTRIC S.A. INSITEL, S.A. PODOACTIVA, S.L.
APPLIANCES, S.A.L. ETXE-TAR, S.A. INYECCION DE ALUMINIO DE RODISA, S.A.
ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, FAGOR ARRASATE, S. COOP. CASTILLA, S.L.
S.A. S21SEC
FORJAS DE IRAETA, S.A. KORTA, S.A.
ATM 2000, S.L. SIERRAS SABI, S.A.
FUNDACION CENER-CIEMAT JAURE, S.A.
AUXEMA STEMMANN SMC ESPAÑA, S.A.
FUNDACION LANTEGI BATUAK JUARISTI TS COMERCIAL, S.L.
ESPAÑOLA, S.A. SORALUCE, S. COOP.
GESTAMP BIZKAIA, S.A. LAIP, S.A.
BOST MACHINE TOOLS TALLERES GOMETEGUI, S.L.
COMPANY, S.A. GESTION 47, S.L. LARRAÑAGA Y ELORZA, S.A.
TEKNICALDE, S.A.
CALDERERIA LEKU-BERRI, S.L. GORATU MAQUINAS- MACHINTEC, S.L
TORNILLERIA LEMA, S.A.
CARTONAJES ERABIL, S.A. HERRAMIENTA, S.A. MANUFACTURAS ALUFER, S.A.
TORNOS GURUTZPE, S.A.
CENTRO DE TECNOLOGIAS GUASCOR POWER, S.A. MAPSA, S. COOP.
TRAINER ASESORES, S.L.
AERONAUTICAS GUASCOR POWER I+D, S.A. MECANIZADOS MANDRINADOS
MANCISIDOR, S.L. ULMA MANUTENCION, S.
CIE AUTOKOMP INGENIERIA, HONDAKIN, S.L. COOP.
S.A. HRE HIDRAULIC, S.L. MECANIZADOS MEIN, S.L.
ULMA PACKAGING, S. COOP.
CIRTELCOM, S.L. IKT, S.A. METAL PERFORMERS, S.A.
URKOTRONIK, S.A.
COMPONENTES DE IMH MONDRAGON ASSEMBLY, S.
AUTOMOCION RECYTEC, S.L. COOP. ZAYER, S.A.
INDUSTRIAS ARAMENDI, S.L. ZORROTZ COMERCIAL, S.A
CORPORACION ZIGOR, S.A. MONTAJES PANAK, S.A.
DINITEL 2000, S.A.
INDUSTRIAS AUXILIARES, S.A.
NICOLAS CORREA, S.A.
13
DOILAN TEGIA, S. COOP.

14. 5.I+G+B
IMHren prestakuntza-arloko Ikerkuntza, Garapen eta Berrikuntzaren esparruan, hauek dira hiru jarduera-ildo
nagusiak: Ekinberri, Gaitasunak Garatzen eta Zerbitzu Teknikoak.
Ekinberri
IMHren I+G+B (Ikerkuntza, Garapen eta Berrikuntza)
●Hasierako prestakuntzan teknologia berriak sartuz
esparrua lau garapen-ildotan dago egituratuta: joatea, etengabeko prestakuntzarako ikastaroetatik
abiatuta.
●“Prozesuen irakasle teknikoa” izenda dezakegun
●
Hobekuntza teknologikoa. Fabrikazio mekanikoan, profil profesional berria garatzea, parte hartzen duten
ezaguera teknologiko berriak lortzea. zentroetan.
●Hezkuntza-berrikuntzan. Prestatzeko eta jakintza
zabaltzeko metodoak hobetzea. Gaur egun abiatuta dauden proiektu
garrantzitsuenak:
Gaitasunak eta jarrerak. Giza faktorea garatzeko
●
metodologiak eta tresnak. ● Abiadura handiko torlojua eta motor lineala dituen
●IKTak. Antolakuntzarako zeharkako hobekuntza- fresatzeko makina baten birdiseinuaren egiturazko
elementua. elementuak baliozkotzea.
Berrikuntza-ildo horien barruan, 2009ko proiektu Material-ekarpenik gabeko soldadurak.
●
hauek azpimarratuko ditugu: ● Marruskadura bidezko mailukatze-soldadura
prozesuen garapena eta integrazioa lan-zelulan,
Hobekuntza teknologikoa. GIGA proiektua trenbide-armairu elektriko berriak eta abar egiteko.
GIGA proiekturako aurreikusitako lau urteetatik Hezkuntza berrikuntza
bigarrena. Proiektua IMHren, Armeria Eskolaren eta
Mekaren arteko lankidetzaren emaitza da, eta Hezkuntza berritzeko proiektuen barruan, lau atal
enpresa txiki eta ertainekin elkarlanean aritzeko gune bereizten ditugu:
bat sortu nahi du. Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza eta
Industria sailek sustatzen dute, LHko
Prestakuntza mistoa (blended learning), aurrez
Sailburuordetzaren eta Euskadi-innova ekimenaren
bidez, hurrenez hurren. aurreko prestakuntza eta eLearning prestakuntza
nahasita, bakoitzak daukan onena lor dezan.
Xedea:
Enpresa txiki eta ertainei beren funtsezko prozesuak POI. Gero eta zailtasun handiagoko proiektuetan
berritzeko eta etengabe hobetzeko bidea erraztea, oinarritutako prestakuntza; proiektu horietan biltzen
zerbitzua eskaintzeko asmoarekin, eta, horretarako, dira ikasleek geroago integratu behar dituzten modulu
tresnak, metodoak eta trebakuntza egokiak edo irakasgaietan eman ohi diren ezaguera guztiak.
eskaintzea, haien beharren eta arazoen gertuko
ezagutzatik abiatuta. Txandakako prestakuntza. Aldi berean lan egitea
eta ikastea, eta bi esparru horien arteko interakzioa
Helburuak: gertatzeko jarduerak egitea aberastasun handiko
●Enpresetara eraman daitezkeen berrikuntzak prestakuntza-esperientzia da, Europako puntako
zentroetan probatzea. herrialdeetan (Alemanian eta Frantzian, adibidez)
hainbat urtetan frogatu den bezala.
●Zerbitzu teknologikoen eskaintza garatzea eta
ezartzea berrikuntzaren esparruan, industria- Gizarte-bazterketa jasateko arriskua duten
sektoreko enpresa txiki eta ertainekin. pertsonak lan-munduan sartzea lortzeko
●Etengabeko prestakuntzako katalogo aurreratua proiektuak. Immigranteak eta gizarte-bazterketa
garatzea eta ezartzea enpresa, profesional eta jasateko arriskua duten pertsonak gure lan-
14 irakasleentzat. merkatuan sartzeak (ezinbestekoa krisia gertatu
aurretik eta beharrezkoa urte batzuk barru) ezaugarri
●Prozesu teknologikoetako jardunbide egokiak eta batzuk ditu, sartze hori berezia izatea eragiten
teknologiak zabaltzeko eta transferitzeko jardunaldiak
antolatzea. dutenak. Izandako esperientziari esker, hobekuntzak
bereizi eta esperimentatu ditugu esparru horretan
●Etengabeko prestakuntzaren eskaintza handitzea (enpresetara aurretik egindako bisitak, lekualdaketak
sareko zentroetan. nola egiten diren, bitarteko eleaniztunak, gizarte- eta
kultura-alderdiak…).

15. Egun abiatuta dauden proiektuak: Gaitasunak eta jarrerak
● Prestakuntza mistorako proba pilotua fabrikazio Gipuzkoako Foru Aldundiaren laguntzari esker
mekanikoan. (Gipuzkoan ekintzaile izateko balioak eta ikaskuntza
● POI metodologia orokortzea.
sustatzeko bere programen bidez), bai eta Europako
Batzordearen Leonardo da Vinci programaren
● Atzerriko immigranteen lanbide-integrazioa laguntzari esker, 2009an proiektu hauek garatu
fabrikazio mekanikoaren sektorean. Gizarte- eta ziren:
lan-ingurunera egokitzea; Eusko Jaurlaritzako
Immigrazio Zuzendaritzak finantzatuta.
● Immigranteen kolektiboaren lanbide-integrazioa ●
Asmalan.net: ekimen-senaren garapen erreal eta
fabrikazio mekanikoaren sektoreko industrietan; praktikoa hezkuntza-esparruan.
Cajamadrid Gizarte Ekintzak finantzatuta. ● Enpresen lehiakortasuna handitzea,
● Laguntza-jarduerak, gizartetik baztertuta berrikuntzaren eta norberaren konpromisoaren bidez.
geratzeko arriskuan dauden kolektiboak
gizarteratzeko lanbide-proiektu bat egiteko; Eusko
● Core Competence: langileek beren enpresa edo
Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Gaietarako Sailak sailaren Core Competence (funtsezko gaitasunak)
finantzatuta. errazago bereizteko, harekiko jarrera hartzeko eta
● Guide for inmigrant learning process; Europako
beren gaitasunak garatzeko plana zehazteko aukera
ematen duen metodologia.
Hezkuntza Programetarako Erakunde Autonomoak
finantzatuta (OAPEE). ● Adimen emozionala: esperientzia pilotua.
Enpresetan esku-hartzearen diseinua eta abiaraztea
esperimentatzea, kontuan hartuta enpresen
IKTak: lehiakortasun- eta jasangarritasun-helburuei lotutako
gaitasun sozialen eta emozionalen tratamendua.
2009an, “IMH2.0” izenekoa kaleratu zen; hau da, ● Berrikuntza-gaitasun informalak: hezkuntza-
IMHk Interneten presentzia izateko estrategia berria, arloko profesionalentzako laguntza, ikasleen
2.0 filosofian oinarritua (ezagutza-komunitateen berrikuntzari lotutako gaitasunen gardentasuna,
sorrera, informazioa hainbat formatutan partekatzeko ikusgaitasuna eta garapena hobetzeko, gaitasun
aukeraren bidez: blogak, wikiak eta abar). horiek ikaskuntza informalen bidez lortuz.
● Valguinet: gaitasunak baliozkotzearekin zerikusia
Egun abiatuta dauden proiektuak: duten hainbat proiektutan probatutako hiru
berrikuntza kide diren hiru entitateetako baliozkotze-
● metala.eu: komunitate bat sortzea fabrikazio prozesuetara aldatzea eta haietan txertatzea, eta gida
mekanikoaren sektorearekin zerikusia duten edukien, estandarizatu eta baliozkotu bat lortzea (erabilgarria
pertsonen, harremanen eta berrien euskarazko eta eta praktikoa) hautagai den pertsonaren laguntza-
gaztelaniazko webgune baten inguruan (Hizkuntza faserako.
Politika Sailburuordetzak eta Gipuzkoako Foru
Aldundiko Euskara Zuzendaritzak finantzatua). I+G+B proiektuei buruzko informazio zehatza
IMHren web-orrian.
15

16. Gaitasunak Garatzen
Gaitasunak Garatzen-en bidez, gehienbat Zerikasi Bestalde, 2009an, IMHko ikasle ohientzako IMHkide
proiektuan (Debabarreneko etengabeko izeneko zerbitzuaren barruan, “mezularia” zerbitzua
ikaskuntzarako bitartekaritza-zerbitzua) lan egin da abiarazi zen; hari esker, IMHkiden sartutako 350
2009. urtean. Gure eskualdean dauden ikaskuntza- pertsonek astero informazioa jaso zuten lan-poltsari,
jarduera guztiei buruzko informazioa, orientazioa eta intereseko berriei eta IMHren jardueren gaineko
aholkularitza eskaintzen ditu zerbitzu horrek, eta informazioari buruz. Gainera, IMHkidek atal berezia
Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibertsitate eta dauka IMHren webgunean; bertan, orientazio- eta
Ikerkuntza Sailak diruz lagundutako bitartekaritza- aholkularitza-zerbitzu gehiago eskaintzen dira.
zerbitzuen sarearen barruan dago.
Zerbitzu teknikoak
IMHk enpresekiko lankidetza teknologikoa garatu du
sortu zenetik, eta haien hezkuntza-jarduera osatzen
eta lehiakortasuna handitzen lagundu du. Arlo
horretan, jarduera hauek nabarmendu ziren:
●CNC arloko prestakuntza enpresen bezeroei eta
prestakuntza-zerbitzua MEren banatzaileen
bezeroei. Makina-erreminten sektoreko enpresen
bezeroei eta makina-erreminten banatzaileen
bezeroei prestakuntza eman zitzaien, makina eta
haren zenbakizko kontrola erabiltzen ikasteko.
Prestakuntzan, bezeroaren benetako piezak erabili
ziren.
● Piezak neurtzea. Piezen neurketa tridimentsionalak
egin ziren bezeroak eskatuta.
● Bezeroei prestakuntza teknikoa emateko
zerbitzua (GE FANUC). GE FANUCekiko lankidetza-
hitzarmenarekin jarraitu genuen, eta IMHko
teknikariek prestakuntza-saioak eman zituzten GE
Fanuc-en eta haren bezeroen instalazioetan.
● Ekoizpen-prozesuak eskuliburuetan. Lankidetzan
jardun genuen auto-, elikagai- eta tresna-industrien
sektore osagarrietako enpresekin, haien ekoizpen-
prozesuetako alderdi jakin batzuk eskuliburu moduan
jasotzeko eta langileak prestatzeko.
16

17. 6.ITE: Nazioarteko Proiektuak
ITE taldeak lantzen du hezkuntzaren berrikuntza eta transferentzia nazioartean. Talde horren eginkizuna da
bezeroaren beharrak identifikatzea, horietara egokitzen diren irtenbideak proposatzea, eta ezarpenean
laguntzea, aholkuak emanez, behar den trebakuntza eskainiz eta esperientzia pilotuak eginez.
2009an zehar, nazioarteko jarduerari eutsi zion IMHk; Arreta espezifikoa ematea zenbait herrialde-
hezkuntza-teknologia transferitzen jarraitu zuen, eta tako bisitariei:
zentro integralak ezarri zituen, tokiko industria
garatzen laguntzeko. ● CHILECALIFICAko irakasle teknikoak prestatzeko
eta eguneratzeko koordinatzaile nazionala.
Honako ekintza eta lankidetza hauek egin zituen:
Txileko Santiago.
●
Txileko erakundeekin landutako proiektuak: ● VALLE UNIBERTSITATEko zuzendaria,. Yumbo,
Kolonbia.
CPEIP (Hobekuntzaren, esperimentazioaren eta
pedagogia-ikerketen zentroa): hobekuntza-ikastaro
● Turkiako KOCAELI-KO UNIBERTSITATEKO
bat eman zuen, bai eta tutoretza-lanak egin ere, irakasleak.
hogeita zortzi zuzendarirentzat eta
ikasketabururentzat, fabrikazio mekanikoaren Azkenik, aipatzekoa da IMHk Txinako Sino Spanish
sektorearekiko lan-estrategien alorrean, Zuzendaritza Institute of Tianjin prestakuntza-zentroarekin daukan
Onerako Esparruan zehaztutako erreferentziazko harreman estua. Harreman horri esker, zentro hori
testuinguruan. Gure instalazioetan eta Txilen gauzatu tokiz aldatzea bideragarria ote den aztertzen hasi
dugu prestakuntza-programa. gara.
ChileCalifica. Etengabeko prestakuntzarako
programa.
● Prestakuntza-ibilbideak ezartzeko programa:
eredu bat identifikatu eta diseinatu nahi dugu,
prestakuntza-ibilbideak ezartzeko etengabeko
prestakuntzaren sistemaren esparruan. 2009an
zehar, aholkularitza-fasea eta proiektuko taldearen
trebakuntza gauzatu ditugu. 2010eko lehenengo
seihilekoan, esperientzia pilotu bat egingo dugu, eta
ereduaren eskuliburuak sortuko ditugu.
● Irakaskuntza-gaitasunak kudeatzeko ereduaren
proiektua: Helburua da kudeaketa-eredu bat
diseinatzea eta lantzea irakasle teknikoen gaitasunak
kudeatzeko. Horretarako, kontuan hartuko da Chile
Calificak landutako irakasle teknikoen lanbide-profila,
bai eta hezkuntza teknikorako ezarritako curriculum-
ibilbideak ere.
17

18. 7.Incress
Negozio-unitatea da Incress, lan-esparruan gaitasunak eta antolaketa-sistemak lantzen dituena, eta arlo
horretan enpresei laguntzeko ekintzak egiten jarraitu du. Honako hauek izan ziren 2009ko une eta ekintza
aipagarrienak:
● TKNIKArekin lankidetzan, laguntza eman zien ●Lan bat egin zuen 30 enpresekin ADEGIrentzat,
lanbide-prestakuntzako 44 irakasleri, prestakuntza- talentua atxikitzeari buruzkoa.
beharren diagnosiak egiteko gai izan zitezen. ●APPA proiektuaren diseinu-fasea amaitu zuen,
● Lankidetzan jardun zuen Gipuzkoako Aldundiarekin Zarauzko Lizardi Institutuarekin eta Oñatiko ELKAR
ere, saiakuntzak egiteko enpresan gaitasun sozio- HEZIrekin (orientazio-sistema bat ezartzea da
emozionalak lantzeko eredu baten gainean. helburua, DBHtik batxilergora igarotzean ikasleek
protagonismo handiagoa izatea sustatuko duena).
Bilboko Ganberarekin batera, jakintza kudeatzeko
●
metodologia bat landu zuen ETE-entzat. ●“Ikasleen iniziatiba lantzea” izeneko proiektuaren
lehenengo fasea amaitu zuen; LHko bost zentrotan
● Zuzendariei laguntzeko eta agintariak eta gauzatu zen proiektua, Gipuzkoako Aldundiarekin
bitarteko agintariak trebatzeko ekintzak egiten lankidetzan.
jarraitu zuen. Gainera, aurreko urteetan bezala,
laguntza eman zien zenbait enpresei diziplina ●Gainera, Gipuzkoako Aldundiarekin lankidetzan baita
anitzeko lan-taldeak edo negozio-taldeak osatzeko. ere, proiektu bat gauzatu zuen hiru enpresekin,
langileen iniziatibaren lanketa ikertzeko.
8. Erantzukizun soziala, gizarte-ekintza eta babesa
Erantzukizun soziala Gizarte Ekintza
2009an, bost urte bete zituen Goazenek. Euskararen
erabilera sustatzeko proiektua da Goazen, eta gure Makina Erremintako Institutuak, enpresen gizarte
bezeroen, ikasleen eta IMHko langileen behar erantzukizuna lantzeko ardatz estrategikoari jarraiki,
sozialei erantzuteko sortu zen. Bost urte horietan zenbait jarduera gauzatzen ditu gizarteko zenbait
zehar, hizkuntza-kudeaketako ziurtagiria eman zion estamenturekin. 2009an zehar, honako jarduera
Eusko Jaurlaritzak, Zilarrezko Bikain, eta 2009an, hauek gauzatu zituen:
IMHk eskuratu zuen Bai Euskarari Saria, Kontseiluak ● Besoetan hartu ditu Mumbaiko (India) sei neska,
lehen aldiz eman zuena. Honako arrazoi hauengatik Juan Bonal Fundazioarekin lankidetzan.
jaso zuen sari hori: euskararen erabilera
normalizatzeko prozesu osoa asimilatzeko eta
● Laguntza eman dio “emakumez emakume”
sistematizatzeko gai izan zelako, Hizkuntza proiektuari Cherlopallin (Anantapur, India), Vicente
Kudeaketako Sistemari esker; makina-erremintaren Ferrer Fundazioarekin lankidetzan.
sektoreko langileen balioak aztertu zituelako, IMHko ● Bazkide laguntzaile da Minbiziaren Aurkako
euskarazko produktuak sustatzeko helburuarekin; eta Espainiako Elkartean.
30 + 10 mintegia antolatu zuelako laugarren urtez,
hori baita, urtez urte, esparru sozioekonomikoko Unesco Etxeko bazkide laguntzaile da.
●
euskararen kudeaketa erakusten duen bakarra. Gurutze Gorriko bazkide laguntzaile da.
●
Babesa Parte hartzen du Korrika kulturaleko jardueretan.
●
Makina Erremintako Institutuak parte hartzen du bere ● Laguntza ematen dio Elgoibarko kultura-
ingurunean, eta kirol- eta kultura-jarduerak sustatzen komunitateari, tokiko egunkari digitalak (Elgoibarko
ditu. 2009an, honakoetan parte hartu zuen IMHk: Izarra, elgoibarren.net) funtziona dezan.
makina-erremintaren museoaren kudeaketan,
Elgoibarko IV. Basarte Tenis Txapelketaren ● Lankidetzan jarduten du Dipamer-ekin, hiesaren
18 babesean, Eibarko Amaña haurrentzako krosaren aurkako borrokari laguntzeko fundazio
babesean, Elgoibar Sanlo IMH neska kadeteen nazionalarekin.
eskubaloi-taldearen babesean (Euskal Autonomia
Erkidegoko txapeldun izan ziren, eta Espainiako
txapelketako lehenengo fasera heldu), “Ermu Ulan
Mallabia” taldearen babesean Mongoliako rallyan, eta
parte hartu zuen, baita ere, Adegi-Enpresak
txirrindularitza-proban eta Arrasateko igoeran.

19. 9. Giza baliabideak
Langileak
Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila: 50
Makina Erremintako Prestakuntza Teknikorako Fundazioa: 48
Organigrama funtzionala
Patronatua
Ordezko Batzordea
Gerentzia
Prozesu Euskarriak Prozesu Giltzarriak
Hasierako Txandakako IMH Lanbide Incress Ekinberri ITE Gaitasunak
Lanbide Heziketa Ingeniaritza Prestakuntza Garatzen
Prozesua Prozesua Iraukorra
Euskara Administrazioa IKT Mantentzea Kalitatea Dokument.
Zentrua
19

20. 10. Datu ekonomikoak 10.000
1. Aktiboa (milaka €-tan) 8.000
2007 2008 2009
Aktibo ez korrontea 5.722 5.457 4.900 6.000 Activo noez korrontea
Aktibo corriente
miles de euros
Aktibo korrontea
Activo corriente
T Aktiboa guztira
otal activo
Aktibo korrontea 1.928 2.224 1.615 4.000
Aktiboa guztira 7.650 7.681 6.515
2.000
0
2. Pasiboa (milaka €-tan)
2007 2008 2009
2007 2008 2009
10.000
Ondare garbia 5.683 5.876 5.732
Pas ibo ez korrontea 176 217 0 8.000
Pas ibo korrontea 1.310 1.588 783 Ondare garbia
Patrimonio neto
6.000 Pasivo noez korrontea
Pasibo
Miles de euros
Pasiboa guztira 7.650 7.681 6.515 corriente
Pasibo korrontea
Pasivo corriente
Pasiboa guztira
T otal pasivo
4.000
3. Cash Flow (milaka €-tan) 2.000
2007 2008 2009
0
Sarrerak 3.421 3.784 3.982 2007 2008 2009
6.000
Gas tuak 3.104 3.417 3.544
Diferentzia 317 367 438 4.000
En miles de euros
Sarrerak
In gre s o s
GasGastuak
to s
2.000 D ifere nc ia
Diferentzia
4. Sarreren banaketa (%) 0
2007 2008 2009 2007 2008 2009
60
Lanerako prestakuntza %43 %48 %36
Zerbitzuak %41 %37 %48 50
Hasierako prestakuntza %8 %11 %11 40
Bestelakoak %8 %8 %5 Lanerako prestakuntza
Form.Empleo
Porcentaje
30 Zerbitzuak
Servicios
Form.Inicial prestakuntza
Hasierako
Bestelakoak
Otros
20
10
0
2007 2008 2009
11. Gure bezeroen gogobetetasuna
2008 2008 2009 2009
Honakoen gaineko
gogobetetas una: Helburuak Emaitzak Helburuak Emaitzak
20 CLHko ikas leak 4,2 4,2 4,2 4,0
HLHko enpres ak 4,1 4,3 4,2 4,2
HLHko ikas leak 3,9 3,7 3,9 3,8
Ingeniaritzako ikas leak 4,2 3,8 3,8 3,3
Ingeniaritza-enpres ak 4,2 4,2 4,2 4,2

21. 12. Bisitak, hedatze-jardunaldiak, erakunde-lankidetza
ERAKUNDE-LANKIDETZA
●Lanbide Heziketako ●Woka, krisialdiari buruzko ● GIGA proiektuaren koordinazioa ● Euskadiko Txirrindularitza Federazioa
Sailburuordetza, Iñaki Mugika eztabaida eta World Cafe
(Innobasque)
●ZERIKASI eta ZIRKINKA ● Muguerza nazioarteko krosa
●Lanbide Heziketako proiektuak
Sailburuordetza eta ● Itaca foroa Euskal Herriko emakumeen txirrindulari-
●
Zuzendaritza, David Urzainqui
●Gipuzkoako Foru Aldundiko Kirol itzulia
eta Mª Jose Madariaga
● Gaztela Leongo Junta Zuzendaritza
●Hobetuz/FFTE: laguntzak EEE egoeran
●Valle Unibertsitateko proiektua,
●Elgoibarko Udala: Elgoibarko ●Etengabeko Ikaskuntzako dauden enpresentzat/langileentzat
Yumbo udalerriko alkatetza hiri-antolamenduaren plan Zuzendaritza Suediako
● Kontseiluaren Bai Euskarari sarien I.
(Kolonbia) orokorraren aurrerapenaren Ordezkaritzarekin
dokumentuaren aurkezpena edizioa IMHrentzat (Goazen proiektua)
ERAKUNDE-BISITAK IMHra
● Industria Saila, Bernabe Unda ●Gipuzkoako Foru Aldundia, Jose ●Hezkuntza eta Laneko ● Spri
Ramon Guridi, Berrikuntzako eta Ministerioa: lanbide heziketako
●Unibertsitateen Sailburuordetza Jakintzaren Gizarteko diputatua erreferentzia-zentroaren
● Aenor (Auditoria)
eta Zuzendaritza, Luis Arias eta ebaluazioa
Zuriñe Gómez de Balugera ●Frantziako Enbaxada Euskal
● Kalitatearen Euskal Agentzia
Autonomia Erkidegoan ●Ikaslan
Nafarroako UGT
Industria Saileko Berrikuntza
●
●
Zuzendaritza, Xabier Sabalza ● Chile-Califica ●Kei-Ivac: LHko prestakuntza- ● EHU
zikloen OCD/programazio
● CTI Frantzia (auditoria) ●Valentziako Unibertsitate didaktikoa aurkeztea ●Euskal sozialisten batzarkide-
Politeknikoa taldea
● La Caixa
● Gaia ●EJ-ko HPSko Zuzendaria, Igor
● Secot Calzada
HEDATZE-JARDUNALDI HEZIGARRIAK
●Astea/Semana/The Week ●Bend-it Proyect Leonardo da ●Tknika, fresatzailearen ●XX. urteurrena: “Carmelo
(kalitatearen, bikaintasunaren, Vinci errendimendu handiari buruzko Urdangarin, zikloetako
zientziaren, teknologiaren eta jardunaldia ikasleentzako hitzaldia, makina-
berrikuntzaren euskal astea).
● Txile CPEIP ikastaroa erremintaren historiari eta
Txandakako IMH ingeniaritzako
●Tknika, GIBBS CAMa bilakaerari buruzkoa”
erreferentziazko lau proiekturen prestakuntza
aurkezpena
ENPRESEN HEDATZE-JARDUNALDIAK
●LTZ estrategia makina- ● Hexagon Metrology ●IMHren XX. urteurrena, ● Digitalak
erremintaren arloan teknologia-hedapeneko
● AFM jardunaldia: esperientziak
● Ideko
GIGA jardunaldi teknikoa:
●
mekanizazio-prozesuen
makina multiatazen erronka
● Profinet ● SMC Espainia
hobekuntzan eta lanbide-profil
mekanizazioaren munduan ● Proschools berriak ● Rockwell
●30 + 10 nazioarteko 4. Goazen proiektuaren (IMHn
● Schneider ● ● LGL Carteras
jardunaldia: hizkuntza-kudeaketa euskararen erabilera sustatzeko
enpresan. ● Iraupen proiektua) balantzearen ● Alecop
(Elgoibarko IMH). Parte- jendaurreko aurkezpena Parte-
● ● Fegemu Automatismos hartzaileak: Elgoibarko Udala,
● Sematec
hartzaileak: IMH, Eusko
Jaurlaritzako Hizkuntza ● Sayma Ahize-AEK, IMH ● Goratu
Sailburuordetza, Gipuzkoako AFM-IMTMA jardunaldia, Indiako
●
Foru Aldundia, Elgoibarko Udala,
● Lankei ● Fuch Lubricantes
merkatuari buruzkoa.
Ahize-AEK). Kataluniako UOC, ● Soraluce ● Tornos Technologies Iberica
Miquel Strubell, eta Pragako Invema: Berrikuntza
21
●
Unibertsitatea, Jiri Nekvapil. ● Goimek sistematikoa: krisialdi-garaiei ● Elektra
aurre egiteko funtsezko tresna
● Efitermik (Zientzia/Teknologiaren astea)
● Alcorta Forging Group
● Lantek

22. IKASTETXEEN BISITAK IMHra
● Baionako lanbide heziketako ●CESI-Pau, txandakako ● IES Vasco de Larza, Avila ●Medina del Campoko LHko
zentroak ingeniaritzako ikasleak. zentro espezifikoa
● Itzio BHI
● BHIP Oñati ● Eibarko La Salle ● Meka Elgoibar
● Orixe BHI
● IES Recaldeberri BHI ● Elgoibar Ikastola ● IES Mendata
● Astileku Ikastola
●Izmir-eko Anatolian Technical ● Elgoibar Institutua ● Maria eta Jose HLBHIP
High School
● IES La Albuera
● BHI Mogel Isasi ● Cristobal Gamon BHI
● Lizardi BHI
IMHko SUSTAPEN-JARDUERAK
● 7. IMH sarien sari-banaketa Etengabeko prestakuntzako ohiz ●Egun on programa, ETB2n;
● ●Hezkuntza-azoketan parte
kanpoko jarduera kazetariei krisialdia eta prestakuntza. hartzea: Educa, Prestik, Iruñeako
●Lankidetza Escudería Eibarrekin aurkeztea Prestakuntza Aretoa
(Arrasatera igoera) ●Sanlo Elgoibar neska kadeteen
●Kazetariei aurkeztea Fernando eskubaloi-taldea ● Expoadintsu azoka (zerikasi)
●EITB albistegiak, krisialdia eta
Callejaren pintura-/eskultura-
prestakuntza: LHko ikasleak erakusketa, Makina Erremintako Radio Popular, mahai-ingurua,
● ●Bizkaia Irratia: elkarrizketak;
Museoan dagoena Eusko Ikaskuntzarekin IMH zikloak, Coaching, Zerikasi
●Mongoliako rallya sustatzeko
lankidetzan
jardunaldia
IMHk ERAKUNDEETARA ETA IKASTETXEETARA EGINDAKO SUSTAPEN-BISITAK
●Ikaslan Gipuzkoa Bolzanoko ● IES Abadiño ● IES Barrutialde ● Presentación de María
Gobernura (Italiako autonomia-
erkidegoa).
● Aniturri ● Mendizabala Institutua ● Sagrado Corazón Corazonistas
●Udako ikastaroak UIMP
● Aranzadi Ikastola ● Jesus Obrero ● Sagrado Corazon Donostia
Santander: fabrikazio ● Aretxabaleta Institutua ● Juan Orobiogoitia ● Salesianos Iruñea
mekanikoaren alorreko LHko
titulu berrien aurkezpena ● Armeria Eskola ● La Anunciata ● San Jose
●HIK-HASI udako ikastaroak: ● Ategorri Tartanga ● La Asunción ● San Jose Jesuitak
IKTei eta software libreari
buruzko foroa ● Calasancio ● La Asunción ● San Juan Donibane Iruñea
● EHUko udako ikastaroak: GIGA ● Católico Santa María ● La Salle ● San Viator
UEUren udako ikastaroak:
● ● Cenifer ● La Salle ● Saturnino de la Peña
Goazen, 5 urtez ● Bizkaia HLBHIP ● Lauaxeta ● Sierra de Leyre Lumbier
● HLBHIP, bilera aditu-
batzordearekin, Hirugarren
● Don Bosco ● Lekaroz ● Somorrostro
Hezkuntzako Erakundeek (HHE) ● Easo ● Manuel Bartolomé Cossio ● Soraluze
gauzatutako jarduerei laguntzeko
proiektua, Gipuzkoako garapen ● El Carmelo Durango ● Mendebaldea ● Sta.María de la Providencia
sozioekonomikoaren alorrean
● Elgoibar Ikastola ● NªSra. Dorleta ● Tartanga
●Joxe Mari Korta Fundazioaren
proiektua; bisitak Alemaniako ● Elorrieta Erreka Mari ● NªSra.Buen Consejo Logroño ● Toki-Ona Bera
enpresetara ● Federico Baraibar ● Ntra.Sra. De Azitain ● Txantxiku Oñati
● CESI-Paris ● Fray Juan de Zumarragako ● Oianguren ● Ugle Zumarraga
● Gabriel Aresti ● Ongarai ● Urretxindorra Ikastola
Ibaizabal Oteiza Lizeoa Usabalgo Laskorain Ikastola
22
● ● ●
● IES Arozena-barrueta/tar Benito ● Padre Raimundo Olabide ● Zaraobe
●

23. 13. Zuzendaritza-organoak
Patronatua Zuzendaritza Estrategikoa
Presidentea Alberto Ortueta / Xabier Ortueta (AFM) Gerentea Joxean Egaña
Zuzendari teknikoa Javier López
Idazkaria Alfredo Etxeberria (ELGOIBARKO UDALA)
Administrazio- eta finantza-zuzendaria Aitor Muniozguren
Iñaki Mugika (EUSKO JAURLARITZA)
Kideak Hasierako prestakuntzako ardur. Imanol Iturria /
Ramón Martínez de Murguía (EUSKO Juan Ignacio Irizar
JAURLARITZA) Lanerako prestakuntzako zuz. Zigor Esnaola
Pablo Eskibel (EUSKO JAURLARITZA) Txandakako IMH ingeniaritzako zuz. Ixaka Egurbide
Joseba Amondarain (GIPUZKOAKO FORU I+G+b zuz. Roberto Altzerreka
ALDUNDIA) Nazioarteko proiektuetako zuz. Mikel Marcilla
Mikel Sarriegi (ADEGI) Incress-eko zuz.
Mariano Iriarte
Antón Echeverría (DANOBAT TALDEA)
José Ignacio Torrecilla (GORATU
Talde koordinatzailea
MAQUINAS-HERRAMIENTA) Giza baliabideak Olatz Arriola
Hermógenes Puerto (CC-OO), Iñaki Kalitatea José Ramón Solera
Bengoechea (ELA-STV), José Jiménez Edurne Bilbao
(UGT) Komunikazioa, Euskara
Juan José Larramendi /
Ricardo Aristondo (EUSKADIKO KUTXA) Prebentzioa José Ramón Solera
Ingurumena Ekain Iurrebaso/ Mónica Gil
14. IMHBazkide-ko kideak
●AFM ●Etxe-Tar, S.A. ●Maquinaria Cme, S.A.
●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A. ●Fagor Automation, S.Coop. ●Mecanizados Antonino, S.L.
●Aitek Automation, S.L. ●Forea Mecanizados, S.L. ●Mecanizados Tame, S.A.L.
●Akoin, S.A. ●Gadia, S.A. ●Metal Performer, S.A.
●Alcorta Brockhaus, S.A ●Gaindu S.A. ●Morkaiko, S.A.
●Aplicaciones Practicas Electronicas, ●Ger Maquinas-Herramienta, S.L. ●Nicolás Correa, S.A.
S.A. ●Glual Hidraulica, S.L. ●Ojmar S.A.
●Aqua Tecnicas De Corte, S.L. ●Goimek, S.Coop. ●Ortza, S.Coop.
●Atera Manufacturers Group, S.A. ●Goiti S.Coop. ●Punteados de Precision Goialde, S.L.
●Atp, S.L. ●Goratu Máquinas-Herramienta, S.A. ●Reyma
●Basopress, S.A. ●Gregorio Fernández, S.A. ●Rodisa, S.A.
●Construcciones Mecanicas de Precisión Grupo Danobat
● ●Sierras Sabi, S.A.
Ibarmia, S.A. ●Grupo Maherholding, S.A. ●Soraluce, S.Coop.
●Createch Medical, S.L. ●Ideko, Scoop ●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L.
●Danobat Sistemas, S.coop. ●Ims Consultores, S.L. ●Sty-Fun, S.L.
●Danobat, S.Coop. ●Industrias Mail, S.A. ●Talleres Etxepe, S.A.
●Desarrollos Mecanicos de Precision, ●Intza, S.A. ●Talleres Myl, S.A.
S.L. ●Iparlaser Ii, S.L. ●Teknicalde, S.A.
●Doiki, S.Coop. ●Iraundi, S.A. ●Tm Norma S.A.
●Egile Corporation XXI, S.L. ●Its Informatica, S.L. ●Tornos Gurutzpe, S.A.
●Egurko, S.Coop. ●Jiro, S.L. ●Urkunde, S.A.
●Ekin, S.Coop. ●Korta, S.A. ●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A.
●Electricidad Gorosabel, S.A. ●Latz, S.Coop. ●Zarazko Bi, S.L.
●Engranajes Grindel, S.A.L. ●Lealde, S.Coop. Ltda. ●Zehatz, S.L.
●Engranajes Ureta, S.A. ●Lean Machinery, S.L. ●Zf Lemförder TVA, S.A.
●Espytes, S.A. ●Zubacor, S.L. 23
●Estarta Rectificadoras, S.Coop.

24. 15. Fundazioko kideak
Fundazioaren eraketan parte hartu zuten erakundeak (1989/12/21)
Erakundeak Sindikatuak
EUSKO JAURLARITZA CCOO
Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila ELA-STV
(Fundazioko presidenteordetza) UGT
Lan eta Gizarte Segurantzako Saila
GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA Finantza-erakundeak
Ekonomia Saila
ELGOIBARKO UDALA BANCO ATLANTICO
(Fundazioko idazkaritza) BANCO BILBAO-VIZCAYA
BANDO DE SANTANDER
BANCO GUIPUZCOANO
Enpresa-erakundeak CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOA
AFM CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIAN
Espainiako Makina Erreminta Fabrikatzaileen Elkartea CAJA LABORAL POPULAR
(Fundazioko presidentetza)
ADEGI
Gipuzkoako Enpresarien Elkartea
Fundazioaren eraketan parte hartu zuten enpresak (1989/12/21)
●Accesorios Elytra, S.A ●Etxe-Tar, S.A. ●Lealde, Sdad. Coop.
●Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A ●Industrias Laip, S.A. ●Liuz, S.L.
●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L. ●Fabrelec, S.A. ●Maherholding, S.A.
●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A. ●Fagor Automation, Sdad. Coop. ●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A.
●Akoin, S.A. ●Fatronik System, S.A. ●Maquinaria CME, S.A.L.
●Alecop, S.C.L ●Gain, Sdad. Coop. ●Maquinaria Lagun, S.A.
●Arriola y Cía, S.A. ●Gaindu, S.A. ●Máquinas de Elgoibar, S.A.L.
●Asociación de Antiguos Alumnos del ●Géminis, S.A. ●Mayor Hermanos, S.A.
Instituto de Formación Profesional de ●Glual Hidráulica, S.A. ●Metalúrgica Burceña, S.A.
Elgoibar ●Goimendi, S.A. ●Modelos Sty-Fun, S.A.
●Aurki, S.C.L.
●Goizper, S.C.L. ●Nicolás Correa, S.A.
●Construcciones Goiti, S.C.L.
●Herramienta de Precisión, S.A ●Ojmar, S.A.
●Construcciones lzarraitz, S.C.L.
●Gregorio Fernández, S.A. ●Ona Electro Erosión, S.A.
●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A.
●Hidraulik Ring, S.L. ●Patricio Echeverria, S.A.
●Construcciones Mecánicas de Precisión
●IMS Consultores, S.A. ●Rodisa, S.A.
lbarmia, S.A. ●Industrias Anayak, S.A. ●S.A. Tuercas
●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A.
●Industrias Laip, S.A. ●Siemens, S.A.
●Construcciones Mecánicas MUPEM,
●Industrias Lan-Bi, S.A. ●Sierras Sabi, S.A.
S.A. ●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.●Soraluce, S.C.L.
●Construcciones y Auxiliar de
●Industrias Metala, S.L. ●Sorazu Luzuriaga, S.A.
Ferrocarriles, S.A.
●lntza, S.A. ●Talleres Aibe, S.A.
●Cooperativa Azkoitiana Industrial
●lpiranga, S.A. ●Talleres Arocena, S.A.
●Danobat, S.C.L.
●Iraundi, S.A. ●Talleres Ezaiz, S.A.
●Delteco, S.A.
●J-2.000, S.A.L. ●Talleres Lau Lagun
●Dolki, S.C.L.
●Jator, S.L. ●Talleres Myl, S.A.
●Doimak, S.A.
●José Charola, S.A. ●Talleres Salia, S.A.
●Echesa,S.A.
●Kanguros, S.A. ●Talleres Urpe, S.A.
●Ekin, S.C.L.
●Kalman, S.A. ●Txurtxil, S.C.L.
●Elay, S.A.
●Korsan, S.A. ●Urbano Conde, S.A.
●Emua, S.A.
●Korta, S.A. ●Zaher, S.A.
●Engranajes Ureta, S.A.
24 ●Krupp Widia Ibérica, S.A. ●Zubacor, S.A.
●Estampaciones laga, S.A.
●Ladislao Aramburu, S.A.
●Estarta y Ecenarro, S.A.
●Etun

25. Azkue Auzoa, 1
E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)
Telefonoa +34 943 74 41 32
Faxa +34 943 74 41 53
imh@imh.es
www.imh.es