SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
PROFIL    ∑ngineering Performance                 ©




                                         T                                 RAINING & COUNSULTANT
                                                                           HUMAN & ORGANIZATION




Kami adalah sebuah lembaga training dan konsultasi kinerja yang dibuat sebagai sebuah bentuk
entrepreneurship dari perkuliahan (prodi) Teknologi Pendidikan. Sifat dari lembaga ini adalah non-formal dan
independen, tidak terkait institusi tertentu.




Prodi. Teknologi Pendidikan (TP) merupakan sebuah program studi di Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas
Negeri Jakarta. Prodi ini memiliki filosofi untuk memfasilitasi orang untuk belajar dengan ketersedian sumber
belajar yang ada. TP memiliki konsentrasi pada Pengembangan Pembelajaran, Pengembangan Media dan
Teknologi Kinerja.




L                           embaga ∑ngineering   Performance   ©
                                                           ini merupakan perwujudan dari penjabaran dari
ketiga konsentrasi TP khususnya Teknologi Kinerja. Kami berkonsentrasi pada bagaimana merekayasa kinerja
individu dalam suatu organisasi.




∑ngineering   Performance   ©
                        memberikan program training, dan konsultasi mengenai kinerja manusia di dalam
organisasi, maupun tentang organisasi tersebut. Kami menyediakan :

In House Training : kegiatan training sesuai dengan kebutuhan dan di tempat klien.
Public Workshop : kegiatan workshop untuk umum
Design Event Program : merancang program acara/kegiatan sesuai dengan kebutuhan klien.




                                ∑ngineering Performance© memberikan penawaran materi training untuk
                                organisasi Anda, sbb :


                                o Organisasi Belajar (LEARNING ORGANIZATION)


                                O Merancang visi-misi


                                M Merancang Program Kerja

  Merancang Re-Generasi Organisasi



                                 M Publik Speaking

      Belajar dan Kinerja, dan materi lainnya sesuai dengan identifikasi kebutuhan organisasi




   PROFIL TRAINER ∑ngineering                           P                    erformance ©




                          Nick Name : imron (22 yo, single)

Full Name : Imraan Muslim

Birth : Jakarta, 30 June 1986

                                              Address : Kampung Setu No. 52 RT 03/05 BojngGd
Phone : (021) 879.89.817 (home)

e-mail address : imron_qren@yahoo.co.id

imraanmuslim@gmail.com

Education :

2006-'till now S1 (prodi) Teknologi Pendidikan UNJ




                       Activity : Trainee Peer Educator (IYP,2007-2008) , MC, Moderator acara bedah buku,...

                       Parlemen Remaja Indonesia (2000, YKAI-NDI),

                       Seminar Asian Gateway (PSJ UI,2008)

                       Chief of Public Relation Dept. In HMJ TP (2007-'till now)




                         Interest : Book, visual literacy, Organization Management, T&D and HRD, Event
                         Organizing, Nippon, seminar, gaming

                               Prestasi : Tim Juara 3 KKTM IPS UNJ 2008 (cc:Nyimas & Sinde)

                               Tim Quarter Final English Debating (Regional,UNJ,2008)

                         Credit : Belajar dan Kinerja, Teknologi Kinerja, Organisasi Belajar, Pengelolaan
                         Sumberdaya Manusia (PSDM)

                         Rancangan Proposal Program




                         Bentuk : Workshop dan Training

                         Topik : Kesehatan Remaja

                         Tema : NARKOBA dan Kesehatan Reproduksi

                         Tujuan Kegiatan :

                         Umum : Menyebarkan informasi tentang Kesehatan Remaja kepada Remaja dan
                         Masyarakat

                         Khusus :
# Mencegah terjadinya kasus Narkoba dan HIV&AIDS

       # Memberikan pengetahuan yang friendly tentang kesehatan reproduksi dan narkoba.

       # Membuat media KIE yang friendly dari remaja untuk remaja

                       # Membentuk Jaringan Relawan Pendidik Sebaya.




                       Waktu : Dua hari

                       Metode : Ceramah, Diskusi, Praktek




                          ToR SESI 1             Pembicara/Trainer

Waktu : 120 menit

Apa yang dimaksud dengan Kesehatan
Reproduksi ?

Bagaimana remaja menjaga kesehatan
reproduksinya ?

Apa dan bagaimana penyakit menular seks
HIV&AIDS ?

Contenu connexe

Similaire à Profil Lembaga Training dan Konsultasi Kinerja

Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Alinsana
 
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGProposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGAndri Adi
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and developmentDzidnyRachman
 
Program Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia Institute
Program Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia InstituteProgram Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia Institute
Program Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia InstituteCerdasMulia Institute
 
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan   Nanda Agil MutiasaPelatihan dan pengembangan   Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil MutiasaNandaAgil
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and DevelopmentAde Intan
 
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfKOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfDjula1
 
Ic diknasbaru
Ic diknasbaruIc diknasbaru
Ic diknasbarusugesti99
 
Proposal Talent Management & Succession Planning
Proposal Talent Management & Succession PlanningProposal Talent Management & Succession Planning
Proposal Talent Management & Succession PlanningMohd Helmi Md Suhaimi
 
Penawaran Inspiring Mastery Coach
Penawaran Inspiring Mastery CoachPenawaran Inspiring Mastery Coach
Penawaran Inspiring Mastery CoachAndri Adi
 
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGANPELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGANZukhrufNisa
 
Pelatihan tot
Pelatihan totPelatihan tot
Pelatihan totsiskawi
 
Human Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and DevelopmentHuman Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and DevelopmentNaomiAngeline
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and developmentDestapratama1
 
Proposal Training beautiful slide and presentation skills
Proposal Training beautiful slide and presentation skillsProposal Training beautiful slide and presentation skills
Proposal Training beautiful slide and presentation skillsMAKHMUD KUNCAHYO
 
Training and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan PengembanganTraining and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan PengembanganAdzra Shabira
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTTRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTNaura Seulanga
 

Similaire à Profil Lembaga Training dan Konsultasi Kinerja (20)

Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3
 
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGProposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Program Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia Institute
Program Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia InstituteProgram Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia Institute
Program Training for Trainer (TFT) untuk Pemuda dari CerdasMulia Institute
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan   Nanda Agil MutiasaPelatihan dan pengembangan   Nanda Agil Mutiasa
Pelatihan dan pengembangan Nanda Agil Mutiasa
 
Training and Development
Training and DevelopmentTraining and Development
Training and Development
 
Training & Development
Training & Development Training & Development
Training & Development
 
SAI Leadership Centre
SAI Leadership CentreSAI Leadership Centre
SAI Leadership Centre
 
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfKOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
 
Ic diknasbaru
Ic diknasbaruIc diknasbaru
Ic diknasbaru
 
Proposal Talent Management & Succession Planning
Proposal Talent Management & Succession PlanningProposal Talent Management & Succession Planning
Proposal Talent Management & Succession Planning
 
Penawaran Inspiring Mastery Coach
Penawaran Inspiring Mastery CoachPenawaran Inspiring Mastery Coach
Penawaran Inspiring Mastery Coach
 
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGANPELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
 
Pelatihan tot
Pelatihan totPelatihan tot
Pelatihan tot
 
Human Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and DevelopmentHuman Resource Management - Training and Development
Human Resource Management - Training and Development
 
Training and development
Training and developmentTraining and development
Training and development
 
Proposal Training beautiful slide and presentation skills
Proposal Training beautiful slide and presentation skillsProposal Training beautiful slide and presentation skills
Proposal Training beautiful slide and presentation skills
 
Training and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan PengembanganTraining and Development / Pelatihan dan Pengembangan
Training and Development / Pelatihan dan Pengembangan
 
TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENTTRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT
 

Plus de Imraan Muslim

Cv imraan muslim-03 eng-edit
Cv imraan muslim-03 eng-editCv imraan muslim-03 eng-edit
Cv imraan muslim-03 eng-editImraan Muslim
 
laporan supercamp-full version
laporan supercamp-full versionlaporan supercamp-full version
laporan supercamp-full versionImraan Muslim
 
cv-imraanmuslim-transkrip
cv-imraanmuslim-transkripcv-imraanmuslim-transkrip
cv-imraanmuslim-transkripImraan Muslim
 
HUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOS
HUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOSHUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOS
HUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOSImraan Muslim
 
the safe way to be a freelance trainer
the safe way to be a freelance  trainerthe safe way to be a freelance  trainer
the safe way to be a freelance trainerImraan Muslim
 
application instruction for cultural exchange at the grass-roots
application instruction for cultural exchange at the grass-roots application instruction for cultural exchange at the grass-roots
application instruction for cultural exchange at the grass-roots Imraan Muslim
 
cv-imraanmuslim-qren2
cv-imraanmuslim-qren2cv-imraanmuslim-qren2
cv-imraanmuslim-qren2Imraan Muslim
 
PraTranskrip-4smstr-iQ
PraTranskrip-4smstr-iQPraTranskrip-4smstr-iQ
PraTranskrip-4smstr-iQImraan Muslim
 
laporan kegiatan training-imron-01
laporan kegiatan training-imron-01laporan kegiatan training-imron-01
laporan kegiatan training-imron-01Imraan Muslim
 
Pert 3 - Model Sistem Organisasi Belajar
Pert 3 - Model Sistem Organisasi BelajarPert 3 - Model Sistem Organisasi Belajar
Pert 3 - Model Sistem Organisasi BelajarImraan Muslim
 
laporan budaya korporasi-MITSUI
laporan budaya korporasi-MITSUIlaporan budaya korporasi-MITSUI
laporan budaya korporasi-MITSUIImraan Muslim
 
BAB II-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB II-pkk-pemberdayaan ekonomiBAB II-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB II-pkk-pemberdayaan ekonomiImraan Muslim
 
BAB I-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB I-pkk-pemberdayaan ekonomiBAB I-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB I-pkk-pemberdayaan ekonomiImraan Muslim
 

Plus de Imraan Muslim (20)

Cv imraan muslim-03 eng-edit
Cv imraan muslim-03 eng-editCv imraan muslim-03 eng-edit
Cv imraan muslim-03 eng-edit
 
HRD Abad-21-minggu
HRD Abad-21-mingguHRD Abad-21-minggu
HRD Abad-21-minggu
 
Leksika rawamangun
Leksika rawamangunLeksika rawamangun
Leksika rawamangun
 
laporan supercamp-full version
laporan supercamp-full versionlaporan supercamp-full version
laporan supercamp-full version
 
cv-imraanmuslim-transkrip
cv-imraanmuslim-transkripcv-imraanmuslim-transkrip
cv-imraanmuslim-transkrip
 
HUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOS
HUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOSHUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOS
HUMAS-SERTIFIKAT KERJASAMA-BAKSOS
 
the safe way to be a freelance trainer
the safe way to be a freelance  trainerthe safe way to be a freelance  trainer
the safe way to be a freelance trainer
 
Asia Gateway
Asia GatewayAsia Gateway
Asia Gateway
 
SUSUNAN ACARA PKMJ
SUSUNAN ACARA PKMJSUSUNAN ACARA PKMJ
SUSUNAN ACARA PKMJ
 
application instruction for cultural exchange at the grass-roots
application instruction for cultural exchange at the grass-roots application instruction for cultural exchange at the grass-roots
application instruction for cultural exchange at the grass-roots
 
cv-imraanmuslim-qren2
cv-imraanmuslim-qren2cv-imraanmuslim-qren2
cv-imraanmuslim-qren2
 
PraTranskrip-4smstr-iQ
PraTranskrip-4smstr-iQPraTranskrip-4smstr-iQ
PraTranskrip-4smstr-iQ
 
laporan kegiatan training-imron-01
laporan kegiatan training-imron-01laporan kegiatan training-imron-01
laporan kegiatan training-imron-01
 
PSI_TIU
PSI_TIUPSI_TIU
PSI_TIU
 
Pert 3 - Model Sistem Organisasi Belajar
Pert 3 - Model Sistem Organisasi BelajarPert 3 - Model Sistem Organisasi Belajar
Pert 3 - Model Sistem Organisasi Belajar
 
bekin-iQ
bekin-iQbekin-iQ
bekin-iQ
 
laporan budaya korporasi-MITSUI
laporan budaya korporasi-MITSUIlaporan budaya korporasi-MITSUI
laporan budaya korporasi-MITSUI
 
BAB II-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB II-pkk-pemberdayaan ekonomiBAB II-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB II-pkk-pemberdayaan ekonomi
 
Managing Creativity
Managing CreativityManaging Creativity
Managing Creativity
 
BAB I-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB I-pkk-pemberdayaan ekonomiBAB I-pkk-pemberdayaan ekonomi
BAB I-pkk-pemberdayaan ekonomi
 

Profil Lembaga Training dan Konsultasi Kinerja

  • 1. PROFIL ∑ngineering Performance © T RAINING & COUNSULTANT HUMAN & ORGANIZATION Kami adalah sebuah lembaga training dan konsultasi kinerja yang dibuat sebagai sebuah bentuk entrepreneurship dari perkuliahan (prodi) Teknologi Pendidikan. Sifat dari lembaga ini adalah non-formal dan independen, tidak terkait institusi tertentu. Prodi. Teknologi Pendidikan (TP) merupakan sebuah program studi di Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta. Prodi ini memiliki filosofi untuk memfasilitasi orang untuk belajar dengan ketersedian sumber belajar yang ada. TP memiliki konsentrasi pada Pengembangan Pembelajaran, Pengembangan Media dan Teknologi Kinerja. L embaga ∑ngineering Performance © ini merupakan perwujudan dari penjabaran dari ketiga konsentrasi TP khususnya Teknologi Kinerja. Kami berkonsentrasi pada bagaimana merekayasa kinerja individu dalam suatu organisasi. ∑ngineering Performance © memberikan program training, dan konsultasi mengenai kinerja manusia di dalam organisasi, maupun tentang organisasi tersebut. Kami menyediakan : In House Training : kegiatan training sesuai dengan kebutuhan dan di tempat klien.
  • 2. Public Workshop : kegiatan workshop untuk umum Design Event Program : merancang program acara/kegiatan sesuai dengan kebutuhan klien. ∑ngineering Performance© memberikan penawaran materi training untuk organisasi Anda, sbb : o Organisasi Belajar (LEARNING ORGANIZATION) O Merancang visi-misi M Merancang Program Kerja Merancang Re-Generasi Organisasi M Publik Speaking Belajar dan Kinerja, dan materi lainnya sesuai dengan identifikasi kebutuhan organisasi PROFIL TRAINER ∑ngineering P erformance © Nick Name : imron (22 yo, single) Full Name : Imraan Muslim Birth : Jakarta, 30 June 1986 Address : Kampung Setu No. 52 RT 03/05 BojngGd
  • 3. Phone : (021) 879.89.817 (home) e-mail address : imron_qren@yahoo.co.id imraanmuslim@gmail.com Education : 2006-'till now S1 (prodi) Teknologi Pendidikan UNJ Activity : Trainee Peer Educator (IYP,2007-2008) , MC, Moderator acara bedah buku,... Parlemen Remaja Indonesia (2000, YKAI-NDI), Seminar Asian Gateway (PSJ UI,2008) Chief of Public Relation Dept. In HMJ TP (2007-'till now) Interest : Book, visual literacy, Organization Management, T&D and HRD, Event Organizing, Nippon, seminar, gaming Prestasi : Tim Juara 3 KKTM IPS UNJ 2008 (cc:Nyimas & Sinde) Tim Quarter Final English Debating (Regional,UNJ,2008) Credit : Belajar dan Kinerja, Teknologi Kinerja, Organisasi Belajar, Pengelolaan Sumberdaya Manusia (PSDM) Rancangan Proposal Program Bentuk : Workshop dan Training Topik : Kesehatan Remaja Tema : NARKOBA dan Kesehatan Reproduksi Tujuan Kegiatan : Umum : Menyebarkan informasi tentang Kesehatan Remaja kepada Remaja dan Masyarakat Khusus :
  • 4. # Mencegah terjadinya kasus Narkoba dan HIV&AIDS # Memberikan pengetahuan yang friendly tentang kesehatan reproduksi dan narkoba. # Membuat media KIE yang friendly dari remaja untuk remaja # Membentuk Jaringan Relawan Pendidik Sebaya. Waktu : Dua hari Metode : Ceramah, Diskusi, Praktek ToR SESI 1 Pembicara/Trainer Waktu : 120 menit Apa yang dimaksud dengan Kesehatan Reproduksi ? Bagaimana remaja menjaga kesehatan reproduksinya ? Apa dan bagaimana penyakit menular seks HIV&AIDS ?