Teemu Arinan esitys Oikotie.fi tilaisuudessa 28.11.

1. Sosiaalisen media
ja rekrytointi
TEEMU
ARINA
www.tarina.me

2. www.meetin.gs
dicole.com
cloudcompany.cc megasignals.com

3. Suomalaisille sosiaalinen media on arkipäivää
99% 100%
96%
92%
83%
78%
76% 76% 75%
67%
65%
60%
53%
44% 43% 43%
29%
25%
19%
15%
12%
5% 5%
2%
16-24v 25-34v 35-44v 45-54v 55-64v 65-74v
Käyttänyt internettiä viim. 3 kk aikana
Käyttää internettiä useita kertoja päivittäin
Rekisteröitynyt yhteisöpalvelun käyttäjäksi
Seuraa jotain yhteisöpalvelua vähintään päivittäin
Lähde: Tilastokeskus 2010

4. 773.61M maailma
2.06M Suomi

6. Rekrytoinnin lyhyt historia verkossa
Työnhaku
Sosiaaliset ja sosiaaliset
Verkkosivut Työnhakusivustot
verkostot verkostot
yhdistyvät
1995 2000 2005 2010

7. 89% haastatelluista amerikkalaisyhtiöistä aikoo
käyttää sosiaalisia verkostoja rekrytointiin.
55% aikoo kasvattaa budjettiaan liittyen
sosiaalisen median hyödyntämiseen rekrytoinnissa.
Lähde: Jobvite Social Reqruiting Survey 2011

9. Verkko-
sukupolvi

10. Sosiaalinen media &...
. työhyvinvointi
. työnantajan näkökulma
. työnhakijan näkökulma

11. Sosiaalinen media &
työhyvinvointi

12. John Henry Patterson (1844-1922)
“Welfare” ohjelma
Lena Harvey (1860-1941)
Perusti 35 työntekijöiden klubia/
sosiaalista organisaatiota

13. 25 vuoden aikana...
58% vähemmän klubitoimintaan osallistumista
43% vähemmän perheillallisia
35% vähemmän ystäviä vieraina
Lähde: Robert D. Putnam, Bowling Alone

14. “We are starting to think of it as the tools
we need to compete and win as a whole
organization – not an organization of silos."
Gary Koelling
Director of Emerging Platforms, Best Buy

15. LIHASTYÖ
TIETOTYö
VERKOSTOTYÖ
Oman työn vaikutusmahdollisuuksien lisääminen

18. Työhyvinvoinnista sosiaalista
Työkykyä ylläpitävän toiminnan tukeminen
Motivaattoreita esim:
• Kilpaileminen
• Yhteen kuuluminen
• Itsensä ilmaiseminen
• Verkottuminen
• Viihde ja uuden oppiminen
• Sosiaalinen paine

19. PELILLISET ELEMENTIT
Liikunta

20. Inttikuntoon kolmessa kuukaudessa
Treeni-
HeiaHeia.com
Kuntostartti Perustaistelija Etulinjan taistelija Erikoisjoukot
Suosittelemme sinulle seuraavaa 3kk:n Etulinjan taistelija -ohjelmaa!
Treenikooste
VALMIS
KEVYT VIIKKO INTTIIN!
KESKIKOVA VIIKKO
RÄ
KOVA VIIKKO Kunto nousee TO KÄY
KUN
treenin jälkeen
levossa!
VK 1 VK 2 VK 3 VK 4 VK 5 VK 6 VK 7 VK 8 VK 9 VK 10 VK 11 VK 12
Huom! Jos sinulta jää treenejä väliin esim. sairastumisen takia, älä jatka kovasta viikosta, vaan palaa mielummin edelliseen kevyeen
viikkoon. Voit myös poistaa ohjelman käytöstä ja tehdä testin uudelleen.
Vinkkejä ohjelmaan: Mitä on hyvä kunto?
Lepo ja tankkaus HAPEN- LIHAS-
Älä treenaa väsyneenä tai nälkäisenä, muista nesteytys OTTOKYKY KUNTO
Monipuolisuus
Kokeile eri lajeja - se on hauskaa ja vähentää rasitusvammojen riskiä KEHON PAINO-
HALLINTA INDEKSI
Nousujohteisuus
Aloita varovasti ja nosta tehoja tai treenin pituutta,
kun olet valmis siihen Tasapainossa
Oma ohjelmasi: Treeniohjelman sisältö: Urheilukoulu
Kuukausi 1
KESKIKOVA
LIHASKUNTO 30 min
2-3 kierrosta omalla
KOVA KOVA
kehonpainolla:
1) Askelkyykky JUOKSU JUOKSU
vuorojaloin 10 krt KEVYT KEVYT 45 min, KEVYT KESKIKOVA 45 min, KEVYT KESKIKOVA KEVYT
2) Istumaannousu
10-15 krt 4x4 min 4x4 min
3) Selkäliike nelinkontin: VENYTTELY JUOKSU intervalleja PYÖRÄILY LIHASKUNTO intervalleja PYÖRÄILY LIHASKUNTO VENYTTELY
ristikkäisen käden ja 30 min. 30 min. (90-95% 75 min. 60 min. (90-95% 75 min. 30 min. 30 min.
jalan nosto maksimi- maksimi-
Kevyttä Kevyttä Kuntosali tai Kevyttä Kuntosali tai
vaakatasoon 10-15 krt sykkeestä), sykkeestä),
juoksua. palautuksella. pyöräilyä. kuntopiiri. palautuksella. pyöräilyä. kuntopiiri.
4) Punnerrus 5-15 krt

21. Nike+

23. PELILLISET ELEMENTIT
Ruokavalio

24. PELILLISET ELEMENTIT
Sosiaalinen verkottuminen

25. Miksi?
Osallistumisen maksimointi: 10% > 40%
Pitkän aikavälin tulokset
Käyttäytymisen muutos
Rahan säästäminen

26. Sosiaalinen media &
työnantajan näkökulma

27. Taustojen tarkistus verkosta

28. aikoo palkata 50 000 työntekijää seuraavien
vuosien aikana, joista 40% sosiaalisen median kautta.
“This is the future of recruiting
for our company”
– John Campagnino,
Accenture, Head of Global Reqruiting

29. Rekrytointi Twitterissä

30. Rekrytointi Facebookissa

31. Facebook-rekrytoinnin helpottaminen

32. (Mikro)blogit Video
Sosiaalinen
median
välineitä
Podcast
Wiki
Yhteisöalustat

33. Suosittuja yhteisöllisiä alustoja

34. Facebook alustana työnhakijoille

35. Uudenlaiset käyttöliittymät hakuihin

36. Yritysten seuraaminen, bonukset

37. Erikoissivustoja, esim. työharjoittelijat

38. Videon
merkitys

39. Video lisäämään työllistymismahdollisuuksia

40. MYYNTI
+700%

41. Työnantajakuvan luominen (YouTube)

42. Videolla esim:
Työntekijät kertovat työstään
Työntekijät kertovat työkulttuurista
Työntekijät kertovat eduista
Hauskoja ja uniikkeja tilanteita
Asiantuntevaa sisältöä

43. Verkkotyövoiman
hyödyntäminen

44. Joukkoistaminen 99designs.com

45. Joukkoistaminen 99designs.com
300$
140 design-ehdotusta
40 artistilta

46. Palkkaa työntekijöitä verkosta
Elance tarjoaa verkon kautta luotettavan
pääsyn osaaviin työntekijöihin ilman
monimutkaisia sopimusneuvotteluita.
• Yli 49 000 työtehtävää.
• Yli 350 000 työntekijää.
• Yli 360 000 000 dollaria
toimitettua työtä.
Ruudunkaappaus: Elance.com

47. Työtä tekevät myyvät työtä työttömille

48. Avuntarpeen ja osaamisen linkittäminen

49. Sosiaalinen media &
työnhakijan näkökulma

50. Sosiaalisen median profiilien kytkemisen
esitteeksi itsestä - case About.Me

51. Visuaalinen helposti jaettava CV

53. CV:n yhteisöllinen parantelu

54. Sosiaalinen graafi työnhaussa

55. Työnhaku Facebook-ystävien perusteella

56. Twitter-kanava työtä hakeville

57. Vaikutusvalta sosiaalisessa mediassa

59. Henkilökohtainen SoMe-pörssikäyrä

60. Tiedon jakaminen
lisää työllistymis-
mahdollisuuksia
ja vaikutusvaltaa.

61. TEEMU tar1na
ARINA
www.tarina.me
teemu@dicole.com
www.meetin.gs
cloudcompany.cc dicole.com megasignals.com