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Qué ofrece la unión europea para la juventud.

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  1. 1. 1 ¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD?
  2. 2. 2 INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD
  3. 3. 3 MOVILIDAD EN LA UE  ¿POR QUÉ MOVILIDAD EN LA UE? MOVILIDAD UE
  4. 4. 4 MOVILIDAD EN LA UE  ¿QUÉ OCURRIRÍA SI LA UNIÓN EUROPEA NO HUBIERA EXISTIDO NUNCA?  Dinámica:  María  Estudiante Enfermería  23 años  Quiere terminar sus estudios en Alemania, donde tiene familia. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  5. 5. 5 MOVILIDAD EN LA UE LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES MOVILIDAD UE
  6. 6. 6  Formarse en cualquier país de la UE.  Responder a ofertas de trabajo y desplazarse.  Acceso al empleo e igualdad de trato.  Reconocimiento de la titulación a efectos profesionales.  Residir en otro Estado Miembro para ejercer un empleo.  Permanencia en el país en el que se ha trabajado.  Asistencia sanitaria pública  Protección como consumidores  Protección social
  7. 7. 7 EEEEMMMM ddee llaa UUEE 1957: Francia, Alemania, Bélgica, Luxemburgo, Italia, Holanda 1972: Reino Unido, Irlanda, Dinamarca 1981: Grecia 1986: Portugal, España 1995: Suecia, Austria, Finlandia 2004: Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia , Hungría y República Checa 2007: Rumania, Bulgaria 2014: Croacia BULGARIA Suiza: Convenio con U.E. (2002) ALEMANIA AUSTRIA BÉLGICA CHIPRE ESPAÑA ESLOVAQUIA ESTONIA LETONIA LITUANIA ESLOVENIA FINLANDIA GRECIA PORTUGAL DINAMARCA REINO UNIDO FRANCIA HUNGRIA IRLANDA ITALIA LUXEMBURGO MALTA PAISES BAJOS POLONIA REP.CHECA SUECIA Países AELC: Islandia, Liechtenstein, Noruega RUMANIA CROACIA
  8. 8. 8
  9. 9. 9 INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD EN LA UE VIDEO: EL MERCADO ÚNICO. LIBRE CIRCULACIÓN MOVILIDAD UE
  10. 10. MOVILIDAD UE 10 MOVILIDAD EN LA UE CONTEXTO GENERAL  Ausencia de fronteras interiores. Medios de transporte: disminuyen las distancias.  Globalización.  Envejecimiento población y del mercado laboral.  Aproximación niveles socio-económicos.  Especialización de puestos. Diversificación.  Necesidad de conocimiento de idiomas
  11. 11. COMPARATIVA PODER ADQUISITIVO
  12. 12. MOVILIDAD UE 12 MOVILIDAD EN LA UE VENTAJAS  No es emigración.  Capacidad de elección: según perfil e intereses.  Experiencia profesional (mejora CV).  Perfeccionamiento de idiomas.  Experiencia personal. Madurez.  Conocimiento de empresas y ambientes internacionales.
  13. 13. 13
  14. 14. MOVILIDAD UE 14 MOVILIDAD EN LA UE CARACTERÍSTICAS  Opción individual: imprescindible integración.  Nivel formación medio – alto.  Nuevas tendencias: “pluri - movilidad”.  Apoyo de la opinión pública.  La movilidad en el trabajo sigue siendo escasa en la UE
  15. 15. 15 FACTORES A TENER EN CUENTA PARA QUE LA MOVILIDAD TENGA ÉXITO La propia determinación del trabajador Sus propias cualidades personales Sus cualificaciones El conocimiento de lenguas extranjeras. EMPLEO EN LA UE
  16. 16. 16 EL NUEVO ÉXODO
  17. 17. 17 ESTUDIO: EL EMPLEO JUVENIL EN LA CAPV DDIISSPPOOSSIICCIIÓÓNN AA LLAA MMOOVVIILLIIDDAADD GGEEOOGGRRÁÁFFIICCAA 10% 15% 12% 8% 11% 7% 37% A cualquier parte del mundo Si es en la UE Si es en el Estado Español Si es en el País Vasco Si es a un municipio cercano Depende, no está seguro/a No está dispuesto/a DISPOSICIÓN A SALIR AL EXTRANJERO: 44% 25-29 años: 53% Sabe inglés: 51% Base: Jóvenes en paro (18% de la juventud) Mujeres: 16% 30-34 años: 15% Ver Estudio de Movilidad
  18. 18. 18 ALGUNOS DATOS  En 2013, 140.201 españoles se fueron al extranjero. Casi 35% más que en 2012.  La salida de españoles se ha triplicado desde 2009. DATOS EUSTAT. OBSERVATORIO VASCO JUVENTUD. (31/12/2014)
  19. 19. 19 ALGUNOS DATOS  Desde que empezó la crisis en 2008, 2.542 jóvenes nacidos en Euskadi, de entre 18 y 34 años han salido al extranjero. La tasa de paro juvenil en Euskadi ha alcanzado al 29,4 % de la población de entre 16 y 29 años en el tercer trimestre del añoLa salida de españoles se ha triplicado desde 2009. Han vuelto la mitad, 1.247 (49%) personas.  tasa de retorno 2008- 56%, 2013 -38%
  20. 20. 20 PERFIL DEL EMIGRANTE EL NUEVO ÉXODO  Media de 28 años, aunque en muchos casos llegan a 35 años  Países de destino son en su mayoría europeos (Reino Unido, Alemania y Francia.  La mayor parte, tienen estudios superiores, aunque la gran mayoría no desarrolla un trabajo relacionado con su formación.
  21. 21. 21
  22. 22. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD 22 MOVILIDAD EN LA UE TITULARES DIARIOVASCO.COM  La crisis empuja a miles de vascos a buscar trabajo en el extranjero  La crisis empuja a los guipuzcoanos a hacer la maleta en busca de trabajo 4.646 se han marchado al extranjero desde 2008 para garantizarse un futuro. A pesar de que el mercado laboral vasco no está tan deteriorado, Euskadi no se sustrae a esta pérdida de talentos, ya que en los últimos cuatro años han hecho las maletas 12.169 personas, un 28,7% más.  El 46% de los usuarios de Infoempleo estaría dispuesto a trabajar en el extranjero  El 80% de los jóvenes vascos están dispuestos a salir al extranjero Estudiar un idioma, trabajar o participar en labores de cooperación les animan a viajar
  23. 23. • Los españoles, entre los más expulsados de Bélgica por abusar de ayudas •España perderá población en 2013 por primera vez desde 1981 •Gobierno Vasco impulsa un programa piloto para "repatriar" a jóvenes talentos 23 MOVILIDAD EN LA UE TITULARES
  24. 24. 24 MMOOVVIILLIIDDAADD EENN LLAA UUEE TITULARES • Emigrantes.-Ese “jugoso” imán contra el paro •«Queremos estudiar, no emigrar» Los emigrantes “ganaron” a los inmigrantes el año pasado
  25. 25. 25 MOVILIDAD EN LA UE TITULARES Los jóvenes enfermeros deben emigrar para trabajar todo el año Fue una de las principales conclusiones que se puso ayer de manifiesto durante las Jornadas de Promoción Profesional en la UJA  Coste de la sangría migratoria Se va, la savia nueva que nutre el desarrollo de cualquier país. Esos son los primeros que se marchan ante la situación actual. Una sangría.
  26. 26. 26 MOVILIDAD EN LA UE TITULARES España los forma y en Europa se los rifan Médicos como Manuel y Elena, excirujanos, han tenido que emigrar por la inestabilidad laboral que sufren en España Aumenta la demanda de clases de alemán La demanda de profesionales en empresas germanas ha disparado el número de matriculaciones en academias de idiomas para emigrar en busca de un empleo que en España no encuentran
  27. 27. 27 MOVILIDAD EN LA UE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN FRACASO ÉXITO http://www.mitele.es/programas-tv/21-dias/temporada-4/programa-29/ http://www.youtube.com/watch?v=rVFqbjKihNQ
  28. 28. WWW.SOSGAZTEAK.ORG
  29. 29. 29 PLAN DE MOVILIDAD
  30. 30. PLAN DE MOVILIDAD NECESITAS UN PLAN, Y LO SABES
  31. 31. 31 PLAN DE MOVILIDAD ¿LO TIENES CLARO? ¿TIENES UN PLAN? 1. ¿Cuál es tu idea de movilidad? 2. El mercado laboral 3. Marca Personal 4. Prepárate 5. Haz cuentas 6. ¿Necesitas ayuda? 7. ¿Qué necesitas? 8. Plan de Fuga UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD
  32. 32. 32 PLAN DE MOVILIDAD 1.- ¿CUÁL ES TU IDEA DE MOVILIDAD? ¿Lo tienes claro?¿Es una decisión personal e individual? Y si es así ¿qué pretendes? ¿Viajar, conocer mundo, instalarte definitivamente, formarte o simplemente sobrevivir?, y por otro lado. ¿Dónde y Cuándo? Tienes que decidir el lugar por el tema del idioma, y saber cuando te quieres ir por si pretendes ahorrar lo más posible para tu estancia fuera. UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD ¿LO TIENES CLARO? ¿QUÉ PRETENDES?
  33. 33. 33 PLAN DE MOVILIDAD 2.- EL MERCADO LABORAL • El país al que quieres ir… ¿Sabes si necesita tus servicios? ¿si la profesión que tienes o la formación te sirven para ejercer sin problemas en ese país? ¿Qué sectores económicos tienen más peso? ¿Sabes que tramites te van a exigir para incorporarte en ese mercado laboral? Web del Ministerio de Exteriores, EURES y SEPE • Trámites que me va a exigir ese mercado UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD
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  35. 35. 35 PLAN DE MOVILIDAD 3.- MARCA PERSONAL Se basa fundamentalmente en el empleo 2.0: “venderte y hacerte visible” •Perfiles de redes en el Idioma del País •CV y documentación traducida •Videocurriculum •Cuenta de Skype o Google para Hanghout: • 1ª La búsqueda desde aquí. • 2ª comunicarte con tu familia, amigos, etc. UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD
  36. 36. 36 PLAN DE MOVILIDAD 4.- PREPÁRATE Te vas a ir al extranjero, pero: •¿sabes el idioma? •¿conoces la cultura del país al que vas? •¿tienes los conocimientos técnicos que requieren? CONSEJOS 1. TEST DE NIVEL. CURSOS GRATUITOS 2. INFO VIAJAR 3. ESTUDIAR HOMOLOGACIÓN Y CONVALIDACIÓN 4. VER OFERTAS DE EMPLEO…. UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD
  37. 37. UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD 37 PLAN DE MOVILIDAD 5.- HAZ CUENTAS ¿Sabes el dinero que necesitas? •¿me van a pedir fianza para poder alquilar? •¿necesitaré vehículo para moverme si el trabajo me sale a las afueras o lejos de donde puedo vivir?. •Si vas sin tener un contrato (previsión del coste de retorno) •Calculadora: 3-6 meses.
  38. 38. 38 PLAN DE MOVILIDAD 6.- NECESITAS AYUDA VIAJAR EN COMUNIDAD •La comunidad vasca y española en algunas ciudades ya es bastante grande, ciudades como Londrés, Berlin, Viena o Praga ya cuentan con grupos que están haciendo "comunidad" y que te convendrá añadir a tu red de contactos. •Redes AEXE, Spaniards, foros erasmus UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD
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  40. 40. 40 PLAN DE MOVILIDAD 7.- ¿QUÉ NECESITAS? ¿qué cosas fundamentales te vas a llevar? ¿qué clima voy a tener?¿qué cosas puedo comprar allí y que no me harán falta que me lleve? ¿Donde voy a instalarme? ¿Tendré electrodomésticos? ¿Te vas a llevar el coche?. PAPELEO UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD
  41. 41. 41 ANTES DE SALIR, ¿QUÉ NECESITAS?
  42. 42. 42 ANTES DE SALIR, RECOMENDAMOS
  43. 43. UNIÓN EUROPEA MOVILIDAD 43 PLAN DE MOVILIDAD 8.- PLAN DE FUGA ÚLTIMO Y MÁS IMPORTANTE •acuérdate de ¿por qué te fuiste? ¿por qué quieres volver? •acuérdate de guardarte unos euros para poder coger un avión de vuelta.
  44. 44. 44 ¿QUE HACE LA UE POR LA JUVENTUD?
  45. 45. MOVILIDAD UE 45 INTRODUCCIÓN A LA UE VIDEO: LA UE GESTIONANDO UN CAMBIO CONSTANTE
  46. 46. 46 ¿QUÉ HACE LA UE POR LOS JÓVENES? ESTRATEGIA EUROPEA 2020
  47. 47. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD 47 ESTRATEGIA 2020 ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UE Para apoyar el empleo, la productividad y la cohesión social en Europa. ALCANZAR UN CRECIMIENTO:  INTELIGENTE, a través del desarrollo de los conocimientos y de la innovación;  SOSTENIBLE, basado en una economía más verde, más eficaz en la gestión de los recursos y más competitiva;  INTEGRADOR, orientado a reforzar el empleo, la cohesión social y territorial.
  48. 48. 48 ESTRATEGIA 2020 7 INICIATIVAS EMBLEMÁTICAS UNIÓN EUROPEA OPORTUNIDAD
  49. 49. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD 49 ESTRATEGIA 2020 ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA UE  OBJETIVOS A ALCANZAR EN 2020:  Tasa de empleo del 75% para población de entre 20 y 64;  Invertir un 3% del Producto Interior Bruto (PIB) en I+D  Reducir 20 - 30% emisiones y aumentar 20% renovables.  Reducir la tasa de abandono escolar a menos del 10% y aumentar hasta el 40% la tasa de titulados de la enseñanza superior;  Reducir en 20 millones las personas que viven por debajo del umbral de la pobreza.
  50. 50. 50 ESTRATEGIA 2020 VIDEO: saliendo reforzados de la crisis UNIÓN EUROPEA OPORTUNIDAD
  51. 51. 51 JUVENTUD EN MOVIMIENTO
  52. 52. 52 JUVENTUD EN MOVIMIENTO VIDEO: YOUTH ON THE MOVE
  53. 53. 53 JUVENTUD EN MOVIMIENTO (Un poco de estadística)  50 % de estudiantes de secundaria de segundo ciclo optan por la educación y formación profesional.  En 2020, la mitad de los empleos de la UE dependerán de cualificaciones de grado medio  Jóvenes menores de 25 años segundo grupo de población activa más castigado por la crisis.  5,2 millones de jóvenes de la UE-27 están parados (1 de cada 5)  Desempleo: el 14,7 % en marzo de 2008 hasta un 22,3 % en julio de 2011  40 % de los trabajadores menores de 25 años de la UE están empleados con contratos temporales EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  54. 54. 54 JUVENTUD EN MOVIMIENTO (tres áreas)  Modernización de la educación y formación. Acercar jóvenes y empleadores. (Escuelas, prácticas, reconocimiento de capacidades, aumentar atractivo educación superior)  Apoyo a la movilidad en la formación y el trabajo.  Eliminación de barreras a la movilidad en la formación  Nuevos programas de la UE para educación y formación  Mejoras en el portal europeo de empleo (EURES).  Nuevo marco de la UE para el empleo juvenil  Recomendaciones sobre la reforma del mercado laboral  Ayudas para que los servicios públicos de empleo hacia los jóvenes. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  55. 55. 55 JUVENTUD EN MOVIMIENTO 1.- MODERNIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: DESARROLLAR SISTEMAS MODERNOS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN QUE PROPORCIONEN COMPETENCIAS CLAVE Y EXCELENCIA.  Abandono escolar: En 2013, Estrategia paneuropea completa contra el abandono escolar (con estrategias de prevención hacia los grupos sociales con mayor riesgo)  Aumentar el atractivo, la oferta y la calidad de la educación y formación profesional  Promoción y validación del aprendizaje no formal e informal (2011)  Buenas prácticas sobre aptitudes de lectura y escritura  Marco de calidad para los periodos de aprendizaje, (Apoyar mejor acceso y participación en prácticas de alta calidad) EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  56. 56. 56 JUVENTUD EN MOVIMIENTO 1.- MODERNIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: PROMOVER EL ATRACTIVO DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR PARA LA ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO  Nueva agenda reforzada para la enseñanza superior con reforma la modernización de la enseñanza superior. (Se centrará en mejorar la empleabilidad de los titulados, fomentando la movilidad, incluso entre el mundo académico y la industria)  Evaluación comparativa de los resultados de la enseñanza superior y otros resultados en materia de educación: (Un sistema pluridimensional de clasificación de universidades a escala mundial)  Agenda plurianual de innovación estratégica (2011) EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  57. 57. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD 57 JUVENTUD EN MOVIMIENTO 2.- APOYO A LA MOVILIDAD EN FORMACIÓN Y EMPLEO. AYUDAR A QUE SE DESARROLLE NOTABLEMENTE LA MOVILIDAD TRANSNACIONAL DE LOS JÓVENES EN LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO. • PROMOVER LA MOVILIDAD EN LA FORMACIÓN  “Marcador de movilidad”  Desarrollar una tarjeta de juventud en movimiento que facilite la movilidad de todos los jóvenes y agilice el proceso de integración de las personas en movilidad. (2014)  Guía derechos de los estudiantes que ejercen la movilidad  Proponer un Pasaporte Europeo de las Capacidades (2013)  Instrumento de préstamo a estudiantes a escala UE
  58. 58. 58 JUVENTUD EN MOVIMIENTO 2.- APOYO A LA MOVILIDAD EN FORMACIÓN Y EMPLEO. • PROMOVER LA MOVILIDAD EN EL EMPLEO  Sitio Web Juventud en Movimiento (2010)  “Tu primer trabajo EURES”. acción experimental ayudar a los jóvenes a aprovechar las oportunidades en el amplio mercado laboral de la UE, y a asistir a las empresas.  “Monitor Europeo de Ofertas de empleo”  Seguimiento de la aplicación de la legislación de la UE en materia de libertad de los trabajadores EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  59. 59. 59 JUVENTUD EN MOVIMIENTO 3.- UN MARCO PARA EL EMPLEO JUVENIL La estrategia europa 2020 y la estrategia europea de empleo, los estados miembros deben centrarse en:  “Garantía Juvenil”.Garantizar que todos los jóvenes trabajen, sigan estudiando o participen en medidas de activación en un plazo de cuatro meses  Contrato único indefinido” mercados laborales segmentados, Periodo de prueba largo, aumento gradual de derechos, formación y orientación profesional, costes no salariales con discriminación positiva para hacer atractivos los contratos fijos para jóvenes  Seguimiento de los “ni-ni”  Nuevo Instrumento Europeo de Microfinanciación Progress facilitará crédito a jóvenes empresarios. EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  60. 60. 60 JUVENTUD EN MOVIMIENTO  MÁS INFORMACIÓN  Sitio Internet de Juventud en Movimiento: http://europa.eu/youthonthemove  Comunicación sobre Juventud en Movimiento http://ec.europa.eu/education/yom/com_en.pdf Juventud en Movimiento – Resumen para el ciudadano: http://ec.europa.eu/education/yom/cs_es.pdf EMPLEO JUVENIL Y MOVILIDAD
  61. 61. 61 DATOS DE CONTACTO ANTONIO JESÚS RODRÍGUEZ MARTÍNEZ Movil: 630 12 93 92 Email: antoniojesusr@hotmail.com Facebook: antoniojesusr@hotmail.com Twitter: @antoniojesusrm LinkedIn: es.linkedin.com/in/antoniojesusrm

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