Presentatie van Jaap Peters op het INK-najaarssymposium 2011

1. Nieuwe tijden, anders organiseren
De Ruwenberg, 8 december 2011
@jaappeters #inksymp

2. Je wint als je verbindt

3. Jaap Peters (1956)
Getrouwd, 3 kinderen (22, 20, 17 = mijn
digibuddy’s 2.0)
Werkzaam bij DeLimes nieuw organiseren
Organisatie Activist (Rijnlander)
Voorzitter Chaosforum.com
Initiatiefnemer Slow Management
(voorbeelden van Rijnlands Organiseren ter inspiratie)
Auteur (6 boeken)
Columnist
Coach Damesvoetbalteam (VVZ Da1)

4. Slow Management Magazine

5. De Limes

6. De Limes
Regels zijn regels Geest van de wet
(Anglo-Amerikaans) (Romeins-Rijnlands)

7. Fred Taylor (in 1911)
• The Principles of Scientific
Management (the first
managementbook);
• ‘In the past the man has
been first, in the future the
system must be first’
• ‘It is also clear that in most
cases one type of man is
needed to plan ahead and
an entirely different type to
execute the work’.

8. intermezzo
American Football
Time Out

9. Er zijn 7 scheidsrechters en 6 assistenten

10. Front & Backoffice (50-60 spelers)

11. Er zijn 19 coaches

12. Weten is meten

13. Op de man spelen

14. Concurrentie moet het veld ruimen

15. Call Center

16. Adviezen van de consultants

17. Ondertussen: voor de kijkers thuis

18. Leidinggeven

19. Ondertussen: voor de kijkers hier

20. Ieder voor zich, God voor ons allen

21. Two Worlds
one has a future
Welcome to the real world or a world of rules?

22. The choice is yours (Which philosophy)?

24. De cultuuromslag
Voor de reorganisatie Na de reorganisatie

25. Maar de vinkjes staan goed

27. Samenwerken?

28. NRC
27 sept
2005

29. In de weg staan

30. Slimmer werken?

31. organisatie
1.0 Communicatie 2.0 3.0
buitenwereld
Source: Marco Derksen, Marketingfacts

32. Nieuw Organiseren
nieuw organiseren managen (1911-2011)
(bovenaanzicht van ZP-ers) (zijaanzicht)

33. De wereld geeft jou betekenis
van Taylormade naar Tailormade

34. Anders handhaven

36. #NEO
Anders organiseren Traditioneel managen
• Bestuursfilosofie: wie het weet • Bestuursfilosofie: wie de baas
mag het zeggen; is mag het zeggen;
• Nieuw = het primair proces • Oud = primair wordt
wordt 2.0; aangestuurd door staf 1.0;
• Europees = primair proces • Amerikaans = ‘dit kwartaal is
centraal (niet de altijd je belangrijkste’;
aandeelhouder); • Managen = als we de vinkjes
• Organiseren = kies het hier & maar kunnen zetten.
nu als uitgangspunt.

37. Playing For Change
Nieuwe tijden, anders muziek maken (iMagine)