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Coordinación: María Sánchez- Área de Innovación (@cibermarikiya, @UNIAInnova).
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¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
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Tienes que tener un perfil atractivo en LinkedIN.
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Sigue a perfiles que te interesen.
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Añade perfiles a tu red: más vale calidad que cantidad.
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• No seas agresivo/a. NO vendas, genera confianza.
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Fin de la presentación.
¡Muchas gracias!
Miguel Ángel Serralvo Alejandro Durán

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Presentación LinkedIn como herramienta profesional en los entornos educativos/académicos (#webinarsUNIA, Programa de Formación de Profesorado de la UNIA 2018)

  • 1. #WEBINARSUNIA Miguel Ángel Serralvo /Alejandro Durán CONTALENTO Recursos Humanos. Tw: @contalentorrhh | www.contalento.es Webinars sobre TICs y herramientas de la web social para innovar Programa de Formación de Profesorado 2018-19 Coordinación: María Sánchez- Área de Innovación (@cibermarikiya, @UNIAInnova). Sede Tecnológica de Málaga. Universidad Internacional de Andalucía LinkedIN como herramienta profesional en los entornos educativos/académicos
  • 2. Objetivos  Conocer la importancia de las redes sociales profesionales en el nuevo contexto social y profesional.  Ubicar a LinkedIN y sus funcionalidades dentro de nuestra EPA (entorno personal de aprendizaje).  Dotar de técnicas y herramientas para sacar el máximo partido a Linkedin.  Generar una red de contactos solida y sobre la que poder desarrollar sinergias y colaboraciones.  Aprender a generar contenidos para ganar visibilidad e impacto en nuestra red.
  • 3. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 4. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 5. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional LINKEDIN es la mayor red social profesional del mundo. (no la única) con liderazgo en todo tipo de empresas y perfiles profesionales cualificados. • 560 millones de usuarios en el mundo (1 cada 2 segundos). • 11 millones en España
  • 6. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional LINKEDIN es la mayor red social profesional del mundo. (no la única) con liderazgo en todo tipo de empresas y perfiles profesionales cualificados. • 560 millones de usuarios en el mundo (1 cada 2 segundos). • 11 millones en España
  • 7. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 8. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 9. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional
  • 10. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional No es un sitio para dejar nuestro CV y buscar empleo, es mucho más
  • 11. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional LinkedIN es una RED SOCIAL PROFESI0NAL
  • 12. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional RED SOCIAL PROFESIONAL Conjunto de contactos No sirve para vender No es Facebook Calidad Vs Cantidad Aportar a la comunidad Empleo y colaboradores Grados: 1er, 2º y 3er No ser vouyer Proveedores - Clientes Comparte tu expertise Información - Formación Red Social Profesional
  • 13. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional Y, además, ayudar a trabajar la Marca Personal
  • 14. ¿Qué es LinkedIN? Red Social Profesional Altavoz de tu expertise
  • 15. Qué puede aportar LinkedIN al sector educativo Herramienta para potenciar tu marca personal: muestra de digitalización. Compartir contenidos: publicaciones de artículos, compartir documentos, videos presentaciones, infografías, etc. Recibir información y formación (LinkedIN Learning) por parte de expertos (tú eres uno/a), participación en grupos de debates, presencia de Universidades y Centros Educactivos
  • 16. Qué puede aportar LinkedIN al sector educativo 560 M
  • 17. ¿Cuentas con una estrategia para estar en LinkedIN? Estrategia de Linkedin perfil contenidos contactos SEO/SEM COLABORAR / EXPERTISE ATRACCIÓN MEJOR QUE BÚSQUEDA
  • 18. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 19. Cómo conseguir un perfil óptimo Tienes que tener un perfil atractivo en LinkedIN.  Para que cuando entren, pasen tiempo y se queden allí.  Tiene que ser un perfil dónde se cuide el contenido, cuanto más completo mejor.  Aspectos como la fotografía, titular, extracto profesional, aptitudes y referencias influyen mucho  Dónde no se “copie y pegue” el CV.  Proyecta lo que quieres ser. No hables del pasado.  Introduce con Slideshare”, Youtube, documentos PDF, fotos…
  • 20. Cómo conseguir un perfil óptimo Portada Foto Nombre Titular Extracto Contenidos dinámicos Info de contacto
  • 21. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 22. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 23. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 24. Cómo conseguir un perfil óptimo INFO: https://es.slideshare.net/
  • 25. Cómo conseguir un perfil óptimo INFO: https://es.slideshare.net/
  • 26. Cómo conseguir un perfil óptimo INFO: https://es.slideshare.net/
  • 27. Cómo conseguir un perfil óptimo TEXTO Videos, imágenes, infografías, PDFs, webs, etc.
  • 28. Cómo conseguir un perfil óptimo TEXTO
  • 29. Cómo conseguir un perfil óptimo Más de una experiencia al mismo tiempo
  • 30. Cómo conseguir un perfil óptimo Educación (reglada y no reglada)
  • 31. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 32. Cómo conseguir un perfil óptimo PRINCIPALES
  • 33. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 34. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 35. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 36. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 37. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 38. Cómo conseguir un perfil óptimo DAR RECONOCIMIENTO
  • 39. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 40. Cómo conseguir un perfil óptimo LinkedIN es un buscador de palabras.  Hazlo fácil: Piensa cómo TRIVAGO, es decir, piensa como buscaría alguien un perfil como tú.  Hay mil formas de llamar a una profesión (profesor, formador, docente especialista,, etc.)
  • 41. Cómo conseguir un perfil óptimo PALABRAS CLAVE Cuantas más veces, a lo largo de todo el perfil LinkedIN, repitas las palabras clave que representa el cargo en cuestión, mejor posicionamiento obtendrás en los resultados de búsqueda.
  • 42. Cómo conseguir un perfil óptimo Titular Info de contacto
  • 43. Cómo conseguir un perfil óptimo
  • 45. Desarrollo de contenidos Tener perfil en LinkedIN, no significa estar activo.  Segmenta tu audiencia elige temáticas que te posicione.  Comparte contenido de interés para tu audiencia y que ponga en valor tus intereses y actividad profesional.  Publica contenido propio, mejor que de terceros.  Mejor escribir un artículo que una publicación normal de LinkedIN.  Todo lo que compartas o publiques aparecerá en el Feed o página de inicio de LinkedIN (muro) y podrá ser compartido, comentado, … viralizado.
  • 46. Desarrollo de contenidos Genera contenido en “el muro” de LinkedIN
  • 47. Desarrollo de contenidos Genera contenido en “el muro” de LinkedIN
  • 48. Desarrollo de contenidos Genera contenido en “el muro” de LinkedIN
  • 49. Desarrollo de contenidos Genera contenido con un “artículo” en LinkedIN
  • 50. Desarrollo de contenidos Genera contenido con un “artículo” en LinkedIN
  • 51. Desarrollo de contenidos Genera contenido con un “artículo” en LinkedIN
  • 52. Desarrollo de contenidos Genera contenido y participa en “grupos” de LinkedIN
  • 53. Desarrollo de contenidos Genera contenido y participa en “grupos” de LinkedIN
  • 54. Desarrollo de contenidos Genera contenido y participa en “grupos” de LinkedIN
  • 55. Desarrollo de contenidos Crea tu “grupo” de LinkedIN
  • 56. Desarrollo de contenidos Crea tu “grupo” de LinkedIN
  • 57. Desarrollo de contenidos Algunos consejos sobre contenidos 1. No podemos comunicar lo mismo en LinkedIN que en Instagram, Facebook, etc. 2. Por lo que texto e imágenes son adecuadas o no adecuadas. 3. Qué no se debe hacer en Linkedin • Publicar contenido no relevante a nivel profesional. • Publicar temas personales (si no tienen relación con el trabajo) - Excepto cuando buscas trabajo) • Para contacto personales (ligar). • Lenguaje profesional • Usar imágenes no apropiadas o poco profesionales. • Entrar en polémicas. • Pedir validaciones (poner en compromisos). • Invitar para pedir favores. Usarlos únicamente como medio… • Incluir información falsa
  • 58. Desarrollo de contenidos Sigue a perfiles que te interesen.  Averigua si son perfiles activos o no .  Comenta – comparte información de interés que publiquen ellos...  Será un primer camino para que empiecen a fijarse en ti.
  • 60. Generación de contactos Añade perfiles a tu red: más vale calidad que cantidad.  Piensa en el “contacto de tu contacto”.  Puedes buscar por actividad, por empresa que te interese, universidad, centro educativo, por zona geográfica, …  Usa palabras clave para las búsquedas..  Contar con perfiles que no sean de tu sector o actividad… no aporta mucho valor.
  • 66. Generación de contactos • No seas agresivo/a. NO vendas, genera confianza. • Solicita una invitación comentando los motivos de por qué quieres contactar. • Si te acepta la invitación, agradece y causa un segundo impacto.. • No mandes mensajes en grupo. Suele ser visto también cómo spam. • En un tercer impacto puedes mandar información sobre algún documento que has generado (un evento que le pueda interesar, un artículo que has escrito, etc.) • Según vayas viendo feedback, puedes empezar a generar una acción de acercamiento (una reunión, una entrevista personal, skype, etc.) • En todos los casos, deja siempre tu firma y datos de contacto.
  • 67. Otros aspectos a considerar
  • 68. Otros aspectos a considerar Los productos de LinkedIN
  • 69. Otros aspectos a considerar LinkedIN Learning
  • 70. Otros aspectos a considerar LinkedIN Learning
  • 71. Otros aspectos a considerar LinkedIN Learning
  • 72. Otros aspectos a considerar ¿Cuánto tiempo dedicar a LinkedIN?
  • 74. Fin de la presentación. ¡Muchas gracias!
  • 75. Miguel Ángel Serralvo Alejandro Durán