1. Paul hey, wie war dein we? ^^ Martin lol :D wth war voll super XD Paul omg *gg* kann ich mir vorstellen ;P

2. Social Networks V Jg. BHAK Kirchdorf/Kr. 2009/10

3. Einführung

4. Einführung Popularität der Sozialen Netzwerke steigt soziales und ökonomisches Phänomen Herausforderungen Nutzerzahlen in Einnahmen verwandeln Datenschutz

5. Einführung Kommunikation mit: Freundeskreis alten Bekannten neuen Bekanntschaften Selbstdarstellung im Internet

6. Einführung

7. Einführung

8. Einführung Welchen Einfluss haben Social Networks auf das Wertebewusstsein von Jugendlichen? Wie wirkt Werbung auf Social-Network Plattformen? Welche Relevanz haben Social-Networks bei der Personeninformationsbeschaffung?

9. Einfluss auf das Werte-bewusstsein von Jugendlichen

10. Einfluss auf das Wertebewusstsein Durchführung einer quantitativen Befragung Erstellung eines Fragebogens Zielgruppe: 15 – 20 Jahre LimeSurvey

11. Einfluss auf das Wertebewusstsein 4 % 13 % 0 % 10 % 1 % 22 % 84 % 82 %

12. Einfluss auf das Wertebewusstsein

13. Einfluss auf das Wertebewusstsein

14. Einfluss auf das Wertebewusstsein

15. Einfluss auf das Wertebewusstsein

16. Einfluss auf das Wertebewusstsein

17. Einfluss auf das Wertebewusstsein Veröffentlichung von privaten Inhalten bleibende Folgen

18. Werbe-wirksamkeit auf Social Networks

19. Präsentation Facebook Szene 1 Bekanntheit persönliche Relevanz Platzierung Form Werbewirksamkeit

20. Werbewirksamkeit Einstiegsfragebogen Interessen Onlineaktivität Präsentation unbeeinflusst persönliches Gespräch wo, welche Werbung

21. Werbewirksamkeit 60 % viel Werbung 10 % störend 80 % Werbevideo > 50 % Pop-up

22. Werbewirksamkeit

23. Werbewirksamkeit Werbung wird wahrgenommen wenig Beachtung eingeschränkte Wirksamkeit animierte Werbung wird besser gemerkt Störung

24. Social Networks Der „gläserne“ Mensch als Informationsquelle für die Personalbeschaffung

25. Der gläserne Mensch Silicon ändern zuvor ihre Profilseiten

26. Der gläserne Mensch

27. Der gläserne Mensch konzeptionell nicht gewollter Schutz John Naisbitt

28. Der gläserne Mensch 45% gaben an, in Social Networks Kandidaten zu überprüfen 29% nutzen dafür Facebook

29. Der gläserne Mensch 53% wegen peinlichen Informationen 44% im Bezug auf Alkohol und Drogenkonsum

30. Der gläserne Mensch Sicherheitslücken Arbeitgeber nutzen Angebot Webauftritt ist zu beachten

31. Danke an Prof. (FH) Dr. Auinger Prof. (FH) Ing. Mag. Dr. Kindermann Mag. (FH) Greiner MMag. Möslinger