SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
“EINES PER A LA GESTIÓ I PREVENCIÓ DEL CONFLICTE”
© CONFERÈNCIA/TALLER impartida per Robert Gimeno
13-XI-2013 (Biblioteca INS DR. PUIGVERT)
Robert Gimeno, seguint les pautes de R.Entelman (“Teoria de los conflictos”), i de la
seva “praxis” professional de 25 anys en l’àmbit judicial i educatiu, va presentar la
seva definició de conflicte i una aproximació a les fases i els moments del conflicte:
“EL CONFLICTE ÉS UN PROCÉS INHERENT A TOTA RELACIÓ SOCIAL I ÉS SEMPRE DINÀMIC”

1. INCUBACIÓ DEL CONFLICTE (encara no ha esclatat)
2. L’ESCALADA (requereix contenció)
3. EL BLOQUEIG (enfrontament contingut): la gestió/provenció en aquest
moment del conflicte requereix intentar el desbloqueig de tot allò que té
paralitzada la situació. Això implica aconseguir un primer marc de
confiança.
4. LA DESTRUCCIÓ (“un conflicte destructiu, destrueix”).
5. LA RECONSTRUCCIÓ: quan ha passat el pitjor, sorgeix la necessitat de
reconstruir tot allò que s’ha trencat. Per fer la “reconstrucció” cal
desenvolupar 4 tasques:
Suport a les víctimes del conflicte
Reparació material
Reconciliació
Aplicació de mesures (no només punitives, també en
una línia de “gestió pacífica de conflictes”) per a evitar la
seva reproducció
En la segona part de la conferència, Robert Gimeno ens va parlar de l’abordatge i el
tractament del conflicte :
 IMPOSICIÓ (però cal tenir la potestat o poder suficient)
 MANTENIMENT/INHIBICIÓ/EVITACIÓ ( per interès?/ no
reconeixement del problema / manca d’alternativa de lluita)
 PACTE (voluntari; sortida negociada o consensuada, “win to win” ;
però compte, sempre existeix desequilibri de poder entre
alumnat/professorat)
I, finalment, ens va deixar tres “consells”:
♦ Cal saber en primer lloc quin és el problema de l’altre.
♦ Exploració del conflicte : què ha passat?, quins són els fets?,
persones implicades?, repercussió i intensitat del conflicte?
♦ Cal fer una projecció de diferents mirades.
♦ Seguir el “Decàleg d’eines bàsiques per a la intervenció (“provenció”) en
conflictes” de Robert Giménez i Anna Nogueras.

I SEMPRE, DAVANT D’UNA SITUACIÓ CONFLICTIVA, CAL CONTINUAR
FENT LES COSES QUE SABEM FER BÉ.

NO A LA IMPROVISACIÓ!
Per la transcripció : “Àrea de Convivència i Mediació”

CONVIVÈNCIA I MEDIACIÓ 13-14
Conferència
Conferència

Contenu connexe

En vedette (8)

Ejercicio 13 de word
Ejercicio 13 de wordEjercicio 13 de word
Ejercicio 13 de word
 
PavelBankov
PavelBankovPavelBankov
PavelBankov
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
JavaCro'15 - Stuck in a tar pit - Vjeran Marčinko
JavaCro'15 - Stuck in a tar pit - Vjeran MarčinkoJavaCro'15 - Stuck in a tar pit - Vjeran Marčinko
JavaCro'15 - Stuck in a tar pit - Vjeran Marčinko
 
JavaCro'15 - Remote controlling Parrot AR Drone with Spring Boot and Vaadin -...
JavaCro'15 - Remote controlling Parrot AR Drone with Spring Boot and Vaadin -...JavaCro'15 - Remote controlling Parrot AR Drone with Spring Boot and Vaadin -...
JavaCro'15 - Remote controlling Parrot AR Drone with Spring Boot and Vaadin -...
 
JavaCro'15 - Reactive I/O - Ivan Turčinović
JavaCro'15 - Reactive I/O - Ivan TurčinovićJavaCro'15 - Reactive I/O - Ivan Turčinović
JavaCro'15 - Reactive I/O - Ivan Turčinović
 
Imageshack
ImageshackImageshack
Imageshack
 
Semanal Técnico 03/12/2013
Semanal Técnico 03/12/2013Semanal Técnico 03/12/2013
Semanal Técnico 03/12/2013
 

Plus de insdrpuigvert

PEC convivència clima
PEC  convivència climaPEC  convivència clima
PEC convivència clima
insdrpuigvert
 
CONVIVÈNCIA A LES AULES
CONVIVÈNCIA A LES AULESCONVIVÈNCIA A LES AULES
CONVIVÈNCIA A LES AULES
insdrpuigvert
 
Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"
Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"
Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"
insdrpuigvert
 
TUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONAL
TUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONALTUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONAL
TUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONAL
insdrpuigvert
 
Conflictes lleus dept
Conflictes lleus deptConflictes lleus dept
Conflictes lleus dept
insdrpuigvert
 
Posseït de Gabriel Ferrater Toni i Òscar
Posseït de Gabriel Ferrater Toni i ÒscarPosseït de Gabriel Ferrater Toni i Òscar
Posseït de Gabriel Ferrater Toni i Òscar
insdrpuigvert
 
Posseït de Gabriel Ferrater Marc i Sergi
Posseït de Gabriel Ferrater Marc i SergiPosseït de Gabriel Ferrater Marc i Sergi
Posseït de Gabriel Ferrater Marc i Sergi
insdrpuigvert
 
Posseït de Gabriel Ferrater per Sandra i Cris
Posseït de Gabriel Ferrater per Sandra i CrisPosseït de Gabriel Ferrater per Sandra i Cris
Posseït de Gabriel Ferrater per Sandra i Cris
insdrpuigvert
 
Posseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin G
Posseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin GPosseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin G
Posseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin G
insdrpuigvert
 
Power point posseït
Power point posseïtPower point posseït
Power point posseït
insdrpuigvert
 
Power point posseït
Power point posseïtPower point posseït
Power point posseït
insdrpuigvert
 

Plus de insdrpuigvert (20)

PEC convivència clima
PEC  convivència climaPEC  convivència clima
PEC convivència clima
 
CONVIVÈNCIA A LES AULES
CONVIVÈNCIA A LES AULESCONVIVÈNCIA A LES AULES
CONVIVÈNCIA A LES AULES
 
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_esoPrograma educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
 
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_esoPrograma educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
 
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_esoPrograma educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
 
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_esoPrograma educacion emocional_1er ciclo_eso
Programa educacion emocional_1er ciclo_eso
 
Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"
Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"
Xerrada "Eines per a la prevenció i la gestió del conflicte"
 
Consolidació 1213
Consolidació 1213Consolidació 1213
Consolidació 1213
 
TUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONAL
TUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONALTUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONAL
TUTORIA EDUCACIÓ EMOCIONAL
 
Conflictes lleus dept
Conflictes lleus deptConflictes lleus dept
Conflictes lleus dept
 
Presentacio llarga
Presentacio llargaPresentacio llarga
Presentacio llarga
 
Posseït de Gabriel Ferrater Toni i Òscar
Posseït de Gabriel Ferrater Toni i ÒscarPosseït de Gabriel Ferrater Toni i Òscar
Posseït de Gabriel Ferrater Toni i Òscar
 
Posseït de Gabriel Ferrater Marc i Sergi
Posseït de Gabriel Ferrater Marc i SergiPosseït de Gabriel Ferrater Marc i Sergi
Posseït de Gabriel Ferrater Marc i Sergi
 
Posseït de Gabriel Ferrater per Sandra i Cris
Posseït de Gabriel Ferrater per Sandra i CrisPosseït de Gabriel Ferrater per Sandra i Cris
Posseït de Gabriel Ferrater per Sandra i Cris
 
Posseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin G
Posseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin GPosseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin G
Posseït de Gabriel Ferrater per Kevin P. i Kevin G
 
Power point posseït
Power point posseïtPower point posseït
Power point posseït
 
Power point posseït
Power point posseïtPower point posseït
Power point posseït
 
Power point coloms
Power point colomsPower point coloms
Power point coloms
 
Power point coloms
Power point colomsPower point coloms
Power point coloms
 
Power point coloms
Power point colomsPower point coloms
Power point coloms
 

Conferència

  • 1. “EINES PER A LA GESTIÓ I PREVENCIÓ DEL CONFLICTE” © CONFERÈNCIA/TALLER impartida per Robert Gimeno 13-XI-2013 (Biblioteca INS DR. PUIGVERT) Robert Gimeno, seguint les pautes de R.Entelman (“Teoria de los conflictos”), i de la seva “praxis” professional de 25 anys en l’àmbit judicial i educatiu, va presentar la seva definició de conflicte i una aproximació a les fases i els moments del conflicte: “EL CONFLICTE ÉS UN PROCÉS INHERENT A TOTA RELACIÓ SOCIAL I ÉS SEMPRE DINÀMIC” 1. INCUBACIÓ DEL CONFLICTE (encara no ha esclatat) 2. L’ESCALADA (requereix contenció) 3. EL BLOQUEIG (enfrontament contingut): la gestió/provenció en aquest moment del conflicte requereix intentar el desbloqueig de tot allò que té paralitzada la situació. Això implica aconseguir un primer marc de confiança. 4. LA DESTRUCCIÓ (“un conflicte destructiu, destrueix”). 5. LA RECONSTRUCCIÓ: quan ha passat el pitjor, sorgeix la necessitat de reconstruir tot allò que s’ha trencat. Per fer la “reconstrucció” cal desenvolupar 4 tasques: Suport a les víctimes del conflicte Reparació material Reconciliació Aplicació de mesures (no només punitives, també en una línia de “gestió pacífica de conflictes”) per a evitar la seva reproducció En la segona part de la conferència, Robert Gimeno ens va parlar de l’abordatge i el tractament del conflicte :  IMPOSICIÓ (però cal tenir la potestat o poder suficient)  MANTENIMENT/INHIBICIÓ/EVITACIÓ ( per interès?/ no reconeixement del problema / manca d’alternativa de lluita)  PACTE (voluntari; sortida negociada o consensuada, “win to win” ; però compte, sempre existeix desequilibri de poder entre alumnat/professorat)
  • 2. I, finalment, ens va deixar tres “consells”: ♦ Cal saber en primer lloc quin és el problema de l’altre. ♦ Exploració del conflicte : què ha passat?, quins són els fets?, persones implicades?, repercussió i intensitat del conflicte? ♦ Cal fer una projecció de diferents mirades. ♦ Seguir el “Decàleg d’eines bàsiques per a la intervenció (“provenció”) en conflictes” de Robert Giménez i Anna Nogueras. I SEMPRE, DAVANT D’UNA SITUACIÓ CONFLICTIVA, CAL CONTINUAR FENT LES COSES QUE SABEM FER BÉ. NO A LA IMPROVISACIÓ! Per la transcripció : “Àrea de Convivència i Mediació” CONVIVÈNCIA I MEDIACIÓ 13-14