Las redes sociales se han convertido en un instrumento muy importante para los Reclutadores de Personal, y para hacer más atractiva a la empresa ante los diversos candidatos. Este curso será de gran utilidad para los interesados en captar talento del mundo digital.

1. Curso de Reclutamiento y Selección 2.0
Los asistentes aprenderán como desarrollar una estrategia de reclutamiento digital en las redes sociales, distinguir
qué medios son los más adecuados para lograr sus objetivos, cómo evaluar los resultados de la campaña y qué
tareas realizar para dar seguimiento a las actividades que se publiquen en las redes sociales.
TEMARIO.
MÓDULO 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa
1.1 Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en 2012.
1.2 Características de cada generación de colaboradores en la empresa.
1.3 Entendiendo el paradigma de Reclutamiento 2.0 y la evolución.
MÓDULO 2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
2.1 ¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales?
2.2 Casos de éxito de Emplyer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes.
2.3 ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa?
2.4 Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 2.0
2.5 Ecosistema Digital en México y el mundo
MÓDULO 3. Las redes sociales y a la atracción del talento.
3.1 Por dónde empezar: claves para maximizar los resultados en una campaña en medios sociales y redes sociales
profesionales.
3.2 Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben:
3.3 Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago en Facebook Ads y
cómo definir indicadores de éxito.
3.4 Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con el talento.
3.5 Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare, Móviles, Pinterest,
Instagram y Foursquare.
3.6 Recomendaciones y todo lo que necesitas saber sobre las redes sociales Profesionales: LinkedIn, Viadeo, etc.
3.7 Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.
MÓDULO 4. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 2.0. de la empresa.
4.1 Cómo se construye una estrategia en medios digitales
4.2 Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas

2. 4.3 Planeación de la campaña
4.4 Trazo de objetivos
4.5 Definición de públicos y canal
4.6 Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño
4.7 ¿Cómo crear una Política de uso y código de condicta corporativa en Relación a Social Media?
4.8 Manejo de crisis en redes sociales y cómo hacer cumplir las directrices / límites
4.9 Casos de éxito en RRHH 2.0.
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