3. A) La importancia de la selección de personal
B) Lo primero que hay que conocer para una buena selección
C) La importancia de la proyección de la gente y las necesidades
de la compañía en la selección
7. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
8. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Rol Social
La imagen que uno proyecta
hacia afuera
9. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí
mismo
El concepto de sí mismo
Rol Social responde a los valores y
creencias de la persona así
La imagen que uno proyecta como de la imagen que tiene
hacia afuera de sí misma
10. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí
mismo
El concepto de sí mismo
Rol Social responde a los valores y
creencias de la persona así
La imagen que uno proyecta como de la imagen que tiene
hacia afuera de sí misma
Rasgos - Control
emocional
Los rasgos son
consistentes con la
respuesta dada ante
situaciones o
información.
11. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí
mismo
El concepto de sí mismo
Rol Social responde a los valores y
creencias de la persona así
La imagen que uno proyecta como de la imagen que tiene
hacia afuera de sí misma
Motivos - Motivación al Rasgos - Control
logro, poder, afiliación emocional
Los motivos son aquellas Los rasgos son
cosas en las que las personas consistentes con la
acostumbran a pensar o lo respuesta dada ante
que las induce a emprender situaciones o
una acción información.
