1. INSTITUTO TECNOLOGICO DE PACHUCA
VALUACION DE PUESTOS
ESTUDIO DEL TRABAJO II
M. EN A. JAIME GONZÁLEZ NAVA
ANAYA RODRUIGUEZ FREDI ORLANDO
CAMARGO AGUILAR SERGIO
FRAGOSO HERNANDEZ EDGAR
HERNANDEZ NAVA ABRAHAM
MONSALVO BALLESTEROS MARIO
PEREZ CASTILLO RICARDO
RIVERA DOMINGUEZ JOSE EDUARDO
RUIZ DEL VALLE JORGE LUIS
PACHUCA HGO. A 26 DE MARZO DEL 2009

2. INTRODUCCION
En la presente investigación se refiere al tema de valuación de
puestos, que puede definir como jerarquización de puestos,
graduación de puestos, comparación de factores, sistema de puntos,
estudios comparativos de sueldos y salarios, determinación del nivel
de compensaciones.
Esta valuación se realizo por el interés de saber si el salario que
otorga esta empresa al factor humano es el adecuado de acuerdo a
todos los cálculos que se efectuaran.
Estamos viviendo una época en la que la situación económica mundial
no es muy alentadora, miles de plantas han cerrado sus puertas y
muchas están es situaciones críticas, LESATO S.A. de C.V. para
mejorar los estándares de calidad actualmente se está implantando la
norma mini-a-001-cni-2008, la cual elevara la calidad y así mantener
satisfactoriamente las necesidades del cliente y así poder afrontar la
situación actual como la empresa solida que es.

3. LESATO S.A. DE C.V.
VISION
SER LIDER EN EL MERCADO NACIONAÑ SIEMPRE A LA VANGUARDIA EN LA
CONFECCION DE CHAMARRAS Y ROPA EN GENERAL EXTENDIENDO LAS
NECESIDADES DEL CLIENTE, ATRAVEZ DE LA MEJORA CONTINUA DE
NUESTROS PROCESOS Y UN EQUIPO ED COLABORADORES CON UN ALTO
ESPIRITU DE SERVICIO, RESPETANDO LOS VALORES DE LA EMPRESA Y
CUMPLIENDO CON EL COMPROMISO SOCIAL.
MISION
CONFECCIONAR CHAMARRAS Y ROPA EN GENERAL QUE SATISFAGAN
LAS NECESIDADES DEL CLIENTE Y DEL MERCADO, IMPULSANDO EL
DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LAS PARTES INTERESAQDAS,
RESPETANDO Y PROYECTANDO LA RESSPOSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA.
POLITICA INTEGRAL
CONFECCIONAR CHAMARRAS Y RIPA EN GENERAL QUE CUMPLAN SON
LAS NECESIDADES DEL CLIENTE EN CALIDAD, TIEMPO DE ENTREGA Y
SERVICIO, APOYANDONOS EN LA MEJORA CONTINUA DE NUESTRO
SISTEMA INTEGRAL.

4. OBJETIVO SOCIAL
TODOS LOS PRODUCTOS DEBEN SATISFACER PLENAMENTE LAS
NECESIDADES DE SUS CLIENTES Y MERCADOS ASI COMO ALCANZAR Y
MANTENER UN NIVEL DE CLASE MUNDIAL, PARA ELLO SE DEBE CREAR UN
VALOR AGREGADO AL PRODUCTO A FIN DE GARANTIZAR EL PROPIO
CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y UN RENDIMIENTO ACEPTABLE A
SUS ACCIONISTAS.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
SE FUNDO EN 1955 COMO UNA EMPRESA FAMILIAR DESDE EL INICIO
FABRICO CHAMARRAS Y EN 1980 SE COMPRA TIZAYUCA PARA ASEGURAR
LA CALIDAD DEL PRODUCTO Y ESTANDARIZARLA Y DESDE ESA EPOCA
SON LIDERES EN EL MERCADO DE CHAMARRAS EN MEXICO.
PRODUCTOS
CHAMARRAS, ABRIGOS Y CHALECOS.
MARCAS COMERCIALES QUE MANEJAN
POLO, FERRONI,CLASSICOS, WEEK END, HIG LANDER, REGENT STRET,
VIANY CLASIC CHEROQUI, PRESLOW, KLEINERS, LOCO KIDS, LOCO GIRLS.
PRINCIPALES CLIENTES
SUBURBIA WAL MART, PALACIO DE HIERRO, LIVERPOOL, PANDLETON.
PRINCIPALES PROVEEDORES
NOVALAN, LA LUZ, FORROS Y ENTRETELAS, JHONG, HILOS CLAUDIA,
BROCHES SCOVIL, CIERRES WHAIT YKK, VISION TEXTIL.

5. CAPACIDAD DE PRODUCCION
12000 CHAMARRAS A LAS SEMANA.
AREA DE PRODUCCION
AREA DE PLANCHADO AREA DE COSTURA
ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO TIENDA DE VENTAS
LOCALIZACION DE LESATO S.A. DE C.V.
LOTE II MANZANA 3 CD. INDUSTRAIL TIZAYUCA HGO.
TELS. 621-29 628-48 LADA 91779

6. ORGANIGRAMA DE LESATO S.A. DE C.V.
LESATO S.A. DE C.V.
Director de planta
Dirección de operaciones
Gerencia Gerencia compras Gerencia ingeniería Jefatura de Jefatura de Jefatura de
Gerencia producción
recursos y corte producto calidad logística Mantenimiento
humanos
Almacén Auxiliar de Almacén de Diseño Auditorias Responsable
Auxiliar de compras habilitaciones de empaque
de etiquetas y distribución
recursos Auxiliar Auditora
de diseño producto
Supervisión de terminado
Intendencia Supervisión producción
corte
Muestrista
Auxiliar Personal de
Operario
producción cómputo
Tiempos y
Vigilante Cortadores, movimientos
tendedores y
foliadores

7. PUESTOS A EVALUAR
Para esta valuación de puestos se clasificaron los puestos de acuerdo al sueldo
que perciben actualmente.
ORDEN NIVEL PUESTO SUELDO
BASE
1 1 GERENCIA DE INGENIERIA DEL PRODUCTO $ 20.000,00
2 2 JEFATURA DE LOGISTICA $ 18.000,00
3 3 SUPERVISOR DE PRODUCCION $ 16.000,00
4 4 PERSONAL DE COMPUTO $ 12.000,00
5 5 CORTADOR $ 4.800,00
6 6 AUXILIAR DE RECURSOS $ 4.000,00
7 6 MUESTRISTA $ 4.000,00
8 7 ALMACEN DE HABILITACIONES $ 3.600,00
9 7 AUDITORAS $ 3.600,00
10 7 AUDITORA DE PRODUCTO TERMINADO $ 3.600,00

8. PUESTOS A EVALUAR
Para esta valuación de puestos se clasificaron los puestos de acuerdo al sueldo
que perciben actualmente.
ORDEN NIVEL PUESTO SUELDO
BASE
1 1 GERENCIA DE INGENIERIA DEL PRODUCTO $ 20.000,00
2 2 JEFATURA DE LOGISTICA $ 18.000,00
3 3 SUPERVISOR DE PRODUCCION $ 16.000,00
4 4 PERSONAL DE COMPUTO $ 12.000,00
5 5 CORTADOR $ 4.800,00
6 6 AUXILIAR DE RECURSOS $ 4.000,00
7 6 MUESTRISTA $ 4.000,00
8 7 ALMACEN DE HABILITACIONES $ 3.600,00
9 7 AUDITORAS $ 3.600,00
10 7 AUDITORA DE PRODUCTO TERMINADO $ 3.600,00

9. PUESTOS A EVALUAR
Para esta valuación de puestos se clasificaron los puestos de acuerdo al sueldo
que perciben actualmente.
ORDEN NIVEL PUESTO SUELDO
BASE
1 1 GERENCIA DE INGENIERIA DEL PRODUCTO $ 20.000,00
2 2 JEFATURA DE LOGISTICA $ 18.000,00
3 3 SUPERVISOR DE PRODUCCION $ 16.000,00
4 4 PERSONAL DE COMPUTO $ 12.000,00
5 5 CORTADOR $ 4.800,00
6 6 AUXILIAR DE RECURSOS $ 4.000,00
7 6 MUESTRISTA $ 4.000,00
8 7 ALMACEN DE HABILITACIONES $ 3.600,00
9 7 AUDITORAS $ 3.600,00
10 7 AUDITORA DE PRODUCTO TERMINADO $ 3.600,00

10. PUESTOS A EVALUAR
Para esta valuación de puestos se clasificaron los puestos de acuerdo al sueldo
que perciben actualmente.
ORDEN NIVEL PUESTO SUELDO
BASE
1 1 GERENCIA DE INGENIERIA DEL PRODUCTO $ 20.000,00
2 2 JEFATURA DE LOGISTICA $ 18.000,00
3 3 SUPERVISOR DE PRODUCCION $ 16.000,00
4 4 PERSONAL DE COMPUTO $ 12.000,00
5 5 CORTADOR $ 4.800,00
6 6 AUXILIAR DE RECURSOS $ 4.000,00
7 6 MUESTRISTA $ 4.000,00
8 7 ALMACEN DE HABILITACIONES $ 3.600,00
9 7 AUDITORAS $ 3.600,00
10 7 AUDITORA DE PRODUCTO TERMINADO $ 3.600,00