5. Derslere Etkin Katılım
Proje Çalışmaları
Stajlar
Yarı veya Tam Zamanlı Çalışma
Üniversite Kulüp Çalışmaları
Yarışmalar
Sosyal Medyanın Aktif ve Akıllı Kullanımı
Kişisel Marka Olma Bilinci
6. Sosyal Sorumluluk Projeleri
Konferans ve Seminer Takibi
Kitap Okuma ve Kaynak Takibi
Özgeçmiş Hazırlamak
Yabancını Dilini Parlat
Çift Ana Dal Eğitim
Erasmus +
Bir Hobi Edin
20. Kurum çalışan uyumu = Kariyer
Kurumun
beklenti
ve
ihtiyaçları
Çalışanın
beklenti
ve
ihtiyaçları
- İşinde başarılı
olduğunu
hissetmek
- Terfi için
ilerideki
uygunluk
durumu
- Çeşitli işlerde
kullanılan en iyi
yeteneğin neler
olduğu,
- Çevre
tarafından iyi
karşılanacak
fikirlere sahip
olma.
İş verimliliği, çalışan
etkinliği
21. KİŞİNİN KENDİ İŞİDİR.
İnsan kaynakları kariyer araçları sunar.
Yöneticinin Sorumlulukları
Şirket Üst Yönetimi
22. MOTİVASYON ÇEŞİTLERİ
• İÇ MOTİVASYON (Olumlu insanlar, onlar için
imkansız diye birşey yok.
Enerjileriyüreklerinden geliyor)
• DIŞ MOTİVASYON (Bir kişiye dış kaynakları
psikolojik destek vermek.)
23. MOTİVASYON ARAÇLARI
ÖDÜL
• Maddi Ödüller
direkt: ücret artışı, altın, ikramiye, sigorta vb.
dolaylı: bilgisayar, cep telefonu, tatil, eğitim,
ücretli izin, vs
• Manevi Ödüller
Teşekkür plaketi, takdir, teşekkür, anı hediye,vs.
• Güç Ödülleri
Yetki, proje liderliği, yeni sorumluluk, ünvan, vb.