1.
SOSYAL İŞE ALIM
İPEK
ARAL
KİŞİOĞLU,
KAYNAĞIM
İNSAN,
13.09.2012

2.
: Toplumla ilgili

3.
SÖYLERSEN UNUTURUM,

4.
GÖSTERİRSEN
HATIRLAYABİLİRİM,
Fotoğra?nı
izinsiz
kullandığım
Vedat
Milor’a
teşekkürler
J

5.
BENİ KATARSAN ANLARIM.

6.
SOSYAL İŞE ALIM ?
Sosyal medyayı işe alım süreçlerinde kullanmak,
Potansiyel adaylarımızı topluluk halinde bir araya
getirebilmek,
Potansiyel adaylarımızla, kağıt üstündeki ‘aday adedi’
olmak ötesinde ilişki kurmaktır.

7.
SOSYAL İŞE ALIM SÜRECİ
ADAYLARI ADAYLARIN
ADAYLARI ADAY TEKLİF VE
ÇEKMEK BAĞLILIĞI
İNCELEMEK SEÇİMİ İŞE ALIM
CEZBOLMASI
Hedef kitleye Yetenekli adaya
çekici içerik İlgiler arasından iş tekilifi ve işe
Hedef kitlenin Yetenekliler ile
üretmek hedef kitleyi alım sürecinin
görüşünü almak bir araya gelmek,
tanımlamak ve başlaması
iş görüşme süreci
İçerik ve mercek altına
Çalışanların veya
aktivitelere gelen almak Bağlılık düzeyi
arkadaşların Yeteneklilerin
tepkiyi takip yüksek takipçiler
referanslarını geçmişlerinin
etmek Yeteneklilere ile geliştirilen
davet etmek incelenmesi
hızlı tepki sürdürülebilir
Gelişmelere hızlı vermek ilişkiler
Takipçiler ile Sosyal
müdahale etmek
proaktif, değerlendirmeler
Yetenek Nitelikli içerik
istikrarlı ilişkiler
Olumlu enerji kanallarını üretimine devam
kurmak
tanımlamak

8.
SOSYAL
ARAMA AĞLAR KARİYER
MOTORLARI FUARI
NİŞ KARİYER
SOSYAL SİTELERİ
İNTRANET
SOSYAL
İŞE ALIM
MOBİL
YETENEK UYGULAMALAR
HAVUZU
ARKADAŞ
ÇALIŞAN
BLOGLAR REFERANSI
REFERANSI
8

9.
Niş Kariyer Sosyal
Portalları İntranet
KURUMSAL
KARİYER
PORTALI
JOBS2WEB Mobil
Onlıne Başvuru
Kariyer
Fuarı 9

10.
İK PAZARLAMASI
İŞVEREN
MARKASI
YATIRIM VE İLİŞKİNİN GERİ
DÖNÜŞÜNÜN ÖLÇÜMLENMESİ

11.
JOBS2WEB RAPORU

12.
ROI / Yatırımın Geri Dönüşü
Yatırımın Getirisi – Yatırımın Maliyeti
ROI = X 100
Yatırımın Maliyeti
13

13.
FİNANSAL
FİNANSAL
YATIRIM AKSİYON TEPKİ OLMAYAN
ETKİ
ETKİ
Çok önemliler ama yatırımın geri dönüşünün
onlarla ilgisi yok
YATIRIM – İLİŞKİNİN GERİ DÖNÜŞÜ
14

14.
Stajyer temini maliyeti 150 TL
FİNANSAL
FİNANSAL
YATIRIM AKSİYON TEPKİ OLMAYAN
ETKİ
ETKİ
Amaç: Yaz dönemi stajyerlerinin temini
Hedef 1: Facebook uygulaması geliştirilerek başvuru toplanması
KPI 1: 80 adet stajyerin temini
15

15.
Sosyal İse Alımın Faydaları
Orta ve uzun vadede maliyetleri düşürüyor.
Aday çeşitliliği ve niteliğini arttırıyor.
İşe alım sürelerini azaltıyor.
Yetenek Yönetimini destekliyor.
Kurum kültürünü besliyor, güçlendiriyor.
Şirket içi ve dışı iletişim kanallarının gelişmesini sağlıyor.
Yenilikçi yaklaşımları tetikliyor. (online iş görüşmesi)
Kurumun itibarını arttırıyor.
İK Pazarlamasını hem şirket içi, hem dışında destekliyor.
Satışları arttırıyor. (Tweet My Job)
16

16.
ONLINE İŞ GÖRÜŞMESİ
1. Canlı
2. Kayıt Edilmiş

17.
AVANTAJLARI
Adaya sorulacak soruların standardize edilmesi,
Kayıt edilen görüşmelerin paylaşımı,
Adayların kıyaslanabilmesi,
İşe alım maliyetlerinin ve süresinin azalması,
VERİMLİLİK ARTIŞI

18.
DİJİTAL İŞ GÖRÜŞMESİ

19.
21

20.
TEŞEKKÜR EDERİM
İpek Aral Kişioğlu, İK Danışmanı, Kaynağım İnsan
ipek@kaynagiminsan.com
http://tr.linkedin.com/in/ipekaralkisioglu
http://www.facebook.com/ipekaralkisioglu
http://twitter.com/ipekaralk
22