İnsan Kaynakları uygulamalarına Sosyal Medyanın yenilikçi etkisi, İşveren Markası, Sosyal İşe Alım, Sosyal Intranet

1. SOSYAL MEDYANIN
GETĠRDĠKLERĠ
İPEK ARAL KİŞİOĞLU, ĠK DanıĢmanı, Kaynağım Ġnsan

2. 2 YENĠLĠK + 1
SOSYAL ĠġVEREN SOSYAL
MEDYA MARKASI ĠġE
ALIM

3. HEDEF ?
SOSYAL
MEDYA
YETENEK
YÖNETİMİ

4. KONUMLAN
Hangi
Sosyal Medya
Ağlarını
Neden
Kullanacaksınız?

5. Kurumsal
Kariyer Topluluklar
Portalı
ĠġVEREN MARKASI
ĠĢveren Marka Değerlerinizi Saptadınız Mı?

6. SOSYAL ĠġE ALIM
ĠKNA ET
ĠġE AL
BAĞLILIK
ĠKNA ET SAĞLA
DEĞİŞİM ĠLETĠġĠM
ĠġE AL KUR
DĠNLE
CAZĠP
OL
Ġġ ORTAĞI
OL
CAZĠP OL

7. + 1 SOSYAL ĠNTRANET
Ġçsel Sosyal Ağ, e-eğitim, öneri sistemi, içsel wikiler, içsel blogosfer, vs.

8. Ġġ ORTAKLARIMIZ
ĠNSAN
KAYNAKLARI
KURUMSAL
PAZARLAMA
ĠLETĠġĠM

9. SOSYAL
MEDYA
RĠSKLERĠ
Finansal Riskler
(Yatırımın Geri DönüĢü)
Teknolojik Riskler
Operasyonel Riskler (Hukuk,
ĠliĢki ve Ġtibar Yönetimi,
Ġstikrar,
Nitelikli Ġçerik)

10. SOSYAL MEDYA
PERFORMANSININ
ÖLÇÜLMESĠ

11. Birkaç Tavsiye …

12. Sektörünüzde ĠLK Olun !
DüĢünce ve Ġnsanın Lideri Olun.

13. Büyük BuluĢma
ĠĢe Alımcılar, ĠK ĠĢ ortaklarınız ile ĠĢ Arayanları
geliĢtirdiğiniz Sosyal Medya araçlarında
BULUġTURUN !

14. ÇalıĢanlarınızı
Blog Açamaya Ġkna Edin
Sizin Bir Blogunuz Var Mı?

15. ġeffaf Ve Dürüst Olun !

16. Dinleyin, Dinleyin …Dinleyin

17. Kendiniz Olun

18. EleĢtirileri Ve Olumsuz Yorumları
Fırsat Olarak Görün

19. Kendiniz Yapamıyorsanız
YARDIM Alın

20. ĠĢyerinizdeki ĠletiĢim Gücü Yüksek,
Sosyal Medyada Aktif KiĢileri Bulun

21. Sosyal Medya Zaman Gerektirir

22. …Ve Lütfen EĞLENĠN !!

23. TEġEKKÜR EDERĠM
ipek@kaynagiminsan.com
http://tr.linkedin.com/in/ipekaralkisioglu
http://friendfeed.com/ipekaralk
http://www.facebook.com/ipekaralkisioglu
http://twitter.com/ipekaralk
http://pinterest.com/ipekaralk/