SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
KEANGGOTAAN
KELOMPOK
Disusun oleh :
 Ayul Farikhoeni
 Azipatul Azipah
 Irfany Sugiarto
 Silfiyya Rohmah
 Yuli Listiowati
KEANGGOTAAN KELOMPOK
Kelompok merupakan sekumpulan individu-
individu yang mempunyai hubungan-hubungan
tertentu, yang membuat mereka saling
ketergantungan satu sama lain.
Kelompok sering diartikan sebagai kumpulan
beberapa orang yang memiliki norma dan tujuan
tertentu, memiliki ikatan batin antara satu
dengan yang lain.
Didalam ini terdiri dari keanggotaan kelompok
yang mempunyai hakikat keanggotaan
kelompok serta syarat dan peranan yang harus
dimainkan anggota kelompok, sikap
keanggotaan kelompok serta peran anggota
kelompok.
Hakikat Kelompok
Para ahli menyebut lima hal yang hendaknya
diperhatikan dalam menilai apakah kehidupan
sebuah kelompok adalah baik atau kurang baik,
yaitu:
1. Hubungan yang dinamis antar anggota
2. Tujuan bersama
3. Hubungan antara besar/banyaknya anggota
dan sifat kegiatan kelompok
4. Itikad dan sikap terhadap orang lain dan
5. Kemampuan mandiri
Sikap Keanggotaan
Kelompok
Kehidupan psikologis dalam kelompok banyak
ditentukan oleh sikap anggota-anggota kelompok
terhadap kelompoknya dan terhadap anggota-
anggota lain didalam kelompok.
Pola yang dituangkan dalam
matrik adalah tentang :
1. Bagaimana sikap kelompok, gejala dan tindakan
yang disampaikan
Contoh:
Sikap kelompoknya: periang, aktif, responsif.
Gejalanya: mengungkapkan ide dan saran dengan
cepat, terkadang tanpa memikirkanya dengan cukup
matang.
Tindakan yang disampaikan: kegiatan kelompok
perlu diperlambat tanpa mematikan inisiatip.
2. Bagaimana cara bertindak, sikap individual
dan kemungkinan sebabnya dan tindakan yang
disarankan
Contoh :
Cara bertindak: terlalu banyak bicara
Sikap individual dan kemungkinan sebabnya:
mungkin seorang tukang pamer atau orang yang
banyak tahu dan ingin menunjukannya atau
sekedar pembawaan alami.
Tindakan yang disarankan: jangan membuat malu
atau sarkastik. mungkin suatu saat sifatnya
tersebut anda butuhkan.
Kepemimpinan Anggota
Kelompok & Komunikasi
Dalam kegiatan kelompok yang berjalan secara
baik akan berjalan baik pula fungsi-fungsi yang
ada dalam kelompok. Kepemimpinan kelompok
yang mampu menjalankan fungsi kepemimpinan
sangat berperan.
Kepemimpinan dan komunikasi secara positif
dapat mempengaruhi kelompok untuk dapat
bergerak menuju tujuan kelompok yang ingin di
capai. Kepemimpinan dan komunikasi merupakan
faktor yang paling besar pengaruhnya dalam
menentukan keefektifan kelompok. Komunikasi
yang baik harus di miliki oleh pemimpin
kelompok dan anggotanya pula.
Dalam kelompok, seluruh anggota kelompok di
harapkan dapat melaksanakan semua peranan
dengan baik. Akan tetapi, Tentulah sangat di
harapkan jika setiap anggota kelompok
memahami peran dan tugasnya sebagai anggota.
Sebaliknya, pemimpin kelompok harus dapat
membaca sikap anggota kelompok yang dapat
mengganggu tugasnya sebagai pimpinan
kelompok.
TERIMAKASIH
refresh

Contenu connexe

Tendances

Perubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifasPerubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifas
owik15
 
Perubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifasPerubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifas
owik15
 
Dialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramata
Dialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramataDialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramata
Dialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramata
Operator Warnet Vast Raha
 
Proses konseling bidan pada ibu hamil trimester iii
Proses konseling bidan pada ibu hamil trimester iiiProses konseling bidan pada ibu hamil trimester iii
Proses konseling bidan pada ibu hamil trimester iii
Operator Warnet Vast Raha
 

Tendances (20)

Standar 6 - Pengelolaan Anemia Pada Kehamilan
Standar 6 - Pengelolaan Anemia Pada KehamilanStandar 6 - Pengelolaan Anemia Pada Kehamilan
Standar 6 - Pengelolaan Anemia Pada Kehamilan
 
Perubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifasPerubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifas
 
Model Konseptual Asuhan Kebidanan
Model Konseptual Asuhan KebidananModel Konseptual Asuhan Kebidanan
Model Konseptual Asuhan Kebidanan
 
Perdarahan kala IV
Perdarahan kala IVPerdarahan kala IV
Perdarahan kala IV
 
Jenis persiapan dan perawatan pre operasi, intra dan post operasi, dan luka ...
Jenis persiapan dan perawatan  pre operasi, intra dan post operasi, dan luka ...Jenis persiapan dan perawatan  pre operasi, intra dan post operasi, dan luka ...
Jenis persiapan dan perawatan pre operasi, intra dan post operasi, dan luka ...
 
Soal etikolegal
Soal etikolegalSoal etikolegal
Soal etikolegal
 
Isu etik dalam pelayanan kebidanan
Isu etik dalam pelayanan kebidananIsu etik dalam pelayanan kebidanan
Isu etik dalam pelayanan kebidanan
 
Makalah Malpraktek
Makalah MalpraktekMakalah Malpraktek
Makalah Malpraktek
 
Informed Choice dan Informed Consent
Informed Choice dan Informed Consent Informed Choice dan Informed Consent
Informed Choice dan Informed Consent
 
Perubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifasPerubahan fisiologis masa nifas
Perubahan fisiologis masa nifas
 
Kesehatan Reproduksi dalam Bencana
Kesehatan Reproduksi dalam BencanaKesehatan Reproduksi dalam Bencana
Kesehatan Reproduksi dalam Bencana
 
Dialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramata
Dialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramataDialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramata
Dialog percakapan pasien dan bidan mual muntah berlebihan akbid paramata
 
Etika moral dalam pelayanan kebidanan
Etika moral dalam pelayanan kebidananEtika moral dalam pelayanan kebidanan
Etika moral dalam pelayanan kebidanan
 
tengkorak bayi
tengkorak bayitengkorak bayi
tengkorak bayi
 
Pengantar Konsep Antropologi Sosial dan Kesehatan.pptx
Pengantar Konsep Antropologi Sosial dan Kesehatan.pptxPengantar Konsep Antropologi Sosial dan Kesehatan.pptx
Pengantar Konsep Antropologi Sosial dan Kesehatan.pptx
 
Contoh soal asuhan kebidanan iii
Contoh soal asuhan kebidanan iiiContoh soal asuhan kebidanan iii
Contoh soal asuhan kebidanan iii
 
Isu etik bidan dengan tenaga kesehatan lain kelompok 4
Isu etik bidan dengan tenaga kesehatan lain kelompok 4Isu etik bidan dengan tenaga kesehatan lain kelompok 4
Isu etik bidan dengan tenaga kesehatan lain kelompok 4
 
Holistic Care
Holistic CareHolistic Care
Holistic Care
 
Proses konseling bidan pada ibu hamil trimester iii
Proses konseling bidan pada ibu hamil trimester iiiProses konseling bidan pada ibu hamil trimester iii
Proses konseling bidan pada ibu hamil trimester iii
 
Contoh kasus isu etik
Contoh kasus isu etikContoh kasus isu etik
Contoh kasus isu etik
 

Similaire à keanggotaan kelompok

Presentasi keanggotaan kelompok
Presentasi keanggotaan kelompokPresentasi keanggotaan kelompok
Presentasi keanggotaan kelompok
Listiowatiyuli
 
Dinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptx
Dinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptxDinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptx
Dinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptx
agungjaya18
 
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Lutfiyand
 

Similaire à keanggotaan kelompok (20)

Presentasi keanggotaan kelompok
Presentasi keanggotaan kelompokPresentasi keanggotaan kelompok
Presentasi keanggotaan kelompok
 
Kemahiran Kaunseling Kelompok
Kemahiran Kaunseling Kelompok Kemahiran Kaunseling Kelompok
Kemahiran Kaunseling Kelompok
 
Dinamika kelp.
Dinamika kelp.Dinamika kelp.
Dinamika kelp.
 
Konseling Kelompok baru.pptx
Konseling Kelompok baru.pptxKonseling Kelompok baru.pptx
Konseling Kelompok baru.pptx
 
MAKALAH MEMBERSHIP GROUP.docx
MAKALAH MEMBERSHIP GROUP.docxMAKALAH MEMBERSHIP GROUP.docx
MAKALAH MEMBERSHIP GROUP.docx
 
Pengaruh Individu sebagai Pemimpin yang Otoriter
Pengaruh Individu sebagai Pemimpin yang OtoriterPengaruh Individu sebagai Pemimpin yang Otoriter
Pengaruh Individu sebagai Pemimpin yang Otoriter
 
Pemimpin Otoriter
Pemimpin OtoriterPemimpin Otoriter
Pemimpin Otoriter
 
Dinamika Kelompok
Dinamika KelompokDinamika Kelompok
Dinamika Kelompok
 
Dinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptx
Dinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptxDinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptx
Dinamika Kelompok – Pengertian, Fungsi, Jenis 7.pptx
 
Pemanfaatan TI dalam BK
Pemanfaatan TI dalam BKPemanfaatan TI dalam BK
Pemanfaatan TI dalam BK
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Presentation12 working with group
Presentation12 working with groupPresentation12 working with group
Presentation12 working with group
 
MAKALAH KEPEMIMPINAN
MAKALAH KEPEMIMPINANMAKALAH KEPEMIMPINAN
MAKALAH KEPEMIMPINAN
 
Iklim kelompok
Iklim kelompokIklim kelompok
Iklim kelompok
 
Artikel tentang Kepemimpinan
Artikel tentang KepemimpinanArtikel tentang Kepemimpinan
Artikel tentang Kepemimpinan
 
2_KAUNSELING_KELOMPOK (1).ppt
2_KAUNSELING_KELOMPOK (1).ppt2_KAUNSELING_KELOMPOK (1).ppt
2_KAUNSELING_KELOMPOK (1).ppt
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
Makalah kepemimpinan 2
Makalah kepemimpinan 2Makalah kepemimpinan 2
Makalah kepemimpinan 2
 
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
Tugas ke 2 teori organisasi umum 2
 
Kepribadian Kepemimpinan
Kepribadian KepemimpinanKepribadian Kepemimpinan
Kepribadian Kepemimpinan
 

keanggotaan kelompok

  • 1. KEANGGOTAAN KELOMPOK Disusun oleh :  Ayul Farikhoeni  Azipatul Azipah  Irfany Sugiarto  Silfiyya Rohmah  Yuli Listiowati
  • 2. KEANGGOTAAN KELOMPOK Kelompok merupakan sekumpulan individu- individu yang mempunyai hubungan-hubungan tertentu, yang membuat mereka saling ketergantungan satu sama lain.
  • 3. Kelompok sering diartikan sebagai kumpulan beberapa orang yang memiliki norma dan tujuan tertentu, memiliki ikatan batin antara satu dengan yang lain.
  • 4. Didalam ini terdiri dari keanggotaan kelompok yang mempunyai hakikat keanggotaan kelompok serta syarat dan peranan yang harus dimainkan anggota kelompok, sikap keanggotaan kelompok serta peran anggota kelompok.
  • 5. Hakikat Kelompok Para ahli menyebut lima hal yang hendaknya diperhatikan dalam menilai apakah kehidupan sebuah kelompok adalah baik atau kurang baik, yaitu: 1. Hubungan yang dinamis antar anggota 2. Tujuan bersama 3. Hubungan antara besar/banyaknya anggota dan sifat kegiatan kelompok 4. Itikad dan sikap terhadap orang lain dan 5. Kemampuan mandiri
  • 6. Sikap Keanggotaan Kelompok Kehidupan psikologis dalam kelompok banyak ditentukan oleh sikap anggota-anggota kelompok terhadap kelompoknya dan terhadap anggota- anggota lain didalam kelompok.
  • 7. Pola yang dituangkan dalam matrik adalah tentang : 1. Bagaimana sikap kelompok, gejala dan tindakan yang disampaikan Contoh: Sikap kelompoknya: periang, aktif, responsif. Gejalanya: mengungkapkan ide dan saran dengan cepat, terkadang tanpa memikirkanya dengan cukup matang. Tindakan yang disampaikan: kegiatan kelompok perlu diperlambat tanpa mematikan inisiatip.
  • 8. 2. Bagaimana cara bertindak, sikap individual dan kemungkinan sebabnya dan tindakan yang disarankan Contoh : Cara bertindak: terlalu banyak bicara Sikap individual dan kemungkinan sebabnya: mungkin seorang tukang pamer atau orang yang banyak tahu dan ingin menunjukannya atau sekedar pembawaan alami. Tindakan yang disarankan: jangan membuat malu atau sarkastik. mungkin suatu saat sifatnya tersebut anda butuhkan.
  • 9. Kepemimpinan Anggota Kelompok & Komunikasi Dalam kegiatan kelompok yang berjalan secara baik akan berjalan baik pula fungsi-fungsi yang ada dalam kelompok. Kepemimpinan kelompok yang mampu menjalankan fungsi kepemimpinan sangat berperan.
  • 10. Kepemimpinan dan komunikasi secara positif dapat mempengaruhi kelompok untuk dapat bergerak menuju tujuan kelompok yang ingin di capai. Kepemimpinan dan komunikasi merupakan faktor yang paling besar pengaruhnya dalam menentukan keefektifan kelompok. Komunikasi yang baik harus di miliki oleh pemimpin kelompok dan anggotanya pula.
  • 11.
  • 12. Dalam kelompok, seluruh anggota kelompok di harapkan dapat melaksanakan semua peranan dengan baik. Akan tetapi, Tentulah sangat di harapkan jika setiap anggota kelompok memahami peran dan tugasnya sebagai anggota. Sebaliknya, pemimpin kelompok harus dapat membaca sikap anggota kelompok yang dapat mengganggu tugasnya sebagai pimpinan kelompok.