SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
Télécharger pour lire hors ligne
Forum mladih sa
invaliditetom
Plan kampanje
Forum mladih sa invaliditetom kreirao je portal kako bi olakšao osobama
sa invaliditetom potragu za zaposlenjem.
Osnažujući ih da hrabro streme ka svojim ciljevima, a povezujući ih sa
kompanijama koje su budući poslodavci, portal pruža mogućnost da
svako nađe idealan posao ili radnika.
ANALIZA SITUACIJE
Izazov
Osobe sa invaliditetom su mahom ljudi akumuliranog znanja,
izuzetnih sposobnosti, snažne posvećenosti ali i visoke empatije
koja je važna za mnoge poslove.
Uprkos tome, na portalu je i dalje veoma mali broj prijavljenih
korisnika.
Zašto?
Barijere
Iako se pretpostavlja da ljudi sa invaliditetom imaju fizičke barijere u
potrazi za poslom, realnost je da su veća prepreka one psihološke.
Manjak samopouzdanja, samoubeđenje da nisu radno sposobni ili ozbiljni
kandidati za posao, direktno utiču na smanjenje motivisanosti – što se
navodi kao najveći razlog za odustajanje od potrage za zaposlenjem.
Proces selekcije tokom zapošljavanja izgleda kao iscrpljujuća potraga za
osobama koje ispunjavaju beskrajnu listu visokih kriterijuma.
Ovo se percipira kao potraga za idealnim kandidatima.
To dodatno demotiviše osobe sa invaliditetom, koje često mogu da se
osećaju da nisu dovoljno adekvatni.
Percepcija procesa zapošljavanja
STRATEGIJA KOMUNIKACIJE
„Nesavršenstvo bi me odvelo dalje od savršenstva.“
- Richelle Mead, spisateljica
Kome se obraćamo?
PRIMARNACILJNAGRUPA
Radno sposobne osobe sa
invaliditetom i ljudi iz njihovog
okruženja
SEKUNDARNACILJNAGRUPA
Kompanije kao i mala i srednja
preduzeća, koji su budući
poslodavci
ŠIRA DRUŠTVENAJAVNOST
Građani Republike Srbije
Predstavnici relevantnih
ministarstava
Predstavnici državnih institucija
Stručna javnost
MEDIJI
Televizija i radio
Štampani mediji
Online mediji
Društvene mreže
OOH
Ciljevi komunikacije
1. Povećavamo svest o postojanju Portala za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
2. Privlačimo pažnju naše primarne ciljne grupe i motivišemo ih da se prijavljuju na
oglase za posao, informišući ih o uslugama na Forumu mladih sa invaliditetom.
3. Podstičemo ostvarivanje saradnje Portala sa kompanijama koje su budući
poslodavci.
4. Animiramo kompletnu javnost da se aktivno uključi u potragu za idealnim
kandidatima prenošenjem informacije „od usta do usta“.
Koncept: različitost je prednost
Za portal koji se bavi zapošljavanjem osoba sa invaliditetom, upravo
njihove posebnosti daju im prednost i čine ih idealnim kandidatima.
ZA NAS STE SAVRŠENI.
Slogan kampanje:
KOMUNIKACIONI PLAN
Media stunt 03.12.2021.
PR content 03.12 - 06.12.
Buzz
ATL 07.12 – 17.02.2022.
OOH
TVC
RADIO
Buzz
PR content
Gostovanja
Intervjui
Social media
Reportaže
Članci
Social media
Vest dana PR content
Event
01.03.2022.
KREATIVNA REŠENJA
MEDIASTUNT
Na Međunarodni dan osoba sa
invaliditetom, u robnoj kući IKEA, u nizu
kancelarijskih stolica postavićemo i
invalidska kolica,
poručujući tako da su i oni adekvatni
zaposleni.
MEDIASTUNT
Ova nesvakidašnja postavka stvoriće eho u medijima i na društvenim mrežama
- na taj način počinje naša medijska prisutnost kroz vesti,TV reportaže, PR
tekstove i članke.
Snažnim PR-om, nastalim upravo zbog kreiranja buzz-a, uvodimo javnost u
priču o kampanji Za nas ste savršeni.
MEDIJSKA KAMPANJA
ATL kanale koristićemo kao nastavak kampanje, naslanjajući se na PR
stunt ali ujedno kreirajući i sopstveni buzz oko poruka koje se plasiraju.
Kampanja će privući pažnju šire javnosti neobičnim i provokativnim
tonom komunikacije kroz televizijske reklame, radio jingle, bilborde,
city lights i inserterom u štampanom mediju.
OOH
Radio jingle
Voice over:
Ako ne čujete ovu reklamu, za
nas ste savršeni. Prijavite se na
portal za zapošljavanje Foruma
mladih za osobe sa
invaliditetom.
City lights
AKO NE MOŽETE
DA UĐETE U OVAJ
AUTOBUS BEZ
TUĐE POMOĆI,
ZA NAS STE
SAVRŠENI.
Prijavite se na:
TVC
Voice over: Ukoliko ne čujete ovu poruku, za nas ste savršeni. Prijavite se na
Portal za zapošljavanje Foruma mladih za osobe sa invaliditetom.
AKO NEVIDITEOVU REKLAMU,
ZA NASSTESAVRŠENI!
Prijavite se na:
PROMOAKTIVACIJE
Postavljanjem insertera u dnevnim novinama,
u obliku vizit karte portala, direktno ćemo
pozvati slepe i slabovide osobe na delovanje.
Vizit kartom, ispisanom Brajevim pismom,
poručujemo: “Ako možete da pročitate ovaj
oglas, za nas ste savršeni”.
Ujedno animiramo i širu javnost uz potencijal
za dalje deljenje ideje na društvenim
mrežama.
EVENTTO MOTIVATE
Kako bismo se zahvalili svim kompanijama saradnicima
koji su pomogli u realiziciji kampanje, organizovaćemo
događaj na kome im svečano uručujemo zahvalnice.
Događaju će prisustvovati osobe sa invaliditetom i
kompanije koje su ih zaposlile, a koji će podeliti svoje
iskustvo i motivisati druge.
HVALA!
KaktusTalents 2021.
Tim Kontakt

Contenu connexe

Tendances (7)

Batr
BatrBatr
Batr
 
Camus
CamusCamus
Camus
 
Pitaj konobara tim - Baci pet
Pitaj konobara tim - Baci petPitaj konobara tim - Baci pet
Pitaj konobara tim - Baci pet
 
Mi smo henkel - Interna komunikacija
Mi smo henkel - Interna komunikacijaMi smo henkel - Interna komunikacija
Mi smo henkel - Interna komunikacija
 
Alma 25 godina
Alma 25 godinaAlma 25 godina
Alma 25 godina
 
Hrabri za hrabre
Hrabri za hrabreHrabri za hrabre
Hrabri za hrabre
 
Danas. Za sutra. Brand awarness integrisana kampanja
Danas. Za sutra.  Brand awarness integrisana kampanjaDanas. Za sutra.  Brand awarness integrisana kampanja
Danas. Za sutra. Brand awarness integrisana kampanja
 

Similaire à Kontakt

Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016
Sanida Klaric
 
Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...
Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...
Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...
FEFA Faculty
 
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Jelena Vujanac
 

Similaire à Kontakt (20)

TMR ALK
TMR ALKTMR ALK
TMR ALK
 
Opšte Mesto
Opšte MestoOpšte Mesto
Opšte Mesto
 
Ekonomija lajka
Ekonomija lajkaEkonomija lajka
Ekonomija lajka
 
Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016Katalog-partnerstva-2015-2016
Katalog-partnerstva-2015-2016
 
Leopard.net
Leopard.netLeopard.net
Leopard.net
 
Smeh je zarazan, rak nije
Smeh je zarazan, rak nijeSmeh je zarazan, rak nije
Smeh je zarazan, rak nije
 
Dynamic Duo
Dynamic DuoDynamic Duo
Dynamic Duo
 
Znanje.karijera.porodica@Infostud
Znanje.karijera.porodica@InfostudZnanje.karijera.porodica@Infostud
Znanje.karijera.porodica@Infostud
 
VRISAK
VRISAKVRISAK
VRISAK
 
Dna Communications - We got you in a pitch
Dna Communications - We got you in a pitchDna Communications - We got you in a pitch
Dna Communications - We got you in a pitch
 
Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...
Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...
Marijana Krunić, studentkinja master studija FEFA, izveštaja sa Foruma za odg...
 
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
Samo HRabro, No Budget campaign, PRijem 2008
 
Zbrzane
ZbrzaneZbrzane
Zbrzane
 
Budi drug
Budi drugBudi drug
Budi drug
 
Mrdni prstom
Mrdni prstomMrdni prstom
Mrdni prstom
 
Smarties
SmartiesSmarties
Smarties
 
I ja mogu
I ja moguI ja mogu
I ja mogu
 
Mladi Komadi
Mladi KomadiMladi Komadi
Mladi Komadi
 
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinuIzveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2015. godinu
 
AI oglas za posao PRINT.pdf
AI oglas za posao PRINT.pdfAI oglas za posao PRINT.pdf
AI oglas za posao PRINT.pdf
 

Plus de Marketing mreža

Plus de Marketing mreža (20)

Dunder Mifflin
Dunder MifflinDunder Mifflin
Dunder Mifflin
 
Cassiopeia
CassiopeiaCassiopeia
Cassiopeia
 
Reprezentacija
ReprezentacijaReprezentacija
Reprezentacija
 
SmartTim
SmartTimSmartTim
SmartTim
 
Moji Dobri
Moji DobriMoji Dobri
Moji Dobri
 
PETLJA
PETLJAPETLJA
PETLJA
 
CTA
CTACTA
CTA
 
Newcomers
NewcomersNewcomers
Newcomers
 
Bodljice
BodljiceBodljice
Bodljice
 
Dobar pokušaj
Dobar pokušajDobar pokušaj
Dobar pokušaj
 
ONA STVARA - Delta Holding
ONA STVARA - Delta HoldingONA STVARA - Delta Holding
ONA STVARA - Delta Holding
 
Pipi&Gudi&Ćuri
Pipi&Gudi&ĆuriPipi&Gudi&Ćuri
Pipi&Gudi&Ćuri
 
Digitalna ekspedicija
Digitalna ekspedicijaDigitalna ekspedicija
Digitalna ekspedicija
 
Zašto korporacija mora da ima TikTok?
Zašto korporacija mora da ima TikTok?Zašto korporacija mora da ima TikTok?
Zašto korporacija mora da ima TikTok?
 
Kad imaš iznos biraš SBB PRINT.pdf
Kad imaš iznos biraš SBB PRINT.pdfKad imaš iznos biraš SBB PRINT.pdf
Kad imaš iznos biraš SBB PRINT.pdf
 
8. mart
8. mart8. mart
8. mart
 
Plazma Sarajevo Filmski Festival_OOH
Plazma Sarajevo Filmski Festival_OOHPlazma Sarajevo Filmski Festival_OOH
Plazma Sarajevo Filmski Festival_OOH
 
Plazma Mini Mini pakovanja.pdf
Plazma Mini Mini pakovanja.pdfPlazma Mini Mini pakovanja.pdf
Plazma Mini Mini pakovanja.pdf
 
Nutrino Junior Monsteri_DIZAJN
Nutrino Junior Monsteri_DIZAJNNutrino Junior Monsteri_DIZAJN
Nutrino Junior Monsteri_DIZAJN
 
Pregledaj se meni za ljubav
Pregledaj se meni za ljubavPregledaj se meni za ljubav
Pregledaj se meni za ljubav
 

Kontakt

  • 2. Forum mladih sa invaliditetom kreirao je portal kako bi olakšao osobama sa invaliditetom potragu za zaposlenjem. Osnažujući ih da hrabro streme ka svojim ciljevima, a povezujući ih sa kompanijama koje su budući poslodavci, portal pruža mogućnost da svako nađe idealan posao ili radnika.
  • 4. Izazov Osobe sa invaliditetom su mahom ljudi akumuliranog znanja, izuzetnih sposobnosti, snažne posvećenosti ali i visoke empatije koja je važna za mnoge poslove. Uprkos tome, na portalu je i dalje veoma mali broj prijavljenih korisnika. Zašto?
  • 5. Barijere Iako se pretpostavlja da ljudi sa invaliditetom imaju fizičke barijere u potrazi za poslom, realnost je da su veća prepreka one psihološke. Manjak samopouzdanja, samoubeđenje da nisu radno sposobni ili ozbiljni kandidati za posao, direktno utiču na smanjenje motivisanosti – što se navodi kao najveći razlog za odustajanje od potrage za zaposlenjem.
  • 6. Proces selekcije tokom zapošljavanja izgleda kao iscrpljujuća potraga za osobama koje ispunjavaju beskrajnu listu visokih kriterijuma. Ovo se percipira kao potraga za idealnim kandidatima. To dodatno demotiviše osobe sa invaliditetom, koje često mogu da se osećaju da nisu dovoljno adekvatni. Percepcija procesa zapošljavanja
  • 8. „Nesavršenstvo bi me odvelo dalje od savršenstva.“ - Richelle Mead, spisateljica
  • 9. Kome se obraćamo? PRIMARNACILJNAGRUPA Radno sposobne osobe sa invaliditetom i ljudi iz njihovog okruženja SEKUNDARNACILJNAGRUPA Kompanije kao i mala i srednja preduzeća, koji su budući poslodavci ŠIRA DRUŠTVENAJAVNOST Građani Republike Srbije Predstavnici relevantnih ministarstava Predstavnici državnih institucija Stručna javnost MEDIJI Televizija i radio Štampani mediji Online mediji Društvene mreže OOH
  • 10. Ciljevi komunikacije 1. Povećavamo svest o postojanju Portala za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. 2. Privlačimo pažnju naše primarne ciljne grupe i motivišemo ih da se prijavljuju na oglase za posao, informišući ih o uslugama na Forumu mladih sa invaliditetom. 3. Podstičemo ostvarivanje saradnje Portala sa kompanijama koje su budući poslodavci. 4. Animiramo kompletnu javnost da se aktivno uključi u potragu za idealnim kandidatima prenošenjem informacije „od usta do usta“.
  • 11. Koncept: različitost je prednost Za portal koji se bavi zapošljavanjem osoba sa invaliditetom, upravo njihove posebnosti daju im prednost i čine ih idealnim kandidatima.
  • 12. ZA NAS STE SAVRŠENI. Slogan kampanje:
  • 13. KOMUNIKACIONI PLAN Media stunt 03.12.2021. PR content 03.12 - 06.12. Buzz ATL 07.12 – 17.02.2022. OOH TVC RADIO Buzz PR content Gostovanja Intervjui Social media Reportaže Članci Social media Vest dana PR content Event 01.03.2022.
  • 15. MEDIASTUNT Na Međunarodni dan osoba sa invaliditetom, u robnoj kući IKEA, u nizu kancelarijskih stolica postavićemo i invalidska kolica, poručujući tako da su i oni adekvatni zaposleni.
  • 16. MEDIASTUNT Ova nesvakidašnja postavka stvoriće eho u medijima i na društvenim mrežama - na taj način počinje naša medijska prisutnost kroz vesti,TV reportaže, PR tekstove i članke. Snažnim PR-om, nastalim upravo zbog kreiranja buzz-a, uvodimo javnost u priču o kampanji Za nas ste savršeni.
  • 17. MEDIJSKA KAMPANJA ATL kanale koristićemo kao nastavak kampanje, naslanjajući se na PR stunt ali ujedno kreirajući i sopstveni buzz oko poruka koje se plasiraju. Kampanja će privući pažnju šire javnosti neobičnim i provokativnim tonom komunikacije kroz televizijske reklame, radio jingle, bilborde, city lights i inserterom u štampanom mediju.
  • 18. OOH
  • 19. Radio jingle Voice over: Ako ne čujete ovu reklamu, za nas ste savršeni. Prijavite se na portal za zapošljavanje Foruma mladih za osobe sa invaliditetom. City lights AKO NE MOŽETE DA UĐETE U OVAJ AUTOBUS BEZ TUĐE POMOĆI, ZA NAS STE SAVRŠENI. Prijavite se na:
  • 20. TVC Voice over: Ukoliko ne čujete ovu poruku, za nas ste savršeni. Prijavite se na Portal za zapošljavanje Foruma mladih za osobe sa invaliditetom. AKO NEVIDITEOVU REKLAMU, ZA NASSTESAVRŠENI! Prijavite se na:
  • 21. PROMOAKTIVACIJE Postavljanjem insertera u dnevnim novinama, u obliku vizit karte portala, direktno ćemo pozvati slepe i slabovide osobe na delovanje. Vizit kartom, ispisanom Brajevim pismom, poručujemo: “Ako možete da pročitate ovaj oglas, za nas ste savršeni”. Ujedno animiramo i širu javnost uz potencijal za dalje deljenje ideje na društvenim mrežama.
  • 22. EVENTTO MOTIVATE Kako bismo se zahvalili svim kompanijama saradnicima koji su pomogli u realiziciji kampanje, organizovaćemo događaj na kome im svečano uručujemo zahvalnice. Događaju će prisustvovati osobe sa invaliditetom i kompanije koje su ih zaposlile, a koji će podeliti svoje iskustvo i motivisati druge.