Describe elementos esenciales del ejercicio de la función de gerencia de enfermería a nivel de los ambulatorios

1. FUNCIÓN GERENCIAL EN
ENFERMERÍA
COMUNITARIA
José Ivo Oscar Contreras Briceño

2. NOCIONES GENERALES
Un plan de trabajo es una herramienta que permite
ordenar y sistematizar información relevante para
realizar un trabajo. Esta especie de guía propone una
forma de interrelacionar los recursos humanos,
financieros, materiales y tecnológicos disponibles.

3. Características de la atención
ambulatoria
 Horario de trabajo: 7 de la mañana a 1 de la tarde
 Equipo de salud básico: un profesional de
Enfermería, un Médico de Familia, un TSU en
Estadísticas de Salud, un Trabajador Social.
 Sistema de transferencia interna: consulta a
especialidades médicas y otros servicios como
odontología y laboratorio

4. Características de la atención
ambulatoria
 Sistema de transferencia externa: consulta a
especialidades médicas a Centros Diagnósticos
Integrales (CDI) y otras especialidades y
subespecialidades como Traumatología, entre
otras.
 Gratuidad
 Programa de visita domiciliaria de enfermería y en
equipo

5. Características de la atención
ambulatoria
 Sistema de citas programadas según el caso:
prenatales, infantiles, preescolares, escolares,
adolescentes.
 Clubes de grupos de riesgo: Diabéticos, Hipertensos
y prenatales.
 Consulta a escolares en sus centros educativos.
 Servicio de inmunizaciones

6. Características de la atención
ambulatoria
 Sistema de red para ambulatorios de menor
complejidad que asisten áreas suburbanas o
rurales.
 Atención sectorizada, cada sector dentro de un
área geográfica tiene asignado un equipo de
salud básico.

7. Principales actividades administrativas
 Reuniones: con el personal de enfermería, con el
resto del equipo (médicos generales, trabajador
social, registros de salud y estadísticas médicas,
aseadores, camareras, médicos especialistas,
odontología), comunidades organizadas, otros
niveles jerárquicos de la red ambulatoria, del
sistema de salud local y de enfermería.

8. Principales actividades administrativas
 Planificación de actividades: de coordinación de
acciones comunitarias, institucionales, e
interinstitucionales, de entrega de cuentas mensual
con el resto del distrito sanitario y de la
Corporación de salud del estado. Planeación de
vacaciones del personal, contratación del personal
suplente, inducción del talento humano nuevo y
del de planta.

9. Principales actividades administrativas
 Coordinación de actividades: con los equipos de
enfermería y con el resto del talento humano, así
como con profesores y autoridades de
universidades cuyos estudiantes hacen vida en los
ambulatorios. Además de actividades emergentes
como los brotes epidemiológicos y de actividades
de vacunación y monitoreo rápido de vacunas.

10. Principales actividades administrativas
 Valoración: de necesidades educativas de los
usuarios de los servicios y del talento humano de
enfermería.

11. Principales actividades administrativas
 Evaluación: mensual, trimestral y anual del
desempeño del talento humano de enfermería; de
los recursos materiales de los consultorios y de la
cobertura de los diferentes subprogramas del
primer nivel de atención, especialmente del
Programa Ampliado de Inmunizaciones.

12. Principales actividades administrativas
 Comunicaciones escritas recibidas y enviadas: De
programas y carreras universitarias de ciencias de
la salud, circulares, a y de Consejos Comunales,
otros niveles jerárquicos de la red ambulatoria, del
sistema de salud local y de enfermería.

13. Experiencias vividas en Mérida.
Venezuela
 Se observa desarticulación entre la planificación
dentro de los ambulatorios con representantes
formales de las comunidades y con otros entes
gubernamentales.
 Enfoque de atención curativista y asistencialista.
 A pesar que se pregona el trabajo interdisciplinario
y transectorial, cada uno trabaja de manera
unidisciplinar.

14. Experiencias vividas en Mérida.
Venezuela
 Se confunde las acciones del Primer Nivel de
Atención con la Atención Primaria y se refieren a
esos constructos de manera indistinta.
 El personal de enfermería demuestra gran
abnegación en su trabajo.
 A los profesionales de enfermería se les llama de
preventiva, obviando el carácter integral del
cuidado.

15. ivojosebrice@gmail.com, josecont@ula.ve