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Objetivos ... Trabajar con Actitudes y técnicas básicas de entrevista motivacional. Incorporar dichas técnicas a la práctica diaria. La Entrevista motivacional como herramienta para prevención en la consulta.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modelos
intervienen POCO? ¿Por qué los profesionales Falta de tiempo Falta de habilidades No ser su responsabilidad Frustración por pocos éxitos
PROBLEMAS LOS PROFESIONALES CREEN QUE LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS NO CAMBIAN
INICIO FIJACION PRIMERA SALIDA CONTEMPLACION PRECONTEMPLACION RECAIDA MANTENIMIENTO ACCION Prochaska & Di Clemente (1989) PREPARACION Las fases del cambio
PRECONTEMPLACION DESPREOCUPADO No ve el problema No está motivado (No lo dejará en 6 meses) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AREAS DE TRABAJO Las fases del cambio
Las fases del cambio CONTEMPLACION DISONANCIA Tiene problemas Y también dudas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AREAS DE TRABAJO
PREPARACION Pequeños cambios Dispuesto a cambiar Las fases del cambio AREAS DE TRABAJO Cree que lo dejará en el próximo mes ,[object Object],[object Object],[object Object]
Las fases del cambio ACCION El hábito está cambiando AREAS DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],6 meses
Las fases del cambio MANTENIMIENTO El cambio se mantiene AREAS DE TRABAJO 6 meses - 2 años ,[object Object],[object Object]
Las fases del cambio RECAIDA Vuelve al comportamiento previo AREAS DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object]
Las fases del cambio La intervención adaptada a cada estadio: Mayor eficacia Menor frustración OBJETIVO: cambio de fase prec cont prep acc mant
EN NUESTRAS CONSULTAS LA MEJOR HERRAMIENTA ES LA  COMUNICACIÓN
DETECCION DEL PROBLEMA ESCUCHA ACTIVA IDEAS PREOCUPACIONES EXPECTATIVAS SENTIMIENTOS
HABILIDADES Y TECNICAS COMUNICACIONALES Centrado en el paciente: AUTORRESPONSABILIDAD El profesional  ayuda en el cambio de fase EL PROPIO PACIENTE DECIDE EL CAMBIO Entrevista motivacional
Entrevista motivacional EMPATÍA FOMENTAR  AUTOEFICACIA RESPETO A LA DECISIÓN DEL PACIENTE
Entrevista motivacional Preguntas abiertas Escucha reflexiva Resúmenes Reestructuración positiva Facilitar la autoafirmación El “abogado del diablo” La “técnica del amigo” TECNICAS PRINCIPALES
PREGUNTAS ABIERTAS 1 TECNICAS BASICAS ¿Cómo se siente? ¿Qué le preocupa de los análisis? ¿Qué aspectos de su salud le preocupan más? Entrevista motivacional
ESCUCHA REFLEXIVA   (Espejo) 2 TECNICAS BASICAS Repetir Refrasear Parafrasear Reflexión de sentimientos Sinónimos Inferir el significado y reflejarlo con distintas palabras Señalamiento emocional Entrevista motivacional
HACER SUMARIOS - RESUMENES 3 TECNICAS BASICAS Que la persona OIGA LO QUE HA DICHO Poner en evidencia la AMBIVALENCIA Entrevista motivacional
Poner en evidencia la  AMBIVALENCIA POR UN LADO POR OTRO Escucha Reflexiva-Sumarios Entrevista motivacional
REESTRUCTURACION POSITIVA 4 TECNICAS BASICAS Buscarle la VUELTA POSITIVA Incrementar LOCUS CONTROL INTERNO y la AUTOEFICACIA “ Has caído pero has aprendido para la vez siguiente ” Entrevista motivacional
FACILITAR AUTOAFIRMACIONES 5 TECNICAS BASICAS Nos creemos lo que NOS OIMOS DECIR Entrevista motivacional
4 CATEGORIAS DE AUTOMOTIVACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista motivacional
Que el paciente llegue a convencernos de la NECESIDAD DEL CAMBIO Que el paciente llegue a convencernos de la NECESIDAD DEL CAMBIO Entrevista motivacional
“ No sé si le veo capaz para comenzar…” POTENTE PERO ARRIESGADA Técnica Potente pero arriesgada Requiere entrenamiento Abogado del diablo
Provocadas por: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Resistencias
EVITAR: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista motivacional
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Cuándo abordar el hábito
Cuando está preparado para el cambio VENTANA DEL CAMBIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INDICADORES Ventana del cambio
Estar atentos a las  DISONANCIAS Posibles  FRASES COMODIN DE ENTRADA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Cómo entramos?
Priorizar el hábito Estadiarlo Aplicar  técnicas en cada estadío  para acompañar al paciente a pasar de un estadío a otro Qué tengo que hacer?
INICIO FIJACION PRIMERA SALIDA CONTEMPLACION PRECONTEMPLACION RECAIDA MANTENIMIENTO ACCION Prochaska & Di Clemente (1989) PREPARACION ESTÍMULO DEL CAMBIO:ENTREVISTA MOTIVACIONAL
J.C. Arboniés C.S.Beraun A. Aramburu C.S.Mutriku Grupo Comunicación & Salud Osatzen. Entrevista motivacional De la teoría a la práctica
Lo capaz que te sientes... 0------1------2-------3------4------5-----6------7------8-----9------10
Con ayuda profesional Las 5 Aes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PRECONTEMPLACION DESPREOCUPADO No ve el problema No está motivado (No lo dejará en 6 meses) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AREAS DE TRABAJO Las fases del cambio ,[object Object],[object Object],[object Object]
R1  Rechazadores o negadores (no ven la relación) R2  Rebeldes (ven la relación, pero no aceptan la imposición R3  Resignados (aceptan el peligro de fumar, pero piensan que  ellos  no pueden, no saben o les falta “fuerza de voluntad” /de algo hay que morir) R4  Racionalizadores (deciden fumar menos, empiezan a fumar light La resistencia del fumador ( precontemplador) R1  R2  R3  R4
Las fases del cambio CONTEMPLACION DISONANCIA Tiene problemas Y también dudas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AREAS DE TRABAJO ,[object Object]
PREPARACION Pequeños cambios Dispuesto a cambiar Las fases del cambio AREAS DE TRABAJO Cree que lo dejará en el próximo mes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Las fases del cambio ACCION La dependencia está cambiando AREAS DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],6 meses ,[object Object],[object Object]
Las fases del cambio MANTENIMIENTO El cambio se mantiene AREAS DE TRABAJO 6 meses - 2 años ,[object Object],[object Object]
Las fases del cambio RECAIDA Vuelve al comportamiento previo AREAS DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object]
Métodos de ayuda INTERVENCION MOTIVADORA TRATAMIENTO MULTIDISCIPLINAR Biológicos Psicológicos Conductuales Sociales
Con ayuda médica VALORAR MOTIVACION FUMAR NO FUMAR ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Entrevista Motivacional Es el paciente quien Cambia de fase Ayudamos a  Cambiar de fase

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Motivaccional 2009

  • 1.  
  • 2. Objetivos ... Trabajar con Actitudes y técnicas básicas de entrevista motivacional. Incorporar dichas técnicas a la práctica diaria. La Entrevista motivacional como herramienta para prevención en la consulta.
  • 3.
  • 4. intervienen POCO? ¿Por qué los profesionales Falta de tiempo Falta de habilidades No ser su responsabilidad Frustración por pocos éxitos
  • 5. PROBLEMAS LOS PROFESIONALES CREEN QUE LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS NO CAMBIAN
  • 6. INICIO FIJACION PRIMERA SALIDA CONTEMPLACION PRECONTEMPLACION RECAIDA MANTENIMIENTO ACCION Prochaska & Di Clemente (1989) PREPARACION Las fases del cambio
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Las fases del cambio La intervención adaptada a cada estadio: Mayor eficacia Menor frustración OBJETIVO: cambio de fase prec cont prep acc mant
  • 14. EN NUESTRAS CONSULTAS LA MEJOR HERRAMIENTA ES LA COMUNICACIÓN
  • 15. DETECCION DEL PROBLEMA ESCUCHA ACTIVA IDEAS PREOCUPACIONES EXPECTATIVAS SENTIMIENTOS
  • 16. HABILIDADES Y TECNICAS COMUNICACIONALES Centrado en el paciente: AUTORRESPONSABILIDAD El profesional ayuda en el cambio de fase EL PROPIO PACIENTE DECIDE EL CAMBIO Entrevista motivacional
  • 17. Entrevista motivacional EMPATÍA FOMENTAR AUTOEFICACIA RESPETO A LA DECISIÓN DEL PACIENTE
  • 18. Entrevista motivacional Preguntas abiertas Escucha reflexiva Resúmenes Reestructuración positiva Facilitar la autoafirmación El “abogado del diablo” La “técnica del amigo” TECNICAS PRINCIPALES
  • 19. PREGUNTAS ABIERTAS 1 TECNICAS BASICAS ¿Cómo se siente? ¿Qué le preocupa de los análisis? ¿Qué aspectos de su salud le preocupan más? Entrevista motivacional
  • 20. ESCUCHA REFLEXIVA (Espejo) 2 TECNICAS BASICAS Repetir Refrasear Parafrasear Reflexión de sentimientos Sinónimos Inferir el significado y reflejarlo con distintas palabras Señalamiento emocional Entrevista motivacional
  • 21. HACER SUMARIOS - RESUMENES 3 TECNICAS BASICAS Que la persona OIGA LO QUE HA DICHO Poner en evidencia la AMBIVALENCIA Entrevista motivacional
  • 22. Poner en evidencia la AMBIVALENCIA POR UN LADO POR OTRO Escucha Reflexiva-Sumarios Entrevista motivacional
  • 23. REESTRUCTURACION POSITIVA 4 TECNICAS BASICAS Buscarle la VUELTA POSITIVA Incrementar LOCUS CONTROL INTERNO y la AUTOEFICACIA “ Has caído pero has aprendido para la vez siguiente ” Entrevista motivacional
  • 24. FACILITAR AUTOAFIRMACIONES 5 TECNICAS BASICAS Nos creemos lo que NOS OIMOS DECIR Entrevista motivacional
  • 25.
  • 26. Que el paciente llegue a convencernos de la NECESIDAD DEL CAMBIO Que el paciente llegue a convencernos de la NECESIDAD DEL CAMBIO Entrevista motivacional
  • 27. “ No sé si le veo capaz para comenzar…” POTENTE PERO ARRIESGADA Técnica Potente pero arriesgada Requiere entrenamiento Abogado del diablo
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33. Priorizar el hábito Estadiarlo Aplicar técnicas en cada estadío para acompañar al paciente a pasar de un estadío a otro Qué tengo que hacer?
  • 34. INICIO FIJACION PRIMERA SALIDA CONTEMPLACION PRECONTEMPLACION RECAIDA MANTENIMIENTO ACCION Prochaska & Di Clemente (1989) PREPARACION ESTÍMULO DEL CAMBIO:ENTREVISTA MOTIVACIONAL
  • 35. J.C. Arboniés C.S.Beraun A. Aramburu C.S.Mutriku Grupo Comunicación & Salud Osatzen. Entrevista motivacional De la teoría a la práctica
  • 36. Lo capaz que te sientes... 0------1------2-------3------4------5-----6------7------8-----9------10
  • 37.
  • 38.
  • 39. R1 Rechazadores o negadores (no ven la relación) R2 Rebeldes (ven la relación, pero no aceptan la imposición R3 Resignados (aceptan el peligro de fumar, pero piensan que ellos no pueden, no saben o les falta “fuerza de voluntad” /de algo hay que morir) R4 Racionalizadores (deciden fumar menos, empiezan a fumar light La resistencia del fumador ( precontemplador) R1 R2 R3 R4
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45. Métodos de ayuda INTERVENCION MOTIVADORA TRATAMIENTO MULTIDISCIPLINAR Biológicos Psicológicos Conductuales Sociales
  • 46.
  • 47.

Notes de l'éditeur

  1. Diagnostico de