SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Télécharger pour lire hors ligne
_langabeziaren aurkako
programa
zeuxa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 2
_aurkibidea
I. aurrekariak 3
II. estrategia 4
III. programa 9
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 3
_nor gara
_aurrekariak _estrategia _programa
lurralde eta tokiko garapen
sozioekonomikoarekin konprometituta
Hainbat lurralde eta herriekin garatutako proiektuetan
experientzia.
Arrigorriaga | Donostia – San Sebastian | Elgoibar | Ermua
Covilha (PT) | Daimiel (ES) | Albi (FR) | Toulouse (FR)
zeuxa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 4
_aurrekariak
EAE 2015
Euskadik 2015. urtea 150.017 langabetukin itxi du. Hauetatik, 70.369 gizonak (%47) eta
79.648 emakumeak (%53) (2015eko abendua)
96.728 pertsona, hau da, langabetuen %61,6ak ez daukate oinarrizko ikasketetatik (OHO edo
DBH) haratagoko titulaziorik. (2015eko 2. hiruhilabetea)
110.411 pertsona, hau da, langabetuen %70,4 ez dute profesionalizatzen lagunduko zieten
ikasketarik bukatu, Lanbide Heziketaren bidez zein unibertsitateko ikasketen. (2015eko 2.
hiruhilabetea)
114.935 pertsona, hau da, langabetuen %73,3ak 35 urte baino gehiago ditu eta %45,6ak 44
urte baino gehiago. (2015eko 2. hiruhilabetea)
2006. urtean 30.380 pertsona zeuden langabezia arazo larriekin (30 hilabete baino gehiago langabezian
edo 18 hilabete baino gehiago familiako pertsona sustengatzailearen kasuan). 2010. urtean kopuru hau 34.813
pertsonatara igo zen. 2014. urtean ordea hirukoiztu egin zen kopurua, 114.147 pertsona arte.
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 5
_objetivos estratégicos
Langabeziaren aurkako programak helburu estrategiko bikoitz bat
bilatzen du:
1.  Epe luzeko langabetuen edo gizarte-bazterketa
arriskuan dauden pertsonen lanerako
ahalmena areagotu.
2.  Lan-merkatuan zailtasun gehiago dituzten
pertsonak laneratzen lagunduko duten aukerak
sortu.
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 6
_ildo estrategikoak
Helburuak lortu ahal izateko hurrengo ildo estrategikoak zehazten dira
3 ildo estrategiko esku-hartzerako +
ebaluzioa
_prestakuntza _gizarteratzea _sustatzea
_ebaluazioa
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 7
_IE1. Prestakuntza
IE1. Prestakuntza
HE1.1 Hiritarren artean prestakuntzarako aukerak
areagotu. Horretarako:
Oinarrizko ikasketak ez duten herritarren % txikitu
Ikasketak formalizatu eta aitortu
HE1.2 Gaitasunak gaur egungo eta etorkizuneko
beharretara egokitu.
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 8
_IE2. Gizarteratzea
IE2. Gizarteratzea
HE2.1 Epe luzeko langabezia gutxitu, batez ere
familia ardura dutenen artean. Horretarako:
Enplegua sortu nitxo espezializatuetan epe luzean
langabezian eta bazterketa arriskuan izan daitezken
pertsonendako (epe luzeko langabetuak, kualifikazio gabeak,
emakumeak eta 45 urte baino gehiago dutenak)
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 9
_IE3. Sustatzea
IE3. Sustatzea
HE3.1 Autoenplegua sustatu (orientazioa eta
aholkularitza, sustatzea eta erraztasunak
eskaintzea)
HE3.2 Kontratazio pribatua sustatu
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 10
_IE4. Ebaluazioa
IE4. Ebaluazioa
HE4.1 Programaren ebaluaziorako adierazle
sistema sortu.
HE4.2 Datuen irudikapenerako eta
transparentziarendako sistema sortu.
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 11
_Ekintzarako programa
Programa helburu estrategikoak lortzen
lagunduko duten proiektutaz dago
osatuta
_aurrekariak _estrategia _programa
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 12
_IE1. Prestakuntza > Proiektuak
_aurrekariak _estrategia _programa
P1.1 Pertsonak prestakuntza arautura zuzentzeko
proiektua
P1.2 Kolektibo ezberdinetan segmentatuta izango
den Trebatze Planaren diseinu eta ezarpena, beti
ere lehenetsitako sektoreen etorkizuneko beharrei
egokituta.
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 13
_IE2. Gizarteratzea > Proiektuak
_aurrekariak _estrategia _programa
P2.1 Epe luzeko langabetuentzako egokiak izan
daitezken nitxo espezializatuen ikerketa proiektua
P2.2 Epe luzeko langabetuen gizarteratzerako
ekimen ekonomikoen sustatze eta kudeaketa.
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 14
_IE3. Sustatzea > Proiektuak
_aurrekariak _estrategia _programa
P3.1 Autoenplegurako sustatze, orientazio eta
Laguntza proiektua
P3.2 Sektore pribatuak herriko/Lurraldeko
pertsonen kontratazioa bultzatzeko proiektua
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 15
_IE4. Ebaluazioa > Proiektuak
_aurrekariak _estrategia _programa
P4.1 Langabeziaren aurkako ekintzen
ebaluaziorako datu sistemaren diseinu, kudeaketa
eta argitaratzeko proiektuak
zeuxa _langabeziaren aurkako programa 16
_harremanetarako
_ josu ansola
_tel: 687984358
_email: jansola@zeuxa.com
_web: www.zeuxa.com
_aurrekariak _estrategia _programa

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Langabeziaren aurkako programa

  • 2. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 2 _aurkibidea I. aurrekariak 3 II. estrategia 4 III. programa 9 _aurrekariak _estrategia _programa
  • 3. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 3 _nor gara _aurrekariak _estrategia _programa lurralde eta tokiko garapen sozioekonomikoarekin konprometituta Hainbat lurralde eta herriekin garatutako proiektuetan experientzia. Arrigorriaga | Donostia – San Sebastian | Elgoibar | Ermua Covilha (PT) | Daimiel (ES) | Albi (FR) | Toulouse (FR) zeuxa
  • 4. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 4 _aurrekariak EAE 2015 Euskadik 2015. urtea 150.017 langabetukin itxi du. Hauetatik, 70.369 gizonak (%47) eta 79.648 emakumeak (%53) (2015eko abendua) 96.728 pertsona, hau da, langabetuen %61,6ak ez daukate oinarrizko ikasketetatik (OHO edo DBH) haratagoko titulaziorik. (2015eko 2. hiruhilabetea) 110.411 pertsona, hau da, langabetuen %70,4 ez dute profesionalizatzen lagunduko zieten ikasketarik bukatu, Lanbide Heziketaren bidez zein unibertsitateko ikasketen. (2015eko 2. hiruhilabetea) 114.935 pertsona, hau da, langabetuen %73,3ak 35 urte baino gehiago ditu eta %45,6ak 44 urte baino gehiago. (2015eko 2. hiruhilabetea) 2006. urtean 30.380 pertsona zeuden langabezia arazo larriekin (30 hilabete baino gehiago langabezian edo 18 hilabete baino gehiago familiako pertsona sustengatzailearen kasuan). 2010. urtean kopuru hau 34.813 pertsonatara igo zen. 2014. urtean ordea hirukoiztu egin zen kopurua, 114.147 pertsona arte. _aurrekariak _estrategia _programa
  • 5. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 5 _objetivos estratégicos Langabeziaren aurkako programak helburu estrategiko bikoitz bat bilatzen du: 1.  Epe luzeko langabetuen edo gizarte-bazterketa arriskuan dauden pertsonen lanerako ahalmena areagotu. 2.  Lan-merkatuan zailtasun gehiago dituzten pertsonak laneratzen lagunduko duten aukerak sortu. _aurrekariak _estrategia _programa
  • 6. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 6 _ildo estrategikoak Helburuak lortu ahal izateko hurrengo ildo estrategikoak zehazten dira 3 ildo estrategiko esku-hartzerako + ebaluzioa _prestakuntza _gizarteratzea _sustatzea _ebaluazioa _aurrekariak _estrategia _programa
  • 7. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 7 _IE1. Prestakuntza IE1. Prestakuntza HE1.1 Hiritarren artean prestakuntzarako aukerak areagotu. Horretarako: Oinarrizko ikasketak ez duten herritarren % txikitu Ikasketak formalizatu eta aitortu HE1.2 Gaitasunak gaur egungo eta etorkizuneko beharretara egokitu. _aurrekariak _estrategia _programa
  • 8. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 8 _IE2. Gizarteratzea IE2. Gizarteratzea HE2.1 Epe luzeko langabezia gutxitu, batez ere familia ardura dutenen artean. Horretarako: Enplegua sortu nitxo espezializatuetan epe luzean langabezian eta bazterketa arriskuan izan daitezken pertsonendako (epe luzeko langabetuak, kualifikazio gabeak, emakumeak eta 45 urte baino gehiago dutenak) _aurrekariak _estrategia _programa
  • 9. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 9 _IE3. Sustatzea IE3. Sustatzea HE3.1 Autoenplegua sustatu (orientazioa eta aholkularitza, sustatzea eta erraztasunak eskaintzea) HE3.2 Kontratazio pribatua sustatu _aurrekariak _estrategia _programa
  • 10. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 10 _IE4. Ebaluazioa IE4. Ebaluazioa HE4.1 Programaren ebaluaziorako adierazle sistema sortu. HE4.2 Datuen irudikapenerako eta transparentziarendako sistema sortu. _aurrekariak _estrategia _programa
  • 11. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 11 _Ekintzarako programa Programa helburu estrategikoak lortzen lagunduko duten proiektutaz dago osatuta _aurrekariak _estrategia _programa
  • 12. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 12 _IE1. Prestakuntza > Proiektuak _aurrekariak _estrategia _programa P1.1 Pertsonak prestakuntza arautura zuzentzeko proiektua P1.2 Kolektibo ezberdinetan segmentatuta izango den Trebatze Planaren diseinu eta ezarpena, beti ere lehenetsitako sektoreen etorkizuneko beharrei egokituta.
  • 13. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 13 _IE2. Gizarteratzea > Proiektuak _aurrekariak _estrategia _programa P2.1 Epe luzeko langabetuentzako egokiak izan daitezken nitxo espezializatuen ikerketa proiektua P2.2 Epe luzeko langabetuen gizarteratzerako ekimen ekonomikoen sustatze eta kudeaketa.
  • 14. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 14 _IE3. Sustatzea > Proiektuak _aurrekariak _estrategia _programa P3.1 Autoenplegurako sustatze, orientazio eta Laguntza proiektua P3.2 Sektore pribatuak herriko/Lurraldeko pertsonen kontratazioa bultzatzeko proiektua
  • 15. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 15 _IE4. Ebaluazioa > Proiektuak _aurrekariak _estrategia _programa P4.1 Langabeziaren aurkako ekintzen ebaluaziorako datu sistemaren diseinu, kudeaketa eta argitaratzeko proiektuak
  • 16. zeuxa _langabeziaren aurkako programa 16 _harremanetarako _ josu ansola _tel: 687984358 _email: jansola@zeuxa.com _web: www.zeuxa.com _aurrekariak _estrategia _programa