SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
План Amway
по продажам и маркетингу

            Развитие бизнеса Amway. Часть вторая




    ООО “Эмвей Украина”
    Столичное шоссе, 100 Киев, 03680 Украина
    E-mail: infoua@amway.com Все права защищены.
Цель встречи
•   Лидерское вознаграждение 4%
•   Попечительское лидерское вознаграждение 2%
•   Международное лидерское вознаграждение 2%
•   Рубин
•   Жемчуг
•   Система top-up
•   Переклассификация
с 15 июля 2009 года PV/BV – 1:10
          Минимальная гарантия
    при Лидерском вознаграждении – 4000 грн 4%

   при Попечительском лидерском в. – 2000 грн 2%

    при Международном лидерском в. – 2000 грн 2%

   при Жемчужном вознаграждении – 1000 грн 1%
ЛИДЕРСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ                      4%
                 Минимальная гарантия = 4000 грн

QV  Для того, чтобы получить все 4% ЛВ необходимо
 набрать минимум 10 000 gPV и в том же месяце иметь
        личную квалифицированную (21%) ветвь

       Я   21%
                                  Я получа все 4 %
     gPV14750               лидерского вознаграждения,
                         потому что попадаю в категорию QV


     Елена 21%            gPV 10010 х 01 x 4% = 4004 грн
     gPV10010
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЛИДЕРСТВО часть от 4%
               Минимальная гарантия = 4000 грн

     Для того, чтобы получить часть от 4% ЛВ необходимо
Q1   набрать минимум 4000 gPV и в том же месяце иметь
           личную квалифицированную (21%) ветвь
Валерия 21%
               QV     ЛВ Валерии 1730 + 2270 = 4000 грн
   gPV12800

                     gPV 4325 х 10 x 4% = 1730 грн
     Я   21%   Q1
                     МГ 4000 - 1730 = 2270 грн
   gPV4325
               Мое ЛВ 4600 – 2270 = 2330 грн
   Елена 21%
   gPV11500         gPV 11500 х 10 x 4% = 4600 грн
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЛИДЕРСТВО часть от 4%
                  Минимальная гарантия = 4000 грн
        Для того, чтобы получить часть от 4% ЛВ необходимо
  Q2      иметь минимум 2 личные квалифицированные
                            (21%) ветви
                   Я 21%           4120 + 8000 = 12120 грн
                   gPV 50        gPV 50 х 10 x 4% = 20 грн
                                   МГ 4000 -20 = 3980 грн

       Вера 21%       Вася 21%

       gPV 10300      gPV20000   Мое ЛВ: 12120 – 3980 = 8140 грн


gPV10300 х 10 x 4% = 4120         gPV20000 х 10 x 4% = 8000
ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ лидерское вознаграждение                      2%
               Минимальная гарантия = 2000 грн

  Для того, чтобы получить все 2% необходимо выступать
спонсором попечителем минимум одной квалифицированной
(21%) ветви и в том же месяце самому квалифицироваться
                         на 21%
    Я   21%
                  Мое ЛВ составит 2040 грн
   gPV14500

                        Дмитрий
                        Германия
  Марина 21%
                                   ЛВ Дмитрия составит 2040 грн
   gPV10200
                 gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн
ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ лидерское вознаграждение
             Минимальная гарантия = 2000 грн            часть 2%
 Для того, чтобы получить часть от 2% необходимо выступать
спонсором попечителем 2 или более квалифицированных (21%)
                           ветвей
                     QV      МС 21%       ЛВ 1820 грн
                            gPV10200
                                        2740 + 2870 = 5610 грн
                                        5610 – МГ 2000 = 3610 грн
                     Q2      Я   3%
Дима Бизнес №1
   Германия
                            gPV 200

                                                              Юля
                 Дима 21%               Валя 21%
                                                             Италия
                 gPV13700                gPV14350

gPV13700 х 10 x 2% = 2740             gPV14350 х 10 x 2% = 2870
МЕЖДУНАРОДНОЕ лидерское вознаграждение                 2%
               Минимальная гарантия = 2000 грн
    Для того, чтобы получить все 2% необходимо выступать
международным спонсором минимум 1й квалифицированной (21%)
 ветви и в том же месяце самому квалифицироваться на 21%.
                              Мое ЛВ составит 2040 грн
     Я   21%
                            gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн
    gPV14500
                         Марина 21%

                         gPV10200
    Я    21%                     Мое ЛВ составит 2040 грн
   gPV 0                     gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн
                               Марина 21%

  10000 gPV                    gPV10200
МЕЖДУНАРОДНОЕ лидерское вознаграждение                      2%
             Минимальная гарантия = 2000 грн
 Для того, чтобы получить часть от 2% необходимо выступать
 международным спонсором минимум 2 квалифицированным
                        (21%) ветвям
                                   2400 + 2040 = 4440 грн
   Я   0%
                            4440 – мг 2000 = 2440 грн
  gPV 0
                     Марина 21%

                      gPV10200       gPV 10200 х 10 x 2% = 2040


                     Олег    21%
                                     gPV 12000 х 10 x 2% = 2400
                     gPV12000
РУБИН         2% gPV20000
2%=4000 грн                 gPV 20350 - M PV 6750 = PV 13600

 Я 21%          Я 21%
pPV 13250      pPV 13250                  21%          Pl
O PV 7100      O PV 7100     класс 9    класс 4      класс 2
 gPV 20350      gPV 20350

Олег 18%       Олег 18%
                              мар      апр    май        июн
 pPV 350        pPV 350
М PV 6750      М PV 6750      DD       21%    15%        21%
                              кл 2     кл 2   кл 2       кл 2
gPV 7100       gPV 7100
                                        Q     NQ          Q
                 NQ Pl
Марина 15%     Марина 15%     групповой оборот Рубина не
 pPV 6750      pPV 6750       должен включать групповой
 gPV 6750      gPV 6750     оборот неквалифицированных
                                     Платиновых
Я 21%      РУБИН 2% PV20000
        pPV 13250
        O PV 8300
        gPV 21550                gPV 21550
                          - Олег pPV 350
        Олег 18%          - Мар pPV 6750
         pPV 350            Итого: PV 14450
        М PV 7950
        gPV 8300           групповой оборот не должен
                           включать личный оборот тех
                             дистрибьюторов, которые
       Марина 18%             являются спонсорами
       pPV 6750                   попечителями
       И PV 1200          квалифицированных ветвей,
       gPV 7950             а также всех тех, кто стоит
                          между квалифицирующемся на
Андрей 21%     Иван 9%       Рубин и этим спонсором
 pPV 14000     pPV 1200            попечителем
 gPV 14000     gPV 1200
ЖЕМЧУГ                   1%
                     Я   21%

                    gPV 1500
                                                 gPV x 10 x 1%
   Вера 21%                          Люба 21%       Я – 150 грн
                   Надя 21%
                                                 Вера – 1712,50 грн
   gPV 17125                         gPV 8550    Надя – 1438,50 грн
                    gPV 14385
                                                 Люба – 855 грн
                                                 Толя – 1575,50 грн
                                     Толя 21%

                                     gPV 15755
Мое Жемчужное вознаграждение:
 Толя 1575,50 - 145 [МГ1000 – 855]   = 1430,50 грн
Мой верхний спонсор, квалифицирующийся на Жемчуг получит:
 150 + 1712,50 + 1438,50 + 1000(145 + 855) = 4301 грн
СИСТЕМА TOP-UP
Системой top-up может воспользоваться только НПА 4 или 2 класса,
имеющий категорию QV или Q1.

                top-up 5% «кредит»

     QV                                 Q1
     март          апрель              март         апрель
    gPV 9500                          gPV 3800
   + pPV 500 - pPV 500               + pPV 200 - pPV 200
   gPV 10000                         gPV 4000



   5% Рубиновый НПА                   5% Сапфировый НПА
ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ
                      Серебряный НПА QV, Q1, Q2
мар    апр май      июн июл     авг сен окт ноя дек янв фев мар апр
Q1      класс 4       класс 4     класс 4       класс 4 класс 4 кл 9
                    класс 4 держится 12 месяцев подряд

          Платиновый НПА 6 Q месяцев, 3 из которых подряд

                            ФГ 2006/2007
сен    окт    ноя    дек   янв фев мар апр май июн июл авг
                           QV         Q1    Q2         QV
                             ФГ 2007/2008
 сен    окт ноя дек        янв фев мар апр май июн июл авг      сен
                            класс 2   класс 2 класс 2 класс 2
                                                          Q2    кл 4
 QV     Q2* класс 2
                QV         QV Q1

      *Значок, класс 2
              Класс 2 держится весь следующий КГ 2008/2009

Contenu connexe

En vedette

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Маркетинг план - Amway Украина 2

  • 1. План Amway по продажам и маркетингу Развитие бизнеса Amway. Часть вторая ООО “Эмвей Украина” Столичное шоссе, 100 Киев, 03680 Украина E-mail: infoua@amway.com Все права защищены.
  • 2. Цель встречи • Лидерское вознаграждение 4% • Попечительское лидерское вознаграждение 2% • Международное лидерское вознаграждение 2% • Рубин • Жемчуг • Система top-up • Переклассификация
  • 3. с 15 июля 2009 года PV/BV – 1:10 Минимальная гарантия при Лидерском вознаграждении – 4000 грн 4% при Попечительском лидерском в. – 2000 грн 2% при Международном лидерском в. – 2000 грн 2% при Жемчужном вознаграждении – 1000 грн 1%
  • 4. ЛИДЕРСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 4% Минимальная гарантия = 4000 грн QV Для того, чтобы получить все 4% ЛВ необходимо набрать минимум 10 000 gPV и в том же месяце иметь личную квалифицированную (21%) ветвь Я 21% Я получа все 4 % gPV14750 лидерского вознаграждения, потому что попадаю в категорию QV Елена 21% gPV 10010 х 01 x 4% = 4004 грн gPV10010
  • 5. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЛИДЕРСТВО часть от 4% Минимальная гарантия = 4000 грн Для того, чтобы получить часть от 4% ЛВ необходимо Q1 набрать минимум 4000 gPV и в том же месяце иметь личную квалифицированную (21%) ветвь Валерия 21% QV ЛВ Валерии 1730 + 2270 = 4000 грн gPV12800 gPV 4325 х 10 x 4% = 1730 грн Я 21% Q1 МГ 4000 - 1730 = 2270 грн gPV4325 Мое ЛВ 4600 – 2270 = 2330 грн Елена 21% gPV11500 gPV 11500 х 10 x 4% = 4600 грн
  • 6. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЛИДЕРСТВО часть от 4% Минимальная гарантия = 4000 грн Для того, чтобы получить часть от 4% ЛВ необходимо Q2 иметь минимум 2 личные квалифицированные (21%) ветви Я 21% 4120 + 8000 = 12120 грн gPV 50 gPV 50 х 10 x 4% = 20 грн МГ 4000 -20 = 3980 грн Вера 21% Вася 21% gPV 10300 gPV20000 Мое ЛВ: 12120 – 3980 = 8140 грн gPV10300 х 10 x 4% = 4120 gPV20000 х 10 x 4% = 8000
  • 7. ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ лидерское вознаграждение 2% Минимальная гарантия = 2000 грн Для того, чтобы получить все 2% необходимо выступать спонсором попечителем минимум одной квалифицированной (21%) ветви и в том же месяце самому квалифицироваться на 21% Я 21% Мое ЛВ составит 2040 грн gPV14500 Дмитрий Германия Марина 21% ЛВ Дмитрия составит 2040 грн gPV10200 gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн
  • 8. ПОПЕЧИТЕЛЬСКОЕ лидерское вознаграждение Минимальная гарантия = 2000 грн часть 2% Для того, чтобы получить часть от 2% необходимо выступать спонсором попечителем 2 или более квалифицированных (21%) ветвей QV МС 21% ЛВ 1820 грн gPV10200 2740 + 2870 = 5610 грн 5610 – МГ 2000 = 3610 грн Q2 Я 3% Дима Бизнес №1 Германия gPV 200 Юля Дима 21% Валя 21% Италия gPV13700 gPV14350 gPV13700 х 10 x 2% = 2740 gPV14350 х 10 x 2% = 2870
  • 9. МЕЖДУНАРОДНОЕ лидерское вознаграждение 2% Минимальная гарантия = 2000 грн Для того, чтобы получить все 2% необходимо выступать международным спонсором минимум 1й квалифицированной (21%) ветви и в том же месяце самому квалифицироваться на 21%. Мое ЛВ составит 2040 грн Я 21% gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн gPV14500 Марина 21% gPV10200 Я 21% Мое ЛВ составит 2040 грн gPV 0 gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 грн Марина 21% 10000 gPV gPV10200
  • 10. МЕЖДУНАРОДНОЕ лидерское вознаграждение 2% Минимальная гарантия = 2000 грн Для того, чтобы получить часть от 2% необходимо выступать международным спонсором минимум 2 квалифицированным (21%) ветвям 2400 + 2040 = 4440 грн Я 0% 4440 – мг 2000 = 2440 грн gPV 0 Марина 21% gPV10200 gPV 10200 х 10 x 2% = 2040 Олег 21% gPV 12000 х 10 x 2% = 2400 gPV12000
  • 11. РУБИН 2% gPV20000 2%=4000 грн gPV 20350 - M PV 6750 = PV 13600 Я 21% Я 21% pPV 13250 pPV 13250 21% Pl O PV 7100 O PV 7100 класс 9 класс 4 класс 2 gPV 20350 gPV 20350 Олег 18% Олег 18% мар апр май июн pPV 350 pPV 350 М PV 6750 М PV 6750 DD 21% 15% 21% кл 2 кл 2 кл 2 кл 2 gPV 7100 gPV 7100 Q NQ Q NQ Pl Марина 15% Марина 15% групповой оборот Рубина не pPV 6750 pPV 6750 должен включать групповой gPV 6750 gPV 6750 оборот неквалифицированных Платиновых
  • 12. Я 21% РУБИН 2% PV20000 pPV 13250 O PV 8300 gPV 21550 gPV 21550 - Олег pPV 350 Олег 18% - Мар pPV 6750 pPV 350 Итого: PV 14450 М PV 7950 gPV 8300 групповой оборот не должен включать личный оборот тех дистрибьюторов, которые Марина 18% являются спонсорами pPV 6750 попечителями И PV 1200 квалифицированных ветвей, gPV 7950 а также всех тех, кто стоит между квалифицирующемся на Андрей 21% Иван 9% Рубин и этим спонсором pPV 14000 pPV 1200 попечителем gPV 14000 gPV 1200
  • 13. ЖЕМЧУГ 1% Я 21% gPV 1500 gPV x 10 x 1% Вера 21% Люба 21% Я – 150 грн Надя 21% Вера – 1712,50 грн gPV 17125 gPV 8550 Надя – 1438,50 грн gPV 14385 Люба – 855 грн Толя – 1575,50 грн Толя 21% gPV 15755 Мое Жемчужное вознаграждение: Толя 1575,50 - 145 [МГ1000 – 855] = 1430,50 грн Мой верхний спонсор, квалифицирующийся на Жемчуг получит: 150 + 1712,50 + 1438,50 + 1000(145 + 855) = 4301 грн
  • 14. СИСТЕМА TOP-UP Системой top-up может воспользоваться только НПА 4 или 2 класса, имеющий категорию QV или Q1. top-up 5% «кредит» QV Q1 март апрель март апрель gPV 9500 gPV 3800 + pPV 500 - pPV 500 + pPV 200 - pPV 200 gPV 10000 gPV 4000 5% Рубиновый НПА 5% Сапфировый НПА
  • 15. ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ Серебряный НПА QV, Q1, Q2 мар апр май июн июл авг сен окт ноя дек янв фев мар апр Q1 класс 4 класс 4 класс 4 класс 4 класс 4 кл 9 класс 4 держится 12 месяцев подряд Платиновый НПА 6 Q месяцев, 3 из которых подряд ФГ 2006/2007 сен окт ноя дек янв фев мар апр май июн июл авг QV Q1 Q2 QV ФГ 2007/2008 сен окт ноя дек янв фев мар апр май июн июл авг сен класс 2 класс 2 класс 2 класс 2 Q2 кл 4 QV Q2* класс 2 QV QV Q1 *Значок, класс 2 Класс 2 держится весь следующий КГ 2008/2009