SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  48
Mega tendencias: El Futuro de la Educación y del Trabajo
¿Cuál es el Futuro del Trabajo? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En unos cuantos años…
¿Cuál es el Futuro del Trabajo? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En unos cuantos años…
Demografía ¿Cómo cambiará la población en el mediano plazo?
Países con más de 50 millones Source: UN Population Division, 2000 Revision Demografía ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Demografía: Crecimiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Demografía: Edad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Esperanza de Vida
La migración global seguirá aumentando, impulsada por: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Promedio anual de migración neta 1996-2001.  Fuente: U.S. Bureau of the Census
Demografía: Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Motivación Laboral ¿Qué es lo que motivará a las personas?
Motivación Laboral ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PROFESIONISTAS EN MEXICO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Algunas implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object]
Algunos Impactos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Alianza Consejo de Vinculacion con Expertos  E T C SECTOR PRODUCTIVO EXPERTOS Jubilados Retirados Ejecutivos Directivos Empresarios Técnicos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desplazamiento de Mano de Obra y Empleo ¿Cómo evolucionará la migración de personas y empleos?
Movimiento Laboral: Necesidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Movimiento del Empleo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Movimiento del Empleo: Offshoring ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Movimiento Laboral y de Empleo: Implicaciones para la empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Movimiento Laboral y de Empleo: Implicaciones para la persona ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Muchas causas, un resultado
Glocal ¿Cómo afectan las fuerzas globales el lugar de trabajo local?
Glocal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Glocal: Valores y Actitudes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Glocal: Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Educación, Competencias y Aprendizaje ¿Qué nuevas habilidades serán requeridas y quién será responsable de proveer la educación y capacitación?
Educación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],educando Educando Educando Educando Educando Instructor Educando Bases de Conocimiento Salón Comunidades de Aprendizaje en la Empresa Instructor Estudiante Interactividad Learner Web Based Comunidades de Aprendizaje esxternas Virtual Chat Chat E-mail E-mail
Educación continua ,[object Object]
Aprendizaje: en el lugar de trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Educación, Competencias y Aprendizaje: Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Productividad en la Economía del Conocimiento ¿Qué se necesita para ser verdaderamente competitivo?
Productividad en la Economía del Conocimiento ,[object Object],[object Object],[object Object]
Productividad en la Economía del Conocimiento: Generadores de valor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Productividad en la Economía del Conocimiento: Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object]
Impacto de la Tecnología ¿Cómo cambiará la tecnología la manera como trabajamos?
Impacto de la Tecnología: Revoluciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Impacto de la Tecnología: Biotecnología ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Impacto de la Tecnología: Nanotecnología ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tecnología: Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El Futuro del Trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El Futuro del Trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cómo pueden ser más competitivas las compañías y los países ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Propuesta Especifica ,[object Object]
.  OBJETIVO OFRECER UNA RÁPIDA Y PRAGMÁTICA ASISTENCIA A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAS (PYMES) EN LAS ÁREAS TÉCNICAS, COMERCIALES Y DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO  PARA APOYARLAS DE UNA MANERA  VERSÁTIL Y OPORTUNA EN LA SOLUCIÓN DE SUS PROBLEMAS
C ARACTERÍSTICAS Asociaciones sin fines de lucro Asistencia pública y privada Servidores retirados benévolos Apoyo sectores económico, cultural y humanitario Contribuciones voluntarias profesionales Misiones domésticas e internacionales Sin perjudicar empleos remunerados Sin recibir retribución económica Temporalidad desde una semana  hasta tres meses  .   O RGANIZACIONES DE  E XPERTOS ( países europeos)
[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Rezago tecnologico en las pymes
Rezago tecnologico en las pymesRezago tecnologico en las pymes
Rezago tecnologico en las pymeslilianatepi
 
Brecha Tecnologica
Brecha TecnologicaBrecha Tecnologica
Brecha Tecnologicablogdgalvan
 
periodismo y educación rep dominicana
periodismo y educación rep dominicanaperiodismo y educación rep dominicana
periodismo y educación rep dominicanaeducarepdom
 
Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012
Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012
Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012segacy
 
Porque hay tanta gente sin trabajo
Porque hay tanta gente sin trabajoPorque hay tanta gente sin trabajo
Porque hay tanta gente sin trabajoalfinamocarrioli1
 
Tarea 5 ciencia tecnologia y sociedad
Tarea 5 ciencia tecnologia y sociedadTarea 5 ciencia tecnologia y sociedad
Tarea 5 ciencia tecnologia y sociedadstarlin ayabar
 
Propuesta tic educativa
Propuesta tic educativaPropuesta tic educativa
Propuesta tic educativaMax Morales
 
Cuarto pilar
Cuarto pilarCuarto pilar
Cuarto pilarUO
 
Género y Telecomunicaciones
Género y TelecomunicacionesGénero y Telecomunicaciones
Género y Telecomunicacionessubtel_cl
 
Desafíos del diseño curricular por competencias copia
Desafíos del diseño curricular por competencias copiaDesafíos del diseño curricular por competencias copia
Desafíos del diseño curricular por competencias copiacomunicacion.ciep
 
Ad2011 clase10 ad15
Ad2011 clase10 ad15Ad2011 clase10 ad15
Ad2011 clase10 ad15Sergio_IMDT
 
digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_
digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_
digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_eraser Juan José Calderón
 
Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.
Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.
Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.ZamoraApacFelipe
 
Presentación puebla 2030
Presentación puebla 2030Presentación puebla 2030
Presentación puebla 2030Puebla Pue
 
Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)
Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)
Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)IPAE
 

Tendances (20)

Rezago tecnologico en las pymes
Rezago tecnologico en las pymesRezago tecnologico en las pymes
Rezago tecnologico en las pymes
 
Brecha Tecnologica
Brecha TecnologicaBrecha Tecnologica
Brecha Tecnologica
 
periodismo y educación rep dominicana
periodismo y educación rep dominicanaperiodismo y educación rep dominicana
periodismo y educación rep dominicana
 
Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012
Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012
Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano. 11/07/2012
 
Porque hay tanta gente sin trabajo
Porque hay tanta gente sin trabajoPorque hay tanta gente sin trabajo
Porque hay tanta gente sin trabajo
 
Temas de estudio 4° periodo
Temas de estudio 4° periodoTemas de estudio 4° periodo
Temas de estudio 4° periodo
 
Recesión, Empleo y Formación en Documentación
Recesión, Empleo y Formación en DocumentaciónRecesión, Empleo y Formación en Documentación
Recesión, Empleo y Formación en Documentación
 
Tarea 5 ciencia tecnologia y sociedad
Tarea 5 ciencia tecnologia y sociedadTarea 5 ciencia tecnologia y sociedad
Tarea 5 ciencia tecnologia y sociedad
 
Propuesta tic educativa
Propuesta tic educativaPropuesta tic educativa
Propuesta tic educativa
 
Cuarto pilar
Cuarto pilarCuarto pilar
Cuarto pilar
 
Género y Telecomunicaciones
Género y TelecomunicacionesGénero y Telecomunicaciones
Género y Telecomunicaciones
 
Desafíos del diseño curricular por competencias copia
Desafíos del diseño curricular por competencias copiaDesafíos del diseño curricular por competencias copia
Desafíos del diseño curricular por competencias copia
 
Los jóvenes de hoy
Los jóvenes de hoyLos jóvenes de hoy
Los jóvenes de hoy
 
Ad2011 clase10 ad15
Ad2011 clase10 ad15Ad2011 clase10 ad15
Ad2011 clase10 ad15
 
digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_
digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_
digitalǝs_ MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL EN ESPAÑA 2018_
 
Pres Por Que Ti En La Laguna Show
Pres  Por Que Ti En La Laguna ShowPres  Por Que Ti En La Laguna Show
Pres Por Que Ti En La Laguna Show
 
Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.
Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.
Presentación rezago tecnológico educativo en mexico.
 
Actividad #4
Actividad #4Actividad #4
Actividad #4
 
Presentación puebla 2030
Presentación puebla 2030Presentación puebla 2030
Presentación puebla 2030
 
Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)
Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)
Transición de la escuela al trabajo - Marina Bassi (BID)
 

En vedette

Megatendencias en educación
Megatendencias en educaciónMegatendencias en educación
Megatendencias en educaciónEdith GC
 
Megatendencias Educativas del Siglo XXI
Megatendencias Educativas del Siglo XXIMegatendencias Educativas del Siglo XXI
Megatendencias Educativas del Siglo XXIAntonio Delgado Pérez
 
Megatendencias Futuras de Educación y Trabajo
Megatendencias Futuras de Educación y TrabajoMegatendencias Futuras de Educación y Trabajo
Megatendencias Futuras de Educación y TrabajoJuan Carlos Fernandez
 
Proyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de Jalisco
Proyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de JaliscoProyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de Jalisco
Proyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de JaliscoFelix Garcia
 
Diseños contemporaneos
Diseños contemporaneosDiseños contemporaneos
Diseños contemporaneosKARRINA02
 
Día del patrimonio rivera2016
Día del patrimonio rivera2016Día del patrimonio rivera2016
Día del patrimonio rivera2016cteeriverarivera
 
Lineamientos formacion continua
Lineamientos formacion continuaLineamientos formacion continua
Lineamientos formacion continuairenelicia
 
Capitulo vi desarrollo organizacional
Capitulo vi desarrollo organizacionalCapitulo vi desarrollo organizacional
Capitulo vi desarrollo organizacionalOrly Paredes
 
4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global
4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global
4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global123mayrapaola
 
Diseños contemporaneos para la competencia global
Diseños contemporaneos para  la competencia globalDiseños contemporaneos para  la competencia global
Diseños contemporaneos para la competencia globalvianssh
 
Estructura y dise;o organizacional
Estructura y dise;o organizacionalEstructura y dise;o organizacional
Estructura y dise;o organizacionalKarensita Leon
 
Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009
Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009
Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009Carlos Alberto Conti
 
4. plan decenal de educacion a 2016
4. plan decenal de educacion a 20164. plan decenal de educacion a 2016
4. plan decenal de educacion a 2016Shirley Flórez
 
Diseños contemporaneos
Diseños contemporaneosDiseños contemporaneos
Diseños contemporaneosKARRINA02
 
9 errores y un deseo para la educación en información
9 errores y un deseo para la educación en información9 errores y un deseo para la educación en información
9 errores y un deseo para la educación en informaciónMiguel Calvillo Jurado
 
Grupo 3 Administración Estratégica
Grupo 3 Administración EstratégicaGrupo 3 Administración Estratégica
Grupo 3 Administración EstratégicaWilliam Ochoa
 
Globalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionalesGlobalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionalesPedro Espino
 
Diseños contemporáneos para la competencia global
Diseños contemporáneos para la competencia globalDiseños contemporáneos para la competencia global
Diseños contemporáneos para la competencia globalorlockac
 
Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2
Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2
Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2Juan Manuel Agüera Castro
 

En vedette (20)

El Futuro De La Educacion
El Futuro De La EducacionEl Futuro De La Educacion
El Futuro De La Educacion
 
Megatendencias en educación
Megatendencias en educaciónMegatendencias en educación
Megatendencias en educación
 
Megatendencias Educativas del Siglo XXI
Megatendencias Educativas del Siglo XXIMegatendencias Educativas del Siglo XXI
Megatendencias Educativas del Siglo XXI
 
Megatendencias Futuras de Educación y Trabajo
Megatendencias Futuras de Educación y TrabajoMegatendencias Futuras de Educación y Trabajo
Megatendencias Futuras de Educación y Trabajo
 
Proyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de Jalisco
Proyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de JaliscoProyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de Jalisco
Proyecto Estudio de Megatendencias Educativas para el Estado de Jalisco
 
Diseños contemporaneos
Diseños contemporaneosDiseños contemporaneos
Diseños contemporaneos
 
Día del patrimonio rivera2016
Día del patrimonio rivera2016Día del patrimonio rivera2016
Día del patrimonio rivera2016
 
Lineamientos formacion continua
Lineamientos formacion continuaLineamientos formacion continua
Lineamientos formacion continua
 
Capitulo vi desarrollo organizacional
Capitulo vi desarrollo organizacionalCapitulo vi desarrollo organizacional
Capitulo vi desarrollo organizacional
 
4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global
4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global
4.3.2 diseños contemporáneos para la competencia global
 
Diseños contemporaneos para la competencia global
Diseños contemporaneos para  la competencia globalDiseños contemporaneos para  la competencia global
Diseños contemporaneos para la competencia global
 
Estructura y dise;o organizacional
Estructura y dise;o organizacionalEstructura y dise;o organizacional
Estructura y dise;o organizacional
 
Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009
Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009
Diseño de Organizaciones Competitivas- 2009
 
4. plan decenal de educacion a 2016
4. plan decenal de educacion a 20164. plan decenal de educacion a 2016
4. plan decenal de educacion a 2016
 
Diseños contemporaneos
Diseños contemporaneosDiseños contemporaneos
Diseños contemporaneos
 
9 errores y un deseo para la educación en información
9 errores y un deseo para la educación en información9 errores y un deseo para la educación en información
9 errores y un deseo para la educación en información
 
Grupo 3 Administración Estratégica
Grupo 3 Administración EstratégicaGrupo 3 Administración Estratégica
Grupo 3 Administración Estratégica
 
Globalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionalesGlobalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionales
 
Diseños contemporáneos para la competencia global
Diseños contemporáneos para la competencia globalDiseños contemporáneos para la competencia global
Diseños contemporáneos para la competencia global
 
Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2
Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2
Administración II. Estructura y Diseño Organizacional Parte 2
 

Similaire à Megatendencias Futuro Educación Y Trabajo

Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018
Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018
Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018PAÍS DIGITAL
 
Tendencias y Prácticas Globales
Tendencias y Prácticas Globales Tendencias y Prácticas Globales
Tendencias y Prácticas Globales presentacionespv
 
Proyecto productivo
Proyecto productivoProyecto productivo
Proyecto productivoPato Mar
 
Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018
Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018
Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018Dr.Carlos Pittamiglio
 
La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...
La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...
La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...Demos Group LATAM
 
Empleo Joven e Informalidad en Argentina
Empleo Joven e Informalidad en ArgentinaEmpleo Joven e Informalidad en Argentina
Empleo Joven e Informalidad en ArgentinaJorge Roldán
 
trabaj de expocicion. v tgrthggf erg erth
trabaj de expocicion. v tgrthggf erg erthtrabaj de expocicion. v tgrthggf erg erth
trabaj de expocicion. v tgrthggf erg erthJhorlynvRD
 
Orientacion profesiografica
Orientacion profesiograficaOrientacion profesiografica
Orientacion profesiograficakareli777
 
Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional
Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional
Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional educarepdom
 
Industria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundo
Industria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundoIndustria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundo
Industria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundoGerardo Demarco
 
Area de trabajo para los jovenes
Area de trabajo para los jovenesArea de trabajo para los jovenes
Area de trabajo para los jovenesDiego Crisanto
 
competencias labores del futuro
competencias labores del futurocompetencias labores del futuro
competencias labores del futurofilosofohernan0921
 
Presentación diásporas
Presentación diásporasPresentación diásporas
Presentación diásporasUniversidad
 
Socioeconomiawawa.pptx
Socioeconomiawawa.pptxSocioeconomiawawa.pptx
Socioeconomiawawa.pptxPEPESPIZZA
 
Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...
Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...
Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...Embajada de EE.UU. en el Perú
 
Los trabajos del futuro
Los trabajos del futuroLos trabajos del futuro
Los trabajos del futuroELBA VELAZQUEZ
 
Los trabajos del futuro
Los trabajos del futuroLos trabajos del futuro
Los trabajos del futuroELBA VELAZQUEZ
 

Similaire à Megatendencias Futuro Educación Y Trabajo (20)

Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018
Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018
Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018
 
Buscar trabajo
Buscar trabajoBuscar trabajo
Buscar trabajo
 
Empleabilidad en la cuarta revolución industrial
Empleabilidad en la cuarta revolución industrialEmpleabilidad en la cuarta revolución industrial
Empleabilidad en la cuarta revolución industrial
 
Tendencias y Prácticas Globales
Tendencias y Prácticas Globales Tendencias y Prácticas Globales
Tendencias y Prácticas Globales
 
Proyecto productivo
Proyecto productivoProyecto productivo
Proyecto productivo
 
Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018
Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018
Que hacer para construir un mundo del trabajo mejor en a.latina 2018
 
La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...
La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...
La importancia de las competencias blandas en la capacitación e inclusión lab...
 
Empleo Joven e Informalidad en Argentina
Empleo Joven e Informalidad en ArgentinaEmpleo Joven e Informalidad en Argentina
Empleo Joven e Informalidad en Argentina
 
trabaj de expocicion. v tgrthggf erg erth
trabaj de expocicion. v tgrthggf erg erthtrabaj de expocicion. v tgrthggf erg erth
trabaj de expocicion. v tgrthggf erg erth
 
Jóvenes y futuro laboral
Jóvenes y futuro laboralJóvenes y futuro laboral
Jóvenes y futuro laboral
 
Orientacion profesiografica
Orientacion profesiograficaOrientacion profesiografica
Orientacion profesiografica
 
Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional
Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional
Reflexiones sobre las particularidades del mercado de trabajo profesional
 
Industria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundo
Industria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundoIndustria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundo
Industria 4.0 Desafíos del trabajo en Argentina y en el mundo
 
Area de trabajo para los jovenes
Area de trabajo para los jovenesArea de trabajo para los jovenes
Area de trabajo para los jovenes
 
competencias labores del futuro
competencias labores del futurocompetencias labores del futuro
competencias labores del futuro
 
Presentación diásporas
Presentación diásporasPresentación diásporas
Presentación diásporas
 
Socioeconomiawawa.pptx
Socioeconomiawawa.pptxSocioeconomiawawa.pptx
Socioeconomiawawa.pptx
 
Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...
Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...
Mujeres Emprendedoras en América Latina y el Caribe: Realidades, obstáculos y...
 
Los trabajos del futuro
Los trabajos del futuroLos trabajos del futuro
Los trabajos del futuro
 
Los trabajos del futuro
Los trabajos del futuroLos trabajos del futuro
Los trabajos del futuro
 

Plus de Juan Carlos Fernandez (20)

Manual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategicaManual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategica
 
Will bowen 21 días sin quejas
Will bowen   21 días sin quejasWill bowen   21 días sin quejas
Will bowen 21 días sin quejas
 
Hola Dios necesito re abasto
Hola Dios necesito re abastoHola Dios necesito re abasto
Hola Dios necesito re abasto
 
Hacia donde vas
Hacia donde vasHacia donde vas
Hacia donde vas
 
La tarea de convertirse en persona
La tarea de convertirse en personaLa tarea de convertirse en persona
La tarea de convertirse en persona
 
Siete habitos de la gente efectiva
Siete habitos de la gente efectivaSiete habitos de la gente efectiva
Siete habitos de la gente efectiva
 
Plan de vida y carrera
Plan de vida y carreraPlan de vida y carrera
Plan de vida y carrera
 
Sobrevivir a terremotos
Sobrevivir a terremotosSobrevivir a terremotos
Sobrevivir a terremotos
 
Proyecto de vida familiar
Proyecto de vida familiarProyecto de vida familiar
Proyecto de vida familiar
 
Años 60 70 80
Años 60 70 80Años 60 70 80
Años 60 70 80
 
Estadisticas para meditar
Estadisticas para meditarEstadisticas para meditar
Estadisticas para meditar
 
Que nos paso
Que nos pasoQue nos paso
Que nos paso
 
Poder creativo del pensamiento
Poder creativo del pensamientoPoder creativo del pensamiento
Poder creativo del pensamiento
 
Patch Adams
Patch AdamsPatch Adams
Patch Adams
 
Niels Bohr enseñando a pensar
Niels Bohr enseñando a pensarNiels Bohr enseñando a pensar
Niels Bohr enseñando a pensar
 
Madurez femenina
Madurez femeninaMadurez femenina
Madurez femenina
 
Luciérnaga
LuciérnagaLuciérnaga
Luciérnaga
 
Los pendejos Facundo Cabral
Los pendejos Facundo CabralLos pendejos Facundo Cabral
Los pendejos Facundo Cabral
 
Recomendaciones para una vida plena
Recomendaciones para una vida plenaRecomendaciones para una vida plena
Recomendaciones para una vida plena
 
La ciencia de la calle
La ciencia de la calleLa ciencia de la calle
La ciencia de la calle
 

Dernier

Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfCinthiaRivera31
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el textoangelcajo31
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 

Dernier (9)

Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 

Megatendencias Futuro Educación Y Trabajo

  • 1. Mega tendencias: El Futuro de la Educación y del Trabajo
  • 2.
  • 3.
  • 4. Demografía ¿Cómo cambiará la población en el mediano plazo?
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Motivación Laboral ¿Qué es lo que motivará a las personas?
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Desplazamiento de Mano de Obra y Empleo ¿Cómo evolucionará la migración de personas y empleos?
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.  
  • 23. Muchas causas, un resultado
  • 24. Glocal ¿Cómo afectan las fuerzas globales el lugar de trabajo local?
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. Educación, Competencias y Aprendizaje ¿Qué nuevas habilidades serán requeridas y quién será responsable de proveer la educación y capacitación?
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33. Productividad en la Economía del Conocimiento ¿Qué se necesita para ser verdaderamente competitivo?
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. Impacto de la Tecnología ¿Cómo cambiará la tecnología la manera como trabajamos?
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46. . OBJETIVO OFRECER UNA RÁPIDA Y PRAGMÁTICA ASISTENCIA A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAS (PYMES) EN LAS ÁREAS TÉCNICAS, COMERCIALES Y DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO PARA APOYARLAS DE UNA MANERA VERSÁTIL Y OPORTUNA EN LA SOLUCIÓN DE SUS PROBLEMAS
  • 47. C ARACTERÍSTICAS Asociaciones sin fines de lucro Asistencia pública y privada Servidores retirados benévolos Apoyo sectores económico, cultural y humanitario Contribuciones voluntarias profesionales Misiones domésticas e internacionales Sin perjudicar empleos remunerados Sin recibir retribución económica Temporalidad desde una semana hasta tres meses . O RGANIZACIONES DE E XPERTOS ( países europeos)
  • 48.