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Como ha cambiado el trabajo del Gerente

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Juan Carlos Fernandez
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Como ha cambiado el trabajo del Gerente

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Cómo ha cambiado el trabajo del Gerente ,[object Object],[object Object],[object Object]
Cómo ha cambiado el trabajo del gerente ,[object Object]
Cambios que repercuten en el trabajo del Gerente CAMBIOS EFECTO DE LOS CAMBIOS Cambios Tecnológicos Desplazamiento de los límites de la organización Centros de trabajo virtuales Personal más flexible Horarios flexibles Empleados facultados Más amenazas a la seguridad Administración de riesgos Equilibrio entre trabajo y vida privada Trabajo reestructurado Preocupaciones de discriminación Preocupaciones de globalización Ayuda a los empleados Mayor énfasis en la ética de la organización y la administración Redefinición de los valores Cultivo renovado de la confianza Mayor responsabilidad Aumento de la competencia Servicio a clientes Innovación Globalización Eficiencia y productividad
¿Qué es una organización? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La organización y sus cambios Organización Tradicional Nueva Organización ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Realidad – Omnipotentes o Simbólicas ,[object Object]
La cultura de la organización ,[object Object],[object Object]
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Como ha cambiado el trabajo del Gerente

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  • 2.
  • 3. Cambios que repercuten en el trabajo del Gerente CAMBIOS EFECTO DE LOS CAMBIOS Cambios Tecnológicos Desplazamiento de los límites de la organización Centros de trabajo virtuales Personal más flexible Horarios flexibles Empleados facultados Más amenazas a la seguridad Administración de riesgos Equilibrio entre trabajo y vida privada Trabajo reestructurado Preocupaciones de discriminación Preocupaciones de globalización Ayuda a los empleados Mayor énfasis en la ética de la organización y la administración Redefinición de los valores Cultivo renovado de la confianza Mayor responsabilidad Aumento de la competencia Servicio a clientes Innovación Globalización Eficiencia y productividad
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