El documento describe el proceso de selección de personal de la empresa NORTEXT.S.A. El proceso comienza con un estudio del departamento de recursos humanos sobre las necesidades de la empresa. Luego, la dirección aprueba o no la necesidad de nuevo personal. Si se aprueba, se publica una solicitud, se realizan entrevistas y se contrata al candidato seleccionado. Si no se aprueba, se notifica a recursos humanos y al solicitante. El proceso involucra a los departamentos de recursos humanos, dirección, sistemas y public

1. Nuevo Modelo
Bizagi Modeler

2. 5/19/2015 2
Tabla de Contenidos
NUEVO MODELO ............................................................................................. 1
BIZAGI MODELER............................................................................................. 1
1 DIAGRAMA 1 ............................................................................................ 3
1.1 PROCESO PARA ELEGIR EL PERSONAL DE LA EMPRESA NORTEXT.S.A............. 4
1.1.1 Elementos del proceso ................................................................... 4
1.1.1.1 Event ............................................................................... 4
1.1.1.2 estudio laboral y económico ................................................. 4
1.1.1.3 aprobación ........................................................................ 4
1.1.1.4 aprueba? .......................................................................... 4
1.1.1.5 notificacion y estudio .......................................................... 5
1.1.1.6 comprobacion de ficheros .................................................... 5
1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario ? ...................... 5
1.1.1.8 fin ................................................................................... 5
1.1.1.9 creación y publicación del formulario...................................... 5
1.1.1.10 subproceso de recepcion de solicitudes y entrevistas ................ 5
1.1.1.11 subproceso de contratacion y acojida .................................... 5
1.1.1.12 fin................................................................................... 6
1.1.1.13 notificacion a recursos humanos ........................................... 6
1.1.1.14 notificacion a solicitante..................................................... 6
1.1.1.15 fin................................................................................... 6
1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE ........................................ 6
1.1.1.17 RR HH.............................................................................. 6
1.1.1.18 DIRECCION....................................................................... 6
1.1.1.19 SISTEMAS ........................................................................ 6
1.1.1.20 PUBLICACIONES ................................................................ 6

3. 5/19/2015 3
11 DD II AA GG RR AA MM AA 11

4. 5/19/2015 4
Versión: 1.0
Autor: JEFERSON
1 . 1 P R O C E S O P A R A E L E G I R E L P E R S O N A L
D E L A E M P R E S A N O R T E X T . S . A
1.1.1 ELEMENTOS DEL PROCESO
1.1.1.1 Event
Descripción
la empresa NORTEXT.SA necesita personal capacitadopara empezarel trabajo defabricar ropa
1.1.1.2 estudio laboral y económico
Descripción
el departamentode recursoshumanos haceun estudiode las personas que trabajan y de la situación económica de la
empresa, parasacarconclusiones si es necesarioo no el personal adicional.
1.1.1.3 aprobación
Descripción
Revisa la situación de la empresay nos informa si es necesariotener un nuevo personal.
1.1.1.4 ¿aprueba?
Descripción
Tenemos la decisión de la dirección
Flujos
NO
SI

5. 5/19/2015 5
1.1.1.5 notificación y estudio
Descripción
si la dirección ve necesarioun nuevopersonal, éste envía la notificación al departamentodelsolicitante que sigacon la
contratación delpersonal y querealice el estudio correspondiente alsolicitante.
1.1.1.6 comprobación de ficheros
Descripción
Una vez realizadoel estudio,se procede a que el departamentode sistemas compruebetodo a cercadel solicitante,tanto
como papeles personalesy papeleslegales.
1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario?
Descripción
Si los datos del solicitante cumplen todoslosrequerimientos y son perfectamente legales.
Flujos
NO
SI
1.1.1.8 fin
Descripción
Si los datos del solicitante noson legaleso nosatisfacen los requerimientos,se descarta dela empresa al solicitante
1.1.1.9 creación y publicación del formulario
Descripción
Si cumple todos los requerimientos,el departamentode publicacionesse encarga de realizar u formulariopara el solicitante
1.1.1.10 subproceso de recepción de solicitudes y entrevistas
Descripción
El departamentode recursos humanos, realiza unaserie de preguntasal solicitante mediantela entrevista,para estar seguro
del tipo de persona querecibirála empresa.
1.1.1.11 subproceso de contratación y acogida
Descripción
El departamento de recursos humanosda la bienvenidaal solicitante a la empresaNORTEXT.SA.
Por lo que se firma el contrato y el salariodel solicitante.

6. 5/19/2015 6
1.1.1.12 fin
Descripción
Ya tenemos un nuevotrabajador en la empresa.
1.1.1.13 notificación a recursos humanos
Descripción
Cuando la dirección no apruebala necesidadde un personal,entoncesnotificamos al departamentode recursos humanos
que no es necesario un nuevo personal por distintassituaciones.
Puede ser que la empresaesteen correctofuncionamiento.
1.1.1.14 notificación a solicitante
Descripción
El departamentode recursos humanosenvíala notificación al solicitante que nohay un cupopara trabajar en laempresa,por
lo que se le agradece al solicitante haber tomadoen cuenta a la empresaNORTEXT.SA.
1.1.1.15 fin
Descripción
El solicitante se retirade la empresa
1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE
1.1.1.17 RR HH
1.1.1.18 DIRECCION
1.1.1.19 SISTEMAS
1.1.1.20 PUBLICACIONES