SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  58
Frukostkollen
16 December 2015
Svensk barn- och ungdomsidrott
Dåtid
Först kom idrotten…
…av män för män
…sen kom kvinnorna
…och sedan kom barn- och ungdomsidrotten
1955
60 år sedan!
2015
1977
38 år sedan!
1982
”Den tidiga starten, ombytligheten och prestationsinriktningen
gör att föreningarna idag ställs inför det faktum att många
ungdomar väljer bort deras aktivitet i 15-16 års ålder. Andra
intressen, prestationskraven eller behovet av ökad träning i
specialgrenen blir en övermäktig konkurrent.
I många fall är det inte ungdomarnas intresse som svalnar. Det är
”hur den idrottsliga verksamheten är organiserad” som är orsak
till att ungdomarna slutar. Det föreningarna erbjuder stämmer
inte överens med de förutsättningar och livssituation som dagens
högstadie- och gymnasieungdomar har”.
Källa:
Framtidsstudien (Morgondagens idrott) som presenterades av
RF 1989 – med sikte mot 2000-talet
1989
Vad kan det bero på att trots bättre
vetande har utvecklingen fortsatt?
Idrottens kärnlogik
Den kännetecknas av en idrott som med ungas stigande ålder blir
alltmer:
• prestations- och resultatinriktad
• kravfylld i termer av resultat
• tränings- och tävlingsintensiv
• tidskonsumerande
• selekterande och rangordnande
• ledd av ledare som förkroppsligar och praktiserar kärnlogiken
• ointresserad av breddad verksamhet byggd på olika individers
självbestämda ambitionsnivåer
Elitförberedande idrott
Ungdomsidrott 13-20
Barnidrott 0-12
Elitidrott
”Tilldelar idrotten mycket stor betydelse, att
med prestationsinriktade mål träna och
tävla mycket, att starkt kunna identifiera sig
med verksamhetens ledare och kultur samt att
ha en stor tilltro till den egna
prestationsförmågan”.
(Mats Trondman)
Elitförberedande idrott
Ungdomsidrott 13-20
Barnidrott 0-12
Elitidrott
Så många Så länge Så bra
Om vi verkligen vill vara en idrottsrörelse som siktar
mot att så många som möjligt ska vilja/kunna och få
vara med så länge som möjligt…
Så krävs en sån bra verksamhet som möjligt…
Saklig
förändring
Värderingsmässig
förändring
(Känslomässig förändring)
Styrsystem
- Ekonomiska
prioriteringar
- Belöning och
uppmärksamhet
- Resursfördelning
Struktur
- Organisering
- Tränings- och
tävlings-
verksamhet
Kultur
- Värderingar
- Attityder
- Beteende
(vad vi gör
och säger)
Förändringsstrategier
Syfte:
• Att utveckla verksamheten så att barn och unga i
åldern 7-25 år väljer att idrotta i förening och
stimuleras till ett livslångt idrottande i
föreningsidrotten.
Mål:
• att samtliga SF, utifrån sina unika behov, vid
programperiodens slut har utvecklat sin verksamhet för
barn och unga mellan 7-25 år.
– Där utvecklingsinsatserna ska vara
• i linje med RF:s anvisningar för barn- och ungdomsidrott
– och leda till att
• svensk idrott utvecklas, samverkar med andra aktörer och
ger goda möjligheter att idrotta i förening.
Livslångt idrottande - triangel blir rektangel
”Så många som möjligt, så länge som möjligt i en så bra verksamhet som möjligt”
5 utgångspunkter för
Idrottslyftet 2016-2019
Att Idrottslyftet får en starkare koppling svensk
idrotts strategi mot 2025.
Idrottslyftet ska inte vara en egen verksamhet utan ett
medel att utveckla föreningsidrotten i linje med den av
svensk idrott beslutade strategiska inriktningen.
1
Att Idrottslyftet får en tydligare koppling till
föreningsidrottens egenvärde snarare än på
vissa grupper eller frågor.
Idrottslyftet ska bidra till att utforma en verksamhet som
inte bara är öppen för alla utan också av alla upplevs som
attraktiv och välkomnande.
Lyckas idrottsrörelsen med detta kommer den också att
rekrytera, och behålla, barn och ungdomar som den idag
inte når och därmed också bättre uppfylla den viktiga
samhällsfunktion som idrotten har. (positiva effekter)
2
Att RF och SF ges en tydligare ledande roll i
arbetet.
RF ska i större utsträckning följa SF:s arbete med
utvecklingen av idrottsverksamhet för barn och unga.
Konkret innebär det att RF/SISU stöttar SF med att ta fram
utvecklingsplaner, godkänner dessa och även följer upp
dessa tillsammans med SF.
Det innebär också att SF gentemot sina föreningar, har
uppdraget att maximera nyttan med medlen och därmed
tydligare följa upp vad som görs och vilka resultat som
genereras.
Det viktiga är att effekter blir märkbara på föreningsnivån.
3
Att idrottsrörelsens stödorganisationer ses
som en enhet och erhåller resurser för att
kunna stötta SF:s och föreningarnas arbete
utifrån identifierade behov.
Detta innebär att RF med sina distrikt och SISU
Idrottsutbildarna med sina distrikt tillsammans optimerar
sina medel och krafter i rollen som stödorganisationer.
Förväntad effekt är ett än bättre stöd till SF i deras
utvecklingsarbete.
4
Att kraven på SF är olika beroende på om-
fattningen av deras föreningsverksamhet och i
vilken utsträckning SF har en organisation som
kan arbeta med frågorna.
De SF som har störst verksamhet får större krav på sig
avseende sina utvecklingsplaner och sitt deltagande i
kompetensutvecklingsinsatser.
Erfarenheten har visat att Idrottslyftet i många fall är en
isolerad verksamhet i SF och därmed bör krav ställas för att
säkerställa ett större internt engagemang.
Det leder till att betydligt fler blir involverade i
utvecklingsinsatser kopplade till Idrottslyftet.
5
Placering
LOK-
stöd
% medel Idrottslyftet (utv.stöd samt
föreningsstöd) Enbart utvecklingsstöd
Topp 10 81,58% 55,80% 44,51%
11 till 20 10,74% 14,82% 16,30%
21 till 30 4,72% 11,60% 14,15%
31 till 40 1,81% 7,52% 9,80%
41 till 50 0,82% 4,39% 6,14%
51 till 60 0,29% 3,32% 4,98%
61 till 70 0,04% 2,81% 4,11%
En attraktiv
idrott för
utövaren
(så bra som
möjligt!)
Föreningsmiljön
Kvalité i träning
och tävling
Anläggnings-
tillgång
Välutbildade
tränare/ledare
Så många
som
möjligt
(Rekrytera)
Så länge
som
möjligt
(Behålla)
Livslångt idrottande
= Bättre Folkhälsa
Integration
Idrottande i
förening = Stärkt
föreningsliv
Starkare
samhällsaktör
NULÄGET!
Färre Ungdomar
83% av totalen
1,9% av totalen
När jag vill
Hur mycket jag vill
På min ambitionsnivå
Hur kommer det sig att
det ser ut som det gör?
Idag börjar 1/3 idrotta i föreningsregi
vid 4-års ålder eller yngre!
För 10-års sen började färre än var
tionde att idrotta i föreningsregi vid 4-
års ålder eller yngre!
Idag börjar ca 90% idrotta i föreningsregi
vid 6-års ålder eller yngre!
För 10 år sen började färre än hälften att
idrotta i föreningsregi vid 6-års ålder eller
yngre!
…de som tränar mycket tränar mer…
…vi få fler ”åretruntidrotter” i allt yngre åldrar…
Trend att barn börjar idrotta i förening allt
tidigare…
– En försämrad kondition kan bara bero på en minskad mängd intensiv fysisk
aktivitet
– Jag föreställer mig att leken förr var nog så intensiv som dagens träning. Men
vardagslek i dag kräver mycket mindre högintensiv verksamhet. Nu är vi med i
en förening och när man är där tränar man, övrig tid rör man sig kanske inte alls,
om man ska spekulera lite.
Örjan Ekblom GIH
Sämre tränade
Sitt inte still!
Sämre tränade
Under 60 minuters
träning:
I snitt:
Fysisk aktiva 33
minuter
Vila/inaktivitet: 27
minuter
Bottennotering:
Fysisk aktiva 10
minuter
Vila/inaktivitet: 50
minuter
Idrottens kärnlogik
Den kännetecknas av en idrott som med ungas stigande ålder blir
alltmer:
• prestations- och resultatinriktad
• kravfylld i termer av resultat
• tränings- och tävlingsintensiv
• tidskonsumerande
• selekterande och rangordnande
• ledd av ledare som förkroppsligar och praktiserar kärnlogiken
• ointresserad av breddad verksamhet byggd på olika individers
självbestämda ambitionsnivåer
Elitförberedande idrott
Ungdomsidrott 13-20
Barnidrott 0-12
Elitidrott
Tveksam verksamhet
Exempel:
Belöningssystem
Bidragssystem
Bedömningskriterier
Tävlingsstrukturer
Rankingsystem
Kvalsystem
Organisationsstruktur
System
Strukturer
Vad premieras i idrotten/föreningen? För vad blir man ”sedd” som tränare?
DET styr verksamheten oavsett vad ni och vi säger för övrigt…
Elitförberedande idrott
Ungdomsidrott 13-20
Barnidrott 0-12
Elitidrott
Så många Så länge Så bra
Händer det nåt då?
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15
Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15

Contenu connexe

Similaire à Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15

Ordförande och sekreteare
Ordförande och sekreteareOrdförande och sekreteare
Ordförande och sekreteareLinus Olofsson
 
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9mellsjo
 
ABC i vinnande kommunikation
ABC i vinnande kommunikationABC i vinnande kommunikation
ABC i vinnande kommunikationSofia Strömberg
 
Att arbeta utan lön
Att arbeta utan lönAtt arbeta utan lön
Att arbeta utan lönEVINNslides
 
Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9mellsjo
 
FiSSc verksamhet 2015-2016
FiSSc verksamhet 2015-2016FiSSc verksamhet 2015-2016
FiSSc verksamhet 2015-2016Malin Lindholm
 
20170114 strategidag med Knivsta CK
20170114   strategidag med Knivsta CK20170114   strategidag med Knivsta CK
20170114 strategidag med Knivsta CKjenslindquist
 
Idrottens föreningslära grunden - Knivsta IK
Idrottens föreningslära grunden - Knivsta IKIdrottens föreningslära grunden - Knivsta IK
Idrottens föreningslära grunden - Knivsta IKjenslindquist
 
Föreningskunskap - Knivsta CK
Föreningskunskap - Knivsta CKFöreningskunskap - Knivsta CK
Föreningskunskap - Knivsta CKjenslindquist
 
Ideell redovisning i kommersiella kläder
Ideell redovisning i kommersiella kläderIdeell redovisning i kommersiella kläder
Ideell redovisning i kommersiella kläderAnnaLena Moberg
 
Älska livet 2014 - lokalt organisationsbidrag
Älska livet 2014 - lokalt organisationsbidragÄlska livet 2014 - lokalt organisationsbidrag
Älska livet 2014 - lokalt organisationsbidragJessica Schedvin
 
Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6
Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6
Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6NFHK2011
 
CSR Västsverige infoblad 2018
CSR Västsverige infoblad 2018CSR Västsverige infoblad 2018
CSR Västsverige infoblad 2018CSR Västsverige
 
VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012
VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012
VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012CSR Västsverige
 
R2009 18-det-ar-aldrig-for-sent
R2009 18-det-ar-aldrig-for-sentR2009 18-det-ar-aldrig-for-sent
R2009 18-det-ar-aldrig-for-sentJohan Trygg
 
Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208
Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208
Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208Pedagog Stockholm
 
Ta ansvar
Ta ansvarTa ansvar
Ta ansvarUnionen
 
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström AnnaLena Moberg
 
Skift forum organisation
Skift forum organisationSkift forum organisation
Skift forum organisationMaelstrom
 

Similaire à Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15 (20)

Ordförande och sekreteare
Ordförande och sekreteareOrdförande och sekreteare
Ordförande och sekreteare
 
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
 
ABC i vinnande kommunikation
ABC i vinnande kommunikationABC i vinnande kommunikation
ABC i vinnande kommunikation
 
Att arbeta utan lön
Att arbeta utan lönAtt arbeta utan lön
Att arbeta utan lön
 
Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9
 
FiSSc verksamhet 2015-2016
FiSSc verksamhet 2015-2016FiSSc verksamhet 2015-2016
FiSSc verksamhet 2015-2016
 
20170114 strategidag med Knivsta CK
20170114   strategidag med Knivsta CK20170114   strategidag med Knivsta CK
20170114 strategidag med Knivsta CK
 
Idrottens föreningslära grunden - Knivsta IK
Idrottens föreningslära grunden - Knivsta IKIdrottens föreningslära grunden - Knivsta IK
Idrottens föreningslära grunden - Knivsta IK
 
Föreningskunskap - Knivsta CK
Föreningskunskap - Knivsta CKFöreningskunskap - Knivsta CK
Föreningskunskap - Knivsta CK
 
Ideell redovisning i kommersiella kläder
Ideell redovisning i kommersiella kläderIdeell redovisning i kommersiella kläder
Ideell redovisning i kommersiella kläder
 
Älska livet 2014 - lokalt organisationsbidrag
Älska livet 2014 - lokalt organisationsbidragÄlska livet 2014 - lokalt organisationsbidrag
Älska livet 2014 - lokalt organisationsbidrag
 
Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6
Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6
Nfhk2011 linnea hedkvist_parallel6
 
Att vara medlem
Att vara medlemAtt vara medlem
Att vara medlem
 
CSR Västsverige infoblad 2018
CSR Västsverige infoblad 2018CSR Västsverige infoblad 2018
CSR Västsverige infoblad 2018
 
VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012
VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012
VGR:s utvärdering av CSR Västsverige 2012
 
R2009 18-det-ar-aldrig-for-sent
R2009 18-det-ar-aldrig-for-sentR2009 18-det-ar-aldrig-for-sent
R2009 18-det-ar-aldrig-for-sent
 
Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208
Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208
Sturebyskolan bedomning idh_bildspel_ped dok_100208
 
Ta ansvar
Ta ansvarTa ansvar
Ta ansvar
 
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
 
Skift forum organisation
Skift forum organisationSkift forum organisation
Skift forum organisation
 

Plus de jenslindquist

Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16
Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16
Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16jenslindquist
 
KIK F04-03 - Laganda 2016
KIK F04-03 - Laganda 2016KIK F04-03 - Laganda 2016
KIK F04-03 - Laganda 2016jenslindquist
 
Knivsta CK - Vättern 16 - upplägg
Knivsta CK - Vättern  16 - uppläggKnivsta CK - Vättern  16 - upplägg
Knivsta CK - Vättern 16 - uppläggjenslindquist
 
20151018 Föräldramöte i Knivsta IK F04
20151018   Föräldramöte i Knivsta IK F0420151018   Föräldramöte i Knivsta IK F04
20151018 Föräldramöte i Knivsta IK F04jenslindquist
 
150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU
150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU
150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISUjenslindquist
 
20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte
20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte
20150411 - KIK F04/F03 - föräldramötejenslindquist
 
20141123 föräldramöte Knivsta IK F04
20141123   föräldramöte Knivsta IK F0420141123   föräldramöte Knivsta IK F04
20141123 föräldramöte Knivsta IK F04jenslindquist
 
20140330 Personlighetstyper i Knivsta IK
20140330  Personlighetstyper i Knivsta IK20140330  Personlighetstyper i Knivsta IK
20140330 Personlighetstyper i Knivsta IKjenslindquist
 
20131120 - Föräldramöte F04
20131120 - Föräldramöte F0420131120 - Föräldramöte F04
20131120 - Föräldramöte F04jenslindquist
 

Plus de jenslindquist (9)

Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16
Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16
Knivsta IK F04-03 - Föräldramöte 16/10 -16
 
KIK F04-03 - Laganda 2016
KIK F04-03 - Laganda 2016KIK F04-03 - Laganda 2016
KIK F04-03 - Laganda 2016
 
Knivsta CK - Vättern 16 - upplägg
Knivsta CK - Vättern  16 - uppläggKnivsta CK - Vättern  16 - upplägg
Knivsta CK - Vättern 16 - upplägg
 
20151018 Föräldramöte i Knivsta IK F04
20151018   Föräldramöte i Knivsta IK F0420151018   Föräldramöte i Knivsta IK F04
20151018 Föräldramöte i Knivsta IK F04
 
150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU
150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU
150923 - Jag och min pension - internutbildning på RF/SISU
 
20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte
20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte
20150411 - KIK F04/F03 - föräldramöte
 
20141123 föräldramöte Knivsta IK F04
20141123   föräldramöte Knivsta IK F0420141123   föräldramöte Knivsta IK F04
20141123 föräldramöte Knivsta IK F04
 
20140330 Personlighetstyper i Knivsta IK
20140330  Personlighetstyper i Knivsta IK20140330  Personlighetstyper i Knivsta IK
20140330 Personlighetstyper i Knivsta IK
 
20131120 - Föräldramöte F04
20131120 - Föräldramöte F0420131120 - Föräldramöte F04
20131120 - Föräldramöte F04
 

Frukostkollen om Svensk barn- och ungdomsidrott 16/12 -15

  • 1. Frukostkollen 16 December 2015 Svensk barn- och ungdomsidrott
  • 2. Dåtid Först kom idrotten… …av män för män …sen kom kvinnorna …och sedan kom barn- och ungdomsidrotten
  • 7. ”Den tidiga starten, ombytligheten och prestationsinriktningen gör att föreningarna idag ställs inför det faktum att många ungdomar väljer bort deras aktivitet i 15-16 års ålder. Andra intressen, prestationskraven eller behovet av ökad träning i specialgrenen blir en övermäktig konkurrent. I många fall är det inte ungdomarnas intresse som svalnar. Det är ”hur den idrottsliga verksamheten är organiserad” som är orsak till att ungdomarna slutar. Det föreningarna erbjuder stämmer inte överens med de förutsättningar och livssituation som dagens högstadie- och gymnasieungdomar har”. Källa: Framtidsstudien (Morgondagens idrott) som presenterades av RF 1989 – med sikte mot 2000-talet 1989
  • 8. Vad kan det bero på att trots bättre vetande har utvecklingen fortsatt?
  • 9. Idrottens kärnlogik Den kännetecknas av en idrott som med ungas stigande ålder blir alltmer: • prestations- och resultatinriktad • kravfylld i termer av resultat • tränings- och tävlingsintensiv • tidskonsumerande • selekterande och rangordnande • ledd av ledare som förkroppsligar och praktiserar kärnlogiken • ointresserad av breddad verksamhet byggd på olika individers självbestämda ambitionsnivåer Elitförberedande idrott Ungdomsidrott 13-20 Barnidrott 0-12 Elitidrott
  • 10.
  • 11.
  • 12. ”Tilldelar idrotten mycket stor betydelse, att med prestationsinriktade mål träna och tävla mycket, att starkt kunna identifiera sig med verksamhetens ledare och kultur samt att ha en stor tilltro till den egna prestationsförmågan”. (Mats Trondman)
  • 13. Elitförberedande idrott Ungdomsidrott 13-20 Barnidrott 0-12 Elitidrott Så många Så länge Så bra
  • 14. Om vi verkligen vill vara en idrottsrörelse som siktar mot att så många som möjligt ska vilja/kunna och få vara med så länge som möjligt… Så krävs en sån bra verksamhet som möjligt…
  • 15.
  • 16. Saklig förändring Värderingsmässig förändring (Känslomässig förändring) Styrsystem - Ekonomiska prioriteringar - Belöning och uppmärksamhet - Resursfördelning Struktur - Organisering - Tränings- och tävlings- verksamhet Kultur - Värderingar - Attityder - Beteende (vad vi gör och säger) Förändringsstrategier
  • 17.
  • 18.
  • 19. Syfte: • Att utveckla verksamheten så att barn och unga i åldern 7-25 år väljer att idrotta i förening och stimuleras till ett livslångt idrottande i föreningsidrotten.
  • 20. Mål: • att samtliga SF, utifrån sina unika behov, vid programperiodens slut har utvecklat sin verksamhet för barn och unga mellan 7-25 år. – Där utvecklingsinsatserna ska vara • i linje med RF:s anvisningar för barn- och ungdomsidrott – och leda till att • svensk idrott utvecklas, samverkar med andra aktörer och ger goda möjligheter att idrotta i förening.
  • 21. Livslångt idrottande - triangel blir rektangel ”Så många som möjligt, så länge som möjligt i en så bra verksamhet som möjligt”
  • 23. Att Idrottslyftet får en starkare koppling svensk idrotts strategi mot 2025. Idrottslyftet ska inte vara en egen verksamhet utan ett medel att utveckla föreningsidrotten i linje med den av svensk idrott beslutade strategiska inriktningen. 1
  • 24. Att Idrottslyftet får en tydligare koppling till föreningsidrottens egenvärde snarare än på vissa grupper eller frågor. Idrottslyftet ska bidra till att utforma en verksamhet som inte bara är öppen för alla utan också av alla upplevs som attraktiv och välkomnande. Lyckas idrottsrörelsen med detta kommer den också att rekrytera, och behålla, barn och ungdomar som den idag inte når och därmed också bättre uppfylla den viktiga samhällsfunktion som idrotten har. (positiva effekter) 2
  • 25. Att RF och SF ges en tydligare ledande roll i arbetet. RF ska i större utsträckning följa SF:s arbete med utvecklingen av idrottsverksamhet för barn och unga. Konkret innebär det att RF/SISU stöttar SF med att ta fram utvecklingsplaner, godkänner dessa och även följer upp dessa tillsammans med SF. Det innebär också att SF gentemot sina föreningar, har uppdraget att maximera nyttan med medlen och därmed tydligare följa upp vad som görs och vilka resultat som genereras. Det viktiga är att effekter blir märkbara på föreningsnivån. 3
  • 26. Att idrottsrörelsens stödorganisationer ses som en enhet och erhåller resurser för att kunna stötta SF:s och föreningarnas arbete utifrån identifierade behov. Detta innebär att RF med sina distrikt och SISU Idrottsutbildarna med sina distrikt tillsammans optimerar sina medel och krafter i rollen som stödorganisationer. Förväntad effekt är ett än bättre stöd till SF i deras utvecklingsarbete. 4
  • 27. Att kraven på SF är olika beroende på om- fattningen av deras föreningsverksamhet och i vilken utsträckning SF har en organisation som kan arbeta med frågorna. De SF som har störst verksamhet får större krav på sig avseende sina utvecklingsplaner och sitt deltagande i kompetensutvecklingsinsatser. Erfarenheten har visat att Idrottslyftet i många fall är en isolerad verksamhet i SF och därmed bör krav ställas för att säkerställa ett större internt engagemang. Det leder till att betydligt fler blir involverade i utvecklingsinsatser kopplade till Idrottslyftet. 5
  • 28. Placering LOK- stöd % medel Idrottslyftet (utv.stöd samt föreningsstöd) Enbart utvecklingsstöd Topp 10 81,58% 55,80% 44,51% 11 till 20 10,74% 14,82% 16,30% 21 till 30 4,72% 11,60% 14,15% 31 till 40 1,81% 7,52% 9,80% 41 till 50 0,82% 4,39% 6,14% 51 till 60 0,29% 3,32% 4,98% 61 till 70 0,04% 2,81% 4,11%
  • 29. En attraktiv idrott för utövaren (så bra som möjligt!) Föreningsmiljön Kvalité i träning och tävling Anläggnings- tillgång Välutbildade tränare/ledare Så många som möjligt (Rekrytera) Så länge som möjligt (Behålla) Livslångt idrottande = Bättre Folkhälsa Integration Idrottande i förening = Stärkt föreningsliv Starkare samhällsaktör
  • 32.
  • 34. 1,9% av totalen När jag vill Hur mycket jag vill På min ambitionsnivå
  • 35. Hur kommer det sig att det ser ut som det gör?
  • 36. Idag börjar 1/3 idrotta i föreningsregi vid 4-års ålder eller yngre! För 10-års sen började färre än var tionde att idrotta i föreningsregi vid 4- års ålder eller yngre! Idag börjar ca 90% idrotta i föreningsregi vid 6-års ålder eller yngre! För 10 år sen började färre än hälften att idrotta i föreningsregi vid 6-års ålder eller yngre!
  • 37. …de som tränar mycket tränar mer… …vi få fler ”åretruntidrotter” i allt yngre åldrar… Trend att barn börjar idrotta i förening allt tidigare…
  • 38. – En försämrad kondition kan bara bero på en minskad mängd intensiv fysisk aktivitet – Jag föreställer mig att leken förr var nog så intensiv som dagens träning. Men vardagslek i dag kräver mycket mindre högintensiv verksamhet. Nu är vi med i en förening och när man är där tränar man, övrig tid rör man sig kanske inte alls, om man ska spekulera lite. Örjan Ekblom GIH Sämre tränade
  • 40.
  • 41. Under 60 minuters träning: I snitt: Fysisk aktiva 33 minuter Vila/inaktivitet: 27 minuter Bottennotering: Fysisk aktiva 10 minuter Vila/inaktivitet: 50 minuter
  • 42. Idrottens kärnlogik Den kännetecknas av en idrott som med ungas stigande ålder blir alltmer: • prestations- och resultatinriktad • kravfylld i termer av resultat • tränings- och tävlingsintensiv • tidskonsumerande • selekterande och rangordnande • ledd av ledare som förkroppsligar och praktiserar kärnlogiken • ointresserad av breddad verksamhet byggd på olika individers självbestämda ambitionsnivåer Elitförberedande idrott Ungdomsidrott 13-20 Barnidrott 0-12 Elitidrott
  • 44.
  • 45. Exempel: Belöningssystem Bidragssystem Bedömningskriterier Tävlingsstrukturer Rankingsystem Kvalsystem Organisationsstruktur System Strukturer Vad premieras i idrotten/föreningen? För vad blir man ”sedd” som tränare? DET styr verksamheten oavsett vad ni och vi säger för övrigt…
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50. Elitförberedande idrott Ungdomsidrott 13-20 Barnidrott 0-12 Elitidrott Så många Så länge Så bra Händer det nåt då?

Notes de l'éditeur

  1. "Så här gör andra, så här långt har de kommit, hur kan ni stötta i arbetet med en idrott för barn”  men också att det tydligt framgår att det RF gör, utreder, forskar osv speglar sig i hur andra förbund OCH DSF handlar i sina ageranden. Dvs. det är inte så att DSF sitter och uppfinner nya hjul varje dag på sin kammare utan att underbygga sina handlingar av tex RF’s rekommendationer.
  2. Hur tillkom brottningen? En av de äldsta osv
  3. Hur många har noterat detta?
  4. exempel på tidiga elitsatsningar och tidig specialisering Beror sannolikt på detta
  5. Almtuna – Modo Västergötlands fotboll Ridsportpengar
  6. Kärnlogiken – Vi återkommer till den!
  7. Ny strategisk inriktning Livslångt Intresse Idrotta i förening Värdegrunden är vår styrka Starkare samhällsaktör
  8. Vilja/Motivation, Yttre tryck och kunskap om varför (att göra ”resan”) vad (är de nödvändiga förändringarna) och vad är förutsättningar för att lyckas med ett förändringsarbete? Uppmärksamhet inkl kommunikation Förändringsstrategier Ibland når man inte de önskvärda effekterna av ett strategiarbete. Det stannar ofta vid en förändring av första ordningen, det vill säga där man enbart når en strukturell förändring där människor ändå gör som de alltid har gjort. En förändring ”på pappret”. För att nå verklig förändring, en förändring av andra ordningen, där människor agerar annorlunda som en konsekvens av en ny strategi, ett nytt mål eller liknande, krävs en medveten förändringsstrategi.   För det första måste riktningen vara tydlig; en riktning som både ger en bild av de önskvärda effekterna och som samtidigt stakar ut vägen framåt. Med en tydlig riktning kan man analysera organisationens strukturer, system och kultur utifrån vad som bidrar respektive hindrar den önskvärda förnyelsen.   Hur har vi valt att organisera oss, och på vilket sätt bidrar det till den önskvärda förnyelsen? Hur bedriver vi vår tränings- och tävlingsverksamhet, och på vilket sätt bidrar den till förnyelsen? Vad är det vi tillmäter ett värde genom våra ekonomiska prioriteringar, och på vilket sätt bidrar det till den önskvärda förnyelsen? Vad är det vi lägger ner tid på i vår organisation, och på vilket sätt bidrar vår resursfördelning till att nå den önskvärda förnyelsen? Vad är det vi belönar och uppmärksammar i vår organisation, och på vilket sätt bidrar det till den önskvärda förnyelsen? Vad är det vi säger och gör som manifesterar vår kultur, och på vilket sätt bidrar det till den önskvärda förnyelsen? Vilka värderingar och attityder vinner framgång i vår organisation, och på vilket sätt bidrar de till den önskvärda förnyelsen?   Nyckeln ligger i att parallellt arbeta med både strukturer, styrsystem och kulturer för att nå förnyelse på riktigt.   
  9. Livslångt idrottande Svensk idrott ska vidareutveckla verksamheten så att barn, unga, vuxna och äldre väljer att idrotta i förening under hela livet Idrottens värdegrund är vår styrka Alla lever och leder enligt svensk idrotts värdegrund Idrott i förening Svensk idrott ska vidareutvecklas, samverka med andra aktörer och ge goda möjligheter att idrotta i förening Idrotten gör Sverige starkare - Idrottsrörelsen är en ännu starkare samhällsaktör
  10. Se idrottslyftet som en möjlighet att utveckla ert förbunds verksamhet för barn och unga Kopplingen till strategiarbetet (Läs i verksamhetsinriktningen sid 3) Övergripande mål mot 2025 Livslångt idrottande Svensk idrott ska vidareutveckla verksamheten så att barn, unga, vuxna och äldre väljer att idrotta i förening under hela livet Idrottens värdegrund är vår styrka Alla lever och leder enligt svensk idrotts värdegrund Idrott i förening Svensk idrott ska vidareutvecklas, samverka med andra aktörer och ge goda möjligheter att idrotta i förening Idrotten gör Sverige starkare - Idrottsrörelsen är en ännu starkare samhällsaktör
  11. Målet är verksamhetsutveckling (det kan vi påverka = fokus på rätt saker) Önskade effekter: Så många som möjligt, så länge som möjligt – livslångt idrottande (Ska ske på föreningsnivå) Medel: Kunskap och Kompetens Pengar Helhetstänk Kloka långsiktiga beslut
  12. Vi kommer att ligga närmare SF i arbetet. Konkret innebär det processledning eller annat stöd i framtagande av utvecklingsplaner samt godkännande och uppföljning av dessa. Det kan också innebära att vi initierar särskilda satsningar under perioden. Dessutom kommer vi ta ett större grepp om kompetensutveckling av personer på såväl SF som distrikt inom idrottsverksamhet för barn och unga. För SF innebär det att: SF får större frihet att styra mot sina definierade basutvecklingsbehov som ska identifieras under 2016. Vi tror på styrning. Omvandling av föreningsstödet
  13. En gemensam stödorganisation med ett uppdrag. Inget specifikt för DF eller SISU IU Samtliga distrikt göra en nulägesanalys av hur det står till med barn och ungdomsidrotten i respektive distrikt. Dessa resultat tillsammans med SF:s behov är vägledande för hur distrikten använder sina medel. Vi har organiserat om med SF-team (SF + SISU IU) och med idrottskontakter i alla distrikt. Den organisationen försöker vi ständigt vässa och vi är inte helt framme ännu. En nyckel tror vi är att distrikten (främst idrottskontakterna) är väl införstådda i SF:s utvecklingsbehov och planer
  14. Vi kommer att jobba med 4 olika SF-nivåer. Kraven kommer t ex att skilja sig åt när det gäller omfattningen av kartläggnings- och analysarbetet samt kompetensutvecklingsprogrammet (hur många och hur ofta) Anders återkommer till hur differentieringen ser ut. (hur vi har delat in SF)
  15. 82 15,5 2,5 0,3
  16. Som sagt, fokus på verksamhetsutveckling! Stora delar av strukturerna ligger i de blå rutorna Grönt är exempel på positiva önskade och troliga effekter om vi gör det blå rätt
  17. Hur ser det ut just nu!
  18. Budo och kampsport hade varit med på listan om karaten fortfarande hade varit med i förbundet. I sådana fall hade de haft en ca 30 % positiv utveckling och hade passerat både tennis och friidrott i storlek… Dessa tio idrotter står för 83 % av deltagartillfällena…
  19. * Har tagit bort issegling och racerbåt som hade färre än 10 deltagartillfällen 2004 och får enorma uppväxlingar…. Av dessa låg triathlon på 2134 deltagartillfällen 2004 och var lägst av samtliga ovan redovisade… de står för 1,9 % av deltagartillfällena…
  20. Tänkbara orsaker! Institutionalisering
  21. Börjar tidigare Heterogenisering
  22. Koppla till …de som tränar mycket tränar mer…
  23. Livslångt Intresse Idrotta i förening Värdegrunden är vår styrka Starkare samhällsaktör
  24. Bolla in Sebastian
  25. 10-dansens dilemma
  26. Tv-pucken stålbucklan