Artículo Original de Líder Activo Publicado en su WEB http://lideractivo.com.ve/?p=593

1. Año 3 N° 96
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La carrera de tú vida
Creo que todos los profesionales de hoy en día incluso aquellos que están
cerca de retirarse después de una vida de trabajo están conscientes que una
profesión o carrera no es lo mismo que un trabajo, es como la diferencia entre
la visión y una tarea, la visión es algo que nos trasciende es la razón por la cual
vivimos y una tarea es algo que debo realizar para obtener un resultado y
muchas veces las tareas me las impone un tercero y el resultado del mismo no
me favorece en absoluto, peor aún algunas veces realizamos tareas que no
favorecen a nadie pero estamos “obligados a hacerlas”, restándole
importancia al hecho de si lo que están haciendo es lo mismo que lo que
deben hacer ó incluso más importante aún, si lo que hago es lo que quiero
hacer.
Cada día es más común ver a profesionales que llegados el momento de su
retiro sienten un gran vacío, a muchos otros les pega el hecho de ver como en
un par de meses luego de su retiro se enteran que ya nadie habla de ellos y sus
logros en la oficina, la persona que tomo su lugar ya tiene el control y la
Organización sigue adelante, y más doloroso puede ser enterarse que la
persona que entró a sustituirlo es seguramente mucho más joven que usted y
ha realizado algunos cambios y su departamento funciona ahora mejor sin
usted.

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Algunas personas al ver estas tendencias a mitad de su vida
profesional se proyectan y desean que su retiro no sea igual, pero
lamentablemente luego de cierto tiempo sin ver el norte desisten y pueden
llegar a desmejorar su desempeño porque “total nadie es indispensable”, en el
mundo profesional y de empresas en términos generales es cierto, cada cargo Page | 2
profesional puede ser sustituido, creo que realmente son muy pocas las
personas que puedan sentirse irremplazables en sus empresas, incluso los
dueños no deben sentirse indispensables, a Steve Job lo botaron de la empresa
que el mismo fundó, así que nadie esta seguro, pero si bien es cierto que
cualquier persona me puede sustituir en mis tareas laborales no me pueden
sustituir a mí como persona, como Líder, por esta razón me gusta mucho la
máxima de un autor anónimo que dice; “no vivas para que tu presencia se
note, vive para que tu ausencia se sienta".
La mayoría de los buenos profesionales hacen de su vida profesional algo
“NOTORIO”, se hacen notar en la empresa, caso típico, los jefes de un
departamento que funciona activamente sólo cuando ellos están presentes,
están todo el día en actividad, se mueven de un lado a otro hablan duro,
tratan de conversar con todo el mundo están siempre a la orden para ayudar
a los demás pero sin poder hacer bien su propio trabajo en algunos casos, son
personas que cuando están todo el mundo sabe que están porque se nota,
pero la profundidad de esa presencia es realmente pobre, cuando no están
sabemos que no están pero no nos hacen mucha falta realmente, es más
cuando no están muchas veces trabajamos mejor, otra cosa distinta es ser la
persona de referencia, a la cual vamos a consultar temas delicados por su
experiencia y cuando no está y se necesita se siente.
Para mí las necesidades del ser humano han cambiado y seguirán cambiando
en el futuro, y cada vez esos cambios serán más rápidos y más radicales, razón
por la cual cada vez son más los profesionales que desean darle un sentido a
sus vidas, la necesidad de trascendencia es más fuerte, necesitamos de alguna
manera vivir más allá de nuestra existencia en la tierra, lo que Covey llamó
dejar un legado, los profesionales de hoy en día no están tan motivados por el
dinero como antes, mucho menos luego de alcanzar alguna estabilidad
económica, llega un punto en el que desean que su labor, su trabajo sea algo
realmente importante y valioso, cada vez son menos los profesionales que se
conforman con una tarea rutinaria y repetitiva, ya están casi extintos los
empleados a los que se les impartía una orden y la cumplían sin hacer

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preguntas, hasta en el ejercito vemos cada día mas noticias de
soldados confrontando a sus superiores, es como si una voz interna nos dijera,
“Hey amigo, recuerda que la vida es corta, no la pierdas haciendo un trabajo
sin sentido, para eso están las máquinas y las personas sin visión”.
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Las Organizaciones están tomando esta situación de dos maneras distintas,
unas están prestando atención a esta tendencia y las están aprovechando
haciendo innovaciones importantes, otras se están quejando y tratando de
buscar en el mercado los pocos profesionales que aún no encuentran un
significado a su vida, en el futuro cercano aún y cuando consiga a esos
profesionales usted como empresa no los querrá contratar tampoco porque
seguramente no les permitirá hacerse competitivos en el mercado.
Usted cómo profesional sin importar la profesión a la que se dedique, si desea
llegar al día de su retiro dejando algo que lo sobreviva debe cambiar su
mentalidad, no permita que sus días corran haciendo tareas rutinarias, usted es
una persona capaz que puede hacer una diferencia, le puedo asegurar que si
se levanta de su escritorio en este momento y ve a su alrededor podrá ver
como mínimo, tres cosas que puede mejorar en su trabajo, dos cosas que
puede hacer para mejorar su vida y una persona a la que usted puede ayudar,
no trate de cambiar al mundo, trate de cambiarse a usted, siga preparándose
cada día, sea un estudiante continuo, utilice las ventajas de la tecnología, en
la red hay cientos o miles de herramientas que puede usar para obtener nuevo
conocimiento sin mucho esfuerzo y casi sin ningún costo, Ivoox, Scibd, Blogs,
incluso Youtube, la información está disponible pero la decisión de hacer una
diferencia es suya, hoy es el día para comenzar.
Hasta la próxima
Jimmy Canelones