SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Jitka Šiborová, učo 363815
Body prezentace
 Vymezení pojmu menšina, vietnamská menšina
   Historie česko-vietnamských vztahů a vietnamské migrace
   Důvody migrace
   Pracovní agentury
   Podnikání Vietnamců
   Současná situace Vietnamců v ČR
   Vietnamské děti
   Sapa v Praze
   Instituce
   Integrace
   Kriminalita
   Kulturní zajímavosti
   Diagramy a grafy
   Zdroje
Pojem vietnamská menšina
 Vymezení pojmu menšina dle menšinového zákona: „Národnostní
  menšina je společenství občanů ČR žijících na území současné České
  republiky, kteří se odlišují od ostatních občanů zpravidla společným
  etnickým původem, jazykem, kulturou a tradicemi, tvoří početní
  menšinu obyvatelstva a zároveň projevují vůli být považování za
  národnostní menšinu za účelem společného úsilí o zachování a rozvoj
  vlastní svébytnosti, jazyka a kultury a zároveň za účelem vyjádření a
  ochrany zájmů jejich společenství, které se historicky utvořilo..“
 (dostupné z http://www.multikulturazlin.cz/l.php?id=2)
 další vymezení pojmu menšina dle OSN, dále dle kulturních
  souvislostí

 Vietnamská menšina: Občané, kteří mají české občanství a hlásí se k
  vietnamské národnosti či vietnamští občané s pobytem v ČR
 Často chápána jako uzavřená, samostatná a izolovaná komunita bez
  potřeby integrovat se do společnosti
 Vietnamská menšina není státem uznávaná
Historie česko-vietnamských
vztahů a vietnamské migrace do ČR
 První diplomatické styky mezi ČR a Vietnamem – 1950
 U nás začalo fungovat vietnamské velvyslanectví roku 1955
 1955 – podepsána Dohoda o hospodářské a vědeckotechnické spolupráci, díky tomu příliv
  vietnamských studentů (ročně až 150 studentů)
 1956: přijelo k nám kolem stovky válkou postižených dětí (tzv. chrastavské děti) z
  Vietnamu
 Začátek 60.tých let – studenti technických a ekonomických oborů
 Až do roku 1974 – studenti, učňové, průmysloví zaměstnanci, v té době kolem 5tis
  Vietnamců
 1973 – 1980 řada mezistátních dohod, příliv Vietnamců (pracovníci, učňové, v nedobrých
  pracovních podmínkách)
 Nejvíce Vietnamců 1979 – 1985 30-35tisíc – SPOLANA v Neratovicích, Fruta Mochov v
  Horních Počernických atd..
 Po r.1989 ČSR vypověděla Vietnamu smlouvu – Vietnamci se vraceli domů, ale část
  zůstala, kromě těchto Vietnamců se přidaly další vietnamské imigrační proudy: zbytky
  rodin z Vietnamu (ale také nelegální imigranti z Vietnamu), z Německa (ukončení smluv
  z dob NDR), ze Slovenska, Maďarska a Polska
Důvody migrace Vietnamců do ČR
 Pouze Ekonomické důvody (hlavní zásady: uživit svou
  rodinu, finančně se postarat o děti a o rodiče)
 Ne ze zájmu poznat jiné kulturní prostředí atd..




   https://amsu-english.wikispaces.com/Their+Eyes+Were+Watching+God
Pracovní agentury                                    http://www.prapag.cz/o_
                                                     nas.html

 Většina VPA pracuje bez licence
 Vysoké poplatky za služby
 Zakládají je Vietnamci, kteří zde pobývali před rokem 1989
    – orientují se v právu, ekonomice, kultuře..
   Cena za zprostředkování letenky, víza a pracovního
    povolení: 110 – 180 tisíc Kč
   Na neodvodu daní za zaměstnance může agentura vydělat
    až 100 milionů ročně
   U nás cca 2000 agentur, v Německu 100 agentur
   Zaměstnaní Vietnamci mají i např. 45kč za hodinu
   Na výplatní pásce mají 16tisíc, ve skutečnosti dostanou cca
    5tisíc
Podnikání Vietnamců
 Většina podniká na základě ŽL, ale spousta Vietnamců
  má ŽL a jejich práce ve firmě odpovídá práci
  zaměstnance
 Prodej levného dovozového zboží – textil, obuv,
  elektronika, lihoviny, tabák
 Vietnamská rychlá občerstvení, restaurace, večerky…




                    http://foto.rival.cz
Současná situace Vietnamců
 Dle ČSÚ na konci roku 2008 byli Vietnamci třetí
    nejpočetnější národnostní skupinou
   Odhady – 70 – 100tisíc Vietnamců, v letech 2001 –
    2007 získalo české státní občanství 343 Vietnamců
   Převažují Vietnamci v ekonomicky aktivním věku (20 –
    50 let), muži – 57%
   Silná nelegální migrace
   Vyšší koncentrace ve větších městech (Praha, Brno,
    Ostrava, Plzeň), pohraniční oblast s Německem
Vietnamské děti
 Fenomén tzv. banánových dětí – děti imigrantů z
    Vietnamu, narodili se v ČR nebo zde žijí od útlého věku
   Mají často blíže k českým vrstevníkům než ke své rodině s
    tradičními hodnotami, proto jsou dobře integrováni do
    společnosti, ALE bohužel to způsobuje generační problémy
    – kulturní a jazyková bariéra
   Roste počet dětí do 10ti let
   V českých školách dobře prospívají – průměrný prospěch
    žáka ZŠ – 1,3, na SŠ – 1,7
   Na VŠ studuje více než 400 Vietnamců
   Téměř 1/10 Vietnamců u nás ovládá češtinu stejně dobře
    jako vietnamštinu nebo dokonce lépe
Sapa v Praze
 Označována jako Malá
  Hanoi
 Centrum vietnamského
  obchodu, služeb, kultury
  a vzdělávání, největší
  velkotržnice
 Praha 4
 Další velkotržnice –
                             www. sapa-praha.com
  Brno, Cheb, Ostrava
Instituce
 Klub Hanoi – v roce 2004 ho založil spolek studentů
 vietnamistiky na FF UK, je to pro všechny, kteří se
 zajímají o Vietnam

                                                www.klubhanoi.cz




 Klub Bambus – sídlo v areálu SAPA, zakladatel Ing.
 Tung, kurzy češtiny a vietnamštiny, vydává
 dvoujazyčný časopis pro žáky, divadelní kroužky,
 jazykové kurzy… atd.
Kriminalita
 Nejrozšířenější kriminalita: ekonomická – daňové
   úniky, padělání značek, pašování, dnes i drogy
 Organizovaný zločin, 3 typy zločineckých gangů:
1) skupina lidí – šéf gangu
2) rodinné gangy
3) pouliční gangy
Integrace
 Dobrá integrace zde narozených Vietnamců
 Pokud jsou tu delší dobu a narodí se jim děti, začínají si zvykat,
    motivace k integraci, větší zájem o ČR
   Co brání integraci? česká společenská xenofobie a uzavřenost
    vietnamské komunity (také silný vztah k Vietnamu)
   Příchozí imigrant není schopen se integrovat (z důvodů: kulturní
    šok, uzavřenost komunity, nepřipravenost..) bez pomoci
   Co oddaluje integraci? Zklamání z nekonaného rychlého
    zbohatnutí a návratu zpět
   Co podporuje integraci? Otevírání tržnic, vietnamské
    organizace, spolupráce vietnamských zaměstnanců se
    zaměstnavateli…
Kulturní zajímavosti
   Důraz na dodržování nejrůznějších tradic
   Důležitá rodina, rozhoduje otec nebo nejstarší syn
   Děti: očekává se že budou respektovat o poslouchat rodiče
   Pro rodiče důležité vzdělání svých dětí
   Typická pohostinnost, u vietnamského stolu se obědvá dlouho a řeší se nejrůznější
    otázky, a problémy, nepřejí si dobrou chuť, ale mladší vybídne staršího, špinavý ubrus a
    mlaskání je výraz pochutnání
   Náboženství: 85% Vietnamců se hlásí k buddhismu, 8% ke křesťanství (katolictví),
    uctívají své předky
   Vietnamci se usmívají nebo smějí při nepříjemné situaci, při rozhovoru je nezdvořilé se
    dívat zpříma do očí
   Při vstupu do manželství žena manželovo příjmení nepřijímá, nechává si své
   Nejvýznamnější tradiční svátek Vietnamců – Tet – lunární Nový rok
   15.8 „Den dětí“
   Neslaví narozeniny, ale dny, kdy umřeli jejich blízcí
   Neexistuje vykání, existuje spousta způsobů jak říct ne
   Líbání milenců na veřejnosti je nepřípustné, ale přátelé se objímají běžně
   Pohlazení po vlasech je projev neúcty
Diagramy a grafy




                   http://www.czso.cz
http://www.czso.cz
http://www.czso.cz
Zdroje:
   Filmy: Banánové děti, Země snů (youtube.com)
   Časopis Vesmír 89 duben 2010 – Čeští Vietnamci mezi dvěma jazyky
   Člověk v tísni, projekt Varianty
   Aktuální problémy adaptace vietnamského etnika v ČR – Stanislav
    Brouček
   www.mezikulturnidialog.cz
   www.e-polis.cz - internetový politologický časopis
   www.migraceonline.cz - Specializovaný web Multikulturního centra
    Praha
   www.mighealth.net
   www.klubhanoi.cz – stránky všech přátel Vietnamu
   www.socioweb.cz

 Doporučuji: www.idnes.cz – blog Trang Tran Thu (vietnamská
    studentka medicíny v ČR)
Děkuji za pozornost.

Contenu connexe

En vedette

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

En vedette (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Vietnamská menšina v čr

  • 2. Body prezentace  Vymezení pojmu menšina, vietnamská menšina  Historie česko-vietnamských vztahů a vietnamské migrace  Důvody migrace  Pracovní agentury  Podnikání Vietnamců  Současná situace Vietnamců v ČR  Vietnamské děti  Sapa v Praze  Instituce  Integrace  Kriminalita  Kulturní zajímavosti  Diagramy a grafy  Zdroje
  • 3. Pojem vietnamská menšina  Vymezení pojmu menšina dle menšinového zákona: „Národnostní menšina je společenství občanů ČR žijících na území současné České republiky, kteří se odlišují od ostatních občanů zpravidla společným etnickým původem, jazykem, kulturou a tradicemi, tvoří početní menšinu obyvatelstva a zároveň projevují vůli být považování za národnostní menšinu za účelem společného úsilí o zachování a rozvoj vlastní svébytnosti, jazyka a kultury a zároveň za účelem vyjádření a ochrany zájmů jejich společenství, které se historicky utvořilo..“ (dostupné z http://www.multikulturazlin.cz/l.php?id=2)  další vymezení pojmu menšina dle OSN, dále dle kulturních souvislostí  Vietnamská menšina: Občané, kteří mají české občanství a hlásí se k vietnamské národnosti či vietnamští občané s pobytem v ČR  Často chápána jako uzavřená, samostatná a izolovaná komunita bez potřeby integrovat se do společnosti  Vietnamská menšina není státem uznávaná
  • 4. Historie česko-vietnamských vztahů a vietnamské migrace do ČR  První diplomatické styky mezi ČR a Vietnamem – 1950  U nás začalo fungovat vietnamské velvyslanectví roku 1955  1955 – podepsána Dohoda o hospodářské a vědeckotechnické spolupráci, díky tomu příliv vietnamských studentů (ročně až 150 studentů)  1956: přijelo k nám kolem stovky válkou postižených dětí (tzv. chrastavské děti) z Vietnamu  Začátek 60.tých let – studenti technických a ekonomických oborů  Až do roku 1974 – studenti, učňové, průmysloví zaměstnanci, v té době kolem 5tis Vietnamců  1973 – 1980 řada mezistátních dohod, příliv Vietnamců (pracovníci, učňové, v nedobrých pracovních podmínkách)  Nejvíce Vietnamců 1979 – 1985 30-35tisíc – SPOLANA v Neratovicích, Fruta Mochov v Horních Počernických atd..  Po r.1989 ČSR vypověděla Vietnamu smlouvu – Vietnamci se vraceli domů, ale část zůstala, kromě těchto Vietnamců se přidaly další vietnamské imigrační proudy: zbytky rodin z Vietnamu (ale také nelegální imigranti z Vietnamu), z Německa (ukončení smluv z dob NDR), ze Slovenska, Maďarska a Polska
  • 5. Důvody migrace Vietnamců do ČR  Pouze Ekonomické důvody (hlavní zásady: uživit svou rodinu, finančně se postarat o děti a o rodiče)  Ne ze zájmu poznat jiné kulturní prostředí atd.. https://amsu-english.wikispaces.com/Their+Eyes+Were+Watching+God
  • 6. Pracovní agentury http://www.prapag.cz/o_ nas.html  Většina VPA pracuje bez licence  Vysoké poplatky za služby  Zakládají je Vietnamci, kteří zde pobývali před rokem 1989 – orientují se v právu, ekonomice, kultuře..  Cena za zprostředkování letenky, víza a pracovního povolení: 110 – 180 tisíc Kč  Na neodvodu daní za zaměstnance může agentura vydělat až 100 milionů ročně  U nás cca 2000 agentur, v Německu 100 agentur  Zaměstnaní Vietnamci mají i např. 45kč za hodinu  Na výplatní pásce mají 16tisíc, ve skutečnosti dostanou cca 5tisíc
  • 7. Podnikání Vietnamců  Většina podniká na základě ŽL, ale spousta Vietnamců má ŽL a jejich práce ve firmě odpovídá práci zaměstnance  Prodej levného dovozového zboží – textil, obuv, elektronika, lihoviny, tabák  Vietnamská rychlá občerstvení, restaurace, večerky… http://foto.rival.cz
  • 8. Současná situace Vietnamců  Dle ČSÚ na konci roku 2008 byli Vietnamci třetí nejpočetnější národnostní skupinou  Odhady – 70 – 100tisíc Vietnamců, v letech 2001 – 2007 získalo české státní občanství 343 Vietnamců  Převažují Vietnamci v ekonomicky aktivním věku (20 – 50 let), muži – 57%  Silná nelegální migrace  Vyšší koncentrace ve větších městech (Praha, Brno, Ostrava, Plzeň), pohraniční oblast s Německem
  • 9. Vietnamské děti  Fenomén tzv. banánových dětí – děti imigrantů z Vietnamu, narodili se v ČR nebo zde žijí od útlého věku  Mají často blíže k českým vrstevníkům než ke své rodině s tradičními hodnotami, proto jsou dobře integrováni do společnosti, ALE bohužel to způsobuje generační problémy – kulturní a jazyková bariéra  Roste počet dětí do 10ti let  V českých školách dobře prospívají – průměrný prospěch žáka ZŠ – 1,3, na SŠ – 1,7  Na VŠ studuje více než 400 Vietnamců  Téměř 1/10 Vietnamců u nás ovládá češtinu stejně dobře jako vietnamštinu nebo dokonce lépe
  • 10. Sapa v Praze  Označována jako Malá Hanoi  Centrum vietnamského obchodu, služeb, kultury a vzdělávání, největší velkotržnice  Praha 4  Další velkotržnice – www. sapa-praha.com Brno, Cheb, Ostrava
  • 11. Instituce  Klub Hanoi – v roce 2004 ho založil spolek studentů vietnamistiky na FF UK, je to pro všechny, kteří se zajímají o Vietnam www.klubhanoi.cz  Klub Bambus – sídlo v areálu SAPA, zakladatel Ing. Tung, kurzy češtiny a vietnamštiny, vydává dvoujazyčný časopis pro žáky, divadelní kroužky, jazykové kurzy… atd.
  • 12. Kriminalita  Nejrozšířenější kriminalita: ekonomická – daňové úniky, padělání značek, pašování, dnes i drogy  Organizovaný zločin, 3 typy zločineckých gangů: 1) skupina lidí – šéf gangu 2) rodinné gangy 3) pouliční gangy
  • 13. Integrace  Dobrá integrace zde narozených Vietnamců  Pokud jsou tu delší dobu a narodí se jim děti, začínají si zvykat, motivace k integraci, větší zájem o ČR  Co brání integraci? česká společenská xenofobie a uzavřenost vietnamské komunity (také silný vztah k Vietnamu)  Příchozí imigrant není schopen se integrovat (z důvodů: kulturní šok, uzavřenost komunity, nepřipravenost..) bez pomoci  Co oddaluje integraci? Zklamání z nekonaného rychlého zbohatnutí a návratu zpět  Co podporuje integraci? Otevírání tržnic, vietnamské organizace, spolupráce vietnamských zaměstnanců se zaměstnavateli…
  • 14. Kulturní zajímavosti  Důraz na dodržování nejrůznějších tradic  Důležitá rodina, rozhoduje otec nebo nejstarší syn  Děti: očekává se že budou respektovat o poslouchat rodiče  Pro rodiče důležité vzdělání svých dětí  Typická pohostinnost, u vietnamského stolu se obědvá dlouho a řeší se nejrůznější otázky, a problémy, nepřejí si dobrou chuť, ale mladší vybídne staršího, špinavý ubrus a mlaskání je výraz pochutnání  Náboženství: 85% Vietnamců se hlásí k buddhismu, 8% ke křesťanství (katolictví), uctívají své předky  Vietnamci se usmívají nebo smějí při nepříjemné situaci, při rozhovoru je nezdvořilé se dívat zpříma do očí  Při vstupu do manželství žena manželovo příjmení nepřijímá, nechává si své  Nejvýznamnější tradiční svátek Vietnamců – Tet – lunární Nový rok  15.8 „Den dětí“  Neslaví narozeniny, ale dny, kdy umřeli jejich blízcí  Neexistuje vykání, existuje spousta způsobů jak říct ne  Líbání milenců na veřejnosti je nepřípustné, ale přátelé se objímají běžně  Pohlazení po vlasech je projev neúcty
  • 15. Diagramy a grafy http://www.czso.cz
  • 18. Zdroje:  Filmy: Banánové děti, Země snů (youtube.com)  Časopis Vesmír 89 duben 2010 – Čeští Vietnamci mezi dvěma jazyky  Člověk v tísni, projekt Varianty  Aktuální problémy adaptace vietnamského etnika v ČR – Stanislav Brouček  www.mezikulturnidialog.cz  www.e-polis.cz - internetový politologický časopis  www.migraceonline.cz - Specializovaný web Multikulturního centra Praha  www.mighealth.net  www.klubhanoi.cz – stránky všech přátel Vietnamu  www.socioweb.cz  Doporučuji: www.idnes.cz – blog Trang Tran Thu (vietnamská studentka medicíny v ČR)