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La metodología de proyectos               Ab #proyectosecun
en la educación secundaria.            ca rir p
                                           m ue
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                              Juan José Vergara Ramírez.     da
                              jnj.vergara@gmail.com            s.
                              colectivoenaccion.es
                              http://blogcanaleducacion.es
                              http://socioculturalesbb.blogspot.com
                              Twitter: @juanjovergara
                              Telef.: 628 07 05 86
NO
      ¿Es incompatible con el uso de libros de texto?
   jnj.vergara@gmail.com
Juan José Vergara Ramírez




                                   ¿Es difícil de evaluar?

                                   ¿Es difícil de programar?

                            ¿Todo el mundo tiene que trabajar por
                            proyectos?


                            ¿Es un método cerrado y complicado?
SI
Exige conectar con los intereses y necesidades
concretos (sociales e inmediatos) de los
participantes.
 No son modelos. Trabaja en situaciones reales.
 Narran experiencias no describen contenidos.




                                                 jnj.vergara@gmail.com
                                              Juan José Vergara Ramírez
  Construyen experiencias educativa: el
  aprendizaje es algo global.
   No existe un único método: el método
   se adapta al grupo y no al revés
    Invita a revisar los elementos del
    currículo: espacio, tiempo, relaciones,
    tareas, organización, ...
Kilpatrick (1918)
Cualquier acto realizado por el niño es un proyecto
si....
           Tiene un propósito concreto.


Momentos de un proyecto:
●
  Motivación.
●
  Planificación.
●
  Ejecución.
●
  Juicio crítico.
LOS PROYECTOS DE TRABAJO
                    Definición...

“Los Proyectos de trabajo responden a una intención organizada
de dar forma al deseo natural de aprender. Parten de un enfoque
globalizador abierto, para provocar aprendizajes significativos,
partiendo de los intereses de los niños y niñas y de sus experiencias
y conocimientos previos.”
                                   
                           Beatriz Trueba


Escrito por Beatriz Trueba en la Oreja Verde de la escuela de Carmen Díez
                                Navarro1998.
LOS PROYECTOS DE TRABAJO

“Lo más importe es que los niños sean capaces de utilizar su
capacidad para hacer proyectos y para organizar el trabajo. Se
trata, por tanto, de un método que permite que los niños se
encuentren bien dentro de un montón de túneles que tendrán, poco
a poco que superar, abandonar y sustituir. En su gran capacidad de
negociación entre ellos nacerá así, una forma de inteligencia diversa,
con actitudes diversas cuando son capaces de converger para dar,
como fruto, muchas ideas.”

                Loris Malaguzzi

  Malaguzzi, L. 2001. La educación Infantil en Regio Emilia. Octaedro. Rosa
                             Sensat. Barcelona.
LOS PROYECTOS DE TRABAJO
“(...)Destacamos los proyectos de trabajo como paradigma de una
tipología de actividades en las que los valores cristalizan con
fuerza(...)

La investigación colectiva está impregnada de valores (autonomía,
democracia, colectividad, diálogo, empatía, búsqueda de
acuerdo, respeto) que los niños practican mientras trabajan
individualmente o en grupo”

                            Xus Martín

Martín, X. 2006. Investigar y aprender. Cómo organizar un proyecto.
    Cuadernos de Educación 52. Horsori. I.C.E. Universidad de
                              Barcelona.
LOS PROYECTOS DE TRABAJO

“Los Proyectos de trabajo se presentan como una apelación a la
inventiva, la imaginación y la aventura de enseñar y aprender.
Se trata de una concepción educativa en la que la evaluación
no busca que el alumno repita lo que ha estudiado, sino que se
enfrente con nuevos desafíos a la hora de dar cuenta de su
trayectoria y los momentos clave de su recorrido. Y donde
conecta nuevos conocimientos y problemas con su experiencia
y la del grupo con el que aprende a dar sentido a todo el
proceso de aprendizaje.”

                       Fernando Hernández

    Hernández,F 2004. «Pasión por el proceso de conocer» Cuadernos de
                     Pedagogía. Nº 332. Págs. 46-51.
LOS PROYECTOS DE TRABAJO
• intención organizada
• enfoque globalizador
• aprendizajes significativos
• partiendo de los intereses de los niños y niñas y de sus experiencias y
conocimientos previos.  


• sean capaces de utilizar su capacidad para organizar el trabajo
• capacidad de negociación
• muchas ideas.
 


• apelación a la inventiva, la imaginación y la aventura de enseñar y
aprender.
• que se enfrente con nuevos desafíos
• nuevos conocimientos y problemas con su experiencia y la del grupo



     •La investigación colectiva está impregnada de valores
    (autonomía, democracia, colectividad, diálogo, empatía,
                 búsqueda de acuerdo, respeto...)
Un proyecto de trabajo es...


    conversar, escuchar, 
        compartir, 
    mirar al otro y crear 
           juntos
Metodología de proyectos
Enfoque técnico                                             Experiencia socio-crítica




                                   jnj.vergara@gmail.com
                                Juan José Vergara Ramírez
Basado en el método                                           Utiliza indistintamente
de indagación científico.                                     metodologías cientificas y
(ed= ciencia)                                                 artísticas. (ed= arte y ciencia)

Dirigido y guiado. (poder del                                 Motivado y consensuado. (poder
docente)                                                      de la comunidad que desarrolla
                                                              el proyecto)

Orientado a la adquisición de                                 Orientado a la construcción del
contenidos y competencias                                     conocimiento por parte de la
por parte de los alumnos.                                     comunidad.

Es un método de simulación.                                   Es un método de acción
(tecnología didáctica)                                        sociocomunitaria. (compromiso)

                                                              Busca vivir y construir entre todos
Busca poseer el conocimiento                                  una experiencia educativa.
Metodología de proyectos:


¿tiene sentido
en secundaria?
“Aferrarse con rigor a un plan
de búsqueda de ideas es una
anestesia para la intuición”.
                Jorge Wagensberg
¿A quién miramos cuando
educamos?


La pedagogía
del espejo.
           Juan José Vergara Ramírez
              jnj.vergara@gmail.com
¡ Insatisfacción !
                   Los alumnos aprenden mejor fuera que dentro de las aulas.
                     Los materiales de enseñanza son eficaces en la medida que forman
   jnj.vergara@gmail.com
Juan José Vergara Ramírez




                     parte de la realidad.
                     La frontera entre el tiempo escolar y el tiempo extraescolar no es
                     significativa en términos de aprendizaje.
                     La sociabilidad y la cooperación, es una condición no negociable
                     actualmente. Nada que suponga un trabajo aislado es interesante
                     para los alumnos.
                     Nada que no tenga sentido es susceptible de ser aprendido: los
                     saberes diseccionados no tienen sentido.
                     Mis alumnos solo aprenden lo que les es útil en términos concretos.
                     Mi traje de profesor -como el que detenta el poder, el saber y
                     controla los procedimientos-, es absolutamente ineficaz para
                     producir experiencias educativas. Además no me gusta. Me obliga a
                     representar un papel con el que no me identifico como persona.
                     Solo se aprende aquello que emociona.
                     Solo se enseña aquello que seduce.
Solo se aprende aquello
                            que emociona.
   jnj.vergara@gmail.com
Juan José Vergara Ramírez




                            Solo se enseña aquello
                            que seduce.
Información 7/24 como FUENTE DE CONOCIMIENTO
                                          Se otorga mayor autoridad a fuentes
No detentamos la autoridad sobre el       multimedia y redes sociales (virtuales y no
conocimiento.                             virtuales).

No detentamos el monopolio del           El conocimiento está al alcance de todos
conocimiento.                            (internet). Babyroom.


No se valora poseer conocimiento        El conocimiento absoluto es imposible.
sino saber dónde está.                  Visión fragmetaria del mundo (relativismo).



No existen fuentes exclusivas de         La información llega por fuentes
conocimiento                             simultáneas y discontínuas. (Aprendizaje en
                                         red).

 El conocimiento es multisensorial
                                            Multimedia. Hiperrealidad.


 El conocimiento debe tener una               Debe servir para mis fines sociales
 utilidad práctica. Juan José Vergara Ramírez inmediatos.
                       jnj.vergara@gmail.com
Información 7/24 como HERRAMIENTA SOCIAL
Importancia de tener una red social amplia (Lo
relevante es “estar siempre en contacto”, ver y ser visto).
                            Los medios (móvil, ordenador,...) tienen un valor
                            emocional: son máquinas sociales.


Lareacción ante un hecho es inmediata y exige
siempre interacción entre emisor y receptor.
                     Los intereses políticos están condicionados a que tengan
                     acciones inmediatas y no a largo plazo.

Los medios facilitan la construcción de          una identidad propia,
“autentica” (creación de perfiles, blog, ...)‫‏‬

                             Se siente respeto por toda persona que tenga identidad
                             propia, que sea “auténtica”.

      Articulación vertical basada en intereses y aficiones que se
      hace extensiva a todas las edades y nacionalidades.
                                                          Juan José Vergara Ramírez
                                                             jnj.vergara@gmail.com
Necesidades y cultura.
                                    (V) Porque “mola”. Para vivirlo.
                                    Puede ser interesante saber que se
                                    siente al ser millonario
         (V) AUTORREALIZACIÓN

                                    (IV) Para ser alguien importante
       (IV) STATUS

     (III) ACEPTACIÓN (relaciones (III) Para caerle bien a todo el
           sociales)‫‏‬             mundo

  (II) SEGURIDAD
                                   (I) y (II) Para no pasar hambre nunca
                                   más
 (I) SUPERVIVENCIA

                                          ¿PARA QUÉ QUIERES SER
        Maslow                            MILLONARIO?
Información 7/24 como HERRAMIENTA SOCIAL
Importancia de tener una red social amplia (Lo
relevante es “estar siempre en contacto”, ver y ser visto).
                            Los medios (móvil, ordenador,...) tienen un valor
                            emocional: son máquinas sociales.


Lareacción ante un hecho es inmediata y exige
siempre interacción entre emisor y receptor.
                     Los intereses políticos están condicionados a que tengan
                     acciones inmediatas y no a largo plazo.

Los medios facilitan la construcción de          una identidad propia,
“autentica” (creación de perfiles, blog, ...)‫‏‬

                             Se siente respeto por toda persona que tenga identidad
                             propia, que sea “auténtica”.

      Articulación vertical basada en intereses y aficiones que se
      hace extensiva a todas las edades y nacionalidades.
                                                          Juan José Vergara Ramírez
                                                             jnj.vergara@gmail.com
¿Qué es
aprender hoy?
¿Cómo aprendemos?: define
    jnj.vergara@gmail.com                      'caramelo'
 Juan José Vergara Ramírez




      Edgar Dale (el cono de la experiencia)
¿Qué dice la neurociencia sobre
        el aprendizaje?




                                                  jnj.vergara@gmail.com
                                               Juan José Vergara Ramírez
●
    Del concepto de zonas funcionales al de
    sistemas.
●
    Phineas Gage: un sorprendente accidente.


      Claves del aprendizaje :
     Razón, Emoción, Relación, Cuerpo.
Juan José Vergara Ramírez
   jnj.vergara@gmail.com
Razón Emoción Relación Cuerpo




                                                                              jnj.vergara@gmail.com
                                                                           Juan José Vergara Ramírez
    Investigar                              Dialogar

                    Impresionarse                              Actuar
                                            Mirar, mirarse,
     Curiosidad,
                                           escuchar, crear
interrogarse, buscar, Sentir, empatizar,
                                           espacios donde Comprometerse,
    experimentar,      sorprenderse,
                                              compartir     cambiar, reaccionar.
 “husmear”, diseñar      expresar.
     métodos de
      búsqueda.
¿Cuántas veces aparecen estos
  verbos en los objetivos de las




                                                                              jnj.vergara@gmail.com
                                                                           Juan José Vergara Ramírez
  programaciones didácticas?



                                            Mirar, mirarse,
      Curiosear,
                                           escuchar, crear
interrogarse, buscar, Sentir, empatizar,                     Comprometerse,
                                           espacios donde
    experimentar,      sorprenderse,                        cambiar, reaccionar,
                                              compartir.
 “husmear”, diseñar      expresar.                          movilizar, denunciar.
     metodos de
      búsqueda.
¿Qué consecuencias
tiene esto para la
enseñanza?

¿Qué método?
Juan José Vergara Ramírez
   jnj.vergara@gmail.com
Juan José Vergara Ramírez
   jnj.vergara@gmail.com
Juan José Vergara Ramírez
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Juan José Vergara Ramírez
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Juan José Vergara Ramírez
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Juan José Vergara Ramírez
   jnj.vergara@gmail.com
Primer ejercicio: ¿dónde están nuestras jaulas?
Juan José Vergara Ramírez
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Las herramientas del día a día.
                                                 ci ón        ón     po
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   jnj.vergara@gmail.com
Juan José Vergara Ramírez



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                                                      R
                            Performance.              Simulaciones
                                                      (laboratorio-ordenador).

                            Debates.         M.A.V.         Teatro.

                                       Juegos.             Viajes (salidas).

                              Arte urbano.         Dinámicas de grupo.

                                  Instalaciones.          Relatos,cuentos.
                                             Cooperación
                                             (servicios a la comunidad).
                               Redes (Tuenti).                  Talleres
¿có
                                  mo




  en un
                                     apr




bocadillo
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 Juan José Vergara Ramírez
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    jnj.vergara@gmail.com
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Momentos de un proyecto (i)




                                                             jnj.vergara@gmail.com
                                                          Juan José Vergara Ramírez
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                     O Motivar, vivenciar un problema.
      ivos           O Expresar esa impresión.
 objet               O Decidir seguir trabajando en este problema.
Momentos de un proyecto (i)




                                                             jnj.vergara@gmail.com
                                                          Juan José Vergara Ramírez
   INICIO               impresión – expresión

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                     O Motivar, vivenciar un problema.
      ivos           O Expresar esa impresión.
 objet               O Decidir seguir trabajando en este problema.
“Solo se puede moldear la
arcilla cuando está húmeda”

              Tradición africana
Momentos de un proyecto (ii)
¿Qué sabemos?         investigación
¿Qué necesitamos saber?




                                                           jnj.vergara@gmail.com
                                                        Juan José Vergara Ramírez
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                O Reconocernos como un grupo inteligente.
      ivos
 objet          O Decidir qué conocimientos interesan al grupo.
Momentos de un proyecto (iii)




                                                            jnj.vergara@gmail.com
                                                         Juan José Vergara Ramírez
        ¿Cómo? investigación - acción

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  profe

               O Diseñar líneas de trabajo y llevarlas a cabo.
     ivos
objet          O Crear grupos de trabajo cooperativo y autónomo.
               O Generar un clima de investigación cooperativa.
Momentos de un proyecto (iv)
Y ahora, ¿qué
hacemos con esto? Acción - reacción




                                                             jnj.vergara@gmail.com
                                                          Juan José Vergara Ramírez
      icas
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  profe
               O Decidir que producto quiere realizar el grupo y
     ivos        hacerlo.
objet          O Demostrar la capacidad de un grupo para actuar.
               O Celebrar el aprendizaje.
“Es necesaria toda una aldea
        para educar un hijo”

              Tradición africana
Momentos de un proyecto (v)

        T




                                                                   jnj.vergara@gmail.com
                                                                Juan José Vergara Ramírez
¿dónde lo pongo?                           Visibilizar
                       RA
      icas                    NS
 técn
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                                  RS
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  profe
               O Generar una arquitectura para los materiales del
     ivos      ….proyecto.
objet          O Organizar el proyecto como un discurso narrativo.
               O Visibilizar, compartir y dar valor al trabajo grupal.
Competencia
DeSeCo: Capacidad para responder con éxito
las necesidades que plantea un contexto
determinado.

SER competente                TENER competencia

Visión estrecha: “Saber ejecutar” tareas. (“saber hacer”)

   Visión ancha: “Saber afrontar” situaciones nuevas
   sabiendo movilizar varios 'saber-hacer'
                                   Juan José Vergara Ramírez
                                      jnj.vergara@gmail.com
Proyectos de trabajo




                                                  jnj.vergara@gmail.com
                                               Juan José Vergara Ramírez
  Uso de los contenidos como instrumento
  para conseguir un fin tangible.


Debe tener sentido             Es compartido
para el alumno

¿qué tiene valor
                              Inteligencia social
para el alumno?

     Útil.
     Inmediato.               Aprendizaje en
     Social.                  comunidad
     Global.
Perder el miedo(i)

 Uno o más profesores
 proponen el proyecto

 Determinan en proceso
 (plazos, fases, etc.)




                                                          jnj.vergara@gmail.com
                                                       Juan José Vergara Ramírez
 Definen el método de trabajo que se va a llevar a cabo.
 (agrupamientos, tareas, etc.)

 Diseñan las actividades que se van a llevar a cabo.


 Deciden colaborativamente el producto del
 proyecto.
Responde a motivaciones e intenciones educativas del




                                                               jnj.vergara@gmail.com
                                                            Juan José Vergara Ramírez
 profesor.
Conecta los motivos del profesor con los intereses de los
alumnos.
Construye un entramado cognitivo, afectivo y social
transferible a otra temática y circunstancias.
Facilita la interacción en el aula y fuera de ella.
No es cerrado. Debe permitir la elaboración por parte
de los alumnos.
El resultado de la actividad debe materializarse en algún
'producto'
Reproduce situaciones reales. No es un simulacro.
Es un proyecto en comunidad (incluye y se incluye con otras
personas, espacios, entidades, asociaciones...
Tiene un tratamiento global de los contenidos. Los saberes
están al servicio del proyecto y no al revés.
Perder el miedo (ii)

 Uno o más profesores
 proponen el proyecto

 Determinan en proceso
 (plazos, fases, etc.)




                                                             jnj.vergara@gmail.com
                                                          Juan José Vergara Ramírez
 Definen el método de trabajo que se va a llevar a cabo
 (agrupamientos, tareas, etc.)

 Deciden colaborativamente las actividades que
 se van a llevar a cabo.
 Deciden colaborativamente el producto del
 proyecto.
Perder el miedo (iii)

 Uno o más profesores
 proponen el proyecto


 Consensúan el proceso (plazos, fases, etc., con




                                                      jnj.vergara@gmail.com
                                                   Juan José Vergara Ramírez
 un grupo ya entrenado en el trabajo grupal.
 Consensúan el método de trabajo que se va a
 llevar a cabo (agrupamientos, tareas, etc.)
 Deciden colaborativamente las actividades que
 se van a llevar a cabo.
 Deciden colaborativamente el producto del
 proyecto.
Perder el miedo (iv)
Uno o más miembros de la
comunidad escolar proponen el
proyecto.




                                                     jnj.vergara@gmail.com
                                                  Juan José Vergara Ramírez
Los profesores se reúnen para
analizar las posibilidades que
aporta esta oportunidad educativa.
Consensúan el proceso (plazos, fases, etc., con
un grupo ya entrenado en el trabajo grupal.
Consensúan el método de trabajo que se va a
llevar a cabo (agrupamientos, tareas, etc.)
Deciden colaborativamente las actividades que
se van a llevar a cabo.
Deciden colaborativamente el producto del
proyecto.
jnj.vergara@gmail.com
                                 Proyectos
Juan José Vergara Ramírez




                                 Participación     Redes
                        Tareas   comunitaria       sociales

                                   Salidas        Familia

      Actividades                                Entorno
                                   Talleres
                                                 comunitario

                   FORMAL NO FORMAL INFORMAL
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Proyectos resumen (jvergara)

  • 1. La metodología de proyectos Ab #proyectosecun en la educación secundaria. ca rir p m ue bi rta ar m s, ir a Juan José Vergara Ramírez. da jnj.vergara@gmail.com s. colectivoenaccion.es http://blogcanaleducacion.es http://socioculturalesbb.blogspot.com Twitter: @juanjovergara Telef.: 628 07 05 86
  • 2. NO ¿Es incompatible con el uso de libros de texto? jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez ¿Es difícil de evaluar? ¿Es difícil de programar? ¿Todo el mundo tiene que trabajar por proyectos? ¿Es un método cerrado y complicado?
  • 3. SI Exige conectar con los intereses y necesidades concretos (sociales e inmediatos) de los participantes. No son modelos. Trabaja en situaciones reales. Narran experiencias no describen contenidos. jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Construyen experiencias educativa: el aprendizaje es algo global. No existe un único método: el método se adapta al grupo y no al revés Invita a revisar los elementos del currículo: espacio, tiempo, relaciones, tareas, organización, ...
  • 4. Kilpatrick (1918) Cualquier acto realizado por el niño es un proyecto si.... Tiene un propósito concreto. Momentos de un proyecto: ● Motivación. ● Planificación. ● Ejecución. ● Juicio crítico.
  • 5. LOS PROYECTOS DE TRABAJO Definición... “Los Proyectos de trabajo responden a una intención organizada de dar forma al deseo natural de aprender. Parten de un enfoque globalizador abierto, para provocar aprendizajes significativos, partiendo de los intereses de los niños y niñas y de sus experiencias y conocimientos previos.”   Beatriz Trueba Escrito por Beatriz Trueba en la Oreja Verde de la escuela de Carmen Díez Navarro1998.
  • 6. LOS PROYECTOS DE TRABAJO “Lo más importe es que los niños sean capaces de utilizar su capacidad para hacer proyectos y para organizar el trabajo. Se trata, por tanto, de un método que permite que los niños se encuentren bien dentro de un montón de túneles que tendrán, poco a poco que superar, abandonar y sustituir. En su gran capacidad de negociación entre ellos nacerá así, una forma de inteligencia diversa, con actitudes diversas cuando son capaces de converger para dar, como fruto, muchas ideas.” Loris Malaguzzi Malaguzzi, L. 2001. La educación Infantil en Regio Emilia. Octaedro. Rosa Sensat. Barcelona.
  • 7. LOS PROYECTOS DE TRABAJO “(...)Destacamos los proyectos de trabajo como paradigma de una tipología de actividades en las que los valores cristalizan con fuerza(...) La investigación colectiva está impregnada de valores (autonomía, democracia, colectividad, diálogo, empatía, búsqueda de acuerdo, respeto) que los niños practican mientras trabajan individualmente o en grupo” Xus Martín Martín, X. 2006. Investigar y aprender. Cómo organizar un proyecto. Cuadernos de Educación 52. Horsori. I.C.E. Universidad de Barcelona.
  • 8. LOS PROYECTOS DE TRABAJO “Los Proyectos de trabajo se presentan como una apelación a la inventiva, la imaginación y la aventura de enseñar y aprender. Se trata de una concepción educativa en la que la evaluación no busca que el alumno repita lo que ha estudiado, sino que se enfrente con nuevos desafíos a la hora de dar cuenta de su trayectoria y los momentos clave de su recorrido. Y donde conecta nuevos conocimientos y problemas con su experiencia y la del grupo con el que aprende a dar sentido a todo el proceso de aprendizaje.” Fernando Hernández Hernández,F 2004. «Pasión por el proceso de conocer» Cuadernos de Pedagogía. Nº 332. Págs. 46-51.
  • 9. LOS PROYECTOS DE TRABAJO • intención organizada • enfoque globalizador • aprendizajes significativos • partiendo de los intereses de los niños y niñas y de sus experiencias y conocimientos previos.   • sean capaces de utilizar su capacidad para organizar el trabajo • capacidad de negociación • muchas ideas.   • apelación a la inventiva, la imaginación y la aventura de enseñar y aprender. • que se enfrente con nuevos desafíos • nuevos conocimientos y problemas con su experiencia y la del grupo •La investigación colectiva está impregnada de valores (autonomía, democracia, colectividad, diálogo, empatía, búsqueda de acuerdo, respeto...)
  • 10. Un proyecto de trabajo es... conversar, escuchar,  compartir,  mirar al otro y crear  juntos
  • 11. Metodología de proyectos Enfoque técnico Experiencia socio-crítica jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Basado en el método Utiliza indistintamente de indagación científico. metodologías cientificas y (ed= ciencia) artísticas. (ed= arte y ciencia) Dirigido y guiado. (poder del Motivado y consensuado. (poder docente) de la comunidad que desarrolla el proyecto) Orientado a la adquisición de Orientado a la construcción del contenidos y competencias conocimiento por parte de la por parte de los alumnos. comunidad. Es un método de simulación. Es un método de acción (tecnología didáctica) sociocomunitaria. (compromiso) Busca vivir y construir entre todos Busca poseer el conocimiento una experiencia educativa.
  • 12. Metodología de proyectos: ¿tiene sentido en secundaria?
  • 13. “Aferrarse con rigor a un plan de búsqueda de ideas es una anestesia para la intuición”. Jorge Wagensberg
  • 14. ¿A quién miramos cuando educamos? La pedagogía del espejo. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 15. ¡ Insatisfacción ! Los alumnos aprenden mejor fuera que dentro de las aulas. Los materiales de enseñanza son eficaces en la medida que forman jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez parte de la realidad. La frontera entre el tiempo escolar y el tiempo extraescolar no es significativa en términos de aprendizaje. La sociabilidad y la cooperación, es una condición no negociable actualmente. Nada que suponga un trabajo aislado es interesante para los alumnos. Nada que no tenga sentido es susceptible de ser aprendido: los saberes diseccionados no tienen sentido. Mis alumnos solo aprenden lo que les es útil en términos concretos. Mi traje de profesor -como el que detenta el poder, el saber y controla los procedimientos-, es absolutamente ineficaz para producir experiencias educativas. Además no me gusta. Me obliga a representar un papel con el que no me identifico como persona. Solo se aprende aquello que emociona. Solo se enseña aquello que seduce.
  • 16. Solo se aprende aquello que emociona. jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Solo se enseña aquello que seduce.
  • 17. Información 7/24 como FUENTE DE CONOCIMIENTO Se otorga mayor autoridad a fuentes No detentamos la autoridad sobre el multimedia y redes sociales (virtuales y no conocimiento. virtuales). No detentamos el monopolio del El conocimiento está al alcance de todos conocimiento. (internet). Babyroom. No se valora poseer conocimiento El conocimiento absoluto es imposible. sino saber dónde está. Visión fragmetaria del mundo (relativismo). No existen fuentes exclusivas de La información llega por fuentes conocimiento simultáneas y discontínuas. (Aprendizaje en red). El conocimiento es multisensorial Multimedia. Hiperrealidad. El conocimiento debe tener una Debe servir para mis fines sociales utilidad práctica. Juan José Vergara Ramírez inmediatos. jnj.vergara@gmail.com
  • 18. Información 7/24 como HERRAMIENTA SOCIAL Importancia de tener una red social amplia (Lo relevante es “estar siempre en contacto”, ver y ser visto). Los medios (móvil, ordenador,...) tienen un valor emocional: son máquinas sociales. Lareacción ante un hecho es inmediata y exige siempre interacción entre emisor y receptor. Los intereses políticos están condicionados a que tengan acciones inmediatas y no a largo plazo. Los medios facilitan la construcción de una identidad propia, “autentica” (creación de perfiles, blog, ...)‫‏‬ Se siente respeto por toda persona que tenga identidad propia, que sea “auténtica”. Articulación vertical basada en intereses y aficiones que se hace extensiva a todas las edades y nacionalidades. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 19. Necesidades y cultura. (V) Porque “mola”. Para vivirlo. Puede ser interesante saber que se siente al ser millonario (V) AUTORREALIZACIÓN (IV) Para ser alguien importante (IV) STATUS (III) ACEPTACIÓN (relaciones (III) Para caerle bien a todo el sociales)‫‏‬ mundo (II) SEGURIDAD (I) y (II) Para no pasar hambre nunca más (I) SUPERVIVENCIA ¿PARA QUÉ QUIERES SER Maslow MILLONARIO?
  • 20. Información 7/24 como HERRAMIENTA SOCIAL Importancia de tener una red social amplia (Lo relevante es “estar siempre en contacto”, ver y ser visto). Los medios (móvil, ordenador,...) tienen un valor emocional: son máquinas sociales. Lareacción ante un hecho es inmediata y exige siempre interacción entre emisor y receptor. Los intereses políticos están condicionados a que tengan acciones inmediatas y no a largo plazo. Los medios facilitan la construcción de una identidad propia, “autentica” (creación de perfiles, blog, ...)‫‏‬ Se siente respeto por toda persona que tenga identidad propia, que sea “auténtica”. Articulación vertical basada en intereses y aficiones que se hace extensiva a todas las edades y nacionalidades. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 22. ¿Cómo aprendemos?: define jnj.vergara@gmail.com 'caramelo' Juan José Vergara Ramírez Edgar Dale (el cono de la experiencia)
  • 23. ¿Qué dice la neurociencia sobre el aprendizaje? jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez ● Del concepto de zonas funcionales al de sistemas. ● Phineas Gage: un sorprendente accidente. Claves del aprendizaje : Razón, Emoción, Relación, Cuerpo.
  • 24. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 25. Razón Emoción Relación Cuerpo jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Investigar Dialogar Impresionarse Actuar Mirar, mirarse, Curiosidad, escuchar, crear interrogarse, buscar, Sentir, empatizar, espacios donde Comprometerse, experimentar, sorprenderse, compartir cambiar, reaccionar. “husmear”, diseñar expresar. métodos de búsqueda.
  • 26. ¿Cuántas veces aparecen estos verbos en los objetivos de las jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez programaciones didácticas? Mirar, mirarse, Curiosear, escuchar, crear interrogarse, buscar, Sentir, empatizar, Comprometerse, espacios donde experimentar, sorprenderse, cambiar, reaccionar, compartir. “husmear”, diseñar expresar. movilizar, denunciar. metodos de búsqueda.
  • 27. ¿Qué consecuencias tiene esto para la enseñanza? ¿Qué método?
  • 28. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 29. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 30. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 31. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 32. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 33. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 34. Primer ejercicio: ¿dónde están nuestras jaulas?
  • 35.
  • 36. Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 37. Las herramientas del día a día. ci ón ón po ón o ci er az jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez R Em e la Cu R Performance. Simulaciones (laboratorio-ordenador). Debates. M.A.V. Teatro. Juegos. Viajes (salidas). Arte urbano. Dinámicas de grupo. Instalaciones. Relatos,cuentos. Cooperación (servicios a la comunidad). Redes (Tuenti). Talleres
  • 38. ¿có mo en un apr bocadillo end No pienses e Juan José Vergara Ramírez mo jnj.vergara@gmail.com s?
  • 39. Momentos de un proyecto (i) jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez INICIO impresión – expresión icas técn ie ntos u pam agr l l de pape sor profe O Motivar, vivenciar un problema. ivos O Expresar esa impresión. objet O Decidir seguir trabajando en este problema.
  • 40. Momentos de un proyecto (i) jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez INICIO impresión – expresión icas técn ie ntos u pam agr l l de pape sor profe O Motivar, vivenciar un problema. ivos O Expresar esa impresión. objet O Decidir seguir trabajando en este problema.
  • 41. “Solo se puede moldear la arcilla cuando está húmeda” Tradición africana
  • 42. Momentos de un proyecto (ii) ¿Qué sabemos? investigación ¿Qué necesitamos saber? jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez icas técn ie ntos u pam agr l l de pape sor profe O Reconocernos como un grupo inteligente. ivos objet O Decidir qué conocimientos interesan al grupo.
  • 43. Momentos de un proyecto (iii) jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez ¿Cómo? investigación - acción icas técn ie ntos u pam agr l l de pape sor profe O Diseñar líneas de trabajo y llevarlas a cabo. ivos objet O Crear grupos de trabajo cooperativo y autónomo. O Generar un clima de investigación cooperativa.
  • 44. Momentos de un proyecto (iv) Y ahora, ¿qué hacemos con esto? Acción - reacción jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez icas técn ie ntos u pam agr l l de pape sor profe O Decidir que producto quiere realizar el grupo y ivos hacerlo. objet O Demostrar la capacidad de un grupo para actuar. O Celebrar el aprendizaje.
  • 45. “Es necesaria toda una aldea para educar un hijo” Tradición africana
  • 46. Momentos de un proyecto (v) T jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez ¿dónde lo pongo? Visibilizar RA icas NS técn ntos VE RS ie u pam agr p l de ape sor l AL profe O Generar una arquitectura para los materiales del ivos ….proyecto. objet O Organizar el proyecto como un discurso narrativo. O Visibilizar, compartir y dar valor al trabajo grupal.
  • 47. Competencia DeSeCo: Capacidad para responder con éxito las necesidades que plantea un contexto determinado. SER competente TENER competencia Visión estrecha: “Saber ejecutar” tareas. (“saber hacer”) Visión ancha: “Saber afrontar” situaciones nuevas sabiendo movilizar varios 'saber-hacer' Juan José Vergara Ramírez jnj.vergara@gmail.com
  • 48. Proyectos de trabajo jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Uso de los contenidos como instrumento para conseguir un fin tangible. Debe tener sentido Es compartido para el alumno ¿qué tiene valor Inteligencia social para el alumno? Útil. Inmediato. Aprendizaje en Social. comunidad Global.
  • 49. Perder el miedo(i) Uno o más profesores proponen el proyecto Determinan en proceso (plazos, fases, etc.) jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Definen el método de trabajo que se va a llevar a cabo. (agrupamientos, tareas, etc.) Diseñan las actividades que se van a llevar a cabo. Deciden colaborativamente el producto del proyecto.
  • 50. Responde a motivaciones e intenciones educativas del jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez profesor. Conecta los motivos del profesor con los intereses de los alumnos. Construye un entramado cognitivo, afectivo y social transferible a otra temática y circunstancias. Facilita la interacción en el aula y fuera de ella. No es cerrado. Debe permitir la elaboración por parte de los alumnos. El resultado de la actividad debe materializarse en algún 'producto' Reproduce situaciones reales. No es un simulacro. Es un proyecto en comunidad (incluye y se incluye con otras personas, espacios, entidades, asociaciones... Tiene un tratamiento global de los contenidos. Los saberes están al servicio del proyecto y no al revés.
  • 51. Perder el miedo (ii) Uno o más profesores proponen el proyecto Determinan en proceso (plazos, fases, etc.) jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Definen el método de trabajo que se va a llevar a cabo (agrupamientos, tareas, etc.) Deciden colaborativamente las actividades que se van a llevar a cabo. Deciden colaborativamente el producto del proyecto.
  • 52. Perder el miedo (iii) Uno o más profesores proponen el proyecto Consensúan el proceso (plazos, fases, etc., con jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez un grupo ya entrenado en el trabajo grupal. Consensúan el método de trabajo que se va a llevar a cabo (agrupamientos, tareas, etc.) Deciden colaborativamente las actividades que se van a llevar a cabo. Deciden colaborativamente el producto del proyecto.
  • 53. Perder el miedo (iv) Uno o más miembros de la comunidad escolar proponen el proyecto. jnj.vergara@gmail.com Juan José Vergara Ramírez Los profesores se reúnen para analizar las posibilidades que aporta esta oportunidad educativa. Consensúan el proceso (plazos, fases, etc., con un grupo ya entrenado en el trabajo grupal. Consensúan el método de trabajo que se va a llevar a cabo (agrupamientos, tareas, etc.) Deciden colaborativamente las actividades que se van a llevar a cabo. Deciden colaborativamente el producto del proyecto.
  • 54. jnj.vergara@gmail.com Proyectos Juan José Vergara Ramírez Participación Redes Tareas comunitaria sociales Salidas Familia Actividades Entorno Talleres comunitario FORMAL NO FORMAL INFORMAL R U P T U R A S