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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Yacambú
Licenciatura en Psicología – Facultad de Humanidades
Profesora:
Xiomara C. Rodríguez C.
Autor:
Joel David Colmenares Blanco
Expediente: HPS-143-01457
CI. 24.824.037
Sección: ED01D0V
San Cristóbal, Febrero 2017
La emoción de ira
Es una de las emociones
básicas según autores como
• Ekman, 1984;
• Frijda, 1986;
• Izard, 1977;
• Plutchik, 1980;
• Weiner, 1986
Posee efectos negativos, y
se señala el displacer
(tendencia a la activación
fisiológica como otra de sus
características afectivas)
como uno de sus elementos
básicos.
Rasgos faciales de la ira:
(Chóliz, 1995)
• Cejas bajas, contraídas y
en disposición oblicua
• Párpado inferior
tensionado
• Labios tensos o en
ademán de gritar
• Mirada prominente
Según múltiples
investigaciones se ha
encontrado estas
expresiones faciales en
bebés de 4 hasta 2 meses.
Existen conflictos entre los teóricos a la hora de definir concreta-
mente a la ira.
Gracias a la extensión del triple sistema de respuesta emocional de Lang (1968), ha
habido tendencias a agrupar las emociones con los elementos que las forman en tres
grupos:
• elementos más cognitivos, ideacionales o pensamientos;
• elementos fisiológicos, somáticos o corporales;
• y elementos más conductuales, motores o acciones concretas.
Según Izard (1977, 1991) La ira es una emoción primaria que se presenta cuando un
organismo es bloqueado en la consecución de una meta o en la obtención o satisfacción
de una necesidad.
Síntomas fisiológicos de la ira
Activación del
Aumento en la frecuencia cardiaca
Incremento de la tensión muscular
Delimitación de la ira como estado
emocional o rasgo
El estado de ira sería definido como
un estado emocional que consta de
sensaciones subjetivas de tensión,
enojo, irritación, furia o rabia, con
activación concomitante o arousal del
sistema nervioso
El rasgo de ira mostraría
las diferencias
individuales en cuanto a la
frecuencia con que
aparece el estado de ira a
lo largo del tiempo
En consenso con diversos autores se puede definir ira como una respuesta emocional
caracterizada por una activación fisiológica y una expresión facial característica acompañada
por sentimientos de enfado o enojo y que aparece cuando no se consigue alguna meta o
necesidad o se recibe un daño.
La expresión de ira hace
referencia a la
conducta agresiva que
sigue a la ocurrencia de
un episodio de ira.
Afrontamiento
emocional
(Johnson, 1990).
“Ira externa”: La persona que experimenta un intenso sentimiento de
irritación, furia y/o enojo tiende más a suprimir esos sentimientos que
a expresarlos verbal o físicamente.
“Ira externa” como estilo de afrontamiento, la persona que
experimenta intensos sentimientos de enfado los manifiesta a través
de conductas agresivas verbales o físicas dirigidas hacia otras personas
o también hacia objetos del ambiente.
Tercer afrontamiento emocional
(Johnson, 1990).
El tercer estilo afrontamiento consiste en que
ante la experiencia intensa de sentimientos de
enfado o furia, el individuo tiende a buscar y
poner en marcha estrategias cuya finalidad es
reducir la intensidad y duración de esos
sentimientos, así como resolver el problema que
los ha provocado.
Instrumentos de evaluación
de la ira
• Escala de estado:
El sujeto responde en una escala de cuatro puntos y que consta de tres
subescalas: Sentimiento, Expresión Física y Expresión Verbal.
• Escala Rasgo:
Esta compuesta por ítems del tipo “tengo un carácter irritable”,
“pierdo los estribos”, etc.
Esta escala posee dos subescalas, la escala Temperamento de ira (T-
Anger/T), refleja la propensión a experimentar y expresar ira sin una
provocación específica; Reacción de ira (T-Anger/R) mide las
diferencias individuales en la disposición para expresar ira cuando se
es criticado o tratado injustamente por otros.
Existen diversos instrumentos desarrollados en diversas épocas con diferentes ítems pero que son
funcionales actualmente para la evaluación de la Ira, tales como Novaco Anger Inventory (Novaco, 1975,
1977), Multidimensional Anger Inventory – MAI – (Siegel, 1985), Anger Self-Report Scale – ASR – (Zelin,
Adler y Myerson, 1972), Anger Control Inventory, Subjective Anger Scale – SAS – (Knight, 1985), The Anger
Situation Scale and the Anger Symptom Scale (Deffenbacher, Demm y Brandon, 1986).
Manejo de la ira
Como bien ya se ha señalado, el no manejar adecuadamente esta emoción
causa problemas físicos, emocionales y sociales.
La reducción de la ira
e ha venido
manejando
generalmente del
enfoque cognitivo-
conductual.
De acuerdo con Fernández-
Abascal y Palmero (1999), es
importante establecer la distinción
entre la intervención en
“estrategias de choque” ante la
respuesta de ira, y la intervención
en “estrategias de consolidación”
Control de ira de Novaco (1975)
• Mantener una orientación hacia la tarea antes que hacia la provocación y centrarse en uno
mismo ayudará a disminuir el arousal de ira ante la provocación.
• Ante una provocación personal, una persona con alta autoestima tendrá una menor
probabilidad de responder con ira que una persona con baja autoestima.
• La persona con habilidades para responder de manera asertiva a la provocación tendrá una
menor probabilidad de experimentar ira que aquella persona que fácilmente se deja
contraponer a la provocación.
• Aprender a utilizar nuestra propia activación como señal de punto de partida para la puesta
en marcha de estrategias de afrontamiento no enfrentadas a la provocación incrementará la
probabilidad de controlar con efectividad la ira.
• La percepción de que comienza a tenerse control sobre una situación en la que ha habido
una provocación disminuye la probabilidade de experimentar ira e incrementa la
probabilidad de que aparezcan conductas positivas de afrontamiento.
• Aprender a identificar la secuencias de provocación en diferentes escenarios y momentos y
utilizar autoinstrucciones adecuadas a cada situación facilitará el control de la ira.
• Una persona incrementará el número de conductas de afrontamiento que no le enfrentan a
la provocación cuánto más eficaz haya sido reduciendo su activación y experiencia de ira y
cuántas más situaciones haya resuelto con éxito mediante estas estrategias.
Control de ira de Deffenbacher (1994)
• Aumentar la conciencia del déficit
• Interrumpir el desarrollo de la respuesta de ira
• Utilizar el entrenamiento en relajación
• Reestructuración cognitiva
• Solución de problemas y autoinstrucciones
Entrenamiento en manejo de la ira
(Lochman y Wells, 1996)
• Impedir las posibles ventajas secundarias derivadas de la presencia
de reacciones de agresividad e ira (extinción, coste de respuesta,
tiempo fuera, etc).
• Incrementar el reconocimiento de las señales fisiológicas que
preceden a la ira.
• Identificar los estímulos discriminativos que desencadenan la
conducta agresiva.
• Detener el impulso que pone en marcha la respuesta agresiva
mediante autoinstrucciones.
• Proporcionar habilidades sociales que permitan manejar las
situaciones problemáticas de un modo más adaptativo.
• Promover el empleo de estrategias de solución de problemas
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de respuesta basándose en la anticipación de consecuencias).

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La ira

  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Yacambú Licenciatura en Psicología – Facultad de Humanidades Profesora: Xiomara C. Rodríguez C. Autor: Joel David Colmenares Blanco Expediente: HPS-143-01457 CI. 24.824.037 Sección: ED01D0V San Cristóbal, Febrero 2017
  • 2. La emoción de ira Es una de las emociones básicas según autores como • Ekman, 1984; • Frijda, 1986; • Izard, 1977; • Plutchik, 1980; • Weiner, 1986 Posee efectos negativos, y se señala el displacer (tendencia a la activación fisiológica como otra de sus características afectivas) como uno de sus elementos básicos. Rasgos faciales de la ira: (Chóliz, 1995) • Cejas bajas, contraídas y en disposición oblicua • Párpado inferior tensionado • Labios tensos o en ademán de gritar • Mirada prominente Según múltiples investigaciones se ha encontrado estas expresiones faciales en bebés de 4 hasta 2 meses.
  • 3. Existen conflictos entre los teóricos a la hora de definir concreta- mente a la ira. Gracias a la extensión del triple sistema de respuesta emocional de Lang (1968), ha habido tendencias a agrupar las emociones con los elementos que las forman en tres grupos: • elementos más cognitivos, ideacionales o pensamientos; • elementos fisiológicos, somáticos o corporales; • y elementos más conductuales, motores o acciones concretas. Según Izard (1977, 1991) La ira es una emoción primaria que se presenta cuando un organismo es bloqueado en la consecución de una meta o en la obtención o satisfacción de una necesidad.
  • 4. Síntomas fisiológicos de la ira Activación del Aumento en la frecuencia cardiaca Incremento de la tensión muscular
  • 5. Delimitación de la ira como estado emocional o rasgo El estado de ira sería definido como un estado emocional que consta de sensaciones subjetivas de tensión, enojo, irritación, furia o rabia, con activación concomitante o arousal del sistema nervioso El rasgo de ira mostraría las diferencias individuales en cuanto a la frecuencia con que aparece el estado de ira a lo largo del tiempo En consenso con diversos autores se puede definir ira como una respuesta emocional caracterizada por una activación fisiológica y una expresión facial característica acompañada por sentimientos de enfado o enojo y que aparece cuando no se consigue alguna meta o necesidad o se recibe un daño.
  • 6. La expresión de ira hace referencia a la conducta agresiva que sigue a la ocurrencia de un episodio de ira. Afrontamiento emocional (Johnson, 1990). “Ira externa”: La persona que experimenta un intenso sentimiento de irritación, furia y/o enojo tiende más a suprimir esos sentimientos que a expresarlos verbal o físicamente. “Ira externa” como estilo de afrontamiento, la persona que experimenta intensos sentimientos de enfado los manifiesta a través de conductas agresivas verbales o físicas dirigidas hacia otras personas o también hacia objetos del ambiente.
  • 7. Tercer afrontamiento emocional (Johnson, 1990). El tercer estilo afrontamiento consiste en que ante la experiencia intensa de sentimientos de enfado o furia, el individuo tiende a buscar y poner en marcha estrategias cuya finalidad es reducir la intensidad y duración de esos sentimientos, así como resolver el problema que los ha provocado.
  • 8. Instrumentos de evaluación de la ira • Escala de estado: El sujeto responde en una escala de cuatro puntos y que consta de tres subescalas: Sentimiento, Expresión Física y Expresión Verbal. • Escala Rasgo: Esta compuesta por ítems del tipo “tengo un carácter irritable”, “pierdo los estribos”, etc. Esta escala posee dos subescalas, la escala Temperamento de ira (T- Anger/T), refleja la propensión a experimentar y expresar ira sin una provocación específica; Reacción de ira (T-Anger/R) mide las diferencias individuales en la disposición para expresar ira cuando se es criticado o tratado injustamente por otros. Existen diversos instrumentos desarrollados en diversas épocas con diferentes ítems pero que son funcionales actualmente para la evaluación de la Ira, tales como Novaco Anger Inventory (Novaco, 1975, 1977), Multidimensional Anger Inventory – MAI – (Siegel, 1985), Anger Self-Report Scale – ASR – (Zelin, Adler y Myerson, 1972), Anger Control Inventory, Subjective Anger Scale – SAS – (Knight, 1985), The Anger Situation Scale and the Anger Symptom Scale (Deffenbacher, Demm y Brandon, 1986).
  • 9. Manejo de la ira Como bien ya se ha señalado, el no manejar adecuadamente esta emoción causa problemas físicos, emocionales y sociales. La reducción de la ira e ha venido manejando generalmente del enfoque cognitivo- conductual. De acuerdo con Fernández- Abascal y Palmero (1999), es importante establecer la distinción entre la intervención en “estrategias de choque” ante la respuesta de ira, y la intervención en “estrategias de consolidación”
  • 10. Control de ira de Novaco (1975) • Mantener una orientación hacia la tarea antes que hacia la provocación y centrarse en uno mismo ayudará a disminuir el arousal de ira ante la provocación. • Ante una provocación personal, una persona con alta autoestima tendrá una menor probabilidad de responder con ira que una persona con baja autoestima. • La persona con habilidades para responder de manera asertiva a la provocación tendrá una menor probabilidad de experimentar ira que aquella persona que fácilmente se deja contraponer a la provocación. • Aprender a utilizar nuestra propia activación como señal de punto de partida para la puesta en marcha de estrategias de afrontamiento no enfrentadas a la provocación incrementará la probabilidad de controlar con efectividad la ira. • La percepción de que comienza a tenerse control sobre una situación en la que ha habido una provocación disminuye la probabilidade de experimentar ira e incrementa la probabilidad de que aparezcan conductas positivas de afrontamiento. • Aprender a identificar la secuencias de provocación en diferentes escenarios y momentos y utilizar autoinstrucciones adecuadas a cada situación facilitará el control de la ira. • Una persona incrementará el número de conductas de afrontamiento que no le enfrentan a la provocación cuánto más eficaz haya sido reduciendo su activación y experiencia de ira y cuántas más situaciones haya resuelto con éxito mediante estas estrategias.
  • 11. Control de ira de Deffenbacher (1994) • Aumentar la conciencia del déficit • Interrumpir el desarrollo de la respuesta de ira • Utilizar el entrenamiento en relajación • Reestructuración cognitiva • Solución de problemas y autoinstrucciones
  • 12. Entrenamiento en manejo de la ira (Lochman y Wells, 1996) • Impedir las posibles ventajas secundarias derivadas de la presencia de reacciones de agresividad e ira (extinción, coste de respuesta, tiempo fuera, etc). • Incrementar el reconocimiento de las señales fisiológicas que preceden a la ira. • Identificar los estímulos discriminativos que desencadenan la conducta agresiva. • Detener el impulso que pone en marcha la respuesta agresiva mediante autoinstrucciones. • Proporcionar habilidades sociales que permitan manejar las situaciones problemáticas de un modo más adaptativo. • Promover el empleo de estrategias de solución de problemas (identificación del problema, desarrollo de alternativas y elección de respuesta basándose en la anticipación de consecuencias).