Contenu connexe Similaire à Van competentiemeting naar studieadvies (20) Van competentiemeting naar studieadvies1. Van competentiemeting naar studieadvies J. Verhaar (Noordhoff Uitgevers) J. van Hulten (Bencompetent) E. Haas (Mondriaan Onderwijsgroep) 6. Opbouw van een assessment BENCOMPETENT© meet competenties en werkprocessen door middel van vragenlijsten. PRESENTATIE BENCOMPETENT © 8. 2. PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment De kruispunten tussen de competenties en de werkprocessen moeten vanuit de inspectie in kaart worden gebracht. 10. 4. Een stelling meet een competentie (Samenwerken) + één of meerdere werkprocessen (1.1, 1.2 en 1.6) PRESENTATIE BENCOMPETENT © Opbouw van een assessment 12. van competentiemeting naar studieadvies 1 e meting Deelnemer: Pavlo Winkel: Praxis 1 e meting Deelnemer: Roxanne Winkel: Albert Heijn 15. van competentiemeting naar studieadvies 2 e meting Deelnemer: Pavlo Winkel: Praxis 2 e meting Deelnemer: Roxanne Winkel: Albert Heijn 26. 2 e meting Stap 5 PRESENTATIE BENCOMPETENT © Assessment in leerbedrijf 34. Stellingen 10 competenties * 7 stellingen = 70 stellingen Waarom 7 stellingen per competentie? Wanneer per competentie 7 keer een score wordt gegeven op een stelling ontstaat een betrouwbaar beeld of de deelnemer deze competentie beheerst. PRESENTATIE BENCOMPETENT © 36. Normeringsvragenlijst Bij forced-choice vragenlijsten worden stellingen in willekeurige volgorde getoond. De beoordeling is objectiever. De invuller weet namelijk niet welke competentie / werkproces wordt gescoord. PRESENTATIE BENCOMPETENT © 38. Persoonlijke vragenlijst Bij forced-choice vragenlijsten worden stellingen in willekeurige volgorde getoond. De beoordeling is objectiever. De invuller weet namelijk niet welke competentie / werkproces wordt gescoord. PRESENTATIE BENCOMPETENT © 40. Waarnemersvragenlijst Bij forced-choice vragenlijsten worden stellingen in willekeurige volgorde getoond. De beoordeling is objectiever. De invuller weet namelijk niet welke competentie / werkproces wordt gescoord. PRESENTATIE BENCOMPETENT © 41. Opbouw van een assessment BENCOMPETENT© meet competenties en werkprocessen door middel van vragenlijsten. PRESENTATIE BENCOMPETENT ©