Javier Martínez Aldanondo, Gerente División Gestión del Conocimiento CATENARIA-Chile -

1. ¿Qué es APRENDER?

2. APRENDER:
(proceso personal) Almacenar en la
MEMORIA experiencia reutilizable en
el FUTURO

3. 1. Motivación
2. Tiempo
3. y oportunidad de Practicar y
Practicar una tarea simple o
compleja

4. La práctica hace maestros

5. APRENDER es el proceso por el que la
información se convierte en
CONOCIMIENTO

6. APRENDIZAJE es la
FUENTE de producción del
CONOCIMIENTO

7. ¿A quién le importa APRENDER?

8. APRENDER es un
asunto muy serio

9. Nada más importante que
APRENDER

15. Si tuviésemos una organización de 25.000
aprendedores que viniesen cada día y
aprendiesen nuevas maneras de crecer y mejorar,
seríamos la empresa más competitiva del
mundo
James Champy

16. Impulso de APRENDER es
tan fuerte como el impulso sexual

17. Sabemos APRENDER pero no
sabemos cómo aprendemos

19. Personas tenemos procesos de aprendizaje
naturales actúan de forma INCONSCIENTE

20. Las organizaciones, como veremos, NO