2. LA FORMACIÓN
PARA PROFESIONALES
Source FFP
¿Quién financia?
¿Para quién?
Financiación empresarial
45% o 13,8M$
Financiación individual
4,3% o 1,4M$
Financiación pública para
desempleados
7% o 2,1M$
Financiación pública para
funcionarios
17,3% o 5,5M$
Financiación regional
14,3% o 4,5M$
Financiación estatal
12% o 3,7M$
Jóvenes
24%
Empleados del sector
privado
43%
Funcionarios
17%
Desempleados
15%
3. OBJETIVOS
Fuente: FFP
Individuales
Adaptabilidad de las competencias a las profesiones del
mañana.
Empleabilidad.
Movilidad interna y externa.
Empresariales
Competitividad y rendimiento.
Agilidad y sostenibilidad.
Capacidad de innovación y transformación.
4. LOS PROBLEMAS DEL RESPONSABLE DE
FORMACIÓN
• Falta de motivación de los alumnos para
implicarse a largo plazo.
• Dificultad para mejorar la eficacia pedagógica
de los cursos de formación.
• Necesidad de formar a más personal con un
presupuesto limitado.
• Restricciones administrativas.
6. 01MODALIDADES DE FORMACIÓN MIXTA
"La riqueza y diversidad de los contenidos que ofrece la plataforma digital, junto con el apoyo de los profesores de
7Speaking, nos permite implementar programas de formación eficaces, adaptados a todos nuestros perfiles de empleados".
- Dora M., Gerente de Capacitación, FDJ
• Posibilidad de adaptar los programas a cada caso individual según
el nivel y las preferencias del alumno.
7. 02OFRECER RECOMPENSAS
• Propón formación a todos tus empleados.
• Lleva a cabo campañas de incentivos para asegurar la
asistencia y la implicación.
• Ofrece tanto opciones adicionales como clases particulares
con profesores.
"En Deloitte, esperamos que nuestro equipo hable inglés con fluidez, pero también los animamos a
que practiquen otros idiomas. Por eso ofrecemos acceso gratuito a la plataforma 7Speaking a todos
nuestros empleados desde su primer día de trabajo. Para aquellos que están realmente
comprometidos con el e-learning, también les ofrecemos lecciones individuales con los profesores.” -
Julie SJ., Responsable de Formación Lingüística, Deloitte.
8. 03RENOVAR LA PEDAGOGÍA
• La formación digital es una gran oportunidad para que
los profesores renueven sus técnicas pedagógicas.
• Los vídeos que se muestran en la clase permiten
debatir y contribuyen a aumentar el interés de los
alumnos.
“Elegimos integrar 7Speaking a nuestra oferta de aprendizaje mixto. Nuestros formadores utilizan los
vídeos y artículos de prensa en francés como complemento de las clases presenciales para optimizar
los progresos. ¡Una pedagogía mixta y motivadora!” - Maxime D., Jefe del Centro, Explora Langues
9. 04FORMACIÓN ACCESIBLE A TODOS
• Elimina las limitaciones inherentes a la
tramitación de solicitudes individuales.
• Propón formación lingüística a gran escala:
cursos de formación con contenido en vídeo en
línea, accesibles a todos.
10. 05MAPA DE RENDIMIENTO CORPORATIVO
• Analiza regularmente los niveles de competencias a
través de tests estandarizados.
• Adapta tus formaciones tan rápido como sea posible
para satisfacer las necesidades estratégicas y estar
siempre un paso por delante.
11. 06ACOMPAÑA A TUS EMPLEADOS EN SU
CARRERA PROFESIONAL
• Proporciona a los managers una lista de formaciones
de acceso inmediato y sugiéreles que ofrezcan tres,
incluido por lo menos un curso de “soft skills” o
habilidades sociales a cada uno de sus empleados.
“La necesidad de formación se convierte en una necesidad instantánea.
Para tener éxito en su transformación, las empresas deben ofrecer cursos a sus
empleados cuando estos los necesitan. La formación de libre acceso tiene la
ventaja de responsabilizar a los empleados, sobre todo en lo que respecta a los
soft skills.” - Ludivine T., Consultora, Trannois Consulting
12. 07LA HABILIDAD DEL MES
• ¿Por qué no utilizar técnicas de marketing para
asegurar el éxito de tus formaciones digitales?
En 4 simples pasos
Semana 1: Anuncia
por email
la habilidad del mes.
Semana 2: Comparte una
representación gráfica con
figuras clave relacionadas con la
competencia.
Semana 3: Que empiece la
competición… Los primeros 100
que completen el módulo de
formación serán invitados al
seminario Digital Day.
Semana 4: Digital Day y
seminario para los primeros
100 que completen la
prueba. Un pequeño curso
en grupo animado por un
experto en la materia.
15. ▪ Las noticias internacionales propuestas según
el sector de actividad y la profesión.
▪ Talleres profesionales: Business Skills,
Professional Skills, noticias temáticas,
vocabulario empresarial...
▪ Aprendizaje móvil: contenidos de formación de
corta duración, accesibles desde cualquier
lugar y en cualquier momento.
EL ENFOQUE 7SPEAKING
Basado en la práctica diaria y profesional
16. ▪ 100% de nuestros profesores son nativos del idioma enseñado
y están diplomados (TESOL, TEFL…).
▪ Profesores rigurosamente seleccionados con un mínimo de 3
años de experiencia en formacion a nivel profesional.
▪ Herramientas interactivas que invitan al diálogo con el
profesor.
EXPERTOS EN EL APREDIZAJE
DE IDIOMAS